"海归"指的是海外留学回国就业的人员，谐音为"海龟"。"海归"一词似乎比"留学生"更热，从"出国热"到"海归潮"，有越来越多从海外学成归来的青年们回国报效祖国，用自己学到的知识来促进我国经济的发展。中国为鼓励海外留学归国人员创业，也制订了相关的政策。比如说国家在各学科和技术领域为海外留学人员为国服务提供方便；按照国际惯例，海外留学人员为国服务的合作单位要给付合理报酬；保护海外留学人员的知识产权；对在中国任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才可以提供入出境便利等等。 而海归精英的国内分布，除了天然的母校情结外，大多数海归集中分布在北京、上海、深圳、广州等大城市，这种分布虽然不太尽人意，但符合中国的经济文化生态。北上广这些就属于是我国的一线城市，一线城市指的是在全国政治、经济等社会活动中处于重要地位并具有主导作用和辐射带动能力的大都市。其主要体现在城市发展水平、综合经济实力、辐射带动能力等 。不过在2020年又有15座新一线城市，依次是:成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。这足以说明我国的经济得到了很大程度的增长。高层次的海归偏好一线城市是因为那些地方薪资较高，也有更多的就业机会，学到的知识、才华得以施展。但海归潮也会纵深流向珠三角，长三角，东南沿海和东三省，也会有越来越多的回国留学人员"孔雀西北飞"参与西部和内地大开发。   现在出国的留学生能力跟国内比怎么样？为什么？中韩贸易近年来发展迅速，韩国留学就业非常好，许多韩国公司在中国开设工厂。韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生。为的是在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。许多从韩国学成归来的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。韩国留学归国的学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔!同时，中国的企业也大踏步走向世界。在韩国，中国早已成立了为中国大企业提供各方面的优惠政策和服务的驻韩商会，驻韩中国企业需要懂韩语的人才，学生学成毕业后可以进入驻韩公司，代表中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界贡献力量。请不要觉得用几年的时间在韩国学习是时间上的浪费，只要有真正的努力，最终你的留学目的一定能达成!而且你掌握了一门小语种：韩国语。掌握一门第二外语，在求职的时候无疑为自己的竞争增加筹码。即使不在韩企工作，从事与韩国有交流的行业一样会如鱼得水。最后需要提醒所有留韩学子和有留韩意愿的朋友，要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。同样是海归，找到的是薪酬相当的工作，和前往其他留学热门国家留学相比，性价比高很多。现在的海归就业情况如何？出国留学真的能镀金吗？现在的社会环境和以往有着很大的不同，我们的老一辈经历过各种困难苦难，知道如今的世界需要那些有知识有素养的知识青年，所以现在的社会环境下，从小父母就言传身教，一直以来父母长辈都是尽最大的能力让子女接受最好的教育，对于有的家庭来说，因为有着很好的家庭背景，也有足够的钱供子女读书，所以就会选择送子女出国留学，这种风气变成了一种风潮，很多人的家庭都送子女·出国接受国外的教育，而有些人选择继续在国内接受教育，其实出国留学和在国内学习的目标是一样的，都是为了能够学习更先进的知识，然后得到更好的教育，丰富自己的内心世界，所以二者的差距就是哪个学习环境更能学到更优质的知识，在以前国内的教育水平相对于国外比较落后，而现在随着国内教育行业的突飞猛进，变得日新月异。受到的教育思想·众所周知，当初的学子被送到国外学习，就是为了能够接受好的教育水平，能够学习更多的东西，却不知在一个新文化，新思想，什么都是新的环境下，人们很容易因此发生改变，接受的西方教育和中式教育有着很大的区别，那种开放的环境，思想的奔放，很容易影响一个人，虽然说以前的国外教学环境确实比国内强，但是现在的国内教育行业的突飞猛进，导致和国外根本就没有什么差异，反而所教授的方式方法更适合我们国内的人，所以在面对新思想，那些去国外留学的并不一定回来能够适应国内，从而导致不回国，人才外流，所以说现在的留学生和国内的学生在知识水平上面并没有什么太大的差异，相反国内的学生更适合在国内的工作，留学生可能就不太适应。思想眼界那些从小就去国外留学的人，在国外的那种思想文化碰撞的地方能够让自己学到更多的思想，多样化的文化环境，能够提供给自己很开阔的眼界，这一点确实是国内学习比不了的，毕竟身处的环境不同，很容易被外界因素所影响，在思想眼界上面确实没有出国留学的人要宽一点。能学到多种语言在国外学习，当然语言是重要的，好处就是能够时刻提升自己英语水平，在会汉语的同时，也将英语学习的很好，这一点是国内学不到的，虽然说国内一直都在大力推动英语教学，但是缺少了一些实践环境。总的来说，虽然在国外留学和在国内学习有着区别，但是并没有什么根本区别，靠的是自己的个人能力。 近日发布的《2017海外人才就业分析报告》报告指出：目前大量的海外留学人才即将归巢。留学生回国已成趋势 中国或将迎来回国人数超过留学人数的历史拐点。这份报告什么意思？留学后回国的人数，超过了出去留学的人？难道留学生们把在拐外拐来的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都带回来了？这对未来留学回国人员的就业有什么影响？ 报告显示，中国今年留学生归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出，548%的海归主要看重国内经济形势发展好，还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内，因此选择归国发展。中国与全球化智库主任王辉耀表示，学成归国留学生人数增加，主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。王辉耀说：“中国海归回流的现象十分迅猛，目前从回国情况来看，海归回国就业比较受青睐的包括销售、市场、研发。特别是他们在国外受到专业的训练，同国内全球化接轨的需要，成为海归就业的亮点。”留学生“归国潮”正在形成。教育部数据显示，自2012年起，出国留学与留学回国人数比例从2012年的146比1下降到2016年的126比1，留学回国与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。此外，启德发布的《中国留学市场2016年盘点与2017年展望报告》中预测，留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。对此，21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示赞同，他说，未来几年，留学回国与出国留学人数有望由负转正，实现“顺差”。熊丙奇表示：“在未来几年完全有可能。前几年我国出国人数以20%的速度在递增，在2012年左右，回国的海归大幅增加，2017年这些人毕业之后，开始回来了。我们可以看到一个很显着的事实是，由于出国留学人数增多，海归人数也会相应增加，从明后年开始，叠加的留学归国人数可能就会超过当年的出国留学人数。”     门槛低、容易学、好就业 商科成为留学主流专业选择在留学专业方面，报告指出，商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。教育部数据显示，2015年有出国读商科意向的留学生占412%，选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和7%。教育部留学服务中心副主任车伟民表示，海归扎堆商科，岗位需求与专业门槛是主因。车伟民说：“社科和工商管理它的需求还是比较大的，它的就业门槛或者学习这个专业的门槛较低，学成的成功率较高。国内的很多学校同样有商科和人文社科类专业，对于留学生回国来讲，恐怕要面临很大的就业压力。”    理性看待留学归国热 从留学生变成留学人才仍需“力学笃行”随着留学回国人员数量的激增，留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而，根据2016中国留学发展报告蓝皮书中显示，海归就业难的问题并没有明显加剧，859%的海归能在6个月内找到工作，其中3个月内找到工作的也占到68%。也要看到，报告指出，随着美国、英国以及澳洲移民政策收紧，留学生毕业后难以留在留学国家继续发展；而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%，因此也是海外留学生归国的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留学生归国热，不能仅从“量”上扩充人才，还要从“质”上引进人才。  熊丙奇说：“不仅仅要看它的人头数，还要看结构。不妨把它看做三个三分之一，可能三分之一是以前的精英留学，另外比三分之一多一点是中层次留学，再一个三分之一是低端留学、或者说是垃圾留学。按照这个结构来看，最后的三分之一在国外很难找到工作，只能回国。中间这个三分之一大部分是回国的。而前面真正的精英留学这块，回国的人还是很少。权威调查显示，在这个阶段出国留学归来的人数大概只占了10%到20%，这是最核心的问题。”近年来过度追求速成，扎堆商科，也让留学逐渐变了味儿。留学商科未必能成为大企业家，从美国西点军校毕业成为董事长的却多如过江之鲫。留学的动机，不应只是流于敲门之砖，更应拥有属于自己的理想与求索。