一、定价范围我市范围内依法登记的非营利性校外培训机构线下学科类培训收费适用本通知规定。学科类培训机构具体认定标准按照《教育部办公厅关于进一步明确义务教育阶段校外培训学科类和非学科范围的通知》、中小学国家课程方案和课程标准等文件规定执行。二、基准收费标准和浮动幅度对线下学科类校外培训收费依法实行政府指导价管理，义务教育和高中阶段培训基准收费标准为：新乡市城区10人以下班型为25元/课时·人次、10-35人班型为20元/课时·人次、35人以上班型为15元/课时·人次；各县线下学科类校外培训基准收费标准为：10人以下班型为22元/课时·人次、10-35人班型为17元/课时·人次、35人以上班型为12元/课时·人次。最高可上浮10%，下浮不限。标准课程时长为45分钟，实际时长不一样的，按比例折算。培训机构可在基准收费标准和浮动幅度内，自行确定具体收费标准。三、规范收费行为培训机构要严格执行收费公示制度，通过网站、办学场所、线上应用程序、招生简章、公开媒体等途径，将培训内容、培训时长、收费标准、教师资质等信息提前向社会公开，并于培训服务前向学员明示，自觉接受有关部门和社会监督。培训机构要全面使用教育部和市场监管总局统一制定的《中小学生校外培训服务合同》，严格履行合同义务，明确收费标准及退费办法，规范自身收费行为，严禁利用不公平格式条款侵害学员合法权益，不得在培训费外另行收取课本费、材料费等其他任何费用。校外培训收费时段与教学安排应协调一致，按培训周期收费的，不得超过3个月，收费时间不得早于新课开始前1个月；按课时收费的，不得超过60课时，续费的不得早于剩余20课时。按周期收费和按课时收费同时进行的，只能选择收费时段较短的方式，不得变相超过3个月。培训机构要按照要求开立预收费资金托管专用账户，其预收费须全部进入本机构培训收费专用账户，不得使用本机构其他账户或非本机构账户收取培训费用。四、加强收费监管各培训机构应于每年6月底前将招生简章、收费标准、教师资质等资料，连同上一年度收入、成本、利润以及关联交易、政策执行等情况，分别报送本级教育部门、发展改革部门和市场监管部门。市发展改革委、市教育局建立健全收费标准动态评估和调整机制，加强对我市线下学科类校外培训情况的跟踪监测，及时对收费政策执行效果进行评估，适时对收费标准、收费政策进行调整完善。各级市场监管部门、教育部门、发展改革部门要持续加强监督，依法查处超过政府指导价收费，采取分解收费项目、重复收费、扩大收费范围、虚增培训时长等方式变相提高收费标准，虚假宣传，价格欺诈以及不按规定明码标价等行为。对情节严重、性质恶劣的典型案例，将公开曝光。本通知自2022年1月1日起执行。新乡市发展改革委新乡市教育局新乡市市场监督管理局安全培训费用收费标准内部培训讲师大多是一天300-500，我所在的单位是一天200，作为补助。外部讲师根据培训课程的范围不同，收费也不同，一般按天收费，价格从1000起步到好几万不等。战略、领导力等高层课程收费相对较高，基层课程相对便宜。但也有培训机构通过包装，将一般的老师或者自己内部员工包装成知名大师，收费一路飙升。讲师，高等学校教师的学衔或职务名称之一。1912年，中华民国临时政府教育部公布的《大学令》，开始规定大学在必要时得延聘讲师。1927年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，正式规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。1960年3月5日，国务院颁发的《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。任职基本条件：1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作。2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好。3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。正常申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。企业培训怎么收费合理安全培训费用收费标准有培训机构的资质和规模、课程内容的深度和广度、培训形式和学时数、地区和经济发展水平、其他因素等。一、培训机构的资质和规模：安全培训机构的资质和规模是决定收费高低的重要因素之一。具有高级资质、专业师资和完善设施的培训机构通常会收取较高的费用。因为他们在课程设置、教学质量和学员服务等方面投入了更多的资源和精力。二、课程内容的深度和广度：安全培训课程内容的深度和广度也是影响收费标准的重要因素之一。针对不同的行业和职业，培训机构会提供不同的安全培训课程，如基础安全培训、特种作业安全培训、应急救援培训等。不同课程的收费标准也会有所不同，因为不同的课程内容涉及不同的知识点、技能要求和实践经验。三、培训形式和学时数：安全培训的形式包括线上培训和线下培训，学时数也是影响收费标准的重要因素之一。线上培训通常比线下培训便宜，因为线上培训可以省去很多额外的成本，如场地租赁费、教材费等。同时，学时数也会影响收费标准，学时数越多，培训机构需要投入的教学资源就越多，收费也就越高。四、地区和经济发展水平：安全培训费用的收费标准还会受到地区和经济发展水平的影响。在经济发达的地区，培训机构需要投入更多的资源和精力来满足学员的需求，因此收费也会相对较高。而在经济相对落后的地区，收费可能会相对较低。五、其他因素：除了以上四个因素外，还有一些其他因素也会影响安全培训费用的收费标准，如教材费、考试费、证书费等。这些费用通常是根据实际情况来收取的，因此也会对总的收费标准产生一定的影响。安全培训费用的收费标准是一个复杂的问题，需要考虑多种因素的综合影响。在选择培训机构和课程时，应该根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的课程和机构，同时也要注意选择正规、专业的培训机构，以确保自己的学习效果和安全。电工培训一般要多少钱企业培训怎么收费合理如下：企业培训的收费合理性需要从多个方面进行考虑，以下是一些建议：成本补偿原则：企业培训是一种服务，其成本包括课程开发、讲师费用、场地租赁、设备租赁等。因此，合理的收费应该能够补偿这些成本，并为企业提供一定的利润空间。市场定价原则：企业培训的收费应该根据市场情况和竞争对手的收费水平进行定价。如果企业提供的培训服务质量和效果较好，可以适当提高价格；如果企业提供的培训服务质量和效果一般，则应该适当降低价格。分类定价原则：对于不同的培训课程和项目，可以根据其特点和难度进行分类定价。例如，一些高级管理课程或专业认证课程可能需要更高的费用，因为它们的开发成本和讲师费用通常更高。包月或包年定价原则：为了方便客户和降低费用，企业可以提供包月或包年的培训服务，客户可以根据自己的需求选择相应的套餐。免费试听原则：为了吸引客户和推广自己的品牌，企业可以提供免费试听服务。客户可以在试听过程中了解课程内容和讲师水平，然后再决定是否购买。促销活动：企业可以在特定时期或特定情况下提供促销活动，例如节假日、周年庆等。这些活动可以吸引更多的客户和提高销售额。总之，企业培训的收费应该综合考虑成本、市场、分类、包月/包年、免费试听和促销活动等因素，以确定合理的价格水平。同时，企业也需要不断关注市场变化和客户需求，以提供更好的服务和满足客户的需求。企业管理人员培训收费电工证培训费用在2000元左右。电工培训费用受很多因素影响，例如培训机构、培训课程、培训时长等等，培训费用都是不一样的，一般在2000元左右。培训时间一般在半个月以内，主要学习安装电工和维修电工讲解。电工证，全称特种作业上岗操作证，是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书，包括：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书、建筑施工特种操作资格证，证书按国家法令法规执行和操作。考公培训机构收费标准企业管理人员培训收费如下：公司培训费用一般需要500-5000元不等。培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一，这是正常的，但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年的总销售额的1%一3%，最高达7%，平均达15%，而我国许多企业却在05%以下。通常要获得培训成本的精确数据十分困难，但我们可以估算出一个特定时期内各种培训费用支出的大概总和。这类预计成本的方法，一旦为管理层同意，被称为预算。一般而言，课程费用的确定包含三个方面：准备费用、指导课程的费用和管理费用。1、准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。2、指导课程的费用，是直接和培训项目相联系的费用。它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。3、管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。考公培训机构收费标准如下：中公教育培训公务员学费大约一万至三万左右，不同地区价格有所差异。中公公务员线下课要三个月左右，授课时长3个月，笔试培训两三个月，面试培训一两周。报班时，学员先交一笔学费，若考试未过时，中公承诺百分之百全额退学费，或扣除部分学杂费再退还。规定《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。