去了韩国才知道的事情：第一，在韩国任何地方喝酒都是合法的。韩国喝酒是非常自由的一件事情，即使在路边的自动贩卖机上面都有很多酒类可以直接购买。除了可以在韩国的酒吧喝酒以外，就算是在公共汽车上面，火车站或者直接在大马路上都是可以喝酒的。所以在韩国经常会看到喝得大醉的人，就在街道上面昏睡过去了。第二，韩国的wifi覆盖率非常高，根本不需要自己开通流量。每次出国就要担心流量不够用，提前要开通很多的国际流量，这个也是比较贵的。但是去了韩国才发现，到处都有免费的WiFi，所以根本没有开通国际流量的必要，很少有机会需要使用自己的流量。不管是在大型的商场还是在便利店，随处都有WiFi。而且最关键的是韩国的wifi不像其他的地方，由于使用的人很多网速就很慢。韩国的wifi速度可能比流量还要快。第三，韩国人对于整形是非常支持的，而且遍地都是整形医院。在韩国人看来，让自己变美是一件美好的事情，不管是整形还是天然的，只要能够变美都是值得祝福的。所以韩国人对于整形是非常包容和理解的态度，当地人就算知道你是人造美女，也会毫不吝啬的夸赞你的美貌。仅仅在韩国首尔这一个城市，就有接近三分之一的人都接受过整形。而且在韩国到处都可以看到整形医院，可以说跟便利店一样普及。第四，韩国的男生很喜欢化妆。到了韩国会发现韩国的男生比女生还要精致，并且喜欢打扮自己。在街上可以看到很多男生都是化妆了的，这已经成为一个很正常的事情，当地人不会因为看到一个男生化妆而大惊小怪，美妆店的店员有很多的男生，他们甚至比女生还要懂得如何化妆。正在澳大利亚悉尼的人,请来帮忙吧家过日子的美国人买的食品都简单。一袋面包，—罐饮料，一袋胡萝卜，几只洋葱，偶而也有人买一盘牛肉的。他们极少用调味品，用得最多的是沙拉油。 美国的餐馆一般规模不大，都收拾得干干净净，而且食品种类并不很多。有人总结美国饭的特点，一是生，牛排带血丝，二是冷，凡是饮料都加冰块，三是甜，这当然是中国人依自己的口味作出的评判，不过倒也切中要害。事实上，美国人吃饭注重的是营养，而不是口味，一般美国人也不大会做饭。 在美国城乡，咖啡店(兼营冰滇淋)、麦当劳快餐店比比皆是，前者恰似中国四川的茶馆，后者很像中国河南的面馆。到咖啡店，喝一杯咖啡一个多美元，吃一碟冰淇淋二三美元，边吃边聊，十分惬意。美国的冰淇淋堪称一绝，有各式各样的，上面还撤满了脆香的果仁，十分好吃。 二、居民住房 美国城市居民的住房从总体规划与布置，到具体的设计与安排，都是比较实用舒适的。在一个小区里除住房外，学校、商店、文体设施、公园、银行、邮局等等都一应俱全。美国老百姓住房。就一般水平而言，不论楼房或平房也不论几居室，在设计上大致有这样几个特点：一是客厅与餐厅连为一体，比较大，因为家人活动大部分时间在客厅；二是厨房比较大，并且与餐厅相连。厨房里壁橱很多，餐具与食物都放在橱里，看起来很简洁。电冰箱容量大。另外就是其它电器一应俱全，墙壁上电插头多。这当然要有充足的电力为基础。旧金山一般每月电费四、五十元。据说电力公司鼓励多用电，办法是一度电是十美分的话，十度电可能只收九十美分；三是卧室小，但壁橱大而且多，十分实用。一般卧室除摆一张双人床外，再没有很多空间。所有衣物都挂放壁橱里。美国人极少用箱子，如遇搬家(比较起来，他们喜欢搬家)就到商店里要几只纸箱；四是洗手间多。一般二间以上卧室的民房都有二间以上的洗手间，而且空间大，设备完善，使用方便。 在美国平民百姓要安家住房，不外是两个办法，一是买、二是租。先说买房，那你必须先找一所房地产公司，由公司派一名经纪人领你到处看房子。看中后则由经纪人出面与卖方交涉。这当中还有贷款公司、银行、公证等一套手续全部办妥。按约先交“头款”，一般是总价的十分之一，其余的可以十年、二十年甚至三十年内分期付清，每月二、三百元，一二千元不等。若一月不交，银行就有权低价拍卖，你的“头款”都可能收不回来。租房则简单得多。 三、衣饰装扮 美国市面上，专营服装的商场特别多，一概开架出售，有些还是百年老店，其规模与气派，都是很大的。并 且分工有序，如有的专营妇女与儿童服装，有的专营中老 年服装，有的专营T恤衫等等。在美国买服装和一些日用百货，有条不成文的规定，只要你所买的商品没使用过，无污染无损坏，并保存有发票，几个月甚至更长时间以后都可以退货退款。在美国很少有卖布匹的绸缎店，也没有缝衣店，因而很少见到卖缝纫机的。据说做一件成衣工钱很贵。总的看来，美国人在穿的方面花销不会很大。 在服装商店许多中低档服装与鞋类都有“Made in china”的字样，如各类夹克衫，牛仔裤，衬衫，还有各式T恤衫，羽绒服等等，都是中国制造的，每件二三十美元，四五十美元或七八十美元不等。这些大都是根据美国商人的设计与要求制造的。高档的服装与鞋类大多是欧洲的，其中意大利的居多。亚洲则是台湾、香港与韩国等地的。 美国人不甚讲究衣着打扮，穿衣宽松、随便，不拘一格。有的人在长衬衫外面套一件短小的甲克。类似长袍短褂；有的人在浅色衬衫里面穿上一件深色高领的棕毛衫；有的人则在长棉毛裤外面穿上一条短西装裤。总之，美国人穿衣有时给人一种不大利索的印象。 美国人平时穿衣马马虎虎，但是正式场合还是颇为讲究的。在政府部门和公司工作的上班族每天均衣冠楚楚：男士西服革履，头光面净；女士是各式裙装配以淡妆。若举行舞会，人们穿着庄重典雅：男士黑色晚礼服，女土则穿深色袒胸露背的曳地长裙。 少数年轻人喜欢奇装异服。比如—位年轻漂亮的姑娘上身穿一件紧身毛料西式上衣，下身穿了一条臀部有两二个破洞的牛仔裤，露出了内裤。有时还能看到—些年轻人把好好的牛仔裤撕破，露出膝盖。美国妇女，尤其是老年妇女仍重传统。穿裙装的多于穿长裤的。冬季喜欢穿长长的呢大衣，这可能与美园气候有关。 最令人不解的是，在炎热的夏季，有的人身上只穿汗衫、短裤，但脚上都捂着一双旅游鞋，外加一双厚棉袜。有时已是深秋季节，有的姑娘身穿夹大衣，却光着脚，穿双拖鞋，漫步于街头。 如果说美国的食品价格低廉的话，那么，衣服和鞋类就比较贵了。稍好的运动绒衣要五六十美元一件，更别说那些高档时装了。可喜的是中国产品，主要是服装和鞋类打入了美国市场，且价格便宜。中国的棉制品、羽绒服和丝绸颇受美国人的欢迎。 美国人喜欢购置新衣，也常扔旧衣。所以街上设有商店，专门销售旧衣，有些旧衣论磅出售，1元一磅。有些跳蚤市场、教会或医院也有不少旧衣出卖。光顾这些地方的多是些低收入者，此刻他们也不考虑旧衣会传染疾病这一至关重要的问题了，当然也有人认为旧衣经过高温洗涤和烘干可以消毒。 四、交通工具 如果没有汽车，美国人寸步难行。对美国人而言汽车与水和面包同等重要。在街道上，见不到什么行人，全是汽车。偶尔见到一二辆自行车，也是锻炼身体用的。公共汽车相对很少，主要街道上半个小时一趟，倒也准时。一辆能乘六七十人的大轿车，常常只有两三个乘客。街道两侧都画有停车位，稍大些的商店都有停车场，停车场也都画有停车位，而且头几个车位必定是残疾人车位(用蓝色画一轮椅)，不准越“雷池”一步。 居家过日子的美国人，一般每人都有辆车，一般老百姓只能用得起中挡车。买车的办法有两种，第一种办法是买新车。新的中挡车大约是一万五六干美元一辆。好车、豪华车就很贵了，三五万的，几十万的都有。买辆中 档的新车，可以分期付款，第一次付几千美元，以后每月 交一二百元，三五年后、全部交清。第二种办法就是买旧 车，那就看你的运气了，价格数干元、数百元不等。一般 说来，旧车都要不断修理，弄不好是“豆腐捣成肉价钱”，也不一定合算。不论你买什么车，反正花在车上的钱，包括分期付款，修理费，汽油费，保险费，每月总共也得要 二三百元，对一个中等水平收入的人来讲，是仅次于住房 的第二笔大开销。 五、通讯便捷 电话为美国人造了福，美国人对电话就像小汽车一样，不可缺少。在美国申请电话十分简单。你只要给电话公司打个电话，一天之后，就会得知电话号码，电话公司还会送一本电费的电话号码本，只要将自备电话插在房间的插座上，同全美各地，甚至世界各地的联系就可以畅通无阻了。图文传真机也普及到家庭。 电话收费．是比较便宜的，市内电话不收钱，国内长途十几分钟才一美元。国际长途、如给中国内地打一分钟一美元左右。周末两天早晨8点至下午5点收半价。每月25日，电话公司纪你寄来收费单，几月几日几时，你给谁挂(电话号码)打电话，多长时间，多少钱，一清二楚。 因为电话普及，邮局就清静多了，只有必要的信件、资料才通过邮局。美国人特别喜欢寄贺卡，自选商场门口都设几块木板卖“卡”，每张一二美元不等。有家专门做贺卡生意的公司，因为经营有道，世界闻名，成为巨富。寄贺卡并不一定要去邮局，因为大街上矮墩墩的邮筒到外都有，只要投进里面，信件很快就会到达目的地。 六、影视现状 电视是美国寻常百姓家的一种主要生活需要，它的作用与重要性日益突出，这早为美国社会所公认。一般来说，看电视有两种方法，一种是只利用电视机的天线，接收为数不多的几个公共台，主要是看重要新闻。另一种是购买天线盒，每月40个美元左右，有了它，一下能调出几十个台。这些台大致有个分工。比如，有的专播政府公告，只有文字和音乐，没有说话的，也只有这个台不摇广告，那些文字公告反复播。有的专播因内外新闻，也是反复播。有若干个体育台，分工很细，棒球、橄榄球、拳击、篮球都有专门的台反复播。文艺也有许多台，有的专播获奖的黑白**片，有的专播摇滚音乐．流行歌曲，有的专播乡村音乐。有的专播连续剧，有的专播“肥皂”短剧，等等。 **则租磁带用录像机来看。随着电视、录像的发展，美国租用录像带的商店雨后春笋般地发展起来，隔两个街区就一个。 **院一般都有几个放映室，每个放映室一二百个应位不等．各放映室错开时间放不同的**，一张票十几美元，你可以从进院开始看到清场时才出来。 八、银行情况 美国银行业的活动与作用已经深入到平民百姓家。美国一般平民百姓的现金交往，加工资支付，购物支付超过几十元的都用银行支票或银行信用卡。包括那些以“穷” 出名的中国留学生，只要有点钱(二百美元，三五百美元不等，这在美国是微不足道的)都存到银行去，很少有在自己口袋里装上数百元现钞的。这已成为一种时尚。细想起来，这样做好处很多，首先是避免了携带现金的那种担惊受怕之苦。他们的银行多得像加油站一样，到外都是。并且每个银行都是电脑自动化管理，服务热情周到，极为快捷，而且安全可靠。银行已成为美国寻常百姓家的理财帮手、成为他们生活户不可缺少的一部分。 美国的节日繁多，名称琳琅满目，什么马丁·路德金日，总统日，国旗日，老兵节，等等等等，让人眼花缭乱。不过，真正重要的节日，也就那么几个。按照日期依次排列下来，是新年，情人节，复活节，独立日，万圣节，感恩节和圣诞节。 美国的元旦新年，和圣诞节相比，过得有些悄无声息。这也可以理解。在许多美国人看来，圣诞才是一年新的开始。在经过了圣诞的狂喜之后，新年的到来，显得有些多余似的。 和新年的冷清相比，2月14日的情人节要热闹许多。到了这一天，人人都会忙着发送卡片，分派巧克力，购买鲜花，和家人朋友聚餐，表达彼此间的情意。当然，最甜蜜的，是恋爱中的情侣。最开心的，我想，应该是鲜花店的老板。情人节这一天，鲜花简直是卖疯了。 复活节在我们中国人看来，显得有些陌生，但在美国，复活节却是相当重要的宗教节日，其重要性仅次于圣诞节。庆祝复活节，一方面是庆祝耶稣的复活，感谢他为人类所做的牺牲奉献。另一方面，是庆祝春节的到来，万物在经过了冬天的严酷考验之后，开始复苏，欣欣向荣。 就像圣诞老人和圣诞树是圣诞节的象征一样，兔子和鸡蛋是复活节的标志，它们象征着活力和丰产。到了复活节这天，商店里通常会高挂可爱夸张的卡通兔子。人家房前的树上，缀满装着糖果的彩色塑料鸡蛋，任它们随着微风轻轻摇摆。有孩子的人家，早早地，带着孩子去社区聚会场所，品尝美味食品，参加各种各样的游戏。更多的人，则去教堂，和众多的教友一起过节。 有意思的是，复活节的日期并不确定。它的日期确定有些复杂，通常是在3月20日后第一个满月之后的第一个星期天。在西方，复活节有可能落在3月23日至4月26日的任何一天。由于这样的安排非常复杂，据说要经过570万年后，同样日期的复活节，才有可能重复一次。 美国的独立日，相当于我们中国的国庆节。在7月4日这一天，当地政府往往会安排热闹的国庆游行。去年，我和几位中国朋友跑去看了热闹。美国的国庆游行，显得有些松散但是非常快乐。各种民族各种肤色各种年纪各行各行的人，穿戴本民族最有特色的服装，或是本职业的制服，在街上或载歌载舞或吹吹打打，一路逍遥而过。有调皮的孩子，从人群中钻出来，在队伍旁边手足舞蹈，一路紧跟，也没关系，反正警察叔叔也不管。 美国10月31日的万圣节，其实就是我们中国人所说的鬼节。和我们中国人对鬼节的避讳相比，美国人好像非常喜欢这个节日，尤其是孩子，10月还没开始，就在热切地盼望万圣节的到来。 从起源上来说，万圣节也算是一个宗教节日，它表示活力四射的夏天已经结束，冷酷的代表死亡的冬天正在来临。到了这一天，孩子们会装扮成各种古怪恐怖的鬼魂样子，敲邻居家的门讨要糖果。 想来，美国人快乐的万圣节，对于孩子的心理成长，也有着积极的作用，它使得孩子对于死亡这样沉重的话题，能够用一种乐观的心态去对待。 11月的第四个星期四，是美国的感恩节。这一天，最倒霉的要算是火鸡了。因为这一天，几乎所有的家庭都会烤一只火鸡，全家一同分享。当然，也有一只最幸运的火鸡，按照美国人的风俗，得到总统的赦免而幸免一难。 感恩节的设立，最初的意思，是为了感谢上帝的慷慨，使得大地丰收，人们可以收获粮食。在美国最流行的解释是，为了感谢当地土著印第安人，在新移民刚来新大陆的时候，给了他们非常重要的帮助。如今，感恩节成了美国家庭聚会的重要节日。 美国最重要的节日，当属12月25日的圣诞节。关于圣诞的来源和历史，人们了解得也最清楚。在美国人看来，最富有诗情画意的圣诞节，是在白雪皑皑的日子里，全家围坐在火炉边品尝美食。可惜，这样的白色圣诞节，并不容易遇到。 美国的节日香港留学行前准备有哪些1、行李携带澳大利亚的生活基本用品不是很贵，因此根据个人情况，有选择的携带即可。对于学生来说，可多带休闲装。同时，最好携带一些和中国不同的东西，比如三眼电源转换插座、个人护理护肤用品和电脑用的网线电话线等。此外建议学生可以带些当地的邮票和明信片，作为礼物既不会太贵重、又比较有特色。2、住宿(1)寄宿家庭：东西方人生活习惯不同，建议学生应该尽量尊重房东习惯，什么事情都先询问再行动，尽量不要晚归。中国学生刚到可能会对肉类食品感到不习惯。(2)住校：学校宿舍的管理不会太严，普遍是独立卧室，公共设施通常是合用的，距离基本都是靠近学校或者购物中心，不过价格相对较贵。3、英语学习除了语言中心学习的内容，学生仍需寻找机会多听多练，参加教会在学校组织的每周活动是一种方式。西方人的教会活动可以帮助了解当地社会。此外，还可以参加学校中本地学生和国际学生的交流项目。4、换汇经济带澳元到澳洲是最为方便的，当地大部分银行不能存美金，部分银行则可以兑换，但手续费较高。St。George银行和中行的汇率较低。学生如果需要开账户存款最好选择在校内的银行，较为方便，如果申请学生账户，可以免手续费、利息税等。一般每5000澳元为一个利率分界，建议学生存款一定要看清利息。国外电汇很便宜，没有钞转汇的问题。5、交通情况交通情况澳大利亚的公交汽车或者火车都是按照时刻表运行的，时刻表在车站、学校都可以免费领取。可以通过网站查寻所有车次航班。不过周末车次很少，建议买车票可以买10次票，周票、联票会比较优惠。值得提醒的是，国际学生非移民没有折扣，如果逃票被发现会被罚款并且记录到签证记录中。此外，建议在乘火车时，可避开每个地区高峰时段，因为非高峰时段票价折扣可近50%。6、医疗保险医疗保险学生所交的医疗保险费用，可保证学习期间免费治疗感冒等小病，但其他药均不免费，看牙病和眼病不仅不属于医疗保险，而且费用很贵。因此在出国前，可以自备一点日常药物，特别是夏天防蚊虫叮咬的药。7、手机通讯手机通讯可以选择不同公司的签约合同，总有公司有免费时间优惠。一般选择当地的手机卡，免费服务较多。澳洲每个城市都有多种国际长途电话卡，而且经常变换费率，价格最低时，打回中国的电话费在每分钟001澳元左右。------------------------------------------------------------------细节1 行李准备——实用为主关于行李清单问题，因为澳大利亚基本用品不是很贵，根据个人情况，最好准备一点澳大利亚和中国不同的东西，比如3眼电源转换插座、个人护理护肤用品、电脑用的网线电话线等带好，休闲装多带，正装少带。礼品方面，没必要带中国结什么的，国外太多，和老外交往不必送贵重礼物，明信片，邮票等最好。细节2 住宿方面——各有利弊留学生在澳大利亚的住宿主要有以下几种选择：Homestay（住在当地居民家中）：由于西方人家庭和华人家庭的不同生活习惯，所以选择这种住宿方式的同学要尊重房东习惯，什么事情先询问再行动，尽量不要晚归。最大的问题是饮食，肉类食品不习惯。西方人绝大部分不会中式烹饪。地区物价不同，价格也不同。Boarding School（寄宿学校）：寄宿学校的管理不是很严，普遍是独立卧室，也是合用公用设施，距离基本都是靠近学校或者购物中心，价格是相对最贵的。按学期交住宿费。合租房子：和同学或朋友一起合租房子，要注意多比较一些，考虑因素要多，包括房东、价格、房客生活习惯等因素。从中介处租房子：从中介处租房注意约期，不要违约，寻找合住的房客要了解对方，尽量是熟悉的朋友。如果是空房子需要买家具可以看周末报纸和学校广告栏，每周很多地方周末出售2手家具。无论是哪种住宿情况，基本都是按周算费用，需要交2-4周押金，每个月先交费的规则。千万记住要收据，还有合同，要仔细了解细则，澳大利亚学校都有负责住宿办公室，遇到不公平的对待一定要维护自己权利，学校会联系社区或政府部门帮助解决。如果要搬家，至少提前两个星期告诉房东。细节3 英语学习——多听多练语言中心学习的内容很有限，需要自己寻找机会多听多练，可以参加教会在学校组织的每周活动，不一定要入会。西人教会可以了解当地社会，华人教会能够帮每个同学解决生活困难。还有就是学校里会有本地学生和国际学生交流的项目，要积极了解和参加。也可以多参加中国学生会的活动，每个学校的中国学生会是自发组织的松散型协会，都是定期和大使馆保持联系的。细节4 银行问题——慎选银行，注重细节最好带澳元，大部分银行不能存美金，部分银行可以兑换，手续费高，StGeorge银行和中行汇率比较好。开账户办卡存款最好在学校里面的银行，不同银行之间取款的手续费高。一般都有学生账户，免手续费，利息税等。澳大利亚利息是复杂的，存款一定要看清利息，不同数额在不同的期限里面有很多利息率，一般每5万左右为一个利率分界。定期存款到期之后一周之内要取或转，否则收取几十元的手续费。国外电汇很便宜，没有钞转汇的问题。细节5 交通问题——比较票价所有的公交汽车或者火车都是按照时刻表运行的，时刻表在车站，学校免费得到，而且通过网络可以查所有车次航班。周末车次很少，买车票可以买10次票或者周票、联票比较优惠。国际学生非移民没有折扣，逃票要被罚款并且记录到签证记录中。乘火车注意每个地区非高峰时段在AM8：00或者AM9：00以后不等，非高峰时段所有票价折扣将近50%。细节6 开车问题——谨慎买车，小心开车中国驾照可以用。拿到驾照可以在中国翻译公证后拿到澳大利亚使用，或者最直接到当地RTA（澳大利亚交通局）指定部门翻译后直接就可以开车，费用50元左右。买车很多因素考虑，最好找懂车的人看车。基本的保险一定要上，最好懂一点修车知识，那边修理人工很贵。如果考当地驾照最好，可以当身份证用，不用带护照到处跑。细节7 打工问题——先办工签，再去打工留学生在澳大利亚打工须先办理打工签证，然后到税务局办理税号。切记每年7月是退税月，买东西和打工未超过6000元要办理退税。找工作在大城市可以找中介代找工作，中介费少许。华人工很少上税，和西人工有很大区别。学校里面的工作较好，但是极少，研究室的助理,家教等临时工作薪水最高。细节8 医疗问题——药品可自备海外学生医疗费用可以保证留学生在学习期间看病开处方免费，感冒等小病治疗药免费，其他的药均不免费，看牙病很贵不属于医疗保险，最好看好牙出国。自己必备一点日常药物，特别是夏天的蚊虫叮咬的药。医疗保险续签时候也是要每年交的。细节9 转学问题——手续不复杂只要在学校开学之前，在学院内转学很方便，不同学院转学也不是很难。但是不同的学校转学除了必须12个月学习以后，还有减免学分不多的问题。细节10通讯问题——长途费用低手机花费根据多少可以选择不同公司的签约合同，总有公司有免费时间优惠的网络，一般很多中国学生选择OPTUS的卡，免费服务较多。每个城市国际长途电话卡有很多，经常变换费率，但总的来说费用较便宜，最低打回中国01元/分钟左右。-------------------------------------------------------------------海外学生在澳大利亚的生活开支 在澳大利亚的海外学生中有80％以上是来自亚太地区。澳大利亚之所以吸引亚太地区学生的原因主要有几个方面： 地理位置上比较接近，这样学生就能经常回家探亲，路费相对于其他欧洲或美洲国家来说要便宜很多。 澳大利亚政治、经济稳定。治安较其他西方国家来说属非常良好，海外学生在澳大利亚读书比较安全。 澳大利亚在教学水平方面不亚于欧美国家，并且在学费及生活开支方面却低于欧美国家。 澳大利亚是一个多民族国家，人民都比较随和和好客，海外学生在“各民族大团结”中可以减少一些身在异地的孤独感。 澳大利亚政府推行教育出口政策，鼓励海外学生来澳读书，并允许海外学生每周可以工作20小时。 以下我们对海外学生在澳大利亚的衣、食、住、行等生活及开支情况简单作一些介绍。 1、住宿 住宿有多种形式和标准。学生可以根据自己的情况与澳大利亚人家庭同住，与同学分租，自己租房，入读寄读学校，租住学生招待所等。学校可以协助为学生安排住宿。 与澳大利亚家庭同住：费用A＄150—A＄200周 对于年龄较小的学生来说这是一种比较普遍的方法。一般该家庭会为学生提供一个带有家具的房间，和其他生活设施，并包括准备三餐。学校可以为学生安排学校就近的家庭住宿。一般该类家庭都须具有良好的背景和记录，并能提供一定水准的居住条件。 这种方法可以让学生直接接触和了解澳大利亚人的生活方式和文化，对迅速提高学生的语言能力很有帮助。大多数澳大利亚人都很友善，他们会将学生当作家庭的一员来看待。 寄宿学校：费用A＄8000—A＄9500年 澳大利亚有一些寄宿学校，可以为学生提供完善的住宿伙食及衣物和床上用品清理服务，但是费用较高。 租住或分租：费用A＄70—A＄150周 对于年龄稍大具有一定生活能力的学生来说都较偏向于与同学分租的形式。这种方式费用较低，学生也能有较大的自由度。但学生须自己负责做饭和清洁，并自己购置家用器具。学校的广告栏上会有分租广告，有需要的同学可自行联系。 学生招待所：费用A＄80—A＄120周 学生招待所一般由青年会等机构经营，学生有自己的房间，但厨房和浴室是合用的。 2、食物 澳大利亚食物品种繁多。由于是一个多民族国家，学生不仅可以品尝到家常风味，而且还可以品尝到各种不同风味的食品。食品的价格也相当便宜。一般肉类的价格要贵过蔬菜和水果。学生每周在伙食方面的平均开支一般为A＄50—A＄70。 3、服装 学生的衣着都比较随便，T恤和牛仔裤是学生最常见的装饰。澳大利亚的服装比较贵，所以学生可以带一些平时穿的便装，最好带1—2套参加正式场合时穿的比较正规的服装。如果学生在较南面的州学习，最好带上几件御寒的衣物。 4、交通 澳大利亚的公共交通比较发达澳大利亚人经常使用的公共交通工具包括火车、公共汽车、有轨电车、摆渡船等。市区的车票种类和价格是以区域和使用时间来划分。私家车是澳大利亚最普遍的交通工具。18岁以上的学生可以考车牌，以车代步。出租车亦是主要交通工具之一，但是费用较贵。墨尔本有很多意想不到的事物！！ 首先气候。我选择移民澳大利亚的原因之一就是气候。来之前一直以为这里冬天不冷、夏天不热、四季如春，且温度和湿度总保持在适宜的范围内。对于饱尝北京恶劣天气的我，憧憬着这里该是天堂。但是我错了。 刚来的时候是冬天，大部分屋子里没有暖气，如果再下雨，就会变得阴冷阴冷。冬天最低气温一般5-9度，有时也会到1-3度。如果没有暖气，可想屋里会是什么温度。在北京如果冬天室内气温下降到16度，就会对供暖部门大发雷霆，现在多冷都得自己忍着。当然很多人家用电暖气，不过对于比中国还贵的电费，烧一冬天会多少钱？所以能忍就忍吧。 这里的春夏是气温变化最无常的，前后两天最高气温相差15度不足为奇，而且白天晚上的温差很大，差个15、20度的也不算什么。来之前我知道这里温差大，但没想到会这么大。所以经常能看到有人大白天只穿一件吊带衫，可是腰间却系了一件毛衣。不过这可能也是瓜果比国内甜的原因吧。 对于国内的大城市，夏天温度超过40度的没有多少，但是墨而本就是其中之一，没有空调该怎么过？国庆节那几天是温度最高的，到了42度，晚上虽说是能降到27度，但是到了凌晨，摸屋里任何地方都还烫手。但是第二天，我打算到海边避暑，可没想到气温一下子降到25度，结果我把野餐用的毯子都批在了身上，可还是冻得哆哆嗦嗦。 对于夏天，还有一样很严重的问题，就是干旱，尤其是今年,不仅农业减产，居民用水都受到限制。而且一到夏天草就变黄了，树叶也多半搭拉着，感觉人也变得萧条了。我的房东就认为，干旱是澳大利亚经济发展的最大障碍。如果有足够的水，澳洲可以再养活好几倍的人口，而且只有人口增加才能刺激经济。 另外，高温和干旱还造成了另外两种灾难：森林火灾和沙尘暴。森林火灾不用多说，国内都知道那段时间到处都在烧，一烧就是几个月。但是对于沙尘暴，我还以为只有北京才见得着，可在这里我已经领教多次了。 不仅墨尔本，其他南部城市也都差不多。我很奇怪为什么这些沿海城市却表现出典型的大陆性气候。我想可能是澳洲大陆地势低平，没有大的河流，所以整个大陆呈现大陆性气候的缘故吧。 不过这里也不是什么时候都不好，至少秋天是最可爱的，不冷不热，气温衡定，草也变绿了，树叶红的、黄的和绿的相互映衬，非常漂亮。现在正是秋天, 真希望冬天别来了。生活在澳洲的人都会发现，这里的银行、邮局周末不开门，你还找不到电信局、税务局的营业室，而且，更可气的是，当你上班后你会发现，你的工作时间与这些部门相同，下班后只能回家了。 但有一点很好，“食品超市”开门时间相当长，通常早7：00开门，关门时间视你所住的区不同而不同，一些为22：00关门，一些24：00关门，还有一些全天24小时营业。 面对，这样的形势，你该如何办呢？下面我就教您一些生活技巧： 如果要发普通信件——可以投放到随处可见的信箱即可，否则，只能在营业时间去邮局办理。 对于银行——除了开户时必去，通常你不需要亲临： 存取款，找一部自动提款机即可，看清楚，有一些机器只能提款，还有一些机器存取款都行。取款限额视银行而定，通常一天内最大取款额为 A$1000 元，要认真阅读有关你的帐户的规定，一些银行视你每月取款的次数，在利息上有所不同；每月超过银行规定的取款次数，会被收费。 每个银行都设有24小时服务电话，如果你的银行可以帮你付各类帐单的话，你随时可打电话支付。你亦可使用 internet 转帐服务，丢失卡，可立即报案，一般2-7天内，即可收到新卡。咨询电话通常工作时间为8：00 -- 20：00。 如何付各类帐单(电话、煤气、电力、保险<汽车等>、上网、会员费等等) (一些帐单如迟交，会另加收费) ——基本上要付钱的机构都提供多种付帐途径(详细付款方式，请查阅你的帐单)： 1、24小时的付帐电话服务(最方便) ——credit card, cheque/saving account； 2、直接去邮局或指定银行； 3、把支票寄去； 最简单的方法是：申请一张 credit card，利用 24 小时服务系统，将给你紧张的生活减少不少的负担。 ----------------------------------------------------对初到澳洲的学生来说，尤其是赴澳洲读高中的学生来说，寄宿家庭是你开始国外留学生活的第一站。选择寄宿家庭不但可以帮助你尽快了解澳洲当地的风土人情，尽快融入澳洲丰富多彩的生活和文化，还可以通过与他们的日常交流在短时间内提高你的英文水平，学一口地道的英语口语。那么怎样才能够和你的寄宿家庭和睦相处呢？ 一、尊重你的寄宿家庭 作为寄宿家庭的一个家庭成员，你有责任保持房间的干净整洁，并遵守这个家庭的规定,可以和寄宿家庭一起合作，帮忙做一些家务。住在寄宿家庭中，寄宿家庭的成员要负责学生的饮食起居，但这并不代表大家之间是“雇佣”关系，学生积极参与到家庭的日常活动中去，帮助做一些力所能及的家务。例如要保持房间的干净 整洁，大家共进晚餐后一起收拾餐具。淋浴时节约用水，并且在使用后应保持淋浴室、洗手间的清洁。如果你要邀请朋友来做客，之前你一定要征求寄宿家庭的同意，如果寄宿家庭邀请他们自己的朋友来做客，请给他们足够的私人空间。总之，学生要把自己当成家庭中的一员。 二、尽快适应中澳文化的差异 澳大利亚的饮食与生活习惯与我们中国有一定的差异的，寄宿家庭几乎不可能为学生提供中餐，但是他们是愿意为你做你想吃的食物的。所以最好的办法是学生可以尝试与寄宿家庭成员一起做食物，与家庭的成员一起享用，大家一起分享其中的快乐。 学生也要尽力了解西方的交际礼仪和饭桌礼仪，在理解和尊重的基础上，与寄宿家庭和睦相处 三、多和你的寄宿家庭沟通交流 通常来说，寄宿家庭都是澳大利亚院校帮助选择的。学校选择寄宿家庭都是非常小心的，学校选择寄宿家庭所在意的是他们是否说英语，他们是否能像对待自己孩子一样对待学生，同时也关心学生是否住得开心，是否有一个友好的交流环境以学习英语 学生要把握在寄宿家庭生活中的学习机会。沟通越多，学生在语言上及学习成果上取得的进步就越大。在家庭成员的相互影响，相互作用下，学生不仅会很快适应新环境，而且还可以学到很多知识，能够在现实生活中锻炼自己的英语。融洽的关系对于学生和家庭中的成员都是很重要的。 在与寄宿家庭相处过程中出现意见分歧或者生活中的小毛病时，一定要与家庭的人沟通，这样可以让他们清楚的了解你的想法，从而可以避免一些误会，还可以在沟通的过程中锻炼自己的口语。如果问题解决不料，可以找给你办理留学手续的个公司解决或找学校的老师帮忙，尽量不要使矛盾激化。 总之，赴澳大利亚留学对每个学生来说，都是可以影响一生的重要经历。只有和你的寄宿家庭友好相处，在国外才会有一个轻松愉快的心情投入学习。 -----------------------------------------------------------------澳大利亚拥有社会 "安全网络"，它为经济结据的人提供资助和其它各种支援。政府机构和非政府组织共同合作，帮助老年人、残疾人、病人、失业者和多子女家庭。 目前， 澳大利亚成立了一个新机构，名为"联络中心"，它负责原先由联邦政府几个部所承办的一系列社会工作。这个全国性的中心网络注意为边远地区服务，并安排了为土著人和托雷斯海峡岛民解决困难的工作方案。联络中心的电话员在通话时使用 阿拉伯语、汉语、克罗地亚语、菲律宾语、希腊语、意大利语、马其顿语、波兰语、 塞尔维亚语、西班牙语、土耳其语和越南语。在每星期的若干天里，还使用波斯尼亚语、法尔斯语、匈牙利语、柬埔寨语、朝鲜语、马耳他语、俄语和条顿语。 澳大利亚实行全国健康保险制度，即医疗保健。国家以税收形式从人们的收入中提 取15%作为医疗基金。这种医疗保健制度包括支付在公立医院的医疗费以及医师" 门诊费"的大部有些医师免收这项费 用的余额，而有些则要求患者补上。此外，联 邦政府还提供一笔资金，补助指定药店的费用。一般说来，到澳大利亚的访问者不 得享受上述以税收为基础的保健制度，但能够在适当的健康保险方面取得咨询。 在澳大利亚的外国留学生则能向有关单位申请特别健康保险。 在澳大利亚，联邦政府为整个保险事业拔款46%左右，州、地区和地方政府提供23%， 此外31%来自私人方面，包括病人支付的费用。州和地区政府对医院、学校、口腔、 产妇和婴儿保健计划、职业保健与安全服务、疾病控制和健康检查等负有主要管理 责任。地方政府的有关单位为了促进公共卫生，还提供包括处理垃圾、供应洁水、 检查公共卫生以及促进家庭卫生保健和免疫服务等措施。 养老金 领取者的妻子即使本人无资格享受养老金也可领到养老金。能否领取养老金或领取多少，将根据有关人收入、资产而定，并要满足居住条件的要求。凡领取养老金者可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健待遇。政府对享受养老金者提供的其他优惠包括减收交通费、地方税、电费和汽车注册费等。澳大利亚和一些国家签订了社会保障协议。它们是：英国、新西兰、意大利、加拿大、西班牙、马尔他、爱尔兰、葡萄牙、塞浦路斯、荷兰和奥地利。 残疾人和病人 那些因伤残而领取抚恤金的人和因患病而领取临时补贴的人可以接受康复治疗和培训，以便观察他们是否能重返工作岗位。父母或监护人因孩子身体、智力或心理伤残而需要在家里得到高水平护理和照顾的，可领取补贴。那些已经就业或者正在接受培训但是不能使用公共交通工具的伤残者可以领取交通费补贴。需要长期在家照顾严重伤残的养老金领取者或领取其他补助者的人可以得到护理者补贴。 失业者 澳大利亚针对失业者所制定的计划目的在于保证那些正在寻找职业的失业者或为了谋求改善就业机会正在接受教育、培训或安置的失业者能得到足够的收入，以便维持他们自己和家属的生活。"寻找工作补贴"和"重新开始津贴"计划使他们参加或重新参加就业得到鼓励和支持。"职业、教育与培训"计划明显地提高了单身家长(主要是母亲)的就业和培训机会。 有孩子的家庭 澳大利亚联邦政府的目的是保证有孩子的家庭(包括单亲家庭)得到足够的收入和其他合理的资助，以解决养育孩子的费用。该项计划的目的是保证孩子所得到补贴的价值相对其他社会保障补贴来说能保持稳定，并为单亲家庭提供适当收入。它通过增加不负责监护的家长对孩子的资助来改善父母分居家庭孩子的经济状况。政府和其他机构相结合，提供机会鼓励自助，从而减少对社会保障经费的依赖。凡养育一个或一个以上子女的人可以得到补贴，但取得这笔补贴必须经过对家庭收入和财产情况的调查。家庭补贴通常每两个星期发一次，交给主要监护人，一般都是交给孩子的母亲。低收入的家庭在进行更为严格的收入调查和财产情况调查后，可以得到更多的资助。此外，私自租房的家庭有资格得到一定数量的租房津贴。单亲家庭可以得到监护人津贴。 退休人员 在澳大利亚，还有一种在特殊情况下给予资助的项目，其目的是在提供收入补贴和其他补助的同时，鼓励自助和经济独立。 皇家飞行医生服务队 皇家飞行医生服务队是澳大利亚一个独特的组织。1928年，由澳大利亚基督教长老 会的牧师约翰·弗林所创立。它在每天24小时和一年365天内都通过航空提供紧急医 疗和保健服务。服务的对象是在澳大利亚偏僻内地居住、工作和旅行的人们。飞行 医生服务队平均一年接触183,000个病人，其中17,000人被空运到其它医院去治疗。 该服务队共有十七个医疗基地和38架飞机在它所管的715万平方公里的"领空"上飞 行，平均每年约飞行1,200万公里。飞行医生服务队用飞机对病人进行急救的工作 获得人们的普遍赞扬。服务队在继续为偏远地区人民的基本保健发挥作用的同时， 每年还在5,000所保健卫生站工作，治疗患者约有117,000人。此外，飞行医生服务 队的大夫和护士们还通过无线电和电话为居住在边远村落的人们提供咨询服务，这 在服务队的工作中也占很大比重。飞行医生服务队平均每年约 需4,300万澳元的开 支。它得到联邦、州和地方政府的经济支持，同时也依靠工商界和公众的赞助。 澳大利亚的社会保障事业是从1910年设立养老金的伤残抚恤金以及1912年的产妇补贴而开始的。当时这样的社会保障被认为是激进的做法，从而为澳大利亚赢得了社会福利事业先驱的声誉。澳大利亚的社会保障制度向因年老、丧失工作能力、失业或单亲家庭而没有足够收入的人和家庭提供经济支持。它也向有能力参加工作的人提供寻找职业的渠道。目前，大约有五百万澳大利亚人享有社会保障的待遇。1994--95年度，社会保障和福利项目的开支为3519亿澳元。 退休人员澳大利亚享受养老金的男人至少需年满65岁，妇女至少年满60岁美国罗切斯特大学相当于国内什么大学生活用品常用药品：例如感冒药、创可贴、眼药水、皮炎平等。餐具：可以带一个可用在电磁炉上的大杯子过来，有时候充当锅也是挺好用的。适合微波炉的用具也可以带。筷子、汤匙等不占地方，顺便带来也无妨。杯子或水壶：配备两个，喝水和漱口使用。(各个学校具体情况不同，有的学校会送杯子，比如说去年，我来香港的第一个星期，就拿到了2个杯子，2个水壶)厨具：建议还是不要带，如果需要的话，以后去深圳采购。毛巾、浴巾、牙刷之类的，带来，占用空间不大。化妆品：面试、晚宴等场合，女生化淡妆是少不了的。基本的化妆用具，如睫毛钳等可以在内地配备。至于化妆品，还是在香港买吧。SASA等化妆品店的点覆盖面都很广，还有不少的品牌专卖店和超市、商场等出售。衣架：可能上年宿生会留下一些，但是应该不够用。自己可以准备一些，或者在香港买。雨伞、阳伞(视需要而定)。对于有些去香港留学的学生来说，有些可以减少开销的地方是可以进行进一步的减少。钱包和零钱包(装硬币用)：数量视个人需要，可能需要两个，分别装港币和人民币。钱包尽量大一些，至少要能装下十张卡。梳子、镜子(随身携带的那种)香港留学咨询中，洗衣粉之类的洗涤用品可带可不带，建议不带。装脏衣服的网袋：如果家里有可以带来，没有也没关系，不是必要的。主要用处是将脏衣服运送到洗衣房，不必采用“亲手抱过去”的方法。花露水、风油精、万金油：在外对付蚊子用的，在宿舍内基本上没蚊子，如果实在不放心，带电蚊香来好了。备用眼镜或眼镜修理装备：对于脱离眼镜就看不见东西的同学适用。英国谢菲尔德哈勒姆大学的热门专业美国院校众多，罗彻斯特理工学院是美国著名艺术院校，深得艺术生的关注。今天acg艺术留学小编给大家介绍一下罗彻斯特理工学院怎么样，希望对你有帮助。一、院校介绍罗切斯特理工学院(Rochester Institute of Technology，简称RIT)，又译罗彻斯特理工大学，位于纽约州罗切斯特市，学校创建于1829年，是美国历史上第二古老的私立理工大学，拥有近200年的建校史，是一所在美国及全球范围享有盛誉的一流理工大学，以高质量的本科教育、领先的创新创业教育、历史悠久的企业合作教育为特色。在2018 US NEWS全美综合排名为97名。罗切斯特理工学院拥有全美排名前列的工程学院(#58)、艺术学院(#33)、商学院(#77)等强势学院，以其艺术、设计、计算机、影像科学、工程科学等学科闻名于世，尤其是影像艺术与科学学院(CIAS)在全美享有很高声誉，该学院的摄影(#4)、工业设计(#8)、视觉传达设计、玻璃设计、珠宝/金属设计(#2)等多个专业多年来一直被US News评为全美前10的专业。二、优势专业平面设计专业2年制，学生将学习实践和交流想法的创意设计出来。通过使用研究、批判性思维、创造性和一系列的问题解决方法，探讨如何在时间、空间、预算、和技术的限制内解决复杂的视觉沟通问题。此学位中学生接触的研究领域包括出版物设计方案、标牌和环境设计、包装设计、信息设计、品牌和标识的设计，学生还可能接触到如周转率图形设计档案、凯瑞图形艺术收藏和设计中心设计方案的研究。毕业时学生将拥有专业知识和技能，将为图形设计领域作出贡献。 工业设计专业2年制，工程设计专业的学生受到理论、过程和实践设计产品和系统，这些都会对处理人物、事物等方式有所影响。课程包括产品、展品、家具的设计。图形可视化、技术绘图、模型制作和原型开发，使学生获得的构想、设计和开发新的和改进的产品所需的技能。同时也会有文化和商务课程，包括如何提高我们的世界观和改善我们的生活之间存在的复杂关系。也将培养学生的审美敏感性、技术能力和分析能力。 影像艺术专业2年制，影像艺术专业课程中有摄影、数字成像、移动媒体研究的高级的课程。本课程强调作为美术实践，目标是激发并培养通过进行广泛的研究，美学与艺术实践、批评的艺术个性和影像。该学院的全职教职员包括艺术学院及其附属学的教授，著名的艺术家、评论家、历史学家。学院配备先进的设施设备，如成像和打印技术、数字艺术的应用程序等。研究生有专用试验暗室(彩色和黑白)，以及最新的电脑、扫描仪、打印机的研究生数字实验室。 **与动画专业2年制，2D动画通过动态和序列开始字符的设计和进展。手绘图使用传统的分层技术，或最初在2D软件应用程序中创建常用选项元素。然后批量扫描进电脑绘图或直接在软件应用程序中的动画是平常的生产技术。3D动画教导学生计算机动画的所有方面。多边形建模，细分表面教重点放在需要重细节和动画的经济之间取得平衡。字符，其他涵盖的领域包括操纵、设置建设、动态、人物动画、粒子，和复合。静帧带学生通过创建停止运动**中涉及的所有方面。动画技术，教授学生电线电枢建设和设置建设。 三、申请要求 1、本科申请要求 语言成绩托福：79分;雅思：65分申请材料官方的高中成绩单，这些应该直接发送到招生办公室。要求在截至时间之前递交申请。所有的学生，除了那些已完成学士学位，在提出申请时，必须提交高中成绩单或GED;一份作品集;完整的入学申请。本科生作品集要求通过slideroom上传作品集，由10-20张作品组成，其中包好3-6张观察素描，作品集要体现学生的创造力和动手能力。格式大小要求为每张不超过5M，每个视频不超过60M，每个音频不超过30M，PDF不超过10M，也可以用其他网站的链接。做出“以人为本的设计”;通过系统的方法完成设计解决方案，证明对于文本，商业，科技和与人相关的方面有较强的理解力;展示和理解3D格式的设计作品;有效的绘画和视觉洞察力;证明有很好的美感和设计的洞察力;风格，比例，形状，媒体，颜色等;能够挑出重点并找出真正的需求;能够研究并分析设计话题;用最先进的经验和理论创作新事物;以人为本的基础来找出真正的需求并创造新事物，以市场为导向创造具有美学特色的产品，包括椅子，桌子，汽车和餐具等。2、研究生申请要求 语言成绩托福：79分;雅思65分申请材料成绩单、平均分需在30以上学位证明及推荐信，推荐信不是必须的;意向书：1000字左右，陈述个人对艺术等的一些看法。研究生作品集要求通过slideroom上传作品集，由10-20张作品组成，其中包好3-6张观察素描，作品集要体现学生的创造力和动手能力。格式大小要求为每张不超过5M，每个视频不超过60M，每个音频不超过30M，PDF不超过10M，也可以用其他网站的链接。关于<<酒店资源节约>>的示范论文 谢菲尔德哈勒姆大学的旅游、酒店和休闲管理专业可以说是该校最好的专业，从规模上来说是欧洲最大的提供旅游、酒店和休闲管理的学院之一，学院共有两千多名在读本科生、硕士及博士生。在全英高等教育质量保证委员会的评估中，谢菲尔德哈勒姆大学的旅游、酒店及休闲管理专业得到满分24分。学校不仅提供高质量的教学，而且拥有实力雄厚的研究中心，即旅游与文化研究中心。该中心致力于研究和推进旅游和文化之间的关系，通过学术研究、咨询顾问服务、举办国际会议和教材及专业学术书刊的出版，努力推进和传播新的理念和观点，改革相关的政策，发展产业网络，推进英国的旅游业和文化领域的市场规划、实践和管理。该中心成员参与了一系列的英国国内和国际旅游文化相关的研究项目。还编撰了多部著作、教材和国际期刊。该中心组织和主办了多项重要国际学术会议，包括旅游和文学（2004年）、旅游与摄影（2003年）、旅游和文化节（2003年）等主题。2005年9月23-25日，该中心与中国旅游协会、浙江省旅游局，以及浙江大学旅游研究所将共同召开题为“2005湖泊旅游开发与保护“的国际研讨会，共同讨论和交流有关国际湖泊旅游开发与保护及经营管理理论和实践经验的话题。 旅游、酒店和休闲产业是世界上发展最迅速和增长最快的产业之一，在全球范围内提供了近两亿个工作机会和10%的GDP产量，其中中国市场的增长最为迅速，据保守估计到2012年中国旅游、酒店和休闲产业将提供超过两千万个就业机会。谢菲尔德哈勒姆大学旅游酒店管理的学生就业率非常高，不仅是英国本国学生找到了在英国、欧洲大陆各国及北美的工作，在2005届国际酒店和旅游管理专业的毕业生里9名来自大陆和香港和印度的国际学生成功应聘万豪（Marriott）国际集团，做为培训经理在美国受训一年半，然后派到万豪国际集团分布的各个国家去工作。作为旅游、酒店及休闲管理专业的学生，假期里就有很多实习机会，每年秋天学校都组织招聘会，很多业内的大公司来到学校进行现场面试，参加的公司有米高梅、迪斯尼，假日酒店、希尔顿酒店等国际知名的专门从事旅游、酒店和休闲相关的公司。体育相关学科及体育产业研究中心在这个急剧开发的时代，伴随着文化和生活的提升，体育日渐成为国人的生活方式，蕴含着巨大的商业激情。而放眼世界，英国已经具备了完整的体育产业链，谢菲尔德是她最重要的体育城市之一，而谢菲尔德哈勒姆大学则是她的智囊和学术后盾。 谢菲尔德有谢菲尔德联队，有谢周三队。谢菲尔德哈勒姆大学拥有全球第一个专门体育产业研究的研究中心，召集了最优秀的体育产业专家，从事体育产业咨询服务，为奥运运动员和冠军们提供专业的技术指导，其权威地位世界知名。谢菲尔德哈勒姆大学培育了今日的多位英国体育界重要人物。大学的杰出校友理查得-卡本先生，2001年就任英国体育部长，于2005年带领伦敦在申奥争夺战中拔得头筹，赢得了2012年奥运会主办权。历任谢周三队和英格兰队教练的霍华德·威尔金森（Howard Wilkinson）则是另一位杰出校友的代表，他是英格兰足总和国家队教练组成员，欧洲足联技术委员会成员以及英格兰联赛教练员协会创始成员和主席。在体育产业研究领域，2005年3月，谢菲尔德哈勒姆大学体育产业研究中心接受UK Sport （UK Sport是英国政府“文化、媒体和体育部”下的专门机构，上对英国国会负责，管理体育运动领域的公共投资，使命是推动英国体育运动）的任务，于当年5月至2006年6月之间，对六项重要运动赛事的经济效益展开调查，包括2005年世界杯赛艇等。UK Sport的报告中援引了谢菲尔德哈勒姆大学体育产业研究中心的结论，指出承办大型体育赛事不仅推动了体育事业的进展，而且给国家带来巨大经济效益，成为伦敦申办奥运会有力的理论支持。该研究结果将被发展出一个预测模型，用于将来的赛事。同时该中心被挑选为“运动英格兰”（Sport England，全称英格兰体育委员会，其使命包括推动政府体育运动目标的实施，鼓励社会大众参与运动，负责体育项目投资，影响体育方面的政府决策和公众舆论）的合作伙伴，为其在2005至2008年间提供学术研究支持，重点是考察体育运动给英格兰九个地区带来的经济效益。学校的运动与休闲专业凝聚了谢菲尔德哈勒姆大学在体育产业上的所有研究优势。该专业包括本科和研究生层次，有完整的专业设置。包括运动科学、体育教育、体育的社会和文化研究、体育管理、运动医疗等。专业设置具有鲜明的跨学科色彩，囊括了营养学、心理学、生物力学、文化研究、社会学、医学、经济和商业管理等。毕业生就业范围广泛，如体育产业管理者和咨询者、国际赛事管理、运动专家、各种商业机构和政策发展机构等。在英国QAA（全英高等教育质量保证委员会）的评分里，体育相关专业得到了满分24分，这是谢菲尔德哈勒姆大学最好的学科之一。艺术与设计专业艺术与设计改变我们的生活。艺术不仅仅是美，还是创造力和生产力。1843年，工业革命正在以加速度前进，当时的谢菲尔德是重要的钢铁和刀具制造业中心，谢菲尔德哈勒姆大学的前身，即谢菲尔德设计学院于此时成立。21世纪，艺术设计重新获得了世界范围内的广泛重视，谢菲尔德哈勒姆大学的艺术设计专业凭借其百年历史和雄厚实力，在2001年英国科研水平评估中（the Research Assessment Exercise，简称RAE，每五年评估一次）获得5分的成绩（在英国所有高校中，只有十所得到了5分）。学校的艺术设计研究中心致力于为工商业提供品质优秀的研究、设计和咨询服务，其设计符合市场需求，并具有创造性和国际水准。 谢菲尔德哈勒姆大学在英国以外的国际艺术设计舞台上也扮演着重要角色。艺术设计研究中心主席Mike Press 教授同时也是欧洲设计学会主席。该中心的珠宝设计多次在维也纳、汉堡、荷兰、瑞士、韩国等国家和地区展出。David Mellor先生， 英国皇家设计师，谢菲尔德哈勒姆大学校友，在他所设计的金属餐具揉合了传统的手法和都市的时尚，成为全球范围内餐具最高品质的象征，被称为“餐具之王”。在谢菲尔德哈勒姆大学艺术设计中心，艺术设计不仅仅意味着传统艺术所指的色彩或者形象的设计，灵感洋溢的设计师团队将机械设计、材料科学、环境科学、心理学等都变成了一门艺术，其设计既是艺术，也是科学，也是实用的生活点滴。美国国家航空航天局发现号航天飞机机械臂的设计，由谢菲尔德哈勒姆大学艺术设计研究中心教授完成。2001年国际设计资源奖授予该大学的James Roddis 和Gary Nicholson，因为他们创造性地回收彩色玻璃并制作成一种新型的用于建筑和家具的玻璃材料，既是一项设计创意，也是一项环保创意。谢菲尔德哈勒姆大学艺术与设计发展到今日，主要领域包括产品设计、家具设计、平面设计，包装设计、交互媒体设计、金属和珠宝设计等。提供本科生、硕士和研究性学位（哲学硕士和哲学博士）各个层次的学习。在全英高等教育质量保证委员会（QAA）的评分中得到了22分，列为“优秀”。谢菲尔德哈勒姆大学艺术设计特别为国际学生提供“设计与英语硕士预科”课程。该课程将英语语言培训和艺术设计专业课程结合起来，为艺术设计类在学生提高英语水平的同时，提供了解英国艺术设计硕士课程教学方式，学习方法的课程，以便学生顺利完成硕士学位的学习。课程结束后，学生开始修读学校的硕士课程。 谢菲尔德哈勒姆大学教育专业在QAA的评估中获得了23分，接近于满分24分，列为“优秀”。该校教育学院由两个教师培训学院（其中一个学院建校于1902年）合并而成，有良好的教育传统和学术实力。谢菲尔德哈勒姆大学英语语言教学中心是英国菲尔德哈勒姆大学的下属英语学习中心。谢菲尔德哈勒姆大学英语语言教学中心始建于1985年。谢菲尔德哈勒姆大学英语语言教学中心依赖谢菲尔德哈勒姆大学资源，提供优秀的教学条件和高质量的课程，学习环境舒适，安全，营造家庭氛围，让每一个在其中的学生都能舒心地，快速地如愿学好自己的语言课程。在谢菲尔德哈勒姆大学英语语言教学中心里，所有的人员都讲英语，这就为学员提供了一个亲切的大语言环境，学员可以整天的听说读写，学以致用的学习才更能掌握知识，特别是语言。谢菲尔德哈勒姆大学英语语言教学中心的设施齐全，对每一个学生因材施教，更好发挥学生的潜能。谢菲尔德哈勒姆大学英语语言教学中心提供的课程主要是英语语言课程和英语教学课程，有各种英语考试准备课程，学年课程等。 学校教育专业提供研究生和本科及硕士层次的学习，专业设置完善，包括教育管理、早期教育、英语作为第二语言教学（TESOL，教育中的语言、数学教育、教育学和新科技，教育中的政策和社会议题，特殊教育需要和自闭症，等专业方向。该校拥有一个有着近30年经验的教师培训机构-Tesol Center,谢菲尔德哈勒姆大学英语教学培训中心，提供包括英语作为第二外语教学（English Language Teaching)和早期教育等方面本科及硕士阶段的课程，学校投资3000万英镑准备建造用于教学和谢菲尔德教师培训（sheffield institute of teacher education) 的大楼，初步计划于2015年竣工。中国教育从理论和实践上与国际接轨，是必然的发展趋势。谢菲尔德哈勒姆大学的教育专业学习一直走在教育研究的前沿，学校为外国学生提供了使学生既掌握以英语作为教学和工作语言的能力，又接触到先进的教育理论和理念的机会，并通过该大学强调应用性的学科训练，是学生掌握和提高教学实践能力。 -谢菲尔德商学院 Sheffield Business School at Sheffield Hallam University位于谢菲尔德哈勒姆大学城市校区的谢菲尔德商学院拥有200多名商业管理领域的权威专家学者，并且拥有超过6000名全职学生，其中包括1300多名来自海外100多个国家的国际学生。 谢菲尔德哈勒姆大学是英国最重要的工商管理教育中心之一。我们的商科教育具有高实用性、高质量和最前沿的特点，深受留学生的欢迎。该课程和国际和英国国内的公共事业机构、跨国公司、私营公司和志愿者部门都建立了良好的合作关系，与居于领导地位的职业团体保持着密切的联系，提供给毕业生丰富和高质量的实习与就业机会。我们提供三个层次的学位。本科层次主要包括商业和金融，人力资源管理、市场营销、商业和技术、信息和企业及社会研究、国际商业研究和语言等专业，绝大多数专业包含一年的实习机会（三明治课程）。硕士层次有MBA、商务智能、国际商业和管理、全球化商业等专业设置；其中商务智能（Business Intelligence）专业与SAS(SAS是全球领先的商务智能软件和服务提供商。随着经济快速增长，企业对商务智能的需求日益突出。我国商务智能市场的营业额从2001年几千万剧增到2004年的接近5亿元)合作，使学术和实际应用得以完美地结合，目标是培养出一批新兴的商务智能专业人士。另外，谢菲尔德哈勒姆大学为暂时不能达到研究生入学要求的国际学生设计了商务和英语（Grduate Diploma in Business and English）研究生预科项目。通过了此项目学习的学生，能够升入相应的硕士课程进一步深造。该学院提供以下课程：国际酒店管理，International Hospitality Management国际酒店与旅游管理，International Hospitality & Tourism Management会展与活动管理，Events & Confrence Management全球商业管理,Managing Global Business国际营销,International Marketing国际人力资源管理,International Human Resource Management人力资源管理/发展,Human Resource Management/Development会计及财务,Accounting and Finance组织和管理,Organisation and Management全球市场战略,Global Strategic Marketing商业及管理方案,Business and Management Programme 英国的护理业水平和护理学教育全球一流。在英国普通病房，护士与病床的比例是1:1，高依赖病区，护士与病床的比例是2:1。医疗机构护士实行分级制度, 护士与病人之间的交流沟通是护理工作的重点。我国每千人中才有1名护士，且忙于常规的烦琐业务，而忽视高品质的护理和社会关怀工作。随着我国日渐进入老龄社会，高素质护理业从业者将成为新的就业亮点。同时，全球范围内包括英国美国等发达国家，对高等教育水平的护理人员的需求日渐激增，英国的注册护士，有一半来自海外包括中国（数字来自英国皇家护理学会和英国卫生部）。谢菲尔德哈勒姆大学的护理专业注册前培训的实力强大，而且还在不断进步发展之中。英国卫报2003年报道，该校护理学专业在全英国高校中排名第七。2003年9月，波兰、立陶宛以及其它10个欧洲国家，发起向英国大学学习大学层次护理专业教学和训练的项目，意与欧盟护理业水平和标准接轨。谢菲尔德哈勒姆大学被选中为此项目提供课程和训练资料。2005年7月，英国卫报报道，谢菲尔德哈勒姆大学在激烈的竞争中脱颖而出，击败同城的谢菲尔德大学，赢得了四千五百万英镑的当地卫生部门政府投资，用于注册护理专业人员的训练和培养。根据相关协议，谢菲尔德大学的200名护理专业学术人员，将交接到谢菲尔德哈勒姆大学，成为谢菲尔德哈勒姆大学的教学员工。谢菲尔德哈勒姆大学的护理专业特点在于，第一，与市场密切联系，按社会需求给学生提供高素质的注册前培训。第二，跨学科的培养结构，护理人员将和社会工作者、理疗医师，职能治疗师，医疗诊断放射技师，辅助医务人员，生物医学专家和体育运动专家等共同接受训练。 谢菲尔德哈勒姆大学计算机和工程学专业的课程和学位在世界上得到广泛的承认，我们的课程设置以职业需求为导向，专注于技术培训。在工程学方面我们提供： ·九月或二月入学。· 部分课程与专业工程学机构接轨，获英国机械工程师协会和英国电子工程师协会（IEE）等工程专业机构的专业认可。谢菲尔德哈勒姆大学的IT相关课程弥补了教育和市场需求之间的鸿沟，学校非常注重当前IT产业短缺的技术，培养学生具备在充满挑战的IT人才市场上最实用的技能。硕士课程包括针对相关职业认证的专家级培训，并且与产业界保持密切联系，在计算机课程方面，我们提供给学生：·在产业界的实习机会，参与应用研究和开发，有利于学生了解该产业的运作程序。· 行业内专业人士参与设计的课程和教学内容，例如英国计算机协会服务商包括索尼电脑娱乐欧洲公司微软，Macromedia公司，甲骨文（Oracle），SAP 和SAS等。论酒店人力资源管理</SPAN></SPAN></SPAN>一．导论</SPAN>酒店业是中国最早对外开放的行业之一，自从20世纪80年代开始，就有外资进入中国酒店业，如今外方管理的中国酒店数量已经相当多了，而引进国外酒店管理集团的管理也是中国酒店业在自我成长过程中不可缺少的一步。外方管理酒店是指由外方独资、中外合资或中方独资并由外方参与管理的中国酒店。国外酒店管理集团由于起步早，管理科学、形成了先进的管理制度和经营方式，是一笔宝贵的财富。中国的酒店正在快速成长的过程中，需要先进的理念加以引导，再加上中国入境游市场的迅速发展，外方管理的酒店能够更好的为外国游客提供服务，使外国游客产生亲切感和安全感，因此，许多中国的中高星级酒店都选择国外酒店管理集团进行管理，外方管理酒店在中国也取得了比较好的经营业绩。 外方管理酒店作为中国旅游业改革开放的重要标志之一，经过近20年的发展，已经由尝试性发展进入到运作成熟、快速扩张的新时期。这些酒店已由过去仅仅关注外国客人市场转向国内和国际并重、由主要城市向二级城市迈进、由沿海地区向内陆扩展，并开始了对中国酒店业的全方位影响。外方管理酒店成功经营的原因除了在政策上有一定优惠之外，其充分利用人力资源以获得竞争优势的人力资源战略也起着举足轻重的作用。目前中国大陆由外方管理的主要几大集团酒店，如香格里拉、假日、喜来登、万豪、希尔顿等。其人力资源管理上值得借鉴的经验有以下几点： 首先，在用人制度上较为灵活、科学。由于有地方政府的支持，外方管理酒店在国际范围内的人才聘用基本上没有限制，而且由于实行合同制，人员的聘用和解聘更加灵活。尤其受裙带关系影响较小，人员安排更为科学。 其次，外方管理酒店普遍重视对员工的培训。几乎所有的外方管理酒店都设有独立的培训部门，有些还建立专门的培训学校，或者联系国内外有关院校对员工进行培训，希望通过培训来提高员工素质，从而提高酒店的竞争力。 第三，在员工待遇上，外方管理酒店略为优厚。首先是付给本地雇员的工资基本上高于或持平于行业平均水平，其次在对中方雇员的奖励计划上，较为容易依据自身经营业绩作出决定。而很多中方管理酒店由于投资主体原因往往需经上级部门批准，企业难以独立决策。 第四，成功推行了人才本土化战略。80年代初，国内几家主要集团酒店的外方人数曾最高达150多人，占总员工数的10%。进入90年代，随着中方管理人才的成熟，许多外方管理酒店已经顺利实现了人才本土化，成为外方管理酒店维持其竞争力的核心战略。 尽管由于实行了成熟的人力资源管理政策，使得大多数外力管理酒店在中国大陆市场上取得了较强的竞争力，但在外方管理酒店人力资源的实际管理当中，还存在着一些问题： 一、由文化差异引起的薪酬模式实施困难。个人业绩付薪奖励体系是国外酒店业中较为普遍的做法，它是通过对员工绩效的有效考核为基础，实现将薪酬奖励与考核结果挂钩的制度，能够最大限度地调动员工的工作积极性，发挥他们的潜能。但是，大部分中国员工却对目前职务和岗位挂钩的薪资模式表示满意。因为受中国传统文化的影响，中国人认为人际关系和谐很重要，这种平均主义分配模式正好可以维持和谐的人际关系，而个人业绩付薪体制则可能破坏这一和谐，因此其实施受到了阻碍。 二、由员工素质低引起的服务质量问题。尽管中国酒店从业人员的素质有了较大的提高，但与国内外客人日益个性化的需求相比，酒店员工的素质和技能还远没有达到要求。主要原因是员工学历普遍偏低，没有掌握必备的技能，如外语；而且由于传统观念的影响，大多数员工对本职工作没有认同感，认为是伺候人的行业，缺乏相应的职业道德和职业修养，由此导致服务态度、服务技能难以令人满意-因此，酒店业员工素质亟待提高。 三、由员工跳槽引起的人才流失问题。由于外方管理酒店用人制度的开放性与灵活性，使得员工流动率一直较高，虽然到了90年代所下降，但另一种现象的存在也令人担忧，那就是流失主要集中在中高层员工中，尤其是大学生跳槽的比例极高，致使许多酒店人力资源部门在招聘员工时宁愿要职高生，也不愿要大学生。这对本身员工素质不高的酒店业来说无疑是雪上加霜，恶性循环。 四、中方管理人才的真正成熟还需要很长一段时间。虽然很多中方管理人才都具有比较丰富的实践经验，但由于总体上受教育水平不高，在决策能力．管理能力和总体战略的把握上还有待于进一步提高。尤其是缺少那些有海外留学和工作经历，对东西方制度和文化都有较深理解的高级人才。而且，一部分员工</SPAN>“</SPAN>服洋不服内</SPAN>”</SPAN>，也给中方管理人员开展工作带来了一定的障碍。 五、员工培训往往达不到预期效果。多数员工没有主动要求培训的意识，只是根据酒店的安排参加，这样难免使培训流于形式，难以达到预期的效果、只有从根本上解决培训队伍的构成、培训内容以及培训计划的安排。符合员工对培训时间、内容和形式上的需求。才能调动员工参加培训的积极性，为酒店发展培养合格的人才。 六、由文化差异引起的管理中的摩擦。外方管理酒店中中外方员工关系 从总体上来说比较和谐，但也存在着一些由文化差异所造成的问题，不过好在外方管理人员在进行国际委派时大都会进行跨文化培训，使得由于文化差异所产生的矛盾降到较低的水平。 科学的人力资源系统理论假定人是生来勤奋的，在正常的、对个人才能的发挥没有限制的环境里，人都能主动、自主、自立、员工中蕴藏着解决组织所面临的各种问题的丰富智慧和创新精神。在这一假设下，简单的说，酒店留住员工并能最大限度的激发员工的动因可以被归纳为：合理的薪酬、有发展力的职业前景、愉快的工作氛围、不断学习和提高的机会。因此，针对以上几点，笔者认为酒店人力资源管理者应抓好以下几方面： 一、采用</SPAN>“</SPAN>性格特征聘用法</SPAN>”</SPAN>。员工选择不当是导致员工跳槽、人员流失的首要原因，并直接导致酒店人力资源管理成本的上升。因此．酒店在选拔员工时，应首先对空缺的职位进行细分，按照岗位的不同特点选拔符合其性格要求的员工。此外，任用那些充满激情、快乐，友善的员工总是正确的选择。里兹</SPAN>·</SPAN>卡尔顿酒店利用高预测方法确定岗位候选人，通过</SPAN>“</SPAN>性格特征聘用法</SPAN>”</SPAN>的精心选拔后，每一个岗位上的员工都是高效率的，他们不仅不遗余力地使顾客满意，并可以参与自己工作区域内的计划制定。在过去的几年中，里兹</SPAN>·</SPAN>卡尔顿酒店减少了近一半的人员流动。 二、把核心能力植入人力资源体系，彻底改变传统的薪酬设计理念。传统的薪酬体系只能消除员工的不满意，却不能达到激励员工的目的。因此，薪酬要与能力和工作绩效挂钩，以激励员工的工作动机。首先要明确酒店的商业战略，例如假日酒店的商业战略是</SPAN>“</SPAN>提高营业额，使运营成功，重新构建和统一机能，壮大酒店基础，培养优秀的企业文化，进一步发掘战略优势</SPAN>”</SPAN>。然后对面试中发掘的个人能力进行认证，证实其有助于酒店商业战略的成功。再把核心能力与人力资源体系相整合，只有能力完全被整合到所有体系中。包括招聘，培训、绩效考评、奖励、领导力发展、继承计划和职业规划，才能取得最大的成功。最后，以能力为基础制定资薪体系，并将能力体系引入新员工的认识环境中，以明确酒店对他们的期望。假日酒店使用能力体系，成功的转变了其海外子公司的企业文化，并使人力资源战略与公司战略和薪酬体系保持一致，五年以来利润一直保持增长，客户满意度很高，而且员工流失率也很低。 三，员工职业生涯规划。酒店应该对每一位员工设计其职业发展规划；尤其是对大学生等高素质人才的职业发展要有一套明确的规划方案，使其能够看到未来发展的方向和目标。在招聘时，应该选择有潜质并热爱酒店工作的大学生，按照其性格特点和兴趣爱好，分配到某个部门，给予其一段时间的基层工作锻炼，如果达到了特定的指标并通过评审，可以提升到一定的职位，这样，通过不断的磨练和培养，将能为酒店创造出优秀的管理人才。外方管理公司还可以提供一定的海外培训经历，这样的职业生涯发展规划一定会受到大学生的欢迎。例如美国假日集团在孟菲斯市设假日酒店大学，假日集团的经理们都得在这</SPAN>裏</SPAN>进行为期2至5周的学习。喜来登集团在全世界3个大洲设有5个培训中心用以训练中高级管理人员。这样的培训将有助于留住人才、激励人才。 四、交叉培训。交叉培训是一种员工通过接受额外服务技巧的培训来满足不止一个工作岗位需要的培训方式，现已被越来越多的西方酒店作为保持人员素质优势，提高服务质量及竞争力的重要手段。实施交叉培训有助于酒店更加有效的控制成本，在旅游旺季业务量突增或员工生病、休假以及顾客额外需求导致酒店内部出现工作缺位时能够及时弥补。同时，还可以降低员工的跳槽率。因为一方面，员工喜欢培训所带来的挑战，减少了长期重复同样工作而产生的厌烦情绪，增加了新鲜感另一方面，使员工一专多能，效率大幅度提高，从而节约了劳动资本，工资水平上涨。马里奥特酒店集团采用交叉培训管理模式后，进行了大规模减位政策，压缩了30%管理职位，人力资源投资成本减少，每年的净收益增加了10亿美元，并使员工规模达到了最优化。Westin酒店实施交叉培训后，高质量的员工队伍和优质的服务已经从顾客的信息反馈中得到证实：82%的客人有再度下榻Westin的打算，87%的客人准备把Westin推荐给他人，这无疑验证了交叉培训的可行性与高效性。