你自愿签的雇佣条款受法律保护，条款有明确说明就合法，没有说明或含糊不清，你可以申请劳动仲裁解决。虽然公司是有培训支出，但是一定和你有约定费用支出协议才能约束你，大公司上万的培训费都这样做的。公司花的钱多得去了，不能拿离职说事。试用期辞职公司...

这个需要看具体条款和培训的具体内容。根据你目前的描述，如果单位提出，是需要支付违约金的。如没有其他约定，违约金数额=培训费除以5年乘以（5年减去培训结束之后的时间）。请参考劳动合同法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...

实施重点群体职业培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（人社部发〔2018〕77号）规定，实施重点群体职业培训专项行动，全...

买个平板画画接单，2020款的ipad是可以的。2020款的ipad是苹果公司的平板电脑，搭载苹果A12处理器，配备102英寸视网膜显示屏，续航可达10小时，后置一颗800万摄像头，支持ApplePencil，可编辑4K视频，兼容智能键盘。...

不合法。根据国家劳动法律法规，学徒是对工作技能的一种培训，培训期间可以付生活补助费，但学徒不属于劳动关系，签订合同不属于合同法保护范围，因此协议中要求三年及扣3000元工资也不合法。为什么我去问老板要工资，老板问我要培训费学徒费，还要叫我给...

劳动法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取财物或抵押金等，同时又规定如果因生产经营需要，经过与劳动者协商，在劳动者自愿的情况下是可以收取风险抵押金的。根据你说的这种情况，应当属于前者，因此这种做法应当是不合法的。我是幼儿园老师...

如果是内训，那么没有产生实际费用。不过，你工作5个月了却一直没签合同，而且合同里没有有利于你的或是能令合同失效的漏洞，而是实际分摊费用赔偿。以上这些，而且公司能提供相应发票，应当向劳动者每月支付二倍的工资，那么要求你赔偿培训费是有法律依据的...

有的，在一个楼盘里面是有一家乐器培训机构的。这家培训机构叫做宝应县的弦木音乐培训中心，它的成立时间是2018年10月25日。他的地址是在宝应县万嘉华苑一栋101号的一个商铺里面。然后他的一个经营范围主要就是乐器的零售以及乐器的一个培训。如果...

劳动合同法，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...

有中职会计教师资格证，去培训机构上班一个月4000-8000。培训机构老师的工资一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金，底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。培训期有工资吗现...

针对这个问题，从以下五个点给出你建议：一、 UI是否饱和以及UI要求以及待遇。目前，互联网行业火热，互联网公司岗位包括技术岗、运营岗、设计岗、产品岗、市场岗、职能岗等。一个完整的项目，需要开发、测试，当然也缺少不了设计，所以UI设计行业并未...

1、过了实习期后，如果你想辞职，只须提前30天向单位通知，就可以辞职了，不存在违约金的问题，也不存在损失赔偿了。2、但是如果因为你参加了单位组织的较长时期的培训，且与单位签定了一个服务合同，那就受到此合同约定的时间限制，按服务合同是否违约。...

讲课费和稿费可以领，但是有上限规定。讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。授课老师的城市间交通费按照中央和...

劳动合同法当中并没有对于培训费的相关规定，如果用人单位在书面劳动合同当中有约定单向培训费的话也不违法，并且只要用人单位有给职工提供过专门的培训，就可以跟职工约定服务期，职工在服务期内就要离职的话，公司可按照支付的培训费所要违约金。一、劳动合...

自从上面叫停校外培训机构，很多家长们又开始陷入新的焦虑中，这个焦虑除了操心子女以后的学习之外还有考虑如何要回补课费。教育培训机构停课，把课时费退给学生是天经地义的事情，怎么收的钱就怎么退回去，这事情按说很好操作。然而很多培训机构都没有退课时...

公司收取培训费不合理。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法...

呵呵，你在什么地区的肯德基呀。听你说的跟我这边差不多，我也刚去肯德基上班不久还不到半个月基本的东西都差不多学会了也在总配，我也是全职，刚去是时候培那几天和你一样也是天天都要看光碟做笔记，最后在下去实操，整整折腾了三天，在那三天的时间里我天天...

关于pmp培训机构比较测评结果如下：1、乐凯926分。机构优势：乐凯的核心优势在于他们的国宝级老师——Jim老师，Jim老师做过10多年的高级项目经理/项目总监职务，实战经验非常丰富。他负责的项目曾获国际数字遗产最佳实践案例竞赛技术创新奖。...

法律分析：经实习生同意了的是合法的，要是未经实习生同意收费则是不合法的。在实践中，如果对学习生进行的培训是专项培训，如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承...

劳动合同过期，签订培训协议中对应的培训服务期未到，劳动合同应当延续到培训服务期结束，培训协议是有效的，用人单位未签劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同从第二个月支付双倍工资，最多11个月。劳动合同到期了还需要辞职吗：1、劳动合同到期，属于合...