教育培训机构。一般是是 周一周二休假，周内晚上上班。看你在哪个公司呢？具体的不一样的。但是暑假寒假最忙，周末也忙，就是别人放假你就忙。休假是反的开学后老师周六补课算加班吗 开学后周末上课老师有补贴吗没有固定的时间，一般是3天左右，培训期间，无特殊情况不得请假，因特殊情况需要请假者，应事先办理书面请假手续，但不得超过总培训时间的五分之一，超过五分之一者将取消本次参训资格。为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成学习任务，学习过程中请大家共同遵守以下要求：1、提前10分钟到会场，并按座次表入座;2、会场内不准带手机，每次入会场前手机一律上交，统一保管，出会场统一发放；3、要求衣着应整洁大方、得体。男教师不允许穿马裤，女教师不允许穿超短裙，所有教师不允许穿拖鞋。培训要求1、提高认识，加强领导。各小学要成立以校长为组长的暑假教师培训工作领导小组，依据本方案制定出具体详实的本校培训方案，全面做好暑假培训学习的宣传动员工作，开好放假会和学习动员会，做到明确学习时间、地点和内容，狠抓培训过程的落实，避免走过场。2、严格纪律，细致管理。严格考勤，每一次培训，要做到人员有落实、时间有保证。每次活动有详尽的记录，收集好相关培训材料。参加培训的教师应全程参与培训工作，自觉遵守纪律和相关规定。参加市级培训的有关人员要做到不迟到，不早退，认真听讲，积极互动。镇江高等专科学校教师工资也太低了吧 我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，所有学生的上课时间都推迟了，学生教学时间大大缩短，为了更好的完成教学任务，很多学校都制定了新的教学安排，多个地方的学校都会通过周末和暑假补课来完成教学任务。那么开学后考试周末上课算加班吗？下面让我们具体来看看吧！ 疫情后开学老师假期上课算加班吗 理论上，算加班。 各地教育行政部门纷纷发出新学期的开学通知，通知不仅明确了开学与放假的时间，而且明确了周六将正常上课。这意味着，本学期的周六全体教师必须全部加班，暑假还将有15——20天的加班，累计加班时间将可能超过一个月。 疫情后开学老师假期上课有补贴吗 一般情况，是有补贴的。 1这个特殊的超长寒假，全体教师不但没有享受超长假期，反而比以往休息的时间要少得多。根据“停课不停学”的要求，全体教师都进行了网上教学。而进行网上教学的准备和实施，比起正常的课堂教学而言，投入的时间和精力更长更多。由此观之，如果有人以寒假时间已经延长了，故而不给教师加班补贴，这样的理由显然是站不住脚的。所以，应该而且必须给！ 2双休与暑假是教师的合法权益必须给予保障。《教师法》明确规定教师有“获取报酬权”：“教师有权按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，这是教师的基本物质保障权利，是宪法赋予公民的劳动的权利和劳动者休息权利的具体化。它主要包括教师有权要求所在学校及其主管部门根据国家法律及教师聘用合同的规定，按时足额地支付工资报酬；教师有权享受国家规定的医疗、退休等各种福利待遇和优惠，以及寒暑假期的带薪休假等权利。”既然，国家占用了教师双休和暑假休息的时间，给予加班补贴，应该视为正常的合法与守法行为。 3这是由我国社会主义分配原则所决定的。我国现行《宪法》第14条修正案明确规定：“国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。”既然教师额外增加了劳动，当然就应该而且必须给加班补贴。 疫情后开学老师假期上课会收学生费用吗 一般不会。 顺应民意，许多省市的教育行政主管部门都下达了通知，要求在保证学生、教师有充足时间休息的前提下，因疫情耽误的课时，通过调整周末和暑期等方式补齐。 一些疑心较重的学生家长可能心里在嘀咕。非毕业班特别是小学老师，这么多年来一直享受双休，砍掉一天周末上课，这应该是加班啊，不还要收费吗？ 根据《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年颁布）的。虽然提出实行“双休日”，但并没有任何一部法律规定必须要双休的。还是那句话，不少于一天。 正因为如此，占用老师们已经习惯休息的周六，也是合法的。一般不会收取补课费。 疫情后开学假期上课合理吗 合理。 1疫情延迟了学生上课时间，且网课不能保证学生都有听，对学生学习造成很大阻碍。 2很多学生自制力不强，过于贪玩，成绩直线下滑。周六上课能够帮助孩子学习，赶上学习进度。 3疫情结束后离学生期末考也不远了。周六补课，能够加快学习进度，让孩子在期末考出好成绩。 公立教师有偿补课，有人说非常普遍，有人说只是极少数，你怎么看？某县级市），公立高中有编制；研究生学历，教龄3年；执教文科，二级教师。目前教一个班，不当班主任。教学上不满工作量，一周有2至3次早读、2次午间练、2次晚值班、1次青年教师晚培训，周末放假分单双周。单周不放假，周六两节课（带双班老师四节课），周日一节课（带双班老师两节课）；双周休息一天，另外一天有一节课（带双班老师两节课）。二、主要收入21 月工资每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在3148元左右。除此之外，另外一张工资卡每月发2071元补贴，不确定是否是生活补贴。22住房公积金每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约2228元，没有住房补贴。23 绩效工资有一项政府奖励大约23350元，据说这一项里包含了第十三月工资，具体金额不明。另外，2021年的绩效已发19500元（未满工作量），具体金额根据所教班级类型以及是否教高三年级有所不同，会计室有专人做账。每月早读、午练、晚自习、周末上课等费用大约1000元，如果满工作量的话每月大约1400元。说到周末上课，为了高考出成绩，老师在周末上4节课一共120元，几乎相当于是义务的。据了解，初中算青少年宫，学校可以向学生收费，初中的老师周末上4节课一共600元，所以在高中的收入是被初中倒挂的。（231）绩效·早/中/晚自习教双班的语文或英语老师，每周有六个早读，早上七点到。这种早读安排还挺恶心的，明明每一个学科都很重要，却只安排少数学科。另外，有时候晚自习会被排在周末，这就意味着带双班的老师在单周上完6节课以后还要上晚自习，晚自习大约从6点15分开始，高一、高二自习时长约三个半小时，高三自习时长约四个小时。（232）绩效·班主任工作每月班主任费约1000 元，班主任的作息挺变态的。只要学生在校，班主任就得一天三到。不论是周末还是节假日补课，每天早上6点半、中午12点、晚上6点都得到班。每天三趟一趟都不能少，否则会被通报批评。（233）绩效·高考奖金以前有高考奖金，去年听说要取消了。以前如果完成高考指标，高考奖金拿的多的大概三万，少一些的大概两万，平均值大概两万二，不教毕业班的老师没有共享奖。（234）绩效·大型考试监考费除了高考以及合格性考试，平时其他考试没有监考费。23 节假日福利节假日不发钱。教师节会给老师一点零食，其他节假日一般发米面油干货之类的，总价值260元左右。有时候多一些，有时候少一些。在假期方面，高一暑假基本放全（高一班主任要带一周军训），高二补课两周，高三补课大约40天；寒假一般统一补课一周左右，高三两周左右。因为疫情，也出现过寒假补课一周、暑假只放两周的情况。教师在假期里要培训几天，时间不算太长，但有作业，有时候是写论文，有时候是做高考模拟卷。24 工作日吃饭工作日吃饭不免费，学校每月会发大约180块饭补。早餐和午餐加起来不到十五块，晚餐跟学生一个价格（想吃饱的话十元左右），超出的花销自己补。这个补贴也基本够了，如果晚上回家或去外面吃的话。住宿方面，老师是和学生一样住宿舍。一般是两到三人间，有空调，但没有热水和无线网，老师们要轮流去有热水器的宿舍洗澡。三、年收入这个事今日算术工资收入3148 X 12= 37776元公积金2228 X 12=26736元补贴 2071 X 12=24852元早晚值班和周末上课等 1000 X 10=10000元政府奖励 约23350元年终绩效 约19500元收入合计约142214元除去不是人人都有的、不稳定的高考奖金外，年收入合计约142万元。就目前了解的情况，本县级市的教师收入在镇江可能是最高了。总的来说，这个年收入在房价约一万的小县城生活肯定是够了。当然，平时也真的没有什么个人时间，早上有早读，中午有午间练，每周有三个晚上在学校，周末上完课就回家补觉，一般上午睡个懒觉一周就过去了。四、人在环境中41 班主任工作之前当班主任遇到了一些事情，经历并不是很愉快，所以对于当班主任都有心理阴影了。有时候被学生骂脏话，声音不大我就当听不到，班级管理都很差，最后我自己都想破罐子破摔了。可能因为个性偏柔，在有些老教师看来司空见惯的事情，比如学生打群架、打架打输的学生带刀进教室、家长冲进教师替孩子出头、学生抑郁症等，我就处理不来。42 职称评定目前还有研究生工作满三年直升一级教师的政策，但一般拖到第五年才给办下来，这拖得都是人情往来和论资排辈（小年轻正常连校内选拔都过不了）。对于高级职称，就不想了，感觉真的太卷了。43 人际相处同事之间的关系看情况，我呆过的办公室同事人都超级好，包括带我的师傅也特别好。身边的同事都很友，善，据说是我运气好。学校里也出现过有老师被针对，然后被整走的情况，比如被要求在学校备课到晚上九点签到签退，再比如得批改完所有的作业然后送给中层LD查看，而同批次进来的其他老师则不用如此。五、工作利弊说平时要求坐班，要考勤，会有专门的部门督察。有事请假了不扣钱，但如有一人没请假不在岗，可能全校的绩效等级评定就受影响。所以，为了人际关系和谐，也为了不影响同事们的收入，大家都很自觉。本地有一个部门叫研训中心，专门查老师是否在岗以及检查有晚自习的老师认不认真。这些人是教师编制，但不在一线教书，专攻教研（小探画外音：我为啥感觉有点讽刺？）。现下，学校教师受主任、校长、教师发展中心、教育局等多重领导。除此之外，还有县管校聘。工作五年以内的年轻教师，在暑假里还会有考核，比如笔试和公开课。公开课是由教研员听课后判定合格不合格，如果考核不合格，第二年继续，连续三年不合格，停止授课。若是女性教师，遇到产假则考核顺延。当初我考上这个编制的时候是很绝望的，我太知晓高中教师的苦了。入职后，工作第一年简直是在“渡劫”。之后LD可能觉得我不堪大任，就随我去了。工作上当个小透明，抓紧时间解决个人问题。题外话，学校有不少大龄未婚的老师，小县城情况不容乐观。虽说婚恋是个人选择，但我觉得学校的人文关怀可以更到位一点。学校的工会一点儿都不积极，若要全靠自己努力找对象，外地老师真的不容易。据了解，有些单位的工会每年会组织联谊。如果没找对象，我大概率也会跳槽去别的城市了。既然安家了，虽说安全感多一些（钱多事少离家近起码占了一个），但这儿的教育生态坏了，工作真的很“致郁”。之前有被针对的老师被整走，其他普通老师也很难帮忙。学校人际关系复杂，有人提点说是得拜山头才能消灾。若看不惯这环境，个人也只能忍着。工作几年，目前的感悟就是，若对教书这份工作没有热爱或责任，是不能够长久坚持的。即便是稳定的，也容易内耗。这份工作并不美妙，但能填饱肚子。若想升官发财，莫入此门，而摸鱼躺平，也得另寻他处。说实话，我所了解的基础教育阶段的老师，用个不恰当的形容词吧——哀鸿遍野。我妄言之，大家姑且听之。当然，身边也有许多快乐的老师，其中以小学老师居多一些，这些老师的共同点就是觉得小学生很单纯，能够治愈工作中受的伤，是坚持下去的动力。另外，这些老师也特别有方法管好学生，事业心很强，立志干出一番成绩。还有，无一例外的是，他们都精力充沛，体力很好！就学段的选择而言，小学老师最能从朋友圈窥见其快乐，其次是初中，偶尔也能得知一些啼笑皆非的趣事，而高中老师基本上都处于“失联状态”。最后，再补充一点，目前只有一级教师和高级教师才能参加体检。年轻人干得活儿最多，却因为职称低就不能有体检，可笑至极！谢小探小语：就文中老师谈及的方面，简要说几点。首先，若第一年参加工作就被“委以重任”，那确实会有诸多不适应。倘若一开始的班级规矩没立好，之后的班风管理就更难了。而教师入职的头没有开好，之后的职业生涯要耗费较长时间来治愈“职场童年”。关于学校指派班主任的方式，之前在《细说初中教师收入（浙江绍兴篇）》的文末小语部分有讨论过，请移步查看。浙江绍兴各区初中老师工资和待遇如何？其次，说到让人“致郁”的教育生态，另外让人印象深刻的两篇请移步《细说初中教师收入（江苏扬州篇）》和《在中专做老师能当咸鱼吗？（内附收入）》。https://mpweixinqqcom/s/3uQDOJroHKGDeRURoPMBhA谢小探：在中专做老师能当咸鱼吗？（内附收入）最后，如果像明目张胆地针对老师或直接把老师整走这事不足于说明学校LD管理的氛围有问题，那下面这张图里的内容总能说明某些地区的教育管理病得不轻。以上截图是另外一位老师在知乎给我的私信留言，虽然不知道和本文的老师是不是“师出同源”，但在区别对待老师、压榨老师方面真是“一脉相传”。对于这类管理，氛围一旦形成，当事人既没有发声的机会，也很难有发声的勇气。我以前遇到类似情况的时候是选择“逃离”，而本地老师只能等待天赐好LD了。最最后，以下分享来自《诗经》。硕鼠硕鼠硕鼠，无食我黍！三岁贯女，莫我肯顾。逝将去女，适彼乐土。乐土乐土，爰得我所！硕鼠硕鼠，无食我麦！三岁贯女，莫我肯德。逝将去女，适彼乐国。乐国乐国，爰得我直！硕鼠硕鼠，无食我苗！三岁贯入，莫我肯劳。逝将去女，适彼乐郊。乐郊乐郊，谁之永号！本文内容收集于2022年6月6号。本回答首发于2022819本文未经谢小探许可，不得擅自转载或它用。如果你觉得我的回答对你有所启发，（1）请点个赞吧～功夫不负有心人，点赞不负分享人。（2）来公众号收入专探看看～可了解全国各地多个城市的教师的收入情况。发布于 2022-08-25禁止转载赞同 2喜欢 4分享我想去深圳培训机构教书，但是我想问下培训机构上班时间是不是都是下午，晚上还有周末呢 没有看到在编在岗的公办教师补课。而且，乡村要补课的家长和学生也非常少见！当然这仅是凭我所见。因为，这个事情，上级追查很严。一旦出事，处分很重。所以，即使有在编在岗的教师补课，那肯定比例是非常低的。还有人们可能混淆了培训机构和不岗不在编的人员补课，也把其现象，算成了在岗在编教师补课了，所以就说很普遍。其实，农村偏僻地方也没有培训机构和补课现象，因为一个班的人数很少，有补课期望的人都进城去了。回答供参考。 若干年前，我们这儿的初中，教师有偿补课，比较普遍。据说是学校领导的统一要求。 小学教师有偿补课，只是部分教师。大多的小学老师并没有参与有偿补课。 至于其他地区，是否这样，本人不能信口雌黄。 有偿补课是 社会 产物！教师工资发不下来，且短斤少两，为了糊口，为了谋生，任何人都不会束手待毙。教师不是生活在真空中，自然受 社会 思潮影响，迫于生存压力，利用自己的特长，进行了有偿补课。 现在，教师待遇提高了，温饱已不成问题；而且国家明文禁止，我们这儿，基本没有公立教师有偿补课了。 因为我本身就是教师，所以在这方面是最了解的。公立教师有偿补课却实是普遍现象。有偿补课主要有两类人：一类是小学班主任和英语老师，一类是中学主科教师，如语数物化英史地生这些科目的老师。而最严重的就是中学的老师，他们几乎都补课。而这种现象学校领导都是知道的，但是他们都是睁一只眼闭一只眼，因为这些教师都是要给领导上货的。偶尔有个别教师被举报了，教育局也不做认真处理，为什么，大家都明白！就是这样，所以在职教师有偿补课才能屡禁不绝！ 首先本人不是老师也没有做老师的朋友或亲戚，简单说下个人的看法。 其实老师补课的目的就是为了赚钱。试问现在在各项福利制度相对还不那么健全的情况下通过个人付出获得收入有错吗？显然在法理上这是没有任何错误的。老师也是普通人，有自己的父母孩子家庭需要养活，我们不应该以古人视角的道德角度去指责。 确实，教书育人是一个凭老师本人主观良心的事。不可否认会有个别办辅导班的老师影响到平时正常的教学质量，这是让人无法接受的。但换个角度看，有没有一种可以让老师在不影响正常教学质量或者说最大限度的减小对正常教学质量产生影响的前提下的方法去个人办理辅导班呢？个人感觉目前一个可行的办法就是可以允许老师办辅导班，前提是不得对本人所教班级甚至是所在学校的学生进行辅导，另外建立对开有辅导班的老师的专门巡查监督制度，以了解这部分老师是否使正常的教学质量有了下降，如有先行警告，若无改签则取消办理辅导班资格，再不听，辞退。 相信如此不仅可以使老师明白什么是主次也可以提高改善家庭条件。毕竟目前老师的整体收入水平不能算高。 您觉得呢？ 说眼下，我清楚的两个省份的两个地方，可以负责任的回答：“非常普遍”不存在，“只是极少数”我也没见过。 我估计，“公立教师有偿补课”作为一个问题正式提出来，绝大部分答题者都会回答“没见过”或者“极少数”。 因为事实如此。尊重事实的人会正义回答，有些好发牢骚、随便议论的人既不会也不敢凭空捏造、信口乱说。 假如提问者把这个问题纳入官方调查，并把调查结果作为制定政策、落实政策的主要依据，让每个回答者为ta的回答负责任，我相信：“公立教师有偿补课”“是极少数”的答案一定是更普遍。 这就是“我说”。 我在省城里。老实说，别的老师我不认识，不予置评，更不能妄加猜测。 我只知道我孙儿、孙女就读的中学、小学的老师每天的工作时间都安排得非常紧骤，根本就没有时间去搞什么课外补课。 我的原则是实事求是，不能把有说成无，更不能无中生有。 看到这个问题，觉得作为一个在编在岗的老师，不说两句都不行了，外界对我们是有多大的误会啊？ 其实，公办老师工作之余补课的可能性非常非常小，可以说是极个别现象。具体原因如下： 首先，我们工作之余是没有什么时间和精力用来补课的 。因为工作内容已经足够琐碎庞杂了，常常起得比鸡早，睡得比狗晚，上课、批改作业、培优补偏，还有层出不穷的学生问题……一天下来可以说已经累得够呛，回家还要做饭、照顾小孩、备第二天的课，哪有余力干这营生？ 特别是语文、外语老师，天天都要去赶早自习，时间久了都形成生物钟了，每天不到闹钟响起，就自然醒来，开始一天的忙碌。每周还有几个晚自习，往往晚上八点多到九点才能到家，到家后常常都要在沙发上坐半天才去洗漱，因为工作时长远超八小时，实在是有些疲惫了。这个时候让我去哪儿捡钱都不想去，别说还要我开口讲课。 我知道，说到这，有人肯定会说：平时没时间，周末和寒暑假可以啊。你要这样说，我只能“呵呵”了。 周末，一般我都是用来补觉恢复元气的。 好不容易可以睡两天自然醒，你会放弃吗？ 另外，你别忘了我们也是凡人，也有家庭。家里的老人和小孩都需要陪伴，平时没时间，周末当然要陪陪老人，尽尽孝心；陪陪小孩学习玩耍了。再者，老人和小孩难免有时会有点病痛，需要上医院，周一到周五请假的代价太大，于是也只能利用周末了。 除此之外，现在的小孩基本上都有学点特长啥的，老师的小孩自然也未能免俗，于是我们的周末就更忙了。 说到这，你大约知道周末对我们来说有多珍贵了吧？ 再说寒暑假。首先，外界认为的寒暑假和我们真实经历的寒暑假其实是有区别的。 先说时间，暑假真有五十来天，寒假一个月吗？没有。每次学生放完寒暑假，往往教师还有一周的在校时间，干嘛呢？复盘总结、培训学习。好不容易放假了，还要时不时督促学生假期的学习，阅读打卡、练字打卡等。对了，我们自己也有寒、暑假作业——内容包括出卷、练字、网上听课、阅读心得之类，来期开学要上交。 而开学前一周，我们又已经在学校了，搞校园卫生、培训学习、作开学准备。你说，前后都压缩一周，还剩多少？而且，任何假期，都被要求务必保持手机畅通，学校有任何事情，必须无条件随叫随到。 剩下的日子，干什么？如果你也热爱生活，也是有梦的人，自然会想利用这弥足珍贵的时间给自己充充电，发展发展搁置已久的爱好，带家人出去走走看看吧？教师，也真的只是凡人哦。日子被安排得满满当当，何来时间精力去带学生？尽说笑了。 另外，也是非常重要的一个原因——哪怕有人精力足够旺盛，在编在岗老师也是不允许补课的。 明眼人都看得到，相关红头文件出了一个又一个，每期开学，各种师德师风培训、签订承诺书，局里一再表明：在编在岗教师如在培训机构兼课或者从事家教家养，一经发现，评优晋级一票否决，轻则处分，重则开除。 所以，别说真补课，聊聊这个都怕被人误会好不好？虽然公办教师工资不高，但还需靠它养家糊口呢，犯不着为了几块钱把自己搞得名声扫地吧？换了你，你会冒天下之大不韪往枪口上撞吗？ 有市场没有？当然有。每期都会有家长表示想让任课老师假期给他辅导孩子，有的还不依不饶，赖着想让人带。只得耐心解释——没时间也不允许。而这，也确实是不折不扣的真话。 可以说，几乎没有人愿意假期还因非工作需要和学生扯上关系，要知道，我们和学生一样向往自由。 所以说，有的人纯粹是逞口舌之快，说什么普遍现象？调查过了吗？你了解真相吗？有数据支撑吗？如果没有，请不要黑公办老师，这对他们不公平。 我知道情况而言，公立学校教师补课的近年来几乎没有了。 一、得益于近几年来教师工资提高、各种补贴的增加，谁还在乎那几个辛苦钱？钱这东西不是那么好得的，你要家长的钱，他要你的命（时间和精力）。这其中的辛苦了，不是业外人士所能体会到的。 二、对公立教师有偿补课的处罚也严，轻则通报记过处分、调到边远地区工作；重则取消教师资格证，开除教师队伍。 三、怕个别家长挖坑，开学初强烈要求老师补课，等到课补完了要交钱了，一个电话举报，钱不要交了，就是交了也必须清退。教师耽误了时间，损了精力，没有捞到钱，还要受处分。 现在你双休日、节假日走在大街上，看到许多学生背着书包匆匆而过，基本上是到校外培训机构去课的。 有个顺口溜反映了公立老师有偿补课的情况： 县城老师周末忙，补课收钱很正常；大城市里收入高，爱惜羽毛不折腰；乡下老师想赚钱，无人问津自哀怜。 一、小城公立老师是有偿补课的“主力军”。 在内地一些县城或三、四线小城市，公立老师有偿补课现象非常严重。 1、县城学校生源复杂，家长有强烈补习需求。 近年来伴随城镇化进程，从乡村迁居到城里人口越来越多，县城学校学生人数暴涨，学生学习程度参差不齐。进城农民一般对下一代教育非常重视，有一种改变命运的迫切感和焦虑感，又具备一定经济实力，他们有强烈的补习愿望。 2、县城学校老师有偿补课已经成为常态。 老家县城一所全县排名第一的初中，主要学科老师大都在外面办补习班，或在机构兼职，带学生去补习。 这在当地已经习以为常，不参与补习的老师说明能力有问题，不会赚钱；不去补习的学生会在班里抬不起头来，觉得低人一等。 3、教育局、学校监管流于形式，形同稻草人。 教育局一般都是“民不告官不究”，在这类事情上常常睁一只眼闭一只眼，只要不闹出事端来，相安无事就行。 而学校领导大多深谙上面政策，明里大会小会强调，暗地却听之任之，甚至自己也参与其中。不少校长在外面暗地办培训班并不是什么秘密。 我曾和一位初中校长聊天，他说他经常暗地鼓励老师们办补习班，为什么？因为可以提高学生中考成绩啊。让老师得到实惠，让孩子提高成绩，还能让学校得到荣誉，一举三得。 4、县城老师有偿补课班额大，收费并不算高。 在我老家县城，由于补习班生源主要是本校本班学生，收费一般是一个学科每学期800元，周末每个学科上2个小时。 由于费用并不算高，一般家长能够承受，所以班级大多数学生都报了名。一个参与补习的老师每年大多能挣10万以上。 二、大城市老师视有偿补课为“雷区”。 不是说大城市老师不爱钱，而是因为大城市老师待遇超过同城大多数职业。 在深圳，老师正常年收入几十万，各种待遇更是远超 社会 平均水平。如果因为有偿补课被处罚，对于他们来说确实是因小失大，得不偿失。 三、乡村老师想补课没机会。 乡村老师倒是很想补课增加点收入，但在哪里去找生源？想补习的家长会把孩子送到城里补习班，剩下的孩子连正常上课都有些勉强，别说让他补课了。 当然，也有些农村老师不甘寂寞，周末到城里补习班兼职。 综上所述， 公立学校老师参与有偿补课的“重灾区”在县城和小城市。 不是禁不住，是没下刮骨疗毒的决心。 我们老年人，没有读书的孩子，对这方面的事情不是很了解。 所以没有调查和亲身经历，就没有发言权。 谢谢您的提问。在初中或者高中当实习老师周六周日会放假吗？还有寒暑假也有吗？全职的话基本不是周一至周五的话就是周末，一般都是全天的啊，当然休息时间你可以跟用人单位谈啊，一般情况培训机构都是上6天班，授课老师根据班级决定休息时间，也有正常周末休息，工作稳定不稳定要看那家培训机构的招生情况来决定，如果招生差，开不了班的话，老师就要下岗了，40岁这个年龄了，主要还是想找份安稳的工作，如果上课时间太长的话我想你也吃不消，如果是女性的话更惨呢实习老师享受正常的周六周日休息，但若学校安排了补课等活动，则必须参加。教育实习，是大学安排的正常教学活动，它需要有学生让实习老师去教，所以大学里的教育实习会安排在中小学正常的教学时间，不会安排在寒暑假进行，故不存在实习教师有没有寒暑假这个问题。