事业单位作为体制内机关单位的组成部分，很多机构也有着自己的行政级别，一般来说，在事业单位工作的职员，也能通过职务晋升获得行政级别，最常见的事业单位领导职务就是科级，再往上的处级已经能够和公务员进行交流，那么，事业单位副科级实职二年（含试用期一年）满以后，能不能直接提拔为正科级实职职务呢？首先，事业单位副科级实职二年晋升正科级实职，按照事业单位***员暂行规定的相关要求，从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，因此，在副科级职务任职两年以后，是可以直接提拔至事业单位正科级职务，而且这两年时间还包括一年的试用期。其次，在实际的工作当中，事业单位副科提拔正科，不但需要满足工作经验的要求，还需要看单位的具体情况。一方面，在地市级事业单位当中，无论是科级事业单位还是处级事业单位，一般来说，只要单位党组对提拔使用干部方面没有其他要求，对于副科级事业干部来说，只要任职时间满两年以后，基本上都会被提拔为正科级实职，不过，市级处级事业单位和科级事业单位还是有一定的差别，前者一般都会有职务空缺，相对较为容易，后者如果没有职务空缺，即使是条件满足也很难晋升。另一方面，对于基层事业单位来说，即使事业副科级任职满两年，也很难晋升为事业正科级。对于基层事业单位正科级，除了要满足2年以上的任职经历要求之外，还需要参照党政领导任职的要求，必须要有两个以上岗位的任职经历，因此，对于基层事业副科级来说，从事业编制副科晋升正科级，至少需要三年的时间才可，而且仅仅是满足最基本的晋升条件。最后，事业单位副科级晋升正科级，主要和其所在的单位有关系。对于市属事业单位而言，正科级属于内设机构负责人，基本上副科满两年就可以提拔，而对于基层事业单位来说，正科级基本上属于单位的主要负责人，这个时候想要晋升就要困难许多，不但要考虑职务晋升的相关要求，还需要考虑领导干部任职的相关要求，因此，并不是满足两年任职经历就可以的。公务员由副科到正科按规定需要几年？四级主任科员可以直接提拔为正科级实职，从级别上来讲，是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行，从一级科员晋升而来的，或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的，按照规定，副科级实职提拔晋升为正科级实职，只需要在副科级职级上任满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。公务员从职级直接晋升高一级领导职务的条件晋升县处级正职，应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上；晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。晋升乡科级正职，应当任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上；晋升乡科级副职，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。副科到正科需要什么条件一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。扩展资料：第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（六）具有正常履行职责的身体条件。（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国***章程》规定的党龄要求。第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。参考资料：党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部副主任科员可以直接提正科领导职务吗？不需要副科提正科一般需满足以下条件：任副科级职务满三年（精确到月份），近三年考核称职或近两年考核优秀。以上只是必要条件，不是充分条件。而且，也可以破格，即没任副科职务三年也有可能提为正科一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。警衔和职务关系大吗？副主任科员可以直接提正科领导职务的。公务员任副科领导职务（副科长）两年以上，可以晋升正科；公务员任副科非领导职务（副主任科员）三年以上，可以晋升正科。公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。扩展资料：公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）动议；（二）民主推荐；（三）确定考察对象，组织考察；（四）按照管理权限讨论决定；（五）履行任职手续。-中华人民共和国公务员法警衔和职务是没有太大关系的。警衔就是荣誉，是按照工作时间来升的，这个叫正常晋升。司晋司是三年，司晋督和督工晋督工都是四年，科员满八年后都可以享受副主任科员待遇，三年后又可以晋升主任科员职务，所以你一辈子不当官都可以升到一督。如果你当官了，比如科员升副科，副科升正科，正科升副处，副处升正处警衔在规定相应职级对应的区间内，就不用升警衔，而是按照前面说的正常晋升走，如果不在那个区间，那就可以去培训升到你职级所对应的最低警衔，这个叫晋职晋升。比如一个才参加工作两年的科员，他此时警衔是三司，按照正常晋升来说还有两年才可以晋升警衔到二司，但他提了副科，（副科对应的最低警衔是二司），就可以直接去培训升警衔了，这个就叫晋职晋升。如果一个参加工作五年的科员，他此时已经正常晋升到了二司，这时提了副科后已经对应了相应警衔了，所以就不再晋升警衔，而且以后的警衔晋升也按照正常晋升走，除非他再次提拔并是低于职级相对应的最低警衔才可能再次获得晋职晋升。所以很多挂着高警衔被低警衔的领导很正常，高警衔的可能是个非领导职务是主任科员的普通民警，而低警衔的可能是实职领导。