职业技能培训证书有用吗可享受职业技能培训补贴的人员包括四大类，分别是企业技能岗位的中、青年职工，职业院校学生，失业人员，农村适龄劳动力。企业技能岗位的中、青年职工——根据生产经营、科技创新和技术进步的需要，组织职工开展在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵等多种方式的职业技能提升和转岗培训，重点培养中、高级技能人才。职业院校学生——围绕社会需求，深化产教融合，加强校企合作，强化专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、学习过程与工作过程对接。全面推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，突出中、高级职业能力培养。失业人员——符合就业条件未就业的新生劳动力，重点开展定向和订单培训，促进尽快就业；就业转失业的人员，重点开展适应职业转换需要的新技术、新技能培训。农村适龄劳动力——围绕城乡一体化发展的需要，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，促进就地就业和向非农产业、城镇有序转移。具体可享受的培训补贴政策及补贴标准每年发布《职业市场需求程度及培训成本目录》(以下简称《目录》)，将职业按照市场需求程度划分为非常紧缺、紧缺、一般紧缺三类。参加《目录》所列职业和等级技能培训，可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴等。职业培训相关补贴津贴等实行后付制。培训费补贴企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。鉴定费补贴企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《目录》所列职业和等级技能鉴定(其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定)，按照实际鉴定人数，给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。职工培训津贴企业组织职工带薪参加培训，按照职工取得的职业资格证书等级，给予培训津贴。其中，脱产培训的，企业和职工各享受50%；职工利用业余时间参加培训或自学的，津贴全额发放给职工个人。培训津贴标准按职工取得的职业资格证书等级分别为：初级工和专项职业能力1000元，中级工1500元，高级工2000元，技师和高级技师3000元。生活费补贴失业人员、农村劳动力和普通高校(非职业院校)学生到职业院校、培训机构参加《目录》所列项目全日制培训并取得职业资格证书的，根据国家职业标准规定的课时，按每人每课时6元标准给予生活费补贴，补贴发放给个人。实习补贴职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，学生到企业实习的，按每人每月1000元标准给予实习补贴，最长期限12个月。实习补贴发放给企业，由企业根据学生实习情况按照不低于80%的标准按月发放给学生。师资培训补贴职业院校和职业培训机构专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《目录》所列职业的资格证书和相应等级的，参照企业在职职工标准享受相应的培训补贴。开班和补贴如何申请各类人员参加职业技能培训，原则上使用社会保障卡到培训机构报名登记。培训机构开展培训前，应向所在区县人力社保部门申报。其中，市和区县人力社保部门所属职业培训机构、高职院校直接向市职业培训指导中心申报。补贴申报与开班申报程序相同。培训机构开班申报，应提交下列材料：(一)企业组织职工参加培训的，应出具职工花名册；(二)学生参加培训的，应出具学生证；(三)个人晋升职业等级的，应出具相应证明。技能鉴定如何申报职业技能培训开班后，培训机构应按规定向市职业技能鉴定指导中心申报技能鉴定。市鉴定中心自接到申报后10个工作日内实施技能鉴定。其中在培训结业前10个工作日以上提出职业技能鉴定申请的，可随班期在结业时进行职业技能鉴定。相关补贴和津贴如何申请(一)培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。(二)鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。(三)企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内，持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请。(四)个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时，由个人提交《个人培训津贴申请表》。(五)个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时，由个人提交《生活费补贴申请表》。补贴资金如何发放(一)培训费补贴培训机构按规定完成培训后，按鉴定合格人数由“天津市职业培训信息管理系统”直接生成补贴数额。经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给培训机构。(二)鉴定费补贴职业技能鉴定完成后，系统按照实际鉴定人数生成鉴定费补贴数额。经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给鉴定机构。(三)企业培训津贴培训完成后，根据企业申请，按鉴定合格人数，经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给企业。(四)个人生活费补贴、培训津贴培训完成后，根据鉴定合格人员的申请，经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给个人。国家免费职业技能培训？职业技能培训证书有用。职业技能鉴定证书是国家对申请人某一职业（工种）理论知识和技能水平的认可，是求职、任职和单位录用的依据，同时也可作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业技能证书简介职业技能证书一般指职业技能鉴定证书，依据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》第一章第（三）项：职业技能鉴定证书是由政府、用人单位、社会组织等多元主体对劳动者以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度的证书的统称。资格证书只是证明你有这么一个水平。而且，目前真正有含金量的是国家承认的人力资源管理师、工程师、会计师、税务师这些，不过都要中级及以上才行。这类国家有奖励。一般学校里的专业证书含金量不大，不过也是作为你学习过的证明。如果你自己是能力好的，有个相应的中级。高级证书是比较好的。不过如果你实际能力一般，也可以考，不过侥幸过关的，建议先不要拿出来卖弄，因为会很丢人的。资格证书对工作也有一定用处的。不过建议要考你未来职业规划的相关证书。也就是说你要想好自己未来想要从事什么工作，然后证书什么的就要为你未来的工作服务。要不然就是白考了。人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年5月16日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》的文件，明确了：《CETTIC职业培训证书》在师资培训、创业培训、岗位培训、农民工培训、专项能力培训，以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开，该证书作为培训学员从业的凭证。职业技能培训补贴政策国家免费职业技能培训的政策如下：一 培训对象：面向各类城乡劳动力，重点对以下几类群体开展技能培训：1 建档立卡贫困家庭、农村“两后生”、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等新成长劳动力。2 失业人员和转岗职工。3 退役军人。4 残疾人。二 培训内容：结合技能扶贫工作要求，逐步扩大培训规模，对贫困家庭劳动力开展实用技能、职业技能提升、扶贫创业等培训，对其他群体开展有针对性的技能培训。三 培训方式：充分发挥企业、职业院校、各类培训机构等各类主体作用，以就业为导向开展多种形式的培训。企业可结合生产经营实际需要，组织开展定向、定岗培训，结合产品研发、技术改造、安全生产等开设“企业课堂”，提升企业职工岗位技能和安全意识；对符合条件的企业职工参加岗前培训、转岗培训和技师培训，可按规定给予培训费补贴。支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质资源开放共享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。面向有意愿参加培训的建档立卡贫困家庭劳动者，按照“一户一策”原则，制定培训计划，开展“送培训下乡进村”活动，实施精准扶贫。四 保障措施：（一）加强组织领导。各地要将职业技能培训工作作为落实就业政策的重要举措，制定工作方案，明确任务目标，完善政策措施，确保工作实效。要结合新型城镇化、农业现代化、扶贫开发等政策实施，使各类城乡劳动者得到有针对性的技能培训。要落实目标任务和具体责任，确保完成各类城乡劳动力接受职业技能培训的目标任务。（二）强化经费保障。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”等参加培训的，按规定落实职业培训补贴政策。对通过初次鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的学员，按规定兑现鉴定补贴。各地要加大资金投入力度，按照《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）等文件要求，将相关资金纳入同级财政预算。各市县要切实履行主体责任，在同级财政预算中安排相应资金用于职业技能培训和鉴定补贴等相关支出。（三）严格资金监管。各地要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照规定使用和管理就业补助资金，不得用于平衡预算，不得用于对单位和个人的一次性奖励补贴，不得用于代缴个人社会保险费和住房公积金等与就业创业政策不相关的支出。各地人力资源社会保障部门要会同财政部门建立健全监督检查机制，加强内部监督检查，强化对补助资金使用情况的绩效评估。每年终了后2个月内，要将上年度就业补助资金使用情况报送省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。（四）加大宣传力度。各地要通过电视、网络等多种媒体向社会广泛宣传职业技能培训有关政策，提升政策知晓度。要发挥基层就业和社会保障平台优势，加强与公共就业服务活动等载体的有效衔接，广泛收集需求信息，为各类城乡劳动者提供有针对性的政策咨询和帮助。请注意，以上内容是部分职业技能培训的相关信息，如果你想了解更具体的内容，建议直接联系你所在地的相关部门进行咨询和确认。专项职业能力证书有什么用职业技能培训补贴政策介绍如下：（一）补贴对象:持有《就业创业证》的城镇登记失业人员；退役军人；城乡未继续升学的应届初、高中毕业生；未就业大中专毕业生；农村转移就业劳动者和脱贫家庭劳动力。（二）职业培训时间及补贴标准职业技能培训：A类职业（工种）：电工、电焊工、钢筋工等；培训时间不少于30天，培训补贴1800元/人；B类职业（工种）： 砌筑工、美发师、家用电器维修工等；培训时间不少于25天，培训补贴1500元/人；C类职业（工种）：家政服务员、 动物疫病防治员、养老护理员等；培训时间不少于20天，培训补贴1000元/人；D类职业（工种）：保安员、餐厅服务员等，培训时间不少于15天，培训补贴600元/人；E类职业（工种）：客房服务员、展览讲解员等；培训时间不少于10天，培训补贴500元/人。鉴定补贴：按照职业技能鉴定类别分为A类职业（工种）鉴定补贴标准为160元/人；B类职业（工种）鉴定补贴标准为120元/人；C类职业（工种）鉴定补贴标准为110元/人；D类职业（工种）鉴定补贴标准为100元/人；E类职业（工种）鉴定为90元/人。基本劳动素质培训（转移就业培训）：不少于7天，培训（含住宿费）补贴按照每人每天50元，伙食补助按照每人每天15元标准给予补贴，最高不超过500元。国家通用语言培训：在国家通用语言培训站或由职业院校使用《就业汉语软件》组织培训，培训时间不少于135课时。创业培训时间:不少于10天，培训补贴标准为1250元/人。高技能人才培训不少于30天；专项职业能力培训时间：A类职业能力培训培训时间不少于10天，培训补贴400元；B类职业能力培训培训时间不少于7天，培训补贴300元；C类职业能力培训培训时间不少于5天，培训补贴200元。专项职业能力证书有什么用？相关内容如下：1提升就业竞争力：在求职过程中，持有专项职业能力证书能够证明求职者在特定领域具备一定的专业知识和技能，增加了求职者的竞争力，有助于获得更好的工作机会。2 职业发展和晋升：专项职业能力证书是评估个人在特定领域技能水平的重要依据，对于职业发展和晋升具有积极作用。持有相关证书的员工在企业内部晋升和职业发展上更具优势。3 行业认可和资质要求：一些职业领域对从业人员的资质要求较高，持有专项职业能力证书是获得从业资格的必要条件。例如，医疗行业、建筑行业、金融行业等对从业人员的资质和能力有严格要求。4 提高职业技能水平：通过参加专项职业能力证书培训和考试，求职者或在职员工可以深入学习和掌握相关领域的知识和技能，不断提高职业技能水平。5 增加社会信任和声誉：专项职业能力证书是一种由权威机构颁发的证明，持有者在专业领域具备一定的能力和知识，这有助于增加社会对个人的信任和认可，提升个人的社会声誉。6 国家政策和奖励：在一些国家或地区，持有特定专项职业能力证书的人员可能会享受政府的相关政策支持和奖励，例如税收优惠、职业发展补贴等。总体而言，专项职业能力证书对于求职者和在职员工都具有重要意义。通过持有这些证书，个人可以提高自己的职业竞争力，实现职业发展目标，并得到社会的认可和尊重。