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华莱士服务员主要日常工作包括:1、根据上级的要求或规则的员工,按时清洁和打扫餐厅的时间和每一天,包括桌子、地板、计数器和厨房,干净的角落里的灰尘和污垢,保持餐厅干净整洁,为客人提供一个良好的就餐环境。2、 帮助或协助客人点餐,告知客人餐厅的...
华莱士服务员主要日常工作包括:1、根据上级的要求或规则的员工,按时清洁和打扫餐厅的时间和每一天,包括桌子、地板、计数器和厨房,干净的角落里的灰尘和污垢,保持餐厅干净整洁,为客人提供一个良好的就餐环境。2、 帮助或协助客人点餐,告知客人餐厅的餐饮种类和设置菜单以及每一种产品的价格,询问客人的需求,根据客人的需求匹配每一种类,为客人准备设置菜单。3、协助店长或店长举办一些店铺庆祝活动或促销活动,发放传单或广告手册。4、 接待客户要积极、热情、礼貌、耐心、周到,让客户有宾至如归的感觉;5、善于向顾客介绍和推广餐厅的饮品和特色菜;6、 配合领班工作,服从领班及以上领导,团结协作,善于帮助同事;7、积极参加培训,不断提高服务技能。扩展资料:注意事项:1、在服务工作中,百度是第一印象表,是对服务人员的外貌、言语、行为的直观所形成的感知。虽然对刀的第一印象很短,但是很有影响力,因为大多数客户可能没有机会对你有深入的了解,所以如何在这么短的时间内对你、对公司、对项目有一个好的印象,微笑服务是必不可少的。2、 员工们自然会使用温和的语气和礼貌的语言,这不仅能激起客人的好感,有时还能稳定人们的焦虑和不耐烦。3、微笑服务已成为服务行业的宗旨,体现一个企业的管理水平和服务水平。在人们享受服务意识日益增强的今天,微笑服务的重要性不言而喻。做华莱士整个流程 1、如果您的《华莱士合作伙伴申报表》通过我们的审核,我们将通知您参加培训; 2、如果您是参加短期班培训,应做好5天的出差计划,带足自己的行李物品。 3、如果您是参加店长班培训,应做好3个月的出差计划,带足自己的行李物品。 4、短期班的培训食宿自理,店长班培训前5天食宿自理,此后进入餐厅实操训练,餐厅提供宿舍; 5、店长班培训在培训期可领取每月1400元左右薪资补助; 6、店长班培训学员培训上岗须持健康证(由福州培训餐厅组织办理); 7、短期班学员培训课程结束后,可到自己想开店的地方开始寻找店面。 8、店长班学员培训期结束后须参加考试,考核通过后,晋升餐厅助理,领取薪资(店长助理薪资约2000元/月),之后每月可参加店长以上级晋升考试并就职(店长薪资约2500元/月以上)。其他机会与短期班相同,也可自己寻找店面,参与店的投资。华莱士合作伙伴申报表 华莱士食品有限公司成立于2001年,总部位于福建省福州市,是中国民族西式快餐行业的领头羊,持续致力于打造专业化的食品服务和供应平台。 2001年1月,华莱士创始人“华氏兄弟”创建了首家餐厅——福州师大餐厅;十多年来,华莱士不断壮大,已发展为目前中国本土最大的食品服务企业。截至目前,先后在全国27个省市区开设连锁餐厅,服务顾客3亿人次。 华莱士倡导绿色、环保、健康的服务理念,公司旗下的各款产品,美味与品质兼具,深受广大消费者青睐。公司总部拥有强大的管理体系和丰富的市场营运经验,在管理模式上,公司通过流程化的营运平台,集产品开发、生产、销售、联合供应为一体,引进西方的餐饮技术结合中式管理模式,使其更符合中国市场的需求。联合百事公司、雀巢公司、利华公司、泰森公司等国内外知名品牌供应商,打造高质量、高标准、规范化的连锁统一管理,对食品服务各环节进行全程管控;公司文化上,华莱士尊崇“简单&分享”的企业理念,倡导有效工作,轻松生活,简单为人。整洁的就餐环境,便携的产品组合,简洁的形象包装,大众化的食品定价是华莱士人践行环保、厉行简约、乐于分享的一贯倡举;公司通过员工合作联营的模式,将成果与员工分享,真正让员工成为公司的股东, 终实现企业品牌价值的可持续、内生式发展势头。 让顾客满意,是我们永恒的追求;顾客的肯定,是我们不懈的动力! 分享成就未来!公司秉持“简单&分享”的企业理念,本着便捷、亲和、周到的服务宗旨,致力于“让平凡人吃得更好”的神圣使命!华莱士正努力朝着百城万店的宏图蓝图全力迈进,真正实现“有华人的地方就有华莱士”的美好愿景。华莱士合作伙伴申报表华莱士加盟需要什么条件?华莱士加盟流程:阅读华莱士合作的细则和填写华莱士合作伙伴回报——合作资格审核——华莱士的伴侣专业培训,培训后测试,发现店面办公室(经理类可以安排)公司商店,“华莱士伙伴关系协议”签订装修和开业筹备,商业管理。华莱士要求加盟合作店:店面面积80~150平方米,原则上1公里以内不要有华莱士店面,月租不要太高,尽量控制在1万/月以内,白天和晚上都可以操作,店面出租时间一般都在5年以上。参照店铺周边环境:附近有学校(学校商店)、居民集中区(社区商店)、流动人口区(街道商店)。华莱士的费用:门店总投资金额一般为30-50万元(包括厨房设备、桌椅、店面装修、转让费及租金、首批原材料等)。净利润=营业额-员工工资(约10人)-原材料成本-租金、水电费等。每家店每月净利润一般为2-4万元,每月分红是正常的,分红是按照份额比例分配的。扩展资料:华莱士必须满足以下七个条件:1、深入了解华莱士,对华莱士品牌及商业模式的认可;2、合伙人有一定的时间和精力参与公司的发展和店铺的运营,华莱士作为一个职业去做;3、合作伙伴在合作前必须在开店前参加专业培训,充分了解华莱士的企业文化和开业流程;4、同意公司合作模式:以股份合作的形式开设店铺。每人的份额不得超过单个店铺的40%,个人在第一个店铺的份额原则上不得超过30%。剩余的股份分配给华莱士的其他员工(拥有一年以上的工作经验),不允许个人拥有一家商店的100%股份;5、服从公司统一管理,包括装修、配送、财务、培训等;6、符合上述条件的人,在成为我们的合作伙伴后,可以参与多家店铺的投资和管理;7、该公司不会对员工自己创业收取加盟费,但会对每家餐厅每年收取1万元的品牌使用费。新手学华莱士前台多久能学会华莱士加盟条件一,要对华莱士有一定的了解,不能不知道华莱士是干什么的就来做,虽然华莱士有专门的人培训,但是你不知道干什么的培训的时候也会一脸蒙的。二创业人员有一定的时间和精力来经营自己的公司,如果你边上班或者边干其他什么东西这样你加入华莱士你会很累,什么都干不好工作没有精力去干一心不能二用所以你只能一心一意去做一样,让自己也不会那么累。三,如果和华莱士合作你必须经过华莱士的培训要不然给你一家店面所有东西都给你你也不会弄啊。四,同意公司合作方式,支持公司的一切安排,不要和公司对着干公司有什么不好你可以提意见,不要无理取闹。五,服从公司的统一管理,包括培训、配送、专修,管理,等一系列的问题。六,如果加入华莱士的话一定要有流动资金要不然你怎么买东西,进货。七,要有专门的门店,要有开拓新市场的目标,拥有一定的经营管理经验。华莱士主要想体现员工的智慧,帮助员工采用合作互赢的方式来开新店,所以公司会让员工为团队的核心力量,让员工们自由发挥自己的长处和特点,有人擅长找店面、有人擅长装修,有人擅长交际然所以不管你负责那一块公司都可以让每个人都发挥自己的长处与他人取长补短互帮互助相互学习。只要对新店开店有贡献的每个人,都可以加入餐厅加盟,合股投资的话,大家所有人利益都捆绑在一起了,就会一起合力把店面做好这样就不会有人偷懒不做,想着反正这么多人也不会有人注意到我的,合股投资这样就不会出现这个问题了,服从公司的统一管理,包括装修、配送、培训等。符合了所有条件以后,成为华莱士的合作伙伴以后,可参于与其他家的店面投资与管理这些店面;公司对员工是实行免费加盟与创业的,但不过每年会收取每家餐厅1万元的品牌费,详细了解过华莱士以后,我相信,你们对华莱士一定有一定的了解于认可。华莱士加盟条件一,要对华莱士有一定的了解,不能不知道华莱士是干什么的就来做,虽然华莱士有专门的人培训,但是你不知道干什么的培训的时候也会一脸蒙的。二创业人员有一定的时间和精力来经营自己的公司,如果你边上班或者边干其他什么东西这样你加入华莱士你会很累,什么都干不好工作没有精力去干一心不能二用所以你只能一心一意去做一样,让自己也不会那么累。三,如果和华莱士合作你必须经过华莱士的培训要不然给你一家店面所有东西都给你你也不会弄啊。四,同意公司合作方式,支持公司的一切安排,不要和公司对着干公司有什么不好你可以提意见,不要无理取闹。资料参考来源:华莱士官网一个月左右。华莱士前台主要是负责接待客人、收银、订单处理等与客户接触的工作。其工作内容相对简单,不需要太多的技术性操作,主要是做事情够快就可以,因此对于有相关经验的新手来说,一个月左右的时间足以使其上手。
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