公务员初任培训也叫做“职前培训”,指的是由组织、人事部门统一组织,一般是围绕本部门的职权范围展开,根据不同部门,具有一定针对性,对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。公务员培训包括4种类型，分别是初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。初任培训亦称“职前培训”，培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训；任职培训是公务员刚开始进入任职部门所进行的培训；专门业务培训主要是为了提升专业技能知识；在职培训为了更新知识、提高工作能力的一种培训。依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是以提高新录用公务员适应机关工作能力为目的进行的培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。任职培训是对晋升职务的公务员进行的旨在提高其胜任领导工作能力的培训。任职培训在任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天；担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训。在职培训是全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。公务员培训相关1、初任培训。也可以称之为“职前培训”，新录用的公务员在试用期，通常都会接受初任培训，培训的方式常见有专门培训和工作实习培训等。培训的目的是为了让新人公务员尽快熟悉和了解岗位的工作，明确自己的岗位职责和工作内容，以及初步掌握相应岗位所需的知识。2、任职培训。当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。3、专门业务培训。常见于专业技术类的公务员，培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有关，培训的目的主要是为了提高公务员的专业技能。4、在职培训。在职培训的对象很广泛，基本上所有在职的公务员都需要不断的更新知识，实时根据工作需要提高工作能力，因而在职培训是不定期举行的。新任干部教育培训工作方案 高考已经进去尾声，又到了一年一度的新生入学季，作为泉州职业技术大学新生的你，是否也对即将到来的泉州职业技术大学住宿生活感到既期待又紧张呢？本文我给大家整理了泉州职业技术大学的新生宿舍条件等相关内容，仅供参考。 一、泉州职业技术大学新生宿舍条件几人间 学校住宿、生活、学习条件优越，宿舍内均配备热水器、空调、洗衣机、独立卫生间、阳台、写字台、宽带、衣柜等生活设施。 二、泉州职业技术大学校区介绍 泉州职业技术大学前身是创办于1986年的福建省摩托汽车培训学校，以职业培训为起点，以“以企养校、前厂后校、工学结合”为显著特征；1997年开办福建省摩托汽车中专；2002年升格为泉州中营职业学院，同年开始高职招生；2007年更名为泉州理工职业学院，2018年升格本科，2019年更名为泉州职业技术大学，是全国首批、福建省唯一的本科层次职业教育试点高校。 学校坚定职业教育类型定位，坚持非营利的办学初衷，坚持“扎根晋江、服务泉州、面向福建”，以“忠诚、勤奋、创新、奉献”为校训，以“产业伙伴型大学”“创业者的摇篮”为办学目标，培养“健康长寿心灵美、就业创业能力强、造福社会贡献大”的具备“一宽三强（宽理论基础、强实践能力、强创新创业能力、强终身学习能力）”特点的高层次技术技能型人才，累计为区域产业培养全日制毕业生近3万人，培训技术技能人才10余万人次。 学校围绕石油化工、智能制造、新一代信息技术、汽车、绿色建筑、商科、文旅体育、艺术设计等8个专业群，开设18个职业本科专业、13个专科专业。截至2022年6月30日，统招在校生规模10202人；学校现有土地564亩（另获晋江市委市政府支持再行划拨三期用地835亩，选址已确定，正在报批用地手续），总在用校舍建筑面积3971万平方米，生均3892平方米，其中教学行政用房2706万平方米，生均262平方米，另有二期2139万平方米开工在建中（含教学行政用房1361万平方米）；专任教师459人，兼职教师155人，其中副高以上占比3453%、硕博士学位占比5098%、专业教师中双师型教师占比5462%；教学科研仪器设备值1057947万元，生均103万元；图书（含电子图书）10886万册，生均108册，并与晋江市图书馆互为分馆，资源共享。 据全国高校毕业生就业管理系统，近四届毕业生一次性就业率平均9812%。据麦可思《应届毕业生培养质量评价报告》，近四届毕业生就业满意度高出全国平均水平15个百分点，通用能力[通用能力，指理解交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力、动手能力。]达成度由2018届的90%上升到2021届的96%。学校在历次福建省大中专毕业生就业评估中获得优秀，蝉联“福建省大中专毕业生就业工作先进集体”“福建省征兵工作先进单位”，荣获“全国民办高校创新创业教育实践基地建设奖”，获批“福建省高校创新创业标准园区”“福建省高校毕业生创业培训/孵化基地”“福建省大学生创新创业园”“福建省众创空间”等。 学校是全国贫困村大学生村官培训基地、省职业教育先进单位、省级文明学校、福建省首家生态文明建设示范校、省职业技能鉴定工作先进单位（蝉联13年）、泉州市平安单位等，在福建省民办高校规范办学评估中获得第一名，荣获全国高职院校“一校一品”体育工作示范基地，2022年被列入福建省“三全育人”综合改革试点高校。海员证怎么考新任干部教育培训工作方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。我为大家准备了新任干部教育培训工作方案，欢迎阅读！　　新任干部教育培训工作方案一 　一、指导思想　全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕“强基固本促规范，改革创新谋发展”工作主题，大力实施人才强税战略，始终把握队伍素质全面优化的内在要求，进一步完善培训方式，提升培训质量，推进学习型地税机关建设，继续探索构建多层次、分类别、规范化、高效益的教育培训工作新格局。　二、主要内容　（一）思想政治理论教育培训　1、指导全系统抓好党的十八届三中全会精神的学习培训。采取多种形式，开展主题学习教育和专题培训活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，使全系统干部职工全面理解、深刻领会十八届三中全会精神关于“深化改革”的战略部署。有计划地组织各级领导干部进行脱产轮训、专题讲座、集中研讨，用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践，在服务建设现代化新上取得新成效。　2、党的群众路线教育实践活动教育培训。高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全局机关党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育。着力解决在地税工作中群众反映强烈的问题，努力提高新形势下群众工作能力，狠抓管理强基，激发创新动力，依法组织收入，夯实管理基础，完善征管改革，转变工作作风，确保安全履职，为率先实现税收管理现代化、为经济社会事业实现跨越发展做出新的更大的贡献。　（二）集中业务培训　继续实施季度全员集中业务培训和考试制度。由市局基层处会商各相关业务处室，确定培训内容、培训时间、培训对象、培训地点和考试安排等，并共同组织实施。师资以外聘院校专家和市局业务处室人员为主，适当吸纳全系统高素质专业人才参与，以提高授课的针对性和实效性。各项业务培训结束后组织考试，考试人员年龄按省局统一年龄要求执行，即：闭卷考试人员年龄为50周岁以下，开卷考试人员为50周岁（含）以上。　1、数据和风险管理业务培训　以市局各分局风险应对岗位的税收管理人员为培训主体，以分类风险应对、数据质量、税收风险管理、信息安全知识为主要内容，培训时间1天半；以数据管理处人员为培训主体，进行信息专业技术培训，培训时间7天。　2、依法行政培训　以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体，以税务行政处罚与行政执法证据采集为主要内容，培训时间1天。　3、分税种业务培训　以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体，以营业税、财产行为税、企业所得税和个人所得税等为学习内容，培训时间2天。　4、征管业务培训　以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体，针对大集中系统征、管、评分别实施操作培训，培训时间1天。　（三）专业技能培训　1、税务稽查业务培训　以全系统分管稽查的领导及稽查业务骨干人员为培训主体，以相关法律知识、稽查取证和检查询问技巧、稽查案头分析以及案件报告写作等为主要内容，培训计划分为1期，时间7天。　2、办税服务培训　以纳税服务厅人员、12366服务热线人员及各辖市、丹徒局相关业务骨干为培训主体，结合省局相关培训安排，以纳税服务规范，税务公共礼仪、沟通技巧，执法风险防范，应急事件处理等为内容，相对集中培训，时间半天。　3、督查内审业务培训　以各辖市（区）局、市区各分局和稽查局分管领导、对口督察内审工作的科室负责人、负责督察内审工作的人员；市局XX年督察内审人才库成员和参加XX执法督察的抽调人员为培训主体，以税收执法督察规则解读、执法督察相关业务、税务系统财务审计重点、省局XX年重点执法督察内容等为主要内容，培训时间3天。　4、兼职教师培训　以全系统纳税人学校师资库人员为培训主体，以授课方法技巧、公众演说技能、课件制作方法为主要内容，培训时间1天。　5、“三师”资格证书考前培训　组织“三师”参考人员进行部分专业考前培训，内容以注册税务师考试科目为主，采取外聘专家讲授、自学等方式，集中封闭学习30天。　6、纪检监察业务培训　以全系统纪检监察干部为培训主体，培训时间2天。　7、重大行政决策系统培训　以市局各处室、辖市区局分管局长、办公室主任、税政法规科长为培训主体，培训时间1天。　（四）税务干部更新知识培训　市局将根据省局统一部署，适时组织领导干部更新知识培训：　1、举办全系统科级领导干部更新知识培训班，计划时间7天，具体实施时间另定。　2、举办市局科（股）长更新知识培训班，计划时间7天，具体实施时间另定。　（五）其他教育培训　1、军转干部初任培训　组织当年分配到地税系统的军队转业干部参加省局组织的初任培训。　2、后备干部培训　以提高后备干部思想政治素质，强化领导水平，履职能力为目标，以在履行岗位职责所必须的专业知识和管理知识为主要内容，培训时间2天。　3、依托“在线学习中心”，认真执行每人每年脱产教育培训不少于12天的规定。　4、省局、市局部署的其他培训。　三、要求　高度重视，加强管理。坚持以人为本，按照“分大类分岗位”培训的总体思路，充分利用和不断优化现有培训方式和手段，大力实施全员培训工程，加快建设培训激励与约束机制相结合的教育培训体系。坚持把干部教育培训作为地税事业发展的基础性、战略性工程，切实抓好，抓出成效，确保全系统各项干部教育培训工作落到实处。　新任干部教育培训工作方案二 　一、总体要求　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕XX年上级各部门和县局党组提出的工作目标，以加强基层干部教育培训为重点，把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终，创新培训理念、培训机制和培训方法，不断提高培训能力和培训质量，为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。　二、总体目标　（一）抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。一是抓好十八大精神的学习贯彻。二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。　（二）继续深入开展大规模干部培训。通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式，强化基层干部业务培训，提高干部履职能力。　（三）抓好各级领导干部的能力培训。积极配合自治区工商局的教育培训工作，选派合格干部参加培训，切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。　（四）突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。围绕工商行政管理职能职责，以工商行政管理法律法规和业务知识为主线，以市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点，培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。　（五）做好网络培训的组织管理工作。完成国家工商总局、自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区工商局举办的各类公务员网络培训相关组织管理工作。　三、班次安排　XX年，我局将继续深入开展岗位练兵业务技能培训，力争使我局干部的政治素质、业务素质和作风素质能够进一步巩固和提高，打造一支高素质的专业化干部队伍。同时使干部牢固树立终身学习的理念，在工作中不断积累经验、探索创新，推进干部学习长效机制建设。　全年计划安排各股室举办的业务技能培训班19期，培训干部522人次（具体安排见附件）。培训对象主要为各部门的分管领导、业务骨干、基层工商所人员、青年志愿者。　（一）综合素质培训。　集中培训县局机关干部、正副股长、工商所长、青年干部志愿者。　通过道德讲堂建设的培训，扎实推进社会主义核心价值体系建设，突出知行合一、服务社会的精神理念，进一步提高我局干部思想道德素质和文明程度。　（二）政务信息与宣传报道培训。　集中培训各部门宣传报道员和政务信息员。　主要内容是培训新闻宣传政务信息、宣传报道写作技巧。通过政务信息与宣传报道培训，使系统工作人员对政务信息和新闻宣传报道写作的基本知识、基本要素、分类和写作技巧要领有进一步掌握。　（三）市场主体登记与服务能力培训。　集中培训各工商所登记注册业务人员。　坚持严格审核市场主体准入资格和积极主动服务地方经济科学发展相结合的原则，充分发挥工商行政管理部门的职能作用，适应新形势和新任务，真正做到便民、利民、惠民，为支持地方经济社会发展提供有力的市场服务保障。　（四）行政执法和市场监管能力培训。　集中培训县局分管领导、工商所所长、基层办案人员。　全面提升全县工商系统执法效能和执法水平，更好地发挥工商职能作用，维护公平、公正的市场环境，服务经济发展。同时，规范工商执法人员依法行政行为，提高依法行政意识，把“法治工商”建设的各项要求落到实处。　（五）消费者权益保护能力培训。培训对象为工商所、大队外勤执法人员。　以维护消费者合法权益，夯实群众对工商行政部门的支持根基为目标，开展消费者申诉、举报和权益保护等方面工作的业务培训，重点是加强各级领导干部应对消费投诉、举报、纠纷时的自动化流程处理和应急能力培养。　（六）纪检监察培训。培训对象为基层执法办案人员和纪检监察工作人员。　探讨新时期党风廉政建设工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施，加强纪检监察的监督职能。　（七）财务管理能力培训。培训对象为各工商所、大队持收费证人员、持会计证人员、财务人员。　推进系统财务工作规范化、制度化、程序化、法治化，实现科学理财，提高经费管理和保障能力，提高遵守财经纪律依法行政、依法理财的自觉性。　（八）离退休工作和工会工作能力培训。培训对象为分管领导、工作人员及各级工会委员。　通过学习掌握离退休工作和工会工作的相关政策，认真贯彻执行党和国家制定的关于离退休工作和工会工作的一系列方针和政策，突出以人为本的工作理念，认真踏实做好老干部工作和工会工作。　四、工作要求　（一）提高认识，加强组织领导。各单位要切实加强组织领导，精心筹划部署，认真组织实施。建立干部教育培训目标责任制，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和人事部门统一管、各有关部门分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。　（二）健全制度，加强培训管理。按照“统一规划，分级管理，分类培训，归口负责”原则，人事部门负责组织协调，有关股室负责具体落实，并及时将培训情况报人事科备案。　（三）统筹安排，加强经费管理。各单位要认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员培训规定（试行）》有关规定，确保干部培训经费落到实处。　（四）按照绩效考评的要求，建立公务员培训情况登记台账，做好在职公务员的培训统计工作，年底指导和督促在职公务员及时完成年度培训情况网上登记。　（五）按时上报材料。各部门要根据今年工作重点认真制定本年度的干部培训计划，并报人事股备案，年底绩效考评开始前报干部培训 工作总结 。　新任干部教育培训工作方案三 　一、培训目标　以提高村（社区）干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点，增强培训的针对性和实效性。以理论为基础，开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训，更新全镇干部的知识结构，提高政策理论水平，增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力，建设一支政策理论水平高，服务能力强，模范作用好，作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。　二、培训类型和方式　根据各个时期的任务和岗位职责，有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。　（一）培训类型及对象　1、基础培训：主要对村（社区）干部和大学生村官进行培训。　2、任职培训：对于新任职的村（社区）干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。　3、提高培训：对30岁以下的年轻干部（包括事业人员、大学生村官）进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。　4、专题培训：对全体工作干部、大学生村官、村（社区）三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训，如十八大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。　（二）培训方式　1、理论培训：主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。　2、实践培训：主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。　三、培训内容　1、基础培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍，充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用，实施基础培训主要以学习中省市县文件精神，依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。时间定于每季度一次。　2、任职培训。着眼于增强团结意识、配合意识，提高理论素养，增强沟通协调能力和执行力。主要以思想政治、执行力建设、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。时间定于每年两次。　3、提高培训。加强后备干部选拔培养，实施干部队伍战略储备工程，备用结合。通过培训、重要岗位挂职、轮岗锻炼等提升后备干部能力素质。实施基层后备干部培训主要以政治思想、职业道德、文明礼仪、能力素质和中省市县文件等成长成才规律为主要内容。对30岁以下的年轻干部时间定于每周一次。对镇、村级后备干部每半年一次。　4、专题培训。对新时期干部的培养，主要培训党的十八大精神、践行党的群众路线等。时间定于每半年一次。　5、外出参观学习。利用“五一”劳动节、“七一” 建党 节，组织镇部分中层干部和领导干部在周边的市县进行参观学习，主要内容看党的组织建设、新农村建设、农业产业化发展、小城镇建设和招商引资等情况。　四、培训要求　1、提高思想认识。镇党委非常重视基层干部的培养，分层、分类加强基层干部培训，也是镇党委为适应新形势新任务要求的需要，加强干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措。参加培训班的每位干部，要统一思想，提高认识，增强责任感和使命感。　2、加强组织领导。各单位要高度重视培训工作，要结合培训计划的内容和要求，通盘考虑，科学安排，确保培训人员按时参加培训，做到工作与学习培训“两不误、两促进”。　3、加大考核力度。镇纪委对干部参加情况严格进行考勤，培训记录纳入干部考核考察范围。泉州九中初中部有可以住宿吗问题一：考普通海员证 找一个好的海员培训机构,高中学历经过培训不要半年就可以拿到证上船做实习水手了，培训费用7千左右。英文不用担心，不是考高级海员证。视力要12以上可以做眼睛手术。每一个培训都不是随时去考的。宁波是吃住自负，就业不好说，本来宁波大学也没办几年航海轮机专业，学校这两个专业也没啥名气，自己的毕业生都应付不过来，培训就更不要说啥好就业了。 一定要选好培训点，大连海事大学武汉理工大学的航海轮机专业是全国最好的，两个学校都有海员培训点，就设在学校里面。你可以打电话咨询。武汉理工是培训完包分配直接上马士基的船。这两个都是吃住自理。 或者可以去广州海员学校这里的出来很多人被推荐穿了中远。而且费用相对较低。它是9月份开学 ，你具体百度下它的电话，自己打过去咨询吧。广州海员学校是广州远洋也就是现在的中远航院下属办学点，国有的总比私人可信吧，这个是在学校吃住的。 船上的生活还好，新的船有兵乓球室桌球室甚至还有用泳池的，老的船也有卡拉ok 电视影碟机，图书室，船上有很多**和电视剧的VCD，上船前你带个笔记本一点也不寂寞。能看小说的。船上国外成人杂志 都有，还随你看。小说更随便看看呢。 问题二：海员证怎么考，到哪去考，需要多少钱？ 船员分为普通船员和高级船员 普通船员需要4个月左右的培训，然后参加海事局的统一考试，一般普通船员的考试通过率都是很高的。 高级船员需要最低中专学校2年的学习，然后参加海事局统考，其间要学习GMDSS，雷达两证，高级消防等等证书 问题三：考海员需要什么条件？ 普通海员08年就饱和了。现在四小证遍地卖。水手上船得托人。水手长一月5千左右。看跑什么航线了。远洋大于近海。现在考三副要中专及中专以上学历呢，应完成不少于2年的航海类相关专业的职业教育或者完成航海类中专及以上的学历教育。如果是最普通船员待遇也就是社会平均工资多个百分之二十到三十。 毕业了后，三副适任证和大专及大专以上学历是要一块拿的。也就是说，从09年开始，所有毕业的三副三管都同时手持大专及大专以上学历。缺少任意一证，你也上不了船。高级海员有几个要求：一、英语好，否则大证很难通过。二、 身高、视力都有要求。甲板比轮机要求更高。三、必脱产学习三年。而且要准备好4万到5万的学费。操作级的待遇是一万三以上。 查看原帖>> 问题四：怎么考取海员证，去哪里考，要求是什么。 海员证是不用考的!海员证是作为海员出国到国外旅行的法律证件,和考试没有关系!需要考试的是海员培训合格证书和值班适任证书,需要在相关的航海类院校航海类培训以后参加海事局批准的相应的培训证书考试和适任证书考试通过以后才可以有成为一个正式海员的资格中国海员联盟 问题五：考普通海员证要多少钱？ 以泉州海事学校为例吧，培训考试费用5840，含有基本安全，精通艇筏考试费，水手业务，水手英语培训费，评估考试费。学校提供住宿，不另外收费。学习四个多月，直到你拿到水手白皮书（考试合格证明，海事局发的）。然后拿着白皮办服务簿，以前一本100元，基本上公司都这价，现在150了。海员证五年的，有些公司收500，有些800，也不一样。换证书，你实习了，自己去换一分钱也不要，如果别人换，一般是500至1000。上船中介费现在行情1000至2000龚水手，机工，现在还缺，挺奇怪的。你加一下，基本上没了，健康证那些，都是小钱。 问题六：海员证好考吗？？？？我只是初中文化， 可以吗 海员证不是考的，是公司或者是个人到海事局办理的！但是要办海员证必须是有要求的，你必须要有适任证书！初中以上学历都可以去相应学校进行相关培训来获得适任证书！普通船员一般3-6个月培训时间竟可以拿到，高级海员要1-2年！相关学校可以在网上查查，类似学校有好多 条件：1年满18周岁并享有中华人民共和国国籍的公民； 2已依法取得中华人民共和国船员服务簿； 3经体检符合交通部公布的船员体检标准（渔船船员按照农业部公布的体检标准）； 4已取得国际航行船舶的船员适任资格； 5有确定的海员出境任务； 6无海员证管理规定中禁止或者限制办理海员证的情形； 7无法律、行政法规规定的禁止公民出境的情形 需要提交材料： 1《海员证申请表》； 2 办理海员证批件； 3《船员服务簿》及其复印件（必要时）； 4 有效身份证件及复印件（仅初次申请时）； 5 海员健康证明（仅初次申请时）； 6 合法有效的劳动合同或管理协议及其复印件； 7 政审批件或公安机关出具的无法律、行政法规规定的禁止公民出境的情形的证明； 8 适任证书或证明文件及其复印件（必要时）； 9 提供规定规格的数码照片； 10 委托证明及委托人和被委托人身份证明及其复印件（委托时） 从2015年03月01日起，国际航线海船船员，港澳台航线船员以及国际河流段航线船员可个人申报海员证。 问题七：海员证书需要到哪里考 海员证是身份证件 无需考试 个人即可申请 无需通过任何公司和中介 问题八：考海员证一般考哪些内容办理海员证需要多少钱 以泉州海事学校为例吧，培训考试费用5840，含有基本安全，精通艇筏考试费，水手业务，水手英语培训费，评估考试费。学校提供住宿，不另外收费。学习四个多月，直到你拿到水手白皮书（考试合格证明，海事局发的）。然后拿着白皮办服务簿，以前一本100元，基本上公司都这价，现在150了。海员证五年的，有些公司收500，有些800，也不一样。换证书，你实习了，自己去换一分钱也不要，如果别人换，一般是500至1000。上船中介费现在行情1000至2000。水手，机工，现在还缺，挺奇怪的。你加一下，基本上没了，健康证那些，都是小钱。 问题九：请问考海员证到那里考 到相关培训机构，培训考试， 问题十：考海员证大概多少钱啊 1 没有这个学校2 海员证是身份证件,无需考试3 所有证书均可个人申请,无需通过中介可以。根据泉州九中官网得知，泉州九中初中部有住宿。学生宿舍使用面积650平方米，其中男生宿舍使用面积3048平方米，女生宿舍使用面积3452平方米，男生洗厕使用面积33平方米，女生洗厕使用面积33平方米。