法律主观：大学生怎么签三方就业协议？ 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，...

报培训班需要注意实事求是、关注资质、辨别广告、谨慎交钱。1、实事求是、不盲从。家长应根据孩子的兴趣、爱好、精力、学业水平等因素，理性选择培训机构，不盲目跟风。选择培训机构前要多实地看、多方询问，试听满意后再决定。对于违背教育规律，有碍学生身...

早教一节课都没有上的,并且不退费的,要依据双方签订的合同处理,如果是早教机构违约的,不退还学费的情况下,家长可以起诉早教机构。不仅需要退回培训费,还需要支付相关违约金。下面由小编为读者进行相关的知识解答,希望以下的知识对读者有帮助。一、早教...

可以。提供培训服务包含餐费可以全部开培训费发票，在培训费包括全部费用的情况下，企业派员工参加培训所发生的交通、住宿、餐饮、培训等各项支出均由提供培训的机构全部承担，企业支付培训费用后，会取得培训机构出具的“培训费”发票。公司培训收费是否合法...

铁路部门正规的乘务员上岗是必须要完成的基础工作，不收取培训费，参加培训还会有补贴。目前，在火车上工作的，不要仅仅有铁路乘务员，还有乘服员，就是铁路部门外包，与其他公司合作，其他公司派人在火车上工作（通俗地说，类似教育局门口的保安，不属于教育...

培训机构退费法律规定是《民法典》的内容。民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、培训机构退费可以通过以下方式进行：1、与该机构协商退款；2、达不成协议的，当事...

劳动者提前辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期...

对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已...

发票上开培训费或会务费对客户来说做账不同即培训费可以做“应付职工薪酬-职工教育经费”而会务费做“管理费用”企业所得税税前扣除办法第52条规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能...

合同的解除不以时间为标准，而且贷款合同是以实际收到款项为合同成立时间的。如果贷款已经到位包括已经转到培训机构，那么这个合同就不能解除了。如果贷款还没有发下来，你可以通过拒绝办理贷款来使这份合同不成立，也无需解除了。法律分析贷款时还没有放款下...

如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的辞职的，是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支...

培训目的和培训内容。1、培训目的。专项会议培训是为了提高员工的专业技能和知识，使其更好地适应工作需要。而普通出差则是为了完成工作任务或开拓业务。2、培训内容。专项会议培训的内容通常是与公司业务和员工职责相关的知识和技能，有产品介绍、销售技巧...

依《中华人民共和国劳动合同法》规定，第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。在公司培训考试成绩在平均分一下,被公司扣钱了,是不是合呼劳动法，要看具体情况的。如果扣的钱是工资以外的考核奖名义的钱，是不属...

看在什么公司，什么样的培训制度。一般的公司组织的培训都是免费的，请的外面的老师或者自己内部的讲师都是企业自己花的钱。但是也有公司培训是要收费的，比如华为，华为里面的培训很多都是收费的，而且还不便宜。企业培训收费合法吗法律主观：首先员工培训是...

是有效的。关于把之前工资还给公司的说法，相当于是对公司的赔偿金。但是违约金只存在于公司对你进行了提供专项资金的专业技能培训，且约定了培训后的服务期，才会存在违约金之说。专项资金培训，可以理解为专项培训费用，即此费用是用人单位专门为了培训员工...

首先，关于其他费用的赔偿，肯定是没有依据的。关于培训费，如果你还在试用期，那也不用赔；如果不是在试用期，那要分情况，看你接受的培训是普通职业培训还是专项培训，如果是专项培训，那公司是可以要求你赔偿的培训费用的。 依据：《劳动合同...

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你的培训费是由公司出的，且你们订立的协议有约定服务期限。那么你在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...

要看你去的是什么样的公司如果是开发商，绝对不会，如果是培训机构的话，他一样可以说是房地产行业，这样他们就是专门收取培训费的。也不排除，你们公司把你派到培训机构培训后，上岗公司要求新员工缴纳入职培训的费用，入职培训收费是否合理？铁路岗前培训：...

法律主观：劳动合同法对于培训的规定是这样的，用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专项培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。如果劳动者违反约定，需要支付违约金，同样的，在培训期间，用人单位也需要支付劳动报酬。法律客观：《工资支付...

办烟花爆竹经营许可证每年都要收取200元以上的培训费，每年都交是肯定不合理。　　关于培训费一事，现在县区安监局借法律对烟花爆竹零售经营人员的培训没有明确规定，让社会安全培训机构介入，以特种作业人员方式进行收费培训，形成了收费。特种作业人员从...