导读：职业认证 : 1、SAS认证的应用行业及职业前景SAS全球专业认证是国际上公认的数据挖掘和商业智能领域的权威认证，随着我国IT环境和应用的日渐成熟，以上两个领域将有极大的行业发展空间。获取SAS全球专业认证，为您在数据挖掘、分析 *** 论领域积
职业认证 : 1、SAS认证的应用行业及职业前景SAS全球专业认证是国际上公认的数据挖掘和商业智能领域的权威认证，随着我国IT环境和应用的日渐成熟，以上两个领域将有极大的行业发展空间。获取SAS全球专业认证，为您在数据挖掘、分析 *** 论领域积累丰富经验奠定良好的基础，帮助您开辟职业发展的新天地。 2、SAS认证的有效期 目前SAS五级认证没有特定有效期，但是时间太久或版本太老的认证证书会有所贬值。 3、五级认证的关系 五级认证为递进式关系，即只有通过上一级考试科目才能参加下一级认证考试。 4、SAS全球认证的考试方式 考试为上机考试，时间2个小时，共70道客观题。职业资格认证考试都考哪些方面？？ 一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 二、报名条件 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 三、报名材料 （1）学历证书1份，身份证复印件2份； （2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 证明 同志身份证号码为,于年月至年月在公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章 （3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。 四、报考流程 考试程序： 之一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或 *** 机构报名 第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 五、考试时间 2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。 2011年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。 报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。 考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩 六、考试内容 一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员 *** ；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 七、鉴定方式 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 鉴定 *** 企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。 之一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。 第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。 八、通过率 前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。 随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。 九、论文格式 论文撰写 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 （二）论文撰写要求 1必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4论文一律采用A4纸打印，一式5份。 5考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。 6注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （四）论文提交要求 提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一 十、答辩时间 （1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。 （2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准） 十一、准考证领取 考前1周发准考证。 （注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书） 十二、考试证书 证书一般在成绩公布2个月后发放。 按照“社会效益之一，质量之一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、 *** 材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 人力资源证书大全 1人力资源国家职业资格证书--------国内认可度更高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 2信息化人力资源总监证书（E－HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 3ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 4高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 5国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）--------由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 6SHRI人力资源管理高级专业证书--------由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 7上海市人事管理岗位资格证书--------由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。 十三、报考方式 （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。银行业专业人员职业证书验证？1、主要有：物流管理师、物业管理师、企业培训师、理财规划师、职业经理人、项目管理师、信息管理师、企业文化师、职业指导师、注册会计师、经营师、策划师证书。 2、职业经理人CCMC，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”。其分为四个层次：初级商业职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系、管理和领导能力测评体系、经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。 3、证书类别：分高级经理CEO、高级营销经理CMO、高级人力资源经理CHRO、高级财务经理CFO、高级信息经理CIO、高级技术经理CTO、高级环境质量经理CQEO、高级项目经理CPO八类。 4、申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。 5、考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。《职业生涯规划》考试题目：职业资格包括哪两类？谈谈你对考证（职业资格证书）的看法。⑴ 对于原“中国银行业从业人员资格认证考试”正式更名为“银行业专业人员职业资格考试”的疑问 一、新制度规定：以往通过考试取得中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格认证证书》（包括相关专业的专业证书）可在原文件规定的范围内继续使用，待后续教育有关规定出台后，考生可持老版证书通过继续教育来保持证书的有效性（即证书年检）。 所以你原来已经通过的考试并取得合格证书的的公共基础，继续有效。 二、根据新考试制度中规定，考试合格并取得中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格认证证书》的，可免试《银行业法律法规与综合能力》科目，只参加《银行业专业实务》科目中1个专业类别的考试并合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级资格证书。 所以你2014年上半年不用再考银行业法律法规与综合能力，只需要直接再考一门专业科目就可以了。 三、申请免考流程：申请人在报名时直接选择该免考条件，系统将自动核查，无需提交书面证明材料。 四、2014年上半年考试报名通知已经公布了： ●报名时间 2014年3月31日9:00——5月16日17:00 ●考试费用：80元/科 ●考试科目（可任意选考）：《银行业法律法规与综合能力》（即原《公共基础》）、《银行业专业实务》。其中，《银行业专业实务》下设《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》、《个人贷款》4个专业类别。 ●考试时间： 6月28日： 9：00-11：00 《银行业法律法规与综合能力 》 13：00-15：00 《银行业法律法规与综合能力 》、《银行业专业实务》公司信贷科目 16：00-18：00 《银行业专业实务》个人理财科目 6月29日 9：00-11：00 《银行业法律法规与综合能力 》 13：00-15：00 《银行业专业实务》风险管理、个人理财科目 16：00-18：00 《银行业专业实务》个人贷款科目 ●考试时长：120分钟 ●考试方式：计算机考试 ●考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。 ●辅导教材： 教材在未改版前沿用金融出版社出版的2013版教材 1）《银行业法律法规与综合能力》科目对应中国银行业从业人员资格认证考试教材-公共基础2013版 2) 《银行业专业实务》-个人理财对应中国银行业从业人员资格认证考试教材-个人理财2013版 3) 《银行业专业实务》-风险管理对应中国银行业从业人员资格认证考试教材-风险管理2013版 4) 《银行业专业实务》-个人贷款对应中国银行业从业人员资格认证考试教材-个人贷款2013版 5) 《银行业专业实务》-公司信贷对应中国银行业从业人员资格认证考试教材-公司信贷2013版 ●准考证打印： 2014年6月18日9：00至6月29日18：00，考生凭报名时获取的账号和密码登录银行业专业人员资格考试页面自行打印准考证。 ⑵ 哪些人可以银行从业资格申请证书 原则上，银行业从业人员、在校学生、非银行业从业人员，符合银行从业证书申请条件，均可申领证书。 一、银行业专业人员初级职业资格证书获得条件： (一)考试成绩实行2次为一个周期的滚动管理办法，在连续的2次考试中，参加《银行业法律法规与综合能力》科目和《银行业专业实务》科目1个专业类别的考试合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级职业资格证书。对参加《银行业专业实务》科目其他专业类别考试并合格，将颁发专业类别考试合格证明。(注：此条适用首次参加考试的考生) (二)符合《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》有关银行业初级资格考试报名条件的人员，并具备下列一项条件的，可免试《银行业法律法规与综合能力》科目，只参加《银行业专业实务》科目中1个专业类别的考试并合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级资格证书。 1、2013年12月31日前，已经评聘助理经济师(金融专业)职务的; 2、通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的; 3、考试合格并取得中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格认证证书》的。 二、银行业专业人员中级职业资格证书获得条件： (一)考试成绩实行2次为一个周期的滚动管理办法，在连续的2次考试中，参加《银行业法律法规与综合能力》科目和《银行业专业实务》科目1个专业类别的考试合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的中级职业资格证书。对参加《银行业专业实务》科目其他专业类别考试并合格，将颁发专业类别考试合格证明。 (二)符合《银行业专业人员中级职业资格考试实施办法》有关银行业中级资格考试报名条件的人员，并具备下列一项条件的，可免试《银行业法律法规与综合能力》科目，只参加《银行业专业实务》科目中1个专业类别的考试并合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的中级资格证书。 1、通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格(金融专业)证书; 2、2013年12月31日前，按照中国银行业协会《中国银行业从业人员资格认证制度暂行规定》的要求，通过考试取得《中国银行业从业人员资格认证证书》，累计从事相关工作满10年。 ⑶ 银行业专业人员初级职业资格证书永久有效吗 你好。 2013年12月23日，人力资源社会保障部、中国银行业监督管理委员会联合发布《关于印版发银行业专业人员职业资格制度权暂行规定和银行业专业人员初级职业资格考试实施办法的通知》 决定将原银行业从业人员资格认证考试纳入全国专业技术人员职业 ⑷ 中国银行业从业人员资格认证有用吗 身为银行职员，给楼主答一下 首先有没有这个证和能不能进银行没什么关系 我们招的新人大都没有 进行后会定期组织参加考试 不过银行从业资格在国外比较普及，银行职员必须得有 估计中国也是这个趋势 这个证如果不进银行是没什么用的，个人觉得会计证更实用一点：） ⑸ 2014年下半年银行业专业人员职业资格证书申领须知 2014年下半年银行业专业人员职业资格证书申领须知根据《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》人社部发(2013)101号文有关规定，银行业职业资格证书实行登记服务制度，登记服务的工作由中国银行业协会负责。一、证书获得条件：(一)考试成绩实行2次为一个周期的滚动管理办法，在连续的2次考试中，参加《银行业法律法规与综合能力》科目和《银行业专业实务》科目1个专业类别的考试合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级职业资格证书。对参加《银行业专业实务》科目其他专业类别考试并合格，将颁发专业类别考试合格证明。(注：此条适用首次参加考试的考生)(二)符合《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》有关银行业初级资格考试报名条件的人员，并具备下列一项条件的，可免试《银行业法律法规与综合能力》科目，只参加《银行业专业实务》科目中1个专业类别的考试并合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级资格证书。1、2013年12月31日前，已经评聘助理经济师(金融专业)职务的;2、通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的;3、考试合格并取得中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格认证证书》的。二、申请时间2014年12月5日9:00至12月23日17:00。三、申请方式凭报名时获取的个人报考账号和密码登录考试证书申请系统进行证书申请,并等待审核。待证书审核工作结束后，考生于2015年1月8-23日再次登陆本系统填写证书邮寄等相关信息后，等候证书发放。特别提醒：1如考生在上半年已经登录本系统在线申领证书，下半年有可申请的新的专业科目，此次申领不能更换主证书选择。2如您上半年证书申领审核已经通过，但未填写领取方式和邮寄信息，下半年考试未有新科目申领，请在2015年1月8日—1月23日登陆本系统，在证书自取、邮寄登记开放时完成填写。如错过本次开放时间，请于2015年3月关注我会官方网站最新公告。四、申请及审核流程五、证书审核时间2014年12月24日9:00至2015年1月7日17:00六、证书发放2014年起，银行业专业人员职业资格考试将启用纸质证书及纸质专业类别合格证明，证书发放分为自取和邮寄两种方式(邮寄费由考生自行承担)。七、注意事项(一)符合证书申领条件的考生登陆证书申领系统后确认用于证书打印照片，系统预置为考生现场采集照片，如考生选择自行上传照片，此照片将与考生现场采集照片进行比对，审核后用于纸质证书打印，故请考生务必上传近3个月内的正面免冠蓝底2寸证件照。(二)考生在选择申请证书专业类别时，如通过《银行业专业实务》2科以上(含两科)科目，考生自行选择一个科目作为纸质版证书专业类别打印项，其它专业类别将以纸质专业类别合格证明的形式作为证书的加注页发放给考生。(三)鉴于纸质版证书 *** 发放周期需半年左右，请考生耐心等待。为了方便考生，1月8日9:00将在中国银行业协会网站china-cba及东方银行业高级管理人员研修院china-cbi开放电子证书查询。在证书 *** 发放期间，如考生需要使用，可自行登陆证书查询系统。(四)考生在线填写并提交的个人信息必须真实有效，对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应证书及在工作中违反相关法律、法规、规章或者职业道德，造成不良影响的，由中国银行业协会取消登记，并收回其职业资格证书。银行业专业人员职业资格考试办公室2014年12月1日 ⑹ 中国银行业从业人员资格认证 如何查询考生编号 中国银行业从业人员资格认证查询考生编号 *** ： 1、银行从业资格证书申请中的考生编号就是网上报名时设置的登录账号，密码也是报名时设置的。 2、在中国银行业协会网报名系统上查询（系统开放期间）。 3、拨打中国银行业协会的热线 *** ，按语音提示后输入身份证号 码也可以查询到。 中国银行业从业人员资格认证证书颁发的银行从业资格证书申请中的考生编号人员范围是： (1)银监会监管下的银行业金融机构的从业人员考试成绩合格并通过资格审 核将获得中国银行业从业人员资格认证证书。 (2)根据《中国银行业从业人员资格证书管理暂行办法（试行）》第六条，证书的获得办法和程序： ①参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩； ②提出证书申请； ③通过银行从业资格证书申请考生编号资格审核； ④已获得公共基础证书方可进行专业证书申请。 ⑺ “银行从业人员资格认证”证书：请问“考专业的”指的是什么是个人理财、风险管理吗 可以报考其他科目，但是不管考什么专业，公共基础必须过，两年内必须考过。 ⑻ 银行从业资格证书能查询到管理号,但收不到证书 你好，新版来证书是协会统一进行邮自寄的。 根据新制度相关规定，银行业专业人员的职业水平评价分为初级、中级和高级3个资格级别，目前通过《银行业法律法规与综合能力》与《银行业专业实务》科目下《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》、《个人贷款》任意相关专业类别而取得的证书均为初级证书，中级和高级职业资格的评价方式，待协会与人社部沟通完善后另行规定。 希望能帮到你，祝你生活愉快。 ⑼ 中国银行业从业人员资格认证证书颁发的人员范围是什么 (1)银监会监管下的银行业金融机构的从业人员考试成绩合格并通过资格审核将获得中国银行业从业人员资格认证证书。 (2)根据《中国银行业从业人员资格证书管理暂行办法(试行)》第六条，证书的获得办法和程序： ①参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩; ②提出证书申请; ③通过资格审核; ④已获得公共基础证书方可进行专业证书申请; ⑤认证委员会规定的其它条件。 第七条 认证办公室根据银行业从业人员所在机构提供的从业岗位和职业操守的相关证明进行资格审核。 满足第六条和第七条的银行业从业人员将获得中国银行业从业人员资格认证相应科目的证书。 以上信息可以参考。 ⑽ 银行业专业人员职业资格证书考过是不是就能拿证书了 您好，中公教育为您服务。 2014年申请银行业专业人员职业资格证书并通过审核(登陆证书申请系统查询状态为“已终审”)的考生，可于2015年4月7日---4月19日登 陆中国银行业协会或东方银行业高级管理人员研修院官方网站，进入资格认证 考试专区，点击证书申请系统，在线选择证书领取方式，填写相关信息。由于证书 *** 周期较长，请耐心等候证书发放，预计发放时间为五月底。 特别提示： 1本次系统开放面向对象为：证书审核通过，但未在规定时间内在线选择证书领取方式的考生。 2证书领取方式分为“自取“和”邮寄“两种，如选择自行领取，领取地仅限北京。考生需携带身份证原件登记领取。 更多信息：银行从业资格考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。计算机初级证书怎么考？考试哪些内容？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想创业的人如果不是依靠技术方面，大概不看重这个。想要走管理路线的，或许也不太看重。但不代表这个不重要。计算机初级证书考核计算机基础知识及计算机基本操作能力，以及Office办公软件、图形图像软件、 *** 安全素质教育。考试科目有计算机基础及MS Office应用、计算机基础及WPS Office应用、计算机基础及Photoshop应用、 *** 安全素质教育。计算机一级考试题型及分值计算机基础及WPS Office应用（1）单项选择题，20题，20分；（2）Windows 操作系统的使用，10分；（3）WPS 文字的操作，25分；（4）WPS 表格的操作，20分；（5）WPS 演示软件的操作，15分；（6）浏览器（IE）的简单使用和电子邮件收发，10分。计算机基础及MS Office应用（1）单项选择题，20题，20分；（2）Windows操作系统的使用，10分；（3）Word操作，25分；（4）Excel操作，20分；（5）PowerPoint操作，15分；（6）浏览器（IE）的简单使用和电子邮件收发，10分。计算机基础及Photoshop应用（1）单项选择题，55题，55分（含计算机基础知识部分20分，Photoshop知识与操作部分35分）；（2）Photoshop 操作题，45分（含3道题目，每题15分）。 *** 安全素质教育（1）选择题，30题，60分；（2）填空题，10题，20分；（3）判断题，5题，10分；（4）操作题，5题，10分。
