报名条件：1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历报名时间：报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同报名流程：1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可2）报名后需进行在线资格审核3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费4）有计划的进行各科目考试的学习和复习5）考前一周需在考试网下载和打印准考证6）次年1月初可以进行成绩查询7）成绩合格者，次年3月即可取证考试安排：1）考试时间：2022年11月12日、13日2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，各科目题型及分值如下：3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长15小时，两科总计考试时长为3小时。4）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。人力资源管理师证书福利：1）评职称证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。2）落户加积分取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。3） 抵扣个人的所得税拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。4）领取人才补贴按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。考试在即，想考人力资源管理师的小伙伴可要抓紧时间了！想了解更多人力资源管理师报考信息或是最新备考攻略，可以通过下方链接和专业指导老师进行一对一在线交流沟通，解决你的考试疑虑！还可以领取备考资料哦~PMP考试个人如何报名城建培训中心。现在市面上有关物业管理的证书有很多，发证单位也很多，列举几个常见的：1、住建部全国城建培训中心的物业经理和物业项目经理。2、人社部颁发的注册物业管理师。3、中国管理科学研究院颁发的物业管理师。4、各省市物业协会颁发的物业经理证书。目前行业内认可度最高，最常用的证书就是物业经理和物业项目经理证书，这两个证书都是由全国城建培训中心颁发的，证书是全国通用官网可查的。全国城建培训中心是成立于1987年的，原隶属于国家建设部，是建设部唯一的京外培训机构，也是建设部“全国物业管理企业人员岗位培训”定点培训单位。人社部颁发的注册物业管理师在2015年就已经取消了，没有这个考试了，不过之前考下来的证书国家也是照样承认的。中国管理科学研究院这个是属于社会组织，含金量不高的，但是也有一些单位承认。各个省市的物业协会颁发的物业经理证书，这个就是有区域限制的，不是全国通用的，这个含金量也不如城建的高。物业经理证作用1、持证上岗现在物业公司对证书这块都是有要求的，找工作的时候，在智联BOSS上面都能够看到有明确要求物业经理证书，有了证书也更有竞争力。2、职位晋升有了证书也会给我们提供一些升职加薪的机会，现在竞争这么激烈，有证书才有希望。3、物业公司年检必备证书物业公司是必须要配备物业经理证书的，后期国家检查要是查到没有的话，还要罚款。4、招投标现在物业公司招投标必须要有物业经理证书的，标书里面都会明确的写明要几个物业经理证，这个没有的话，都是就少了这么一个加分项。怎么报考人力资源管理师北京地区的考生直接到国家外国专家局培训中心报名；外地考生到所在地报名点报名；未设有报名点的地区，可直接与国家外国专家局培训中心联系。报名条件：1、申请者需具有学士学位或同等的大学学历或以上者：PMI要求申请者在五大项目管理过程中至少具有4500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前6年内，累计项目管理月数至少达36个月。2、申请者不具备学士学位或同等大学学历或以上者：PMI要求申请者在五大项目管理过程中至少具有7500小时的项目管理经验，并且在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月。扩展资料PMP主要考试内容：1、PMP考试内容大部分来源于官方教材PMBOK指南中的五大过程组以及十大知识领域。2、五大过程组：启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组。3、十大知识领域：整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理。参考资料-PMP考试怎么考企业培训师证书？报考人力资源管理师可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。报名地点及流程：全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。报考时需携带的资料：1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）。2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张。3、工作年限证明/工龄证明原件一张。4、一寸、两寸免冠照片各4张。人力资源管理师考试题型：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。人力资源管理师在哪里报名？准备相关资料，到人力资源和社会保障部进行现场报名，或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下：1、身份证原件及复印件；2、学历证书原件及复印件；3、同底版免冠2寸照片2张；4、从事专业工作年限证明。扩展资料报考条件：助理企业培训师三级（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上；2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。-企业培训师资格考试pmp证书怎么考全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，不过很多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。不过从2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。报考材料；1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（现场填写）。2、身份证复印件一份，第一学历证书复印件一份，最高学历证书复印件一份，专业技术职务证书原件一份，经审核后交回原件。3、专业工作年限/工龄证明原件一份。4、四张一寸照片和四张二寸照片。扩展资料；能力要求；1、教育水平至少应该是硕士，有必要了解大型国际公司的人力资源，是如何发展的。2、人力资源经理应不断地，向企业高层提供战略建议。3、作为一名人力资源经理，如果知道一个问题非常重要，那么就必须通知上级，如人力资源部主任或总经理，直接下属，或者招聘经理、薪酬经理等传递其影响。4、人力资源管理者，只有将观点和研究成果，表达的准确无误，才能为公司决策层所用。根据IPMA（中国）人力资源研究院的调查分析，随着人力资源状况的不断改善，优秀的人力资源管理者不仅要成为人事管理专家，还要熟悉组织或企业人事管理程序，了解相关的政府法律和政策，并将其作用扩展到：①业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，确保业务计划的有效实施。②领导，施加影响，协调和平衡组织或企业，对员工责任和贡献的要求，与员工对工资福利的要求之间的关系。③变革促进者，协助企业管理层，有效地计划和应对变革。参考资料来源；——人力资源管理师国家人力资源管理师考试怎么报名想参加PMP的认证考试，首先要满足PMP的报名要求：报名考生必须具备35小时以上项目管理PMBOK学习或培训经历，并出示相关证书复印件。1具有学士学位或同等的大学学历或以上者，申请者在五大项目管理过程中至少具有4500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前6年内，累计项目管理月数至少达36个月。（在计算项目管理月份时，所要求的36个月是不重叠的、单独的。）2不具有学士学位或同等大学学历或以上者，申请者在五大项目管理过程中至少具有7500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月。中国大陆地区的PMP考试实行纸笔考试，每年四次，考试报名必须经过英文网站报名并等待审核、中文网站报名并等待审核两个过程才能缴费。具体的报考流程如下：1、英文报名英文网站报名随时可以进行，报名后一年之内都有效，因此建议您提前进行英文网站的报名，最好在考前的3-6个月进行。英文报名需要在PMI官方网站注册，网址:wwwpmiorg，全英文填报学历岗位、参与的PMP培训、项目经验等信息，提交申请后等待5个工作日左右对方审核通过。之后才能进行中文报名。2、中文报名 一般在考前2个半月左右开始中文报名，具体时间要关注外中国国际人才交流基金会网站通知，英文报名审核通过后才能到中国国际人才交流基金会网站注册并进行中文报名，中文报名比较简单，主要是填写基本信息并选择考试日期和考点，等待2天左右审核，通过后就可以在线缴费了。注意：在PMI官网报名后，会有15%左右考生被PMI抽取进行资料审查，需要邮寄相关证明资料给PMI。如果被抽中审查，考生需要通过邮寄方式向PMI提交支持性文件，例如： 1文凭/全球同等学历证明复印件及英文翻译件 2申请表的经验证明表中涉及的项目和/或项目集总监或经理的签名 3对为满足项目管理培训时间要求而在申请表上记录的每门课程，出具相关培训机构的培训证书和/或书信复印件。 如果考生能够提供必要的文件来满足审查流程的条件和要求，审查只需5个工作日即可完成。在满足审查要求后，考生才能继续进行认证流程。在成功完成审查后，考生可以参加考试，一年的资格期也将开始。 审查的选择流程主要是随机的。PMI保留权利来随时选择任何考生进行审查，包括在授予认证后。人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明同志身份证号码为,于年月至年月在公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核时间：4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间：9月11-18日资格审核时间：10月10-16日考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）扩展资料力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。参考资料：：人力资源管理师考试