领取失业金必须参加失业培训吗?不参加就不发失业金吗?

劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话,社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的...
劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话,社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。领取失业金不去培训可以吗失业培训,目的是让你能够尽快的掌握一门技能,将来能够顺利再就业。不是必需参加培训,告知你已再就业了不需要去了就可以了,并不会产生任何影响。失业证:《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。发放时间:失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。不能参加失业培训怎么办法律主观:领取失业金的失业人员一般是需要参加培训的。若失业人员在领取失业保险金期间无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的,社保机构可以停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。什么情况可以不参加失业培训失业培训,目的是让你能够尽快的掌握一门技能,将来能够顺利再就业。不是必须参加培训。领取失业金是否要参加培训,需要看当地的政策。如果当地的政策规定,领取失业金的同时必须参加培训,不参加培训的话将会停止发放所有失业金,那么就必须参加培训。没有这一条规定的话,那么是可以什么申请不参加培训的,而失业金则可以正常领取。领取失业金需要具备以下条件:(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业,开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律分析:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;(2)被用人单位开除、除名和辞退的;(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;(5)以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。 法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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