上班前培训期间包吃包住吗

这种培训取决于公司的政策。在很多公司，上班前培训期间是提供包括住宿和餐食的，具体而言，这取决于公司的政策和安排，一些公司会提供住宿，通常是在宾馆或者学校宿舍里，而且通常是双人间或多人间。对于餐食，一些公司可能会提供早餐、午餐和晚餐，而有些公司则只提供其中的一餐或两餐，此外，餐食的种类和质量也会因公司而异，一些公司可能会提供自助餐或者点餐服务，而有些公司可能会提供简单的快餐或便当。总之，上班前培训期间是否提供住宿和餐食，以及提供的种类和质量，都需要根据公司的政策和安排来确定。入职员工培训课件可以发给员工吗培训期间有工资。根据《企业职工培训规定》：第十二条企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第二十一条企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的15%计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训；(二)职工培训经费应根据企业需要，安排合理比例用于职工技能培训；(三)企业用于引进项目、技术改造项目的技术培训费用可以在项目中列支；(四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用；(五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动法》：第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。-企业职工培训规定可以。入职员工培训课件是为了让员工系统全面的理解公司的一种方式，能够快速地让员工了解企业的文化，发展还有今后的一些规划，让员工早入融入公司的大家庭中，尽早适应新的工作环境，所以入职员工培训课件可以发给员工。

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：https://54sh.com/middle/56214.html