境外留学怎么算应届生

具体要看毕业证上的毕业时间，毕业时间是以毕业证上的时间为准！在办理留学生学历认证的时候都是看毕业证上的时间！！作为留学生，回国找工作每日三省吾身：我是不是应届生？我能不能参加今年的秋招？我什么时候开始准备校招？上学和毕业证发放的时间和秋招时间有冲突，算自己到底啥时候秋招都算得人头疼了。资料扩展：应届生身份如何判定？我到底什么时候参加校招？尽管按照教育部规定：毕业一年之内的海归都算应届。但实际上企业中招聘时，存在薛定谔的应届生定律，即：在一个公司的招聘要求放出来之前，你永远不知道自己是不是应届生。对于出国读研的小伙伴来说，一个最保险的方式，就是在出国的时候，就要关注当年的校招情况了！次年9月份之前毕业的，参加上一年9月份开始的秋招和当年上半年的春招;9月份以后毕业的参加当年9月份开始的秋招和下一年的上半年的春招；内地同学的毕业时间以毕业证上的时间为准，并不是结课时间；留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！留学生最长有两年的应届期，但很多企业校招对毕业时间有限制和冷冻期，会限制具体的毕业时间区间;有些企业比如快消、四大、咨询和一些外企等等对毕业时间限制很宽，机会可能会更多点。划重点：对于留学生来说，不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。因为我们在网申的时候，是可以填学位证上的时间的。比如说，你是2021年10月毕业回国了，直到22年3月你的学位证才发下来，那么你完全可以按照21年3月的时间，作为自己的毕业时间。自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。比如，在刚刚过去的春招中，字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。

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