其实无论读什么专业 工作都没有说“好找”的 商科这几年找工作比较难 经济不好 你毕业的时候如果经济好转肯定会好很多的选择专业还是按兴趣来 你如果对商科感兴趣 自然容易学的好 如果你足够优秀 一样可以在所有人中脱颖而出被雇主赏识 但如果你只是一般般 肯定无论什么专业都不会好找的 按照目前的移民政策来看 加拿大比澳洲容易一些。 只要找到工作就能移民 不像澳洲还有种种其他限制。加拿大目前对留学生的政策貌似是最宽松的了。美国留学后找工作难吗1去荷兰读国际课程（英语授课），商科本科，毕业之后可以就业么？有机会，但是要看运气了。毕业后可以申请1年找工作的签证，用来找工作。找到工作之后，由用人单位给你申请工作签证，而你也只能给对方工作，就是所谓的“卖身契”了。连续工作3年能申请自带的工作签证，并且申请时手头要有6个月以上的工作合同。2在荷兰找工作的话，荷兰语是否会成为障碍啊？必须要十分流利么？还是说掌握到B1～B2左右的程度就可以了？主要靠英文么？看你做什么类型的工作，国际化的公司是可以接纳英文的，本地公司会要求荷兰语。比例大概在1：9 （个人的感觉）。3可不可以去其他申根国找工作？不行，除非你重新申请你要去的那个国家的工作移民签证，或是拿到荷兰的长期拘留后可以在其他欧盟国家工作6年免签证和工作许可。4本科毕业生，年薪正常水平大概多少啊？大概是2000到2500一个月，税后有1500到1800左右。5居留政策呢？是不是包含3年本科在内居留5年，就可以申请国籍？永居呢？5年你可以申请长期拘留，但条件是：你已经在在你荷兰连续（身份申请未断档）、合法的待了5年（学习或工作），并且有继续待下去的理由（工作合约6个月以上）；或是，你在荷兰工作，并且你的雇主给你开出的是一份长期合同（5年以上）。这样你就可以申请长期拘留，但要通过荷兰语考试。长期拘留相当与美国的绿卡，但护照还是中国的。 6题外话，和德国比较呢？德国比较好留下，但上学先要学德语，一年的时间很紧呀！荷兰有很多英语授课的学校，学习环境也更国际化一些。荷兰语也可以在学校当做必修或选修的课程来学习。关于留学读商科方面的问题1、美国留学后找工作容易与否看各人所学的专业。2、美国留学的工科毕业生很好找工作，而且免签实习期可以长达29个月，所以获得工作签证的时间相当充裕。一般90%可以找到工作。3、美国留学的商科找工作比较难，一般能留下来工作的可能只有十分之一，免签实习期也只有12个月，相对来说找工作不容易。以上数据来自太傻留学网。留学生回国找工作，找什么工作好呀!首先，商科范围很广，MBA，金融，会计，市场等，就算是金融也分金融工程或是金融的。比如去美国，金融工程偏向于考GRE，金融则偏GMAT。想考金融的很多，建议先搞清楚，再想想清楚自己是适不适合，喜不喜欢吧，然后再想可以做哪些准备工作。同时，工程学院下面也有偏管理的专业，不过既然你对工科没兴趣，也没必要了解。至于国外商科学校情况，还是这句话，先搞清楚你想读哪个专业，以后要干嘛。如果是金融方向，那就看金融的排名，而且商科注重NETWORK，就问问别人这学校校友网络怎么样，偏学术还是偏工作。说实在的，现在国外金融比较难找工作，回到国内英国名校的那种项目一年的人家还不一定认可，咨询公司的人自己说的。说美国吧，金融有的是名校水项目，一年招个几百号人，当然竞争依然激烈，毕竟MIT什么的名头还是很好听的。也可以工作了再读MBA吧，毕竟国外商科比较看重工作经验，而且还能申到好的商学院。金融竞争激烈，又不见得吃香，当然你感兴趣是另回事，加油喽每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况，虽然看起来优势不太明显，但出国留学除了能扩大国际视野，增长见识，而且学到不一样的经历和体验，如果不是抱着那么功利的的态度的话，出国留学还是很有必要的。