美的15级年薪56w高吗

一般。美的集团的工资制度比较符合国情。1、每月基本工资2、季度绩效奖、年终奖3、其他简单的福利做重要的一点：加班是绝对没有加班费的，想混好，要跟好老大。其中的人情世故，只有靠自己把握。综上所属年薪56w真的不高。美的公司待遇美的的员工待遇如下：1员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。2员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。3员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。4员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。如以上回答未解决问题，请看：美的应届生待遇在第一年大约能拿大约35000。3、4、5、7、9都是15倍工资，6、12月是双薪，总计一年大约发16个月的工资。保险按国家规定来办，公司出大头，自己出小头。每天基本是八小时工作，上下班班车接送。早餐自己解决，午餐和晚餐每顿两块，公司补贴餐费缺口。这样算下来，税金加保险加房租加餐费，大概是两三百块。公司有自己医院，每月发医保卡，小病就在那里解决。美的集团冰箱事业部待遇不知道怎么样？我是即将毕业的本科生，刚签了美的~~ 心里没有底美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。以下是具体介绍：本科毕业生年薪45--63万。根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。美的介绍：美的是中国一个制造家庭电器品牌的企业，于2007年在福布斯中国富豪榜排名第34位，公司创办人为何享健，成立于1968年，最初为生产塑胶瓶盖，1980年代开始生产家电，并正式易名为目前名称；现总部位于广东省佛山市顺德区美的工业城。股票在上海证券交易所及深圳证券交易所上市，何享健通过美的集团持有美的电器3186%股份，并通过广东美的电器股份有限公司间接持有小天鹅102%股份。待遇似乎你的岗位，销售跟其他的差别挺大譬如：销售是按照底薪+费用+提成+年终奖来发，如果团队业绩好的话即使是应届生进去应该也活得挺滋润的，但是销售类听说很辛苦，公司是结果导向的企业的其他部门譬如研发、财务等就按照年薪发吧，刚毕业年薪本科就在45k-63K之间，貌似还有公司的绩效奖金。制冷是美的的龙头产业，在美的的地位应该是很高的。如果你在总部上班公司有公寓提供给你，2人间吧，吃饭挺便宜的。培训肯定需要，轮岗其他部门也是培训项目之一，时间不会很长的违约金视乎你违约原因，考研违约大约1500块吧我也在犹豫中，美的应该属于高薪低福利的薪酬结构，但是听在里面工作过的师兄师姐说，在里面的人都认为美的很好，对于应届生来说锻炼晋升的机会挺多的。昨天刚刚OFFER回来，希望对你有帮助

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