怎么通过清北留学找工作

关于这个问题，我个人觉得如果仅从对自己的事业发展有利的角度考虑的话，当然是选择在BAT工作三年。第一，我们一般读研也是为了出来后，能找到更好地工作。在清华北大读三年研究生，严格来说也是属于学习深造，而我们参加深造让自己学历变得更高，无非希望以后待遇更好，最终的目的还是为了找到好工作。现在市场发展很快，不管做什么竞争都是非常激烈的，假如我们继续读研，谁又能说得准到，等我们毕业时招聘要求上的学历是不是要求会更高呢？一切都是未知的，并没有百分百的把握到时可以找到比BAT更好的工作。第二，而在BAT工作三年，我一定会积累到社会经验，同时会有一定人脉，在BAT公司也会有更好的发展空间。进入BAT后我们就不用为找工作的事麻烦，另外在学历上要有所提高的话，完全可以在工作中自学。总之，个人认为经过BAT的三年工作，会让我们变得更加成熟，更加老练，最重要的是有了三年的工作经验,以后就算要换工作也容易。因为现在很多公司，尽管会设置学历门槛，但更看重的还是我们的相关经验。第三，不管选择在清华北大读三年研究生，还是选择BAT工作三年，我们都是希望自己以后的生活品质有所提高，日子过得更好。很多前辈的经验告诉我们：在实践中学习，比光是理论上学习，我们会更有收获。因此，为了自己的事业发展地更好，我选择在BAT工作三年。毕业找工作，非985、211一定没有活路吗？其实关于考研还是工作我也思考了好久，我认为长远来看的话自然是在BAT工作三年对自己的事业发展较好。原因如下①无论你是学的文科还是理科，实践才是真正能让人学习到东西的。现在BAT需要的可能有管理人员，也可能有技术人员。而且你在学校你研究的只是理论，没有实际作为支撑学得会很空洞。我就举个例子，我们专业的有一个管理老师才研究生毕业。她讲课就只会照着ppt讲，只会讲理论。我们怎么可能听得懂呢？想反有一些老教师，也才大学毕业，在实际的工作中做了好些年然后再成为了老师。这些人讲课可以时刻用真实的案例，让人听起来有代入感。就像这个新的管理老师讲双代号网络图一样，也不在黑板上写一写，就放着ppt给我们讲，要不是我们另外一个老教师也讲过我觉得没几个能听的懂，而这个老教师也会用ppt，但是人家还是坚持备课，全程在黑板板上把一个资源优化的过程给我们动态的表现出来。所以，这个老师我们底下都是夸赞的。②假设三年后你还是要找bat的工作，而你研究的东西是否和bat的理念一致很重要。为什么这么说呢，因为一个公司不但要看重一个人的能力还要看重他对公司的忠诚度。而且可以想到的是你虽然是个研究生，但是在bat里面的学历可能没有像普通人对于清华北大那样的看重，实力才是最重要的。而且学习好的不一定就实际工作起来强，因为我国的教育更多的是定式学习。所谓定式就是一个大的框架下的学习，几乎没有改变，而课改成功与否还未知。而且，学历高的人可能是来镀金的，即在bat工作几年有了经验就可以去其他可以给他工资更高的公司。因为他的实力在另外一个公司发挥的价值相对更高。所以，如果让公司选择，那么工作三年的大学生和一个才毕业的研究生，我相信公司是会选择前者的。实习经验对于应届毕业生找工作重要吗？学历到底多重要？大企业HR告诉你：非985大学的简历我们直接扔。”看到这句话的时候，我觉得挺生气。作为一名老师，我也经常接触很多企业的HR，对于学历这个问题，我要说说不同的看法。只重学历、不看能力是一种极端做法。我上面说的这个大企业的HR说非985大学的简历他都直接扔，这种做法是很极端的，除非这家企业就是奔着985毕业生去的。985的学历确实厉害，但也只是表面上的厉害，那个学校没有学渣？985的难道都是学霸？抛开学渣不说，就算是货真价实的985学历，但也不是每个企业都需要。有些企业招人就是奔着985的学生去的，那他们当然不要非985的学生。而有些企业更看重专业知识，更看重技术能力，那么这些企业就会选择满足他们招聘条件的人，至于这些满足条件的人是不是985，很多企业根本不在意。学历重要吗？重要。但是，不是所有的职业都只看重学历的。比方说，很多的技术型岗位，光有学历没有技能的人压根就做不来。所以，只要有真本事，即使是普通大学的毕业生也能找到对口工作。其实，找到工作只是第一步，是起点不是终点！我见过很多非985的学生在工作后取得了了不起的成绩，从而成了985毕业生的顶头上司或者老板！学历是一块敲门砖，意味着你是否能吃到这碗饭；但是，这碗饭能不能一直吃下去，甚至越吃越好，那还是要取决于真实的工作能力。重要。特别重要。首先，大多数公司，尤其是互联网公司，对学校、学历真的不再那么看重了。不要觉得自己是清北出来的学生，没有实习经历，公司也应该屁颠屁颠地捧着你，真不是这样。没有公司需要一个学生做员工，他们需要的是劳动力。公司凭什么花着钱还给你上课呢？有人要说了，我学习能力强啊，我没有经验，但是到公司很快就能学会能上手。不要我的公司太没眼光了。但是这里告诉你一个残酷的事实：如果你的学习能力真的很强，在来公司应聘前，就算没实习过，也应该自己通过看书了解一些专业知识，然后自己鼓捣点个人实践，来丰富阅历。举个例子，你应聘新媒体运营，但你除了会写文章，对运营一无所知。你说你想来公司学？那你之前为什么不自己先运营一个公众号、积累一些经验再来应聘？我看不到你的求知欲望啊同学。没有什么求知欲望是要在参加工作后才能培养起来的。所以实习经历很重要，换句话说，你的实践经历很重要。但是实习也是分怎么实习的。我面试过很多应届生，有的同学简历上写了在百度xx部门实习，但是一问三不知，连最起码的数据意识都没有。这种实习经历可以等同于零。也有的同学，在创业公司实习，来的时候十八般武艺样样精通，还指导同期实习生做SEO等等内容，省了老员工不少事儿。这种同学，你不在顶尖企业实习，也可以默认为应届生中的精英了。所以现在知道找工作前要做什么了咩？

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