导读：依据《北京市事业单位公开 *** 工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合西城区事业单位发展需要，2017年上半年西城区部分事业单位面向社会公开 *** 工作人员。现将有关事项公告如下：一、 *** 条件：1遵守宪法和法律；2适应
依据《北京市事业单位公开 *** 工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合西城区事业单位发展需要，2017年上半年西城区部分事业单位面向社会公开 *** 工作人员。现将有关事项公告如下：一、 *** 条件：1遵守宪法和法律；2适应岗位要求的身体条件；3管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历，工勤岗位应具有职高以上学历；4 *** 职位面向2017年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2017年应届毕业生；5 *** 职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京，具体 *** 对象以 *** 单位公布的 *** 职位要求为准；6报考年龄限于是1981年2月27日以后出生的人员，具体年龄的条件要求以《招考单位及职位需求表》的信息为准；高级管理人员、专业技术骨干或学科带头人、岗位工种特殊根据单位需求可适当放宽年龄；7符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定；8． *** 岗位级别除职位需求表中有明确要求的岗位外，管理岗位为“管理九级”；专技岗位为“专技十二级”；工勤岗为“普工”。二、报名办法：（一）报名方式：本次事业单位公开 *** 采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。考生报名请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（http://wwwbjrbjgovcn/bjpta）“考试报名”栏目。注：按事业单位的管理权限，部分事业单位岗位需求请详见西城区人力资源和社会保障局网站公布的《招考单位及职位需求表》。（二）报名考试程序：1提交报考申请：2017年2月27日（周一9:00）至3月1日（周三17:00）登录 *** 报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。报名结束后由单位将统一进行网上审核。报名与考试时使用的身份证必须一致，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。2打印《准考证》：考生提交报名信息成功后，各单位进行网上初审。请初审通过的报考考生于2017年3月15日（周三）上午9:00至3月17日（周五）下午17：00在网站上打印《公共基本能力测验准考证》并查看《专业技术知识测验准考证》的领取信息。考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（http://wwwbjrbjgovcn/bjpta）“打印准考证”栏目。3公共基本能力测验及专业知识笔试：考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。考试的时间、地点以准考证为准。4笔试成绩公示：2017年4月中旬左右，在西城区 *** 网和西城区人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩及相关信息。5资格复审：笔试成绩公示后， *** 单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括（均需原件及复印件）：（1）本人身份证、户口本（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；（2）国家承认的学历、学位证书；（3）岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料；（4）2017年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件；（5）报名复审表。三、考试安排（一）笔试：笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：1笔试科目：《公共基本能力测验（管理岗）》150分钟9：00－11：30《公共基本能力测验（专技岗）》150分钟9：00－11：30《公共基本能力测验（工勤岗）》90分钟9：00－10：30《专业技术知识测验》120分钟2笔试形式：《公共基本能力测验（管理岗）》和《公共基本能力测验（专技岗）》科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。《公共基本能力测验（工勤岗）》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。3笔试内容：考试内容参照《北京市事业单位公开 *** 工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）4笔试时间及地点：（1）《公共基本能力测验》：2017年3月18日(周六)上午管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟；工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟；《公共基本能力测验》的《准考证》在网上打印，考试地点详见《准考证》。考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（http://wwwbjrbjgovcn/bjpta）“打印准考证”栏目。（2）《专业技术知识测验》：2017年3月18日（周六）下午或3月19日（周日）全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟；《专业技术知识测验》的《准考证》到 *** 单位领取。考试具体时间、地点由 *** 单位另行通知。5合格标准：笔试总成绩由公共测验成绩（按百分制折算）与专业知识成绩（按百分制折算）成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分；凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。（二）面试安排：面试工作拟定于2017年4月底进行，采取结构化面试的 *** ，由区人力社保局统一组织各 *** 单位在规定的时间范围内完成；面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。（三）成绩公布：西城区 *** 网和西城区人力资源和社会保障局网站公布考试成绩及相关信息。1总成绩的确定：笔试总成绩（百分制）和面试成绩（百分制）合计后即为个人总成绩。2拟聘用人员的确定：个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。四、体检与考察：（一）体检：面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册》（试行）等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。（二）考察：根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。五、聘用及待遇：与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。六、报考须知及注意事项：（一）报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。（二）报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。（三）必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。（四）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。七、相关事项：（一）报考咨询 *** ：关于各职位需求条件、要求的相关问题请咨询各 *** 单位。咨询 *** 见《2017年上半年西城区事业单位公开 *** 单位及职位需求表》西城区人力资源和社会保障局流动调配二科：66206576（二）报址：考生报名请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（http://wwwbjrbjgovcn/bjpta）“考试报名”栏目。考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（http://wwwbjrbjgovcn/bjpta）“打印准考证”栏目。《2017年上半年西城区事业单位公开 *** 单位及职位需求表》见附件。北京市西城区人力资源和社会保障局2017年2月14日相关附件：附件：2017年上半年西城区事业单位公开 *** 单位及职位需求表xls2015年上半年北京西城区事业单位 *** 767人公告河南省工勤高级 *** 最新政策如下：一、考评对象范围（一）高级 *** 考评对象：已获得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书（机关事业单位工人 *** 资格证书）并符合申报资格条件的在职工勤技能人员。（二）高级 *** 考评范围：机关事业单位专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的岗位工种。（三）考评当年上一年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考评范围。二、申报资格条件符合下列条件者，经所在单位按照有关规定批准，可申报高级 *** 考评。（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。（二）工作年限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。（三）具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度。（四）近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀***员。（五）系统掌握本工种的基础理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种高级工和 *** 的水平。（六）取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第（三）、（四）条规定限制。1、受到省辖市级以上党委、 *** 表彰，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰者。2、全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。3、省辖市级以上技术能手获得者。4、省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。5、取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。6、在本行业某一方面特别突出或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？ 依据《北京市事业单位公开 *** 工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合西城区事业单位发展需要， 2015年上半年西城区部分事业单位面向社会公开 *** 工作人员。现将有关事项公告如下： 一、 *** 条件： 1遵守宪法和法律; 2适应岗位要求的身体条件; 3管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历，工勤岗位应具有职高以上学历; 4 *** 职位面向2015年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2015年应届毕业生; 5 *** 职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市城镇常住户口、人事行政关系在北京;具体 *** 对象以 *** 单位公布的 *** 职位要求为准。 6报考年龄限于是1979年3月3日以后出生的人员;高级管理人员、专业技术骨干或学科带头人、岗位工种特殊根据单位需求可适当放宽年龄; 7符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。 二、报名办法： (一)报名方式： 本次事业单位公开 *** 采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。 报名请登录：http://rl *** jbjxchgovcn (二)报名考试程序： 1提交报考申请： 2015年3月3日(周二)至3月5日(周四)每日9：00-17：00登录 *** 报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。报名结束后由单位将统一进行网上审核。报名与考试时使用的身份证必须一致，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。 2打印《准考证》： 考生提交报名信息成功后，各单位进行网上初审。请初审通过的报考考生于2015年3月18日(周三)上午9:00至3月20日(周五)下午17：00在网站上打印《准考证》。 打印网址：http://wwwbjrbjgovcn/wtzkz/login/zghtm 3公共基本能力测验及专业知识笔试： 考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。时间、地点见后。 4、笔试成绩公示： 2015年4月中旬左右，在西城区 *** 网和报站公布笔试成绩及相关信息。 5、资格复审： 笔试成绩公示后， *** 单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)： (1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页); (2)国家承认的学历、学位证书; (3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料; (4)2015年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件; (5)报名复审表。 三、考试安排 (一)笔试： 笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书： 1笔试科目： 《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟 9：00-11：30 《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟 9：00-11：30 《公共基本能力测验(工勤岗)》 90分钟 9：00-10：30 《专业技术知识测验》120分钟 2笔试形式： 《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。 《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。 3笔试内容： 《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。 《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其判断推理能力、言语理解与表达能力、知觉准确性等基本能力。 《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。 4笔试时间及地点： (1)《公共基本能力测验》：2015年3月21日 (周六)上午 管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟; 工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟; 考试地点详见《准考证》。 (2)《专业技术知识测验》：2015年3月21日(周六)下午或3月22日(周日)全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟; 考试具体时间、地点由 *** 单位另行通知，到 *** 单位领取《专业课准考证》。 5合格标准： 笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。 (二)面试安排： 面试工作拟定于2015年4月下旬进行，采取结构化面试的 *** ，由区人力社保局统一组织各 *** 单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。 (三)公布总成绩： 拟定2015年5月中旬，在西城区 *** 网和报站公布总成绩。 1总成绩的确定： 笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。 2拟聘用人员的确定： 个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。 四、体检与考察： (一)体检： 面试结束后，拟录用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。 (二)考察： 根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。 五、聘用及待遇： 经体检、考察合格后，在西城区 *** 网公示拟聘用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。 六、报考须知及注意事项： (一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。 (二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。 (三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。 (四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。 七、相关事项： (一)报考咨询 *** ： 各单位报名咨询 *** 见《2015年上半年西城区事业单位公开 *** 招考单位及职位需求表》 西城区人力资源和社会保障局流动调配二科：66206576 (二)报址： 西城区人力资源和社会保障局网http:// rl *** jbjxchgovcn / 准考证打印http://wwwbjrbjgovcn/wtzkz/login/zghtm 点击下载>>> 2015上半年西城区事业单位 *** 需求统计xls 北京市西城区人力资源和社会保障局 2015年2月12日 2022年工人技术等级考试时间对于事业单位的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试。 事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级 *** ，二级为 *** ，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级 *** 的工资收入和公务员副处级领导差不多， *** 的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说， 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。 每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。 但是，因为事业单位岗位设置比例的原因， 并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上 。如果单位没有空余的 *** 岗位数，那么即使通过了 *** 考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用 *** 岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到 *** 的工资。不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书 。 因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是 工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的 ，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。 不过和工勤岗一样，专技岗也是有相应的岗位比例限制的，需要聘用才能够兑现工资待遇。事业单位工勤岗即将退出 历史 舞台，取而代之的将是“职员制”，与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广，仅限于极少数的试点单位，而且受到新版公务员法的影响而暂缓，何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人，原先的身份是工人，针对性发展目标是“高级工”，工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式，目前尚无统一标准，一切要看当地具体政策，有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群，而且都是老人，所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天，总体形势并不乐观。 以上仅为个人观点，供题主参考。 按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的，有普通工、初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 。任何一个职位的晋升都要求有下一个级别的任职年限。福建省规定，在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含 *** 课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种 *** 考核。所以，晋升 *** 要求高级工的任职年限，把你自己的高级工证书拿出来看看，是什么专业就报什么专业。属于司机岗位的高级工总不能去报个水电专业。 事业单位工勤岗位10年工龄考试初级工 工龄10年以上20年一下中级工，工资待遇管理岗一样！ 20年以上工龄可以考 *** ，单位有空缺名额才可以聘到 *** 岗位，享受正科级待遇！ 事业单位工勤岗位考 *** 在人事局和劳动局合并前，有两种渠道，一类人事局主管是技术工等级考核，另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考 *** 要看各省的工勤岗位哪些工种有设 *** 、高级 *** 。 以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。 事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工， *** 和高级技术！针对报考的 *** 岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的！通过人社局等主管部门的批准，颁发 *** 证书后，单位才可以依据人事局颁发证书，报批套发相应 *** 级的工资待遇！ 作为工勤人员，我来说说：在工勤岗上可以考技术工人岗位五级，四级，三级。高级技术工人二级，一级。当然，现在都是有文凭有知识的人，你若有才，可以考助理会计师，会计师和高级会计师统计师，经济师等。工程师是评的，要有相关专业知识，有论文。 初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 技能鉴定，但要看单位的岗位设置，没有设置相应的岗位考了只是有证，不加薪。 经济师，如：人力资源经济师或工商管理经济师北京高职自主招生是什么意思？2022年工人技术等级考试时间：2022年9月25日。培训考试对象：（一）培训：在市职业技能鉴定指导中心报考并自愿参加培训的工勤人员，以及区县（自治县）人力社保部门委托市职业技能鉴定指导中心组织考试且自愿参加培训的工勤人员。（二）考试：在市职业技能鉴定指导中心报考的工勤人员，以及区县（自治县）人力社保部门委托市职业技能鉴定指导中心组织考试的工勤人员。注意事项：参加培训的考生须携带居民身份证及签字笔、笔记本等相关学习用品，参培期间要严格遵守培训单位各项规章制度，端正学风，加强自我约束，做到不迟到、不早退、不无故缺席、不干私事。北京 高职 自主招生 是北京高等职业教育自主招生 工作 的简称，高职自主招生是高校 考试 招生工作的重要组成部分，是技术技能人才选拔的重要渠道，主要采取“文化素质+职业技能”的考试评价方式。一、报名与考试 已参加北京市 高考 报名的统考考生和单考考生均可报名参加高职自主招生。考生要按招生院校的要求办理报名手续。每名考生限报一所院校。院校要结合疫情防控要求，通过 *** 等非现场方式组织报名，不得进行人员聚集的现场报名、确认等活动。考生在办理报名手续时，要按照院校要求提供相应的信息和材料。考生对所提交信息和材料的真实性和准确性负责，因考生本人填报错误造成的后果，由考生本人负责。招生院校按照相关要求自主进行入学考试，要充分利用 *** 信息技术，进一步完善“文化素质+职业技能”考试招生方式。二、录取 被录取的考生不再参加当年高考。录取考生已交纳的高考报名考试费由招生院校在报到注册后退还。按教育部和北京市 艺术 类专业招生相关要求，高职自主招生中的美术类专业必须在美术统考合格的基础上进行录取。
