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凯捷咨询是一家来自法国的IT咨询公司,在欧洲很有地位,这家公司至今已经有了55年的历史,目前专注于数字化转型,业务领域涉及汽车、消费品零售、商业地产、生命科学、金融、高科技等行业,尤其在汽车领域处于龙头老大的地位,竞争对手有埃森哲、德勤、I...
凯捷咨询是一家来自法国的IT咨询公司,在欧洲很有地位,这家公司至今已经有了55年的历史,目前专注于数字化转型,业务领域涉及汽车、消费品零售、商业地产、生命科学、金融、高科技等行业,尤其在汽车领域处于龙头老大的地位,竞争对手有埃森哲、德勤、IBM等。另外这家公司1997年就进入了中国市场,本土化战略完成得也不错,在数字化人才培养方面颇有成果,目前已经跟教育部合作达成了82个“就业育人”项目,“数智化人才”培训在全国高校遍地开花。百度里面也有详细介绍。凯捷咨询的onsite客户现场的工作模式跟一般外包不是一样吗?凯捷中国是一家跨国IT咨询公司,目前在全国的员工总数大约5000人以上,上海、昆山和杭州的人员最多,大约有2100人以上。凯捷中国的员工规模还在持续扩大,比如凯捷沈阳去年一年的时间就从50人的团队迅速发展成500人的大家庭,今年5月份沈阳适岸交付中心的全新办公室已经正式启用,预计到2025年凯捷沈阳将发展成拥有2500名专业顾问的全球交付资源中心。所以凯捷中国提供的岗位发展空间还是挺大的,值得优秀的应届毕业生人才关注,再不明白自己去百度下。福永凯捷人力怎么样不一样的,凯捷是四大IT咨询公司之一,作为凯捷的一名工作两年的IT咨询顾问,我很清楚我们跟客户是项目合作的模式,同时会给客户提供IT技术解决方案,做0-1的项目交付,凯捷在客户方是有主导权的。当然公司也有一部分外包的业务,但是这种业务是用凯捷咨询下包商的外包顾问。我和很多同事当时是通过凯捷的JTP计划进入凯捷咨询的,我们的职位是属于凯捷内部HC的,是在凯捷内部技术线上得到发展和培养,并在项目上进行工作,公司有着非常稳定健全的内部培训和福利,是可以长期在凯捷发展的,与人员外包工作完全是两码事哦。希望百度回答能帮到你还不错。福永凯捷人力是一家专业的人力资源服务公司,提供招聘、人才派遣、劳务派遣、管理咨询、企业培训等多种人力资源解决方案。据我所知,福永凯捷人力在行业内口碑较好,服务质量受到了客户的肯定。
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