有同学今年毕业了，进了银行，听说要进行半年的封闭培训。我想知道是不是进银行后都要进行封闭培训？

银行培训一般培训什么内容很多人都向往在银行去上班，毕竟大多数银行都是国企，而且里面的福利待遇都非常好。银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职，在入职后还有接近两个月的岗前培训，以此来帮助更好的融入岗位之中，所以和银行签订第三方协议之后，就不用着急了，等待对方的入职通知即可。银行每年都会在固定的时期发布招聘公告，而整个招聘的流程也非常的繁琐，毕业生需要进行网申报名，后续还要考试，面试等流程，所以能进入银行这样比较体面的行业还是非常不错的，随着市场的充分竞争，现在银行业的收益也在不断的下降，但是国有银行的薪资福利还是非常好的，一个普通的岗位就有许多优秀的毕业生报名面试。现在进入银行之后压力也比较大，因为银行还有很多的考核任务，如果银行资源没有完成规定的考核内容就会扣绩效，而且银行里面的管理制度非常严格，毕竟和钱有接触的都要十分小心，所以有很多在银行上班的人感到非常压抑，每年辞职的人也不在少数，所以没必要把银行夸大化，它只是一份普通工作，不管在哪里都要努力的上班。在银行入职的时候，一定要准备好相关的资料。而且被银行录取之后，也不要教之，满更不能做出一些违法乱纪的事情，不然银行有权利单方面解约，努力的做好毕业论文，充分的利用大学的每一分钟，充实好自己，在入职银行之后也要虚心的向老前辈学习，遇到不懂的问题一定要及时询问，端正好自己的态度。培训内容一般会有这几个方面：一、企业文化学习这种培训一般由分行组织，很多银行的分行主要领导会出席第一天的开班仪式，简短介绍银行的发展历史、宗旨、规模和发展前景，以调动新员工积极性，而后再由培训负责人安排专人详细介绍，还有就是更为重要的、必须掌握的规章制度和岗位职责的学习，要求标准化操作，严控风险，一切工作都要按银行各职能岗位的规则、标准、程序、制度办理。二、业务技能学习掌握所在地区本行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等，初步了解当地市场环境。柜员要学习会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识和点钞等柜台实践技能。客户经理要学习银行在当地主要开展的业务类型、产品营销、客户管理、业务系统操作流程等。另外，所有新晋员工都会接受规范且专业的礼仪培训。培训结束后还会统一进行培训考核，巩固培训效果。三、支行轮岗学习统一培训完成后，新入职员工就会被分配所在分行下属的各支行、社区支行进行轮岗学习，有专职导师指导学习，实践性很强。如果是进入四大行的同学们，几乎都需要先从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能；如果是进入其他股份制商业银行的，会直接按照应聘岗位定岗，后期可以通过参加行内竞聘来调换岗位。这一阶段是掌握实际工作技能的阶段，遇到问题可以有导师直接指导，便于适应岗位工作，同时检验自己是否适合当前岗位工作，如果轮岗阶段发现自己各方面能力或职业追求与岗位工作有冲突，并不适合自己，可以早作打算。特别注意：很多新晋员工不重视入职培训，这是非常不明智的，人力资源部门会通过培训来考查同期新员工各方面素质，其实质是二次选拔后备人才，这是进入银行第一次崭露头角的机会，最终的考评对今后职业发展大有裨益，切不可掉以轻心。以上就是银行培训一般培训什么内容的全部解答。

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