重要性：一、补偿作用企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。因此，员工的培训应与企业经营战略密切配合。二、保持企业竞争力的重要手段高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。同时也可以提高员工工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛，提高员工的工作满意感和成就感，从而提高员工队伍的整体素质，增强企业竞争力。三、提高生产力员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本；改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法，因而降低了服务成本。可见生产的数量、品质和效率跟员工的知识、技术和能力有绝对的相关性。而通过培训可增加其知识、判断力和解决困难的能力，这两者均可使企业提高生产力。意义：一、适应企业外部环境的发展变化企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机；另一方面，企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。企业不是一个封闭的系统，而是一个不断与外界相适应的的升级系统。这种适应并不是静态的机械的适应，而是动态的积极的适应，这就是所谓的系统权变观。外因通过内因起作用，企业要在市场竞争中立于不败之地，关键在于企业内部的机制问题。企业的生存和发展有归结到人的作用上，具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造力上，具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造力上。企业作为一种权变系统，作为企业主体的人也应当是权变的，即企业必须不断培训员工，才能是他们跟上时代，适应技术及经济发展的需要。二、满足员工自我成长的需要员工希望学习新的知识和技能，希望接受具有挑战性的任务，希望晋升，这些都离不开培训。因此，通过培训可增强员满足感。事实上，这些期望在某种情况下可以转化为自我实现诺言。期望越高，受训者的表现越佳。反之，期望越低，受训者的表现越差。这种自我实现诺言现象被称为皮格马利翁效应。三、提高绩效员工通过培训，可在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时，员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。四、提高企业素质员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅使培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，人们的工作及生活质量得到改善。要提高企业竞争力，企业一定要重视教育培训和文化建设，充分发挥由此铸就的企业精神的巨大作用。扩展资料：培训的分类一、按时间期限划分，培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划性较强，有较强的目的性。二、按培训方式，又可分为在职培训和脱产培训两种。三、按培训体系，可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种。1、内培训体系包括基础培训，适用性培训，日常培训，个别培训和目标培训等；2、组织外的培训体系如果按教育机构来划分，可分为三类：a、全日制的大中专院校和成人高等院校；b、地方政府和行政部门举办的教育培训机构；c、社会力量办学。－培训为了孩子教育 去苏州重新开始，有必要吗。本人40岁，无技术，目前收入主要靠收房租，孩子1岁七个月，随着中国经济实力的不断增长，国家对技术型的人才也越来越需要，所以就衍生了很多的职业教育培训，苏州职业教育培训哪家好呢，如果想要了解苏州职业教育的，可以去江苏职业教育网，江苏职业教育网有详细的内容，下面 情感导师就来说说苏州职业教育培训。一、苏州职业教育培训哪家好 随着中国经济实力的不断加强和国际化进程的日益加快,大量的国外管理咨询企业和海外管理精英人士加入到中国境内企业的人力资源管理当中,而他们大多寻找的是外包模式;总的来说，苏州做职业教育还是有蛮多的，成功人力资源提醒你要擦亮眼睛选择。苏州职业教育你可以找人力资源了解，提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，蕞终提高企业的利润率。留住优质员工。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。二、苏州职业教育培训指导中心是公办的吗 苏州市职业培训指导中心经市编办批准，由原苏州市职业技术培训中心与苏州旅馆旅游高级指导员培训中心合并更名而来，是苏州市劳动和社会保障局直属的职业培训与管理机构。其主要职能是：针对我市经济的发展、就业市场的需求和变化，开展就业再就业培训、创业培训，农村和外来务工人员就业培训、劳动预备制度培训、各类国家职业资格培训、安全技术知识培训、等职业培训与教 育和指导管理。中心占地30多亩，建筑面积2万多平方米， 拥有一支高素质、业务强、爱岗敬业经验丰富的培训、教学师 资队伍，具有电子、电工、空调制冷、电焊、厂内机动车驾驶 与维修、中西式烹饪、餐饮、客房、美容美发等实验实训教室30 多个，计算机训练学位200多个，硬、软件训练室2个，多个多媒体语音教室及1个形体训练房。环境优美，管理严格年培 训量达6万多人次。多年来，中心为促进就业再就业，提高劳动者素质，及苏州区域经济的建设与发展做出了积极努 力，树 立了良好的社会形象，先后被授予“全国职业技术教育先进单位”、“全国重点就业训 练中心”、“苏州市文明单位”、“江苏省先进基 层党组织”等称号。中心可根据用人单位和求职者需求，提供各类高 品质的职业技能培训和素质培训。大多数的人在面对别人的情感问题时，都会看的很透彻，但是一旦关于自己的情感问题，就会措手不及， 苏州学历提升教育机构怎么样？我是一位母亲，看了你留的信息，如果是我，我一定会支持为了孩子去苏州。做决定之前，这几个因素建议你考虑一下：确定苏州的教育条件比你现有的教育条件要优越，你收的房租足以支持你带孩子在苏州求学的所有费用。另外身教重于言教，作为40岁的人，还没有任何技术傍身，孩子会怎么看你？现在孩子小，对这方面还没有什么感觉，一旦孩子进入高年级初中阶段，你应该是会考虑到作为家长在孩子心目中的形象，建议你在陪孩子求学的同时尽量挤出时间，学一技之长。苏州上元教育培训机构咋样学历提升教育的机构可以从师资、机构的环境和机构的服务三个方面进行选择和考虑。 环境方面 一家好的教育机构，在学校环境等硬件设备上往往是不惜成本的，甚至会根据学生需求自主研发学生个性化管理系统、辅导教材。 服务方面 好的教育机构，在服务上也十分周到、人性化，比如有些教育机构会配有专业的班主任为学生1对1服务，给学生答疑解难。 师资质量的方面 对广大学生来说，训练有素的教师是培训质量的保证。教师应具有丰富的教学经验以及实际操作经验，熟悉该领域的最新技术与最前沿理论。此外，参加一些认证培训，最好选择有国际认证的专职教师，这对通过考试很重要。专业的师资团队也可以为学生提供专业的考试指导，为顺利通过考试取得学历提供重要的支撑。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/苏州少预班是什么意思上元教育培训机构还不错。2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、上元设计、上元资格、上元教师、上元建工、上元 IT、上元外语、上元考研八大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。在上海、苏州、南京、无锡、常州，扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，合肥、芜湖、宣城、滁州等地拥有多家校区的综合类培训机构。分布于全国的各个分校，在校区形象和硬件配备上延续集团校的风格与设施，根据各校区地理与环境进行合理布局，做到大限度的方便学员，并配备相应的服务团队，以“坚持不懈、百战不殆；服务学员、义不容辞”为服务理念，为学员带来专业化与人性化的服务。上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合学生需求的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为实操课程优选师资对象的条件。关于苏州少预班是什么意思如下：苏州少预班是苏州地区开设的一种教育培训班，专门为小学低年级的学生提供学科辅导和启蒙教育的培训机构。1少预班的定义和背景：少预班是指为小学低年级的学生提供学科辅导和启蒙教育的培训班，主要针对学前班和小学一到三年级的学生。这种培训班的目的是通过针对性的教学方法和课程设置，帮助孩子们建立良好的学习习惯和基础知识，提前适应小学的学习环境。2少预班的教学内容和方法：少预班的教学内容主要包括语文、数学等学科的基础知识和技能的培养，同时也会涉及一些启蒙教育的内容，如绘画、音乐、舞蹈等。教学方法上，少预班注重启发式教学和趣味性教学，通过寓教于乐的方式激发学生的学习兴趣，引导他们主动参与。3少预班的优势和意义：少预班通过提前学习和培养孩子们的学习能力，为他们在小学阶段的学习打下坚实的基础。同时，少预班还可以培养孩子的社交能力、自理能力和团队合作意识，为他们未来的综合发展奠定基础。4少预班的适宜性和注意事项：少预班适合那些在学习上存在较大困难或者需要额外培养的学生。然而，家长在选择少预班时要慎重考虑，不宜过早给孩子加压。另外，对于一些学习能力较强的学生来说，参加少预班可能会导致学习上的压力过大，应根据孩子的实际情况进行选择。5少预班的市场现状和发展趋势：近年来，随着家庭对孩子教育的重视程度增加和竞争压力的加大，少预班在教育市场上逐渐兴起。未来，随着人们对教育的需求不断增加，少预班有望继续发展壮大，并向更多领域和学科延伸。总结：苏州少预班是一种针对小学低年级学生的学科辅导和启蒙教育培训班，以提前培养学习能力和建立基础知识为目标，通过寓教于乐的方式激发学习兴趣，促进学生全面发展。在选择少预班时，需要慎重考虑孩子的实际情况，并注意适度参与。随着家庭对教育的重视和需求的增加，少预班有望在未来继续发展壮大。