IT行业的高薪就业前景引发越来越多的人想要转行到这个领域，部分培训机构为抢夺生源可谓是无所不用其极，市场竞争催生了很多不正当竞争手段，虚假宣传成了很多机构的标配，霸哥在网络上看到过很多学员在IT培训机构受骗的案例，接下来整理分享给大家，给同学们敲个警钟。1、真的“招聘”？这是很多培训机构都会用到的招生手段之一，在各大招聘网站上发出IT相关岗位招聘信息，或是打电话邀约面试，最终去了之后机构的老师以“面试官”的身份对学员进行技术拷问，不断贬低学员的知识水平、贬低学员的职业规划、攻破学员的心理防线，让学生怀疑自己的个人能力。在学员心灰意冷的时候，“面试官”开始吹捧培训学习的重要性与好处，动摇学生的念头。让学员仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿参加培训，机构的目的也就达到了。在网站上随便搜一下，就会找到很多这样的招聘内容，比如：在这个过程里，机构为了完全打消学员的顾虑，还会在网络上提前雇佣好“水军”在知乎、贴吧等平台刷好评，以防止学员在产生怀疑在网上搜索机构相关口碑评价信息。2、真的“免费入学”？很多人之所以不选择培训，很大一部分原因都是因为培训的费用贵，学员的这一点心理又给了培训机构可趁之机。当学员想培训却因资金不足而犹豫不决时，培训机构会顺势鼓动学员办理名义上的“零元入学”、“免费入学”，实则是通过第三方贷款平台办理高额利息的贷款。一般这种贷款在培训期间是不用偿还的，培训结束之后开始分期偿还费用，很多学员会觉得这样非常不错，纷纷上钩，不多加考察机构的教学质量便草率签了贷款协议。殊不知，往往主动推荐办理第三方贷款的比例越高的这种机构教学质量一般是存在很大的问题的，因为这样的付款方式，培训机构是在把就业不好的学员还款风险转让给了第三方贷款机构。但是毕业后不管学员就业结果如何，第三方贷款机构都会通过各种手段催还贷款，学员就会陷入低收入和还贷款的双重压力之下。3、培训期间真的有“工资”？所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。这是典型的饥饿营销，用培训期间的工资收益来诱惑学员，让学员产生“既能学技能又能赚钱”的错觉。这里的带“薪”其实就是多收的学费，像上面这个案例一样，学员在培训期内有补助拿，但毕业后却要偿还18个月的分期，这就好比原本16800元的课程，最后交了23190元，无形中增加了学费，学员拿到的三个月的生活补助其实也就是多交的学费，这就叫做羊毛出在羊身上。至于签署的就业协议，搞不好就是贷款，让学员和贷款公司直接签署，而培训机构已经从贷款机构拿到学费，至于学员培训完找不找得到工作都要偿还这长达18个月的贷款。4、讲师真的“资深”？优秀的讲师对于招生都有着直接促进作用，培训机构深知这一点，但因为优秀讲师数量不足以及工资成本问题，某些机构往往选择包装讲师，实际招聘标准和宣传的严重不符，忽悠学生。随便去一个培训机构的网站上查看一下师资力量，就会发现，每一个讲师的介绍都脱离不了“多年经验、精通、丰富”等字样，这样写无非就是为了吸引学生。可再去相关招聘网站上搜一下，对于讲师的要求基本上都是1—3年工作经验，甚至学历的要求也是大专、本科五五开，硕士要求更是寥寥无几。虽然不是同一家机构的招聘信息，但显然能看出这个行业存在的问题，一个拥有3年以下工作经验的讲师，到官网上摇身一变成为平均工作经验8年的资深讲师，这显然是包装过的经历啊！所以各位同学在师资考察这块一定要看到能够证明师资的资料才可以，否则一切都是乱扯！5、就业真的“保险”？就业保险是从2017年下半年才出现的套路，指的是学员除学费外还要再单独交200元的保险费，学员在培训结束后，由机构推荐就业，如果在1—2个月未能就业，学校将免费提供课程，让学员再次免费学习，二次学习后，学员仍没有找到工作的，保险公司将按比例或全额赔付学费，表面上看学员的风险基本为零，其实这只是培训机构宣传的噱头。理由很简单，培训机构给你推荐具体一份工作，只要和IT相关，工作内容和薪资即便再和你期望不符，培训机构已经按合同完成了培训和推荐责任，保险的责任也就相应结束了。不管你后来是被辞还是自辞，保险公司都不会再赔你钱了，这点套路大家一定要搞清楚。所以对于就业保险这件事，只是培训机构为了招生而使用的手段之一，大家一定要有自己的判断。直播培训骗局套路有哪些电商培训靠谱不靠谱主要看能不能找到靠谱的培训机构。首先，做电商一定是要学习的，这个是肯定的。电商发展很快，大品牌陆续入驻，专业的人也越来越多。电商必须要有系统的盈利思维和精细化标准化的运营流程和数据化运营方式～那这些如果靠自己摸索，就势必需要付出很多的时间，精力和试错成本。所以，做电商，想要快速的突围最好的方式就是找一个专业的培训机构，学习和进行深入的店铺辅导。感兴趣的话点击此处，免费学习一下 那当然，说到靠谱的培训机构，一定是玺承～玺承作为一家经营了10年的培训机构，我认为是当之无愧的电商界的黄埔军校。玺承的课程体系，主要有三大核心竞争力，这三大核心竞争力是国内其他培训公司所不具备的： 第一个核心竞争力：他们的课程是6天6夜有点到面系统化的培训，课程体系基本覆盖电商运营纬度各个知识面。 从品牌突围产品力塑造体系到市场分析品类规划体系， 再到视觉体系，流量渠道工具应用体系（直+钻+超+品） 再到电商经营决策以及爆款与爆款群战略布局体系！ 再到团队管理，人才孵化和财务体系， 在到多流量入口布局，直播体系， 再到客服和转化率体系系统性的深度剖析淘宝的经营之道，讲的都是底层逻辑和电商本质内容！ 第二个核心竞争力：也是他们整个课程体系当中最有价值的一个部分；一对一店铺诊断！因为单纯的培训他只能解决企业的共性化问题，不可能通过几天课程就能改变店铺现状且做较大的突破，这个不现实，而目前国内999%的培训机构都是这种单一模块的课程体系，这种课程也确实能学习到东西只是不够针对且很难落地！因为每家企业的经营情况不一样，供应链 产品结构 团队结构，资金实力都不一样！所以说呢想要真正有效果，除了系统化的培训外，其实现在电商人更加需要一对一的模式，来玺承他们会给企业家匹配一位非常懂你这个市场了解你品类玩法的导师，根据你企业的实际经营情况为你量身定制一套解决你现阶段问题的落地方案！提前半个月介入你们店铺做诊断分析，分析市场，分析竞品，分析店铺，等到来上课的时候，已经有一个大概的框架！ 等到过来上课的时候，六天六夜的时间里，白天上课晚上做一对一的店铺诊断，帮助去消化和落地白天所学的一些知识点。 另外像这种一对一的店铺诊断，对于老师的要求是非常非常高的，除了懂这个类目以外还要非常实战！这也是国内为什么其他培训机构他做不了一对一的原因！ 因为目前国内所有的电商培训公司多是外聘讲师！讲师也都是走穴式讲课，今天在你家讲课，明天也去到他家讲课了！所以机构跟机构之间这个课程重复度就会很高，而且没有办法持续跟进企业成长，后期也很难联系的上老师！而玺承是目前国内唯一一家拥有自己独立老师团队的，目前签约导师多达300位，且每一位导师都是一线分一线操盘手，都是各个类目的top商家！ 第三个核心竞争力； 圈子和解决后续运营端口问题的时效性。这也是为什么玺承每一期过来上课的学员30%都是老学员转介绍的原因，因为学完课程后，难免会在日常工作中遇到一些大大小小的电商运营端口的问题，当遇到问题的时候，如果能有这样的一个圈子可以帮助第一时间解决问题的话，这个会比课程更加的重要。而玺承的售后服务是业内出了名的好，比起其他培训公司他们更注重市场口碑和学员满意度！加上玺承导师团队比较多，有足够的精力和人力去做好售后问题跟进的时效性！ 目前国内做电商培训的有很多且鱼龙混杂，在没上课之前分不清好与坏！当你没办法去评判的时候我建议你选择，在行业里做的久的！且口碑还不错的！ 玺承在行业已经做了十年，课程也打磨了十年，它适用于所有类型所有层级的商家！只不过每一家的需求不同！北京大展教育科技有限公司（大展培训学校）套路太深，各行各业都应该有最基本的信誉和职业道德！！直播培训骗局套路如下：1、带货培训：当你通过网络搜索 “直播如何涨粉”、“怎么带货赚钱” 的时候，可能你就步入了他们的陷阱。如果真的那么赚钱，他们自己为什么不去带货他们能教你的东西全都是从网络上抄袭的。2、专业代运营：这些机构专门找一些带货做得不太理想的号，可以帮助全程代运营。在他们嘴里，死店都能给你做活，短期内就能涨粉百万，或者销售额突破xxx。一般都是按月收费， 几千到几万不等。3、开通橱窗、无货源小店：他们会以找达人带货为理由，诱导你开通橱窗，甚至可以无货源一键发货。当然了，无货源要交纳保证金，开通橱窗要进一大笔货，这些货往往价格远超实际价值，甚至都是一些垃圾产品 。4、以投放虚假广告等为媒介：光鲜高薪的工作、折扣感人的潮牌、小众文艺的旅游景区，这些广告可以轻而易举地吸引年轻人的关注，同时这些广告的受众和直播平台重合度高，因此一些不法分子选择在网络直播平台投放虚假广告，引诱涉世未深的年轻人上钩，再以返利、分红、收押金等借口骗取他们的财物。5、以扩容直播室规模为借口：有的“网红主播”会收到所谓“直播平台客服”发来的信息，以粉丝数已达上限为由，提出增加直播间容量、调高直播室等级的服务。随即发送一条链接，要求填写证件号、手机号、银行卡号，再通过后台操作，**受害者银行卡内的钱财。6、以封停账号等说法来恐吓：直播平台数量繁多，有的“主播”在多个平台注册账号，一些不法分子以此为“商机”，假冒平台管理人员行骗，借口防止“主播”离岗、跳槽，要求他们缴纳押金或者保证金，等转账到手后便逃之夭夭。7、收押金等借口骗取他们：直播平台的“主播”收入的一大来源是粉丝赠送的“礼物”折现。一些不法分子利用某些“主播”贪小便宜的心理，先在其直播间猛刷“礼物”，与“主播”熟络后，假装不经意地透漏自己有“低价礼物”可出售，“主播”们为了赚差价，积极转账购买，交易一结束就被不法分子拉黑。：最容易受骗的三类人群1、全职宝妈：如今已婚已育女性的求职环境太恶劣了，很多女性选择做全职宝妈，平时就想找点在家就能做的副业增加收入。2、 刚毕业的大学生：2022年的就业形势非常严峻，很多大学生找不到工作，梦想能够低成本创业。3、 线下业务受挫的实体商家：疫情之下，很多实体店太难做了。不是他们想转型线上，而是不得不转型。人民日报四问校外培训乱象，校外培训是教知识还是教套路？我去年面试的一个公司，通过了一直让等着，一直说在走流程，让我们四五个人一直等，结果等了不到两个月，最后告诉我们招聘政策变了，不要人了！我们几个当时也是一脸懵逼！这个社会就这样！ 来自职Q用户：孟先生深表同情，同憎恨这种！ 来自职Q用户：匿名用户我觉得一半一半吧，一边教知识一边套路钱，下面我来说一下，我知道的那些校外培训的套路，1、校外培训的老师大多数都是大学，校外培训机构一般来说找的都是在校大学生，比较好的校外培训机构，可能会找名校的大学生，也有在校老师出去做兼职的，所以我们要明白，有些校外培训的机构并没有自己的老师，都是临时聘请的，找的在校大学生，虽然专业丰富，学历高，但并没有教学经验，不懂得怎么去教孩子，有的学生在校外培训上了半学期下来，成绩并没有太大的变化，2、有的校外培训机构就是中介，像上面说到有的培训机构没有自己的专属老师，都是从外边聘请过来的，这个时候他们就赚取一个中间差价，比如说一个学生一个月的培训费是2000元，他们招收几十个学生，每个月就可以收入几十万元，然后从各个学校去招聘老师或者学生，给他们开到10星100元或者200元左右，那么一个月下来这些培训机构什么都没干，只是提供了一个平台就赚取了数10万的利润，3、1对1教学也是满满的套路，现在的校外培训机构真的是眼花缭乱，去给孩子报名的时候，发现原来也有等级之分，包括有大班，中班，小班以及1对1教学，很多家长看到1对1教学，觉得这个肯定有用就花高价给孩子报，其实这都是培训机构搞出来的一些噱头，要说1对1教学有用吗，也许会有一点用，但是作用并没有家长想象的那么高，除了一些正规机构之外，还有一些没有合法经营，没有资质经营的机构，漫天要价，孩子补一个学期的费用抵得上一个大学生一年的学费了，所以在我看来，学生如果学习没有太差的话，不用去校外培训，只要学好课堂上的知识，学好每一个知识点，这就足够了，如果真的要去校外培训机构的话，最好是找家教，在一些质量比较好的平台上去找名校的学生，或者一些资质比较雄厚的老师来教孩子，这样效果也是最好的，比在外边找一些什么培训学校强多了，这次人民日报对于校外培训乱象也做出了强烈的谴责，相信不久也有相关部门出台制定相关的政策，