随着高等教育的普及和竞争的激烈，越来越多的学校和机构开始在其招生宣传中夸大事实和虚假宣传。这些虚假宣传手段主要是为了吸引更多的学生前来报名，进而获取更多的经济利益。以下介绍几种我所见过的虚假招生指南和宣传。1 短时间内攻克考试的声明这种虚假招生宣传通常会声称在短时间内就可以帮助学生攻克难以通过的考试，如高考、雅思、托福等。这种宣传手段往往不考虑学生的实际水平和学习能力，而是大肆宣传自己的教学方法和成功案例，刻意夸大自己的实力和能力。然而，这种虚假的宣传在很多情况下仅仅是一种诱饵，真正的教育效果往往并没有达到宣传效果那样让人满意。2 快速就业的承诺很多培训机构或高等院校在招生时会承诺学生可以快速找到好工作。这种宣传语言常常可以看到“就业率百分百”或“绝对安排就业”，许多学生也因此动心报名。然而，在现实中，学生就业的成功不是这些机构或学校可以绝对掌控的，宣传中的“百分百就业率”常常不符合真实情况。部分机构或学校也会采用假证书等方式曲折有效达到卖高学费的目的，学生报名后出现就业上的困难甚至连毕业证书都无法拿到的情况，一定要慎重对待此类宣传手段。3 虚假的实习机会或专业介绍有些学校和机构在宣传时会承诺学生可以到国内外知名公司进行实习，广泛开放专业，也会宣扬所推出的新专业领域前景美好，然而，实际上这些所谓的实习机会和专业前景并非如此乐观。他们通常不会告诉学生实习岗位的数量和实习条件，甚至有的学校会将只有个别学生技术或考试成绩特别优秀才可能拿到的实习机会标榜为“独占特权”。同时，传统专业人才过剩，新兴专业培训与就业之间的时间差往往会带来就业上的瓶颈，所以学生在选择专业和学校时要考虑实际就业市场的需求。总的来说，虚假的招生宣传往往会让学生在做出选择时，因为宣传的煽动而忽视了对课程的深度和质量的关注，甚至被操纵成“懒惰的消费者”，只考虑花钱就能获得目标的失真观念。因此，学生在做出选择时，应该更加注重实际效果，多了解学校或机构的课程设置、师资队伍和教学环境等，同时也要看看有无第三方权威机构的认可，以减少被虚假宣传所误导的机会。如何看待教育培训机构？机构多了，竞争就多了，在头部机构铺天盖地的宣传下， 中小机构要如何才能走的更长远呢？是服务还是教学质量。 我们先来看看头部机构 先说 学而思 学而思的核心是做产品，做教学质量，学而思最初的所有产品都是针对培优设计的，目的是帮助学生进行小升初考试。同时，因为学而思的小升初升学率非常高，所以口碑一直非常好，才有的后来者居上，超越了新东方。当然，这里面既可以说是学而思的产品体系好，也可以说是学而思的学苗好，正反两个方面，看你如何理解。目前，我所看到的，学而思也开始尝试做一些课后服务了，增加了微信群等的运用，但是效果并不好。也因为没有教学服务，一些学生开始被隔壁的服务高手新东方抢走。 然后是 新东方 新东方最初是打名师路线，后来学而思在K12领域崛起后，新东方想突围学而思，但是新东方的产品体系一直非常不好，新东方的名师们性格各异，讲授内容各异，没法进行批量复制（他们也不愿意把自己的东西复制给其他人），后来新东方优能中学开始推广服务续班，直到现在，优能的教学服务算是大机构做的最细致的一个了。但是因为教学服务的精细化比产品研发来得更透彻，造成优能的主要学生群体都是中等生及差生，虽然各地方学校都一直在想办法做掐尖动作，集团条线也一直在推产品，但是依然效果甚微。即使这样，新东方通过在教学服务上的强化，确实逐步收回了在K12领域失去的领地。目前优能中学已经超越了国外项目，已经成为了全集团最大的条线。 教学服务的目的是什么 教育培训机构，教学肯定是要放在首位的，那做服务的目的是什么呢？ 做服务其实有两个目的： 1 学生学习是没有自觉性的。学生在学校每天学习都无法达到想要的分数，通过机构每周1-2次的课程，是不可能有太大变化的，同时老师再强大，学生不吸收也不是学生的。所以教学的第一个目的应该是督促学生学习、强迫学生把所学内容吸收。因为用到强迫的方式，所以也可以说，教学没有服务（服务是让人爽的，而教学服务是让人不爽的）。 2 K12领域的特点是消费群体和体验群体分离。上课的是学生，而交费的是家长。消费群体（家长）有权知道体验群体（学生）都得到了哪些“体验”，这也就是课后要做反馈的原因。 通过上面描述，大家应该清楚的看明白，服务是在教学的基础上做的增值，但是核心还是教学。 教学和服务的关系 通过上图可以看到，在有教学质量（能题分）和有课程体验（有服务）的基础上，我们的课程产品肯定是一个好课程；无质量有服务，是一个无效课程（这也是为什么很多做特价班的机构，秋续寒续班率非常低的原因，经历一次期末考试，是人是鬼全看到了）；而有质量无服务，机构发展缓慢，同时家长可能被旁边有服务的吸引走（除非你的质量非常高）。 所以说，在教学和服务上，应该是教学优先，但是服务必须跟上。 其实这个问题最简单。教学培训机构遍地开花，竞争激烈，都想办下去，都想办得红红火火，广纳学生，财源广进。那么怎样才能在竞争中生存下来，发展的好，获得更长时间的生存，获得巨大的经济利益呢？我觉得必须做到最根本的三点。那就是优质服务，好的教学质量和上级教育主管部门的支持。 01:教育培训机构要想长期生存，持续发展，教学质量应该放在第一位。 应该认识到教育培训机构和正常的学校授课方法不一样。教学培训机构的教学任务和正常学校的教学任务截然不同。正常学校教学是以课本为纲，为主线，以基本理论基本知识为重点去授课的。他们的教学任务是，灌输给学生最基本的知识，教给学生最基本的技能，使一个班级学生共同掌握，是普及性的教育。二教育培训机构的教学任务是对学校课堂教育的辅助与补充，是对学校课堂教育的提高，是拔尖式的教育。 如果在学校没有学好，没有扎实的基础知识，进入辅导机构去学习，也别指望有什么提高，根本也就提高不了。 既然培训机构是学校教育的辅助和补充，是学校学生学习课外辅助机构，是培育尖子生的教育。那么培训机构在选择任课教师的时候，一定要选拔最优秀的辅导老师。名师出高徒。只有名师，才能招纳学生，才能把辅导机构越办越好。只有狠心才能下猛药，只有舍得花钱才能请到名师，只有名师才能多招学生，只有招到学生才能多赚钱。道理就这么简单。什么是特色？名师就是特色。名师的特色就体现在特色的教学上，只有特色的教学才能办成一流的培训机构。 02:一流的服务，是对一流教学质量的最有力支持。 培训机构的硬件建设包括教学设施，教学设备等等，是最吸引人眼球的。有钱人不怕花钱，只要高楼明晃晃，设备锃光发亮，他们第一印象就感觉好。其实这样也会给人一种安全感，毕竟都是新的。 管理要严，安全措施要好。这样家长把学生送到培训机构来，就多出一份安全感。再说，安全也是对教学的有力保障。培训机构就怕出事儿，特别出现学生伤亡事故，出了安全事故，别说赚钱，马上就会让办学者血本无归，倾家荡产。 要环保，要卫生。要有专门的保洁人员，一天12个小时不间断的打扫卫生，做到校园一尘不染，给人一种清新清静高雅的感觉。 03:课外辅导机构还应该与上级教育主管部门搞好关系。 在没办教育辅导机构之前，就应该审报资质，取得办学资格证，接受教育主管部门的监督。这样就是以后出事儿了，也会有人出来说话。 搞好与 社会 的关系。特别是搞好老师与家长的关系，让家长喜欢老师，认可老师，信任老师，这样家长才会喜欢辅导机构，原意送自己的孩子到那里去辅导。 现在所谓的特色，就是服务+质量+上级领导。质量是龙头，上级领导是龙身，服务是龙尾。龙头带动龙身龙尾，龙身龙尾驱动龙头。三者缺一不可。朋友们，你们认可我的观点吗？请关注点击和留言。 我已经有孩子了 对于这方面我注重的更是教学质量 这样也不枉费孩子和老师的艰辛努力 如果一味的注重服务态度的话 孩子没有成绩也是枉然 所以说 这个还是有主次之分的 把教学质量提高的前提下在考虑服务态度 这只是个人的意见 您随便缺一样试试？ 想走的远，软件硬件都得跟上，还得有自己的特色。 培训机构不同于学校，它不仅是一种普及性的数字教育，它是以为学生家长服务提高学生的教学成绩以及是家长需要孩子的某一项专业能力为主导的一种培训服务机构。 所以我们说这种作为服务性的行业，不要求服务的态度以及服务的质量肯定是不行的，所以我们说未来的一些教育机构肯定是在专业化服务的态度上面更加走的更精细一点，而且能够在专业上能够给家长更加适合的一些专业服务。 但是服务态度如果说跟教学质量以及技能培养的效果来说，肯定我们家长更看重的是学习成绩的质量以及技能培训的效果。因为家长在学校为什么还要送到校外机构，其实就是想在成绩或者是某一项能力上进一步的提高孩子的能力，所以如果你只是服务的态度好，但是教学质量上不去以及专业技能培训的效果上不去，那么家长你对他的态度再好，他也不会继续留在这里继续学习。 所以这两者在未来肯定都需要发展，只不过我们要更侧重于教学效果以及技能培训专业化以及特色课程的教学效果等等方面的发展和，只能在课程上教育出更好的效果了，那么在未来才有可能在其他方面具有更大的竞争性，那么在服务态度上相应的提高上去，那么才能使教育机构更加全面人性化的发展。01 企业的本质是什么？ 世界著名管理学家德鲁克说，企业的本质是为 社会 解决问题，一个 社会 问题就是一个商业机会。 比如说，大城市上下班高峰期打车是件很困难的事情，滴滴出行的诞生，就很好地解决了这一问题，让开车的人接得到人，打车的人做得上车； 再比如说，中国这个地大物博的国度，在互联网电商出现之前，有许多好东西不被人知道，卖不出去；也有很多想买好东西的顾客，找不到好货源，想而不得。但淘宝、京东等电商平台就很好地将买家和卖家对接起来，只要你想买，世界各地的都能买，只要你有好东西想卖，世界各地的人都是你的买家。 这便是，企业为解决 社会 问题而诞生的最好例证。 当然，这类企业肯定会走得很长远。02 当然，并不是每家企业都能有如此幸运，能为解决某一 社会 问题而诞生。 大部分企业存在的前提，至少是能满足一部分人的核心需求。 这里有两个关键，一是有需求的人数要达到一定数量级，另一个是能解决这群人的核心需求。 要有一定数量的顾客，这很好理解，如果你提供的产品或服务，只有身边几个人想要，那天花板很快便到顶，压根没法存在。 所谓核心需求，是指顾客花钱最想满足的需求，不满足他干脆不会买。 比如充电宝的核心需求：电量充足；洗碗机的核心需求：洗的干净。教培机构的核心需求是什么？ 当然是帮助孩子们获得成绩上的进步，才艺上的提升，以满足家长们望子成龙、望女成凤的殷切期盼。 基于此，你应该也清楚，教培机构的生存发展的核心，都围绕在其提供的教学质量上。 教学质量的好坏，决定了它能获得多少顾客。顾客每年都增长，市场规模在扩大，发展自然会更好，这也反过来要求其更加注重教学质量。 说到这，你也应该明白，我们经历的中考、高考，和教培机构都会有一个发榜时刻，这就是在向这些家长们宣布，他们的教学质量很好，这么多学生在里面学习都获得了进步，你们还没来的家长请放心把孩子交给我们，一定会像其他人一样获得进步的。03 对教培机构来说， 教学质量是核心，服务是附加价值。 一家好口碑的教培机构，必然是拥有教学质量和服务的。 为什么要做好服务呢？ 因为教学质量都有保证的情况下，服务反而会成为口碑传播的前提。 “这家机构老师态度很好，咨询反馈及时，规定期限内还能任意退课，去这家准没错。” 这类话语，会在妈妈们间逐渐传开。 教学质量和服务是教培机构的两条腿，想要走得又快又远，哪条都不能短。 教育培训机构要想走得更远，肯定是要用质量来说话的，服务是锦上添花。 没有质量光有服务，给人一种虚有其表，外强中干的感觉，外面看着光鲜亮丽，进去之后才发现也就这么点东西而已。教育培训机构若是没有质量这个根本，生源堪忧。 要知道，家长把孩子送到教育培训机构，目的是很明确的，不管我孩子在学校成绩如何，我把孩子送到你这里来，我就是要你提高我孩子的成绩。如果一段时间过去了，孩子的成绩没有一点提高，家长很难再来这个培训机构了。要想有源源不断的生源，教育培训机构就得在质量下功夫了，质量提上去了，也就不愁没有生源了。质量是教育培训机构的核心竞争力，只有把质量提上去了，才能在同行之中站住脚跟，提高自己的竞争力。 市场上的教育培训机构如雨后春笋，机构与机构之间的竞争是相当大的，本来它们的性质就是商业性质的，最终目标都是营利，谁都想有稳定的生源，有良好的口碑。而这些，都是需要用质量来说话的。 我曾见过一个小饭桌（小学课后托管班），里面的老师在服务这方面真的说不上多好，甚至打学生是家常便饭的事，当着家长的面打的也不少，但是不愁没有生源，邻近期末，还有家长把孩子送来，归根结底，还是在于这个老师对学生的要求之严格。里面的学生在经过一段时间之后，都有不小的进步，有的学生数学成绩提高了，有的学生语文作文写得通顺了，有的学生书写工整了，有的学生写作业的速度提高了等等，你能看到这些学生身上一点一滴的变化。所以说，教育培训机构要想走得更远，就必须在质量上下功夫，当然，若是质量与服务兼具的话，那可能就能在同行当中屹立不倒了。 在满足家长需求的前提下有特色才能避免价格战走的更远，我做3-12岁少儿英语，很多培训机构用我的课程 花一百字就能说清楚。 首先，肯定是教育质量，质量是根本，是基石，很多机构喜欢研究活动，活动的目的是把人拉过来，教学质量是留人，不仅留人，更能行成口碑传播。 其次，教学质量的根本在于人才，优秀的人才。 再次，如何招到优秀的人才，对于小企业来说，高收入是唯一的因素，一定要足够高，在市场价的三倍，是比较合理的。小企业，在真正的人才面前谈企业文化，会很好笑的。 再再次，要保证人才的高收入，企业就一定要有高利润，所以企业的营利模式最关键，你看，500强没有哪家不是暴利，包括阿里、腾讯、百度。 最后，做任何企业之前，首先要考虑的都是怎么赚钱，如何赚钱，能赚多少钱，能不能持续的赚很多的钱，如果不能，那就开个夫妻店吧，因为不用请人。 祝你好运。 这个肯定是要靠教学质量来留住学生的。不管是新东方也好，学而思也好，这些大的教育培训机构，他们无疑是培养了一批又一批的好学生，给一批又一批的学生，都提高了相应的学习成绩，考到了理想的学校。只有学习成绩的提高才是他们服务的最终目的。也是他们这些机构能够源源不断发展这么多年的秘密和诀窍。但是每个机构都知道需要来给学生们提高成绩，都需要给学生们更好的教学质量，但是并不是所有的机构都能够做到这一点。因为要想提高教学质量，在传统的教育模式下，必须有高素质，高水平的好老师，才能教育出更好的学生。你才能提高学生的成绩。那么问题就在这里，如果是一些能力特别高的老师，往往都已经被一些公立学校招聘去了，或者是通过一些事业单位的考试，都已经被国家招聘走了，那么遗留下来的无疑是不具备这些能力的。所以大部分培训机构的老师都是一些考不上国家公立学校的一些人来充当培训机构的老师的，试着想一下，如果国家都觉得他们不达标，那么他又如何来提高学生的成绩，如何又用比学校的老师更好的方法来提高学生的教学质量。所以，就这样导致很多的教育培训机构都在一个相同的水平上。那无疑新东方和学而思等一些大型的一些培训机构，他们是可以给一些确实是高水平的老师提供一些高的报酬的。如果报酬合理，嗯，那么这些有能力的老师当然会留下来。只要有能力的老师留下来的，那么能教出学生的成绩，学生自然而然就越来越多了，所以这是一个良性循环。而一些中小规模的培训机构，因为无法支付高额的一些报酬给好的老师，所以就不能让这些老师留下来，也无法形成一个良性的循环。这样教育机构之间的差距就越来越大，以至于一些教育机构不得不关门倒闭。 当然了，服务也是很重要的一个方面，如果在抓教育质量的同时，能够有一个很温馨的环境，有一个让人很满意的服务。这无疑让这个教育机构锦上添花，能够走的更远更久。培训机构靠谱吗教育培训机构在当今社会中扮演着重要的角色，它们为人们提供了多种学习机会和资源，帮助人们提升技能、增长知识。以下是对教育培训机构的几点看法：提供学习机会：教育培训机构为人们提供了多样化的学习机会，无论是职业培训、语言学习、兴趣爱好培养等，都可以在教育培训机构中找到相应的课程。满足个性化需求：教育培训机构通常提供个性化的课程设置，可以根据学员的需求和兴趣定制课程，满足学员的个性化需求。促进职业发展：对于很多职场人士来说，教育培训机构可以帮助他们提升职业技能和知识水平，为职业发展打下坚实的基础。拓展社交圈子：在教育培训机构中，学员可以结识来自不同领域、不同背景的同学，拓展自己的社交圈子，增加人脉资源。提高教育质量：一些教育培训机构注重教学质量和效果，采用先进的教学方法和手段，提高学员的学习效果和满意度。然而，也存在一些教育培训机构存在一些问题，如教学质量参差不齐、收费过高、虚假宣传等。因此，在选择教育培训机构时，需要谨慎选择，了解机构的背景、教学质量、口碑等方面的情况，确保选择到合适的机构。总之，教育培训机构在为人们提供学习机会、满足个性化需求、促进职业发展等方面发挥着积极的作用。但同时也需要注意选择合适的机构，确保获得高质量的教育培训服务。java培训选择哪个机构比较好？有什么优势？？？培训机构靠谱吗答案如下：国内的培训机构众多，至于靠不靠谱就得看机构的具体情况。不过为了日后就业而学习技能的话，找培训机构还是会相对靠谱，毕竟有专业老师的指导，就以目前IT行业的形势来看，发展前景不错的情况下，涌入这行的人也众多，但即使需求量大，就业机会多，能力不过关也是很难分一杯羹的。拓展知识：所以说在培训机构报名学习确实是掌握技术的有效方式，但机构的选择也是非常重要的，“选择大于努力”这句话就是最好的体现不是吗？在培训机构的情况比较复杂的情形下，找家靠谱的机构最好先了解清楚以下情况：查培训机构的资质查看机构资质是否合规！合规的标准有：营业执照经营范围、注册年限、机构所对应的官网等等，就这一招，就能筛选掉七八成的不合格公司机构。而这些信息可以在某查查、某眼查，查询到，非常的简单实用。看培训机构的口碑看培训机构的口碑，也是一个口碑评判的维度，但口碑这个东西不要过分相信，毕竟这玩意是可以花钱买的。查询方法遵循有熟人朋友问熟人朋友，没熟人朋友上搜索平台查询，头条、百度、贴吧都可。看培训机构的师资力量和后期服务其实排除了骗一波就跑路的皮包公司和没有资质的小机构，剩下的主要就是看他们的课程师资和后期服务方面了。想了解培训机构的师资力量和后期服务，最好是能去机构实地考察验。但现在很多机构是线上报名教学，特别是疫情过后，全国各地线下培训是被打击禁止的，所以，最好的方法是查看对方的官网和通过电话沟通了解对方的师资力量和老师专业程度。其中要了解的有：学校有哪些课程、机构的老师是谁、课程讲的怎么样、上课时间怎么安排、资料题库够不够全以及后期服务包含范围。培训机构的收费问题这部分怎么说呢，那怕是一家还算靠谱的机构，在课程收费方面也是有着不少的套路的，你一个不小心，也可能被多收钱。比如：同样的课程班，可能不同的时间，你们两人去报名，收费能相差几百块钱。再比如说：服务内容拆分，一些原有的服务内容，分开收费，就是为了让你多交钱。对于java培训机构的选择：第一口碑，口碑很能体现出培训机构是否靠谱，所谓“酒香不怕巷子深”，好的培训机构自然而然就会有很多学生帮忙宣传;同样，差的培训机构也会有很多之前掉坑的学生到处抱怨。第二课程质量。课程质量包含了师资实力与教授的课程内容，这两样一样不好，课程质量就不会好。如果师资好、授课内容不行，那么在课堂上老师很难抛掉课程大纲自己发挥，正所谓是“巧妇难为无米之炊”;如果师资不好、授课内容好，就意味着老师只能照本宣科，讲不出更深入的知识了，而且万一遇到学员不懂的地方，可能还不能帮学员解决。所以师资实力与授课内容缺一不可。　　第三就业服务，很多人报班培训看重的都是就业相对于自学更容易，所以看培训机构靠不靠谱，就业服务好不好就很重要了。比较靠谱的培训机构的就业服务主要有：模拟面试、面试复盘、名企招聘会、双选会、企业内等。比较差的培训机构则根本没有就业服务，学完知识后就不管学员了。综上口碑较好、课程质量高、就业服务好的培训机构比较靠谱。如果你不确定自己找的培训机构靠不靠谱可以参考小编写的以上三条，对比一下，就知道靠不靠谱了。综合以上几点内容，大家可以考虑优就业的java培训。 他的优势主要在课程，主要有以下几个方面：一、项目优势：1、电商平台搭建：从0开始，完成整个电商平台的开发，学习开发基本流程。2、分布式项目实战：Dubbox分布式调用技术，学习zookeepr分布式应用协调服务，学习分布式系统的应用场景。3、高并发项目实战：NoSQL的实战，高并发秒杀方案以及具体的实现。4、微服务技术实战：学习SpringBoot框架以及SpringCloud微服务架构学习微服务搭建开发流程。通过这些项目的学习，学员不但能积累很多的实战经验，还能巩固所学的理论知识，更能帮助学员查漏补缺，一举多得，所以实战项目多不多、质量怎么样是很重要的，关系到后期学员的就业，而优就业的Java培训课程中实战项目不但多、质量也高。二、就业优势:通过与太极的合作组建了太极名企直聘班，太极投入IT研发技术和专家团队，由集团高级工程师手把手带学员项目实训，实训结束后有机会直接留在太极或者推荐到北软会员单位。在Java名企直聘班中优就业的学员由太极的工程师来带着做项目实战，讲师经验丰富能更好的给学员传授知识，学习结束后也有机会直接进入太极，就业选择更多。综上优就业Java课程优势一是项目资源丰富，能帮助学员积累丰富的实操经验，二是和太极有合作，由大厂老师带着做项目，也有机会到大厂工作，就业选择多。是不是很不错啊!扩展资料java培训机构的细节管理方面，是否每天的作业会有老师讲解呢？晚上大家自习时候的学习状况，白天没听懂或者是没听全的内容可不可以再听一下，实在不理解的问题有没有专门的老师解答……等等的也很重要。大家根据自己所需要的来去观察java培训机构，来选择适合自己的java培训机构。