我是一个小学足球老师，工资比较少，想干点兼职，如何在假期开足球培训班，培训班挣钱吗？

不同意楼上的观点，题主是个小学老师，估计就是想赚点外快，你说的那种投入太大，一般人怎么可能办的起。而且现在环境也没那么差，现在是个小学都有足球课，题主完全可以靠着学生的宣传来做兴趣班。不过学校一般不让老师这么干，你可以小范围的办，也不用什么注册之类的，可以在你们小区找个空地，开班就成，学员可以是身边或者小区认识的，小学生还是有很多喜欢踢足球的，只要没到五年级，一般家长都还是愿意让孩子多运动，有个好身体。办足球培训班没那么难，找场地，招生都很容易，一开始慢慢来，别贪多。剩下的就是你怎么教孩子了，教的好，口碑好了，学员自然也会多。不知道你是什么经历，如果是有过系统足球培训下来的，教孩子还是很容易的，注意多让孩子们玩足球结合的游戏，这样他们才能有兴趣。如果没有那么深的经历，只是半路进入的，可以去百度或者视频网站搜一些足球游戏，看看就会了。以后还想做的正规或者大一点，可以去找找一系列的足球教学视频，比如科化足球、STR足球、kegoal足球等。有这些成体系的教学做背书，家长们也会觉得正规些。篮球培训行业那么火，为什么在招生的时候还是很难进行？首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。职位描述：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。行动教育销售好做吗？锻炼身体，可以交到很多志同道合的朋友。而且这是我自己的爱好，我不会觉得练习足球很难去百度贴吧推出招生信息或者做营销，做线上推广，发新闻，胜算会更大虽然运动不限制性别，但对于孩子来说，大部分都是对运动感兴趣的。久而久之，家长和篮球机构就形成了“女生不适合青训”的刻板印象。对于很多篮球机构来说，女生确实是“累赘”。很多女生第一次参加课程时，热情和运动能力跟不上，教练很难应付。其他家长会对眼中的课程有所顾虑，所以一些篮球青训机构不接受女生报名。篮球学院是独一无二的，她们也是为女生“来网”的，因为她们对自己的课程和教练充满信心。其实，篮球学院提出的照顾孩子“运动情绪”的核心理念，可以大大提升女生参与篮球训练的积极性。从宏观角度来看，北京篮球培训机构可以分为两类：1。工商局注册的培训机构。2未经工商局注册的培训机构。注册培训机构有一定的规定，但规模不同，大多以经济效益为目的。这类培训机构包括俱乐部、体育培训中心等。未注册的培训机构通常规模较小，以经济效益为目的，也以培养人才为目的。这类培训机构包括校办培训班和民办培训班，举办者多为学校教师和刚毕业的学生。中国报告网发布的《中国少儿篮球培训市场产销调研与投资前景评估报告（2013-2017）》内容严谨，数据翔实，辅以大量直观的图表，帮助该行业企业准确把握行业发展趋势，正确制定竞争策略和投资策略。本报告根据国家统计局、海关总署、国家信息中心发布的权威数据，以及我中心开展的实地调研，结合行业所处环境，从理论到实践、宏观到微观等多个角度进行研究分析。教育行业永远是夕阳产业，做好了教育行业，年薪都是几十万起步的，这是高手的能力体现，教育行业的销售好做吗，又该如何做好　很多人说将于行业的销售不是很好做，其实这个要看在什么类型的教育机构，大公司竞争压力大，小公司机会少。同时也需要自己手里有一定的客户群体、人脉，只有这样才能实现高销售目标。教育行业销售方法技巧有：　1、教育培训最重要的就是教学质量，教学质量不过关，那就是自己砸自己的招牌，而且做一个砸一个，教学质量就是要考验师资的力量了，而教学质量的体现，就是孩子的成绩，成绩上来就体现咱们的教学水平高，这会形成一个好口碑，一传十，十传百，那么就会形成当地的品牌了。　2、我们面对的客户就是学生和家长，家长占主导地位，那么如何攻克家长这关呢还是回到教学质量问题，那么就是通过数据化说明，比如：通过咱们的培训，学生的升学率是多少，孩子补习前后的成绩单对比，各种学生努力的照片、视频等，这都是咱们的宣传资料，没有取得家长信任，他们是不放心把小孩送到这里来的。　3、取得信任，对于在咱们公司培训的学生，每周通过短信发给家长，告知他们孩子补习的学习情况，通过一段时间的学习，小孩取得进步了，咱们也可以手写感谢信，表明咱们是用心做事，通过时间的积累，就会在家长圈中形成口碑，从而就会有转介绍了，有了转介绍，生源就会不断提高。　4、宣传方式，采用地推，死守一个出气口，经常在一个家长出没多的地方进行地推，这样多次刷脸，这也会取得家长的认可和信任。如果今天一个地方宣传，明天又是另一个地方宣传，那是小白的做法，所以咱们还是要坚守在一个固定的位置，这也很重要!

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