1、如题所述，所指的已签合同，属于培训费服务年限合同（意指员工在职期间公司安排员工进行外出培训所发生的费用由公司支付，但员工必须继续服务于公司一定年限，如果员工一旦未服务到本约定年限的则需向公司赔付按约定公式计算的款项，由此公司与员工达成协议，签订本培训服务年限合同）；2、公司与员工签订的该培训服务年限合同，如不存在其他不合法内容则是有效的，合同双方应予共同遵守，那么，在员工违约（未服务到上述约定年限）时应依合同条款向所任职公司交纳应赔付款项；3、在员工离职时公司应依法计算发放工资，并依照合同向违约员工收取所应赔付的款项，为方便操作，在员工离职作费用清算时，该赔付款项一般在应付工资中进行抵减；4、可见，如所签订合同内容均依法依规，该扣减工资事项并不违法（公司必须将该扣减事项告知员工）；5、以上仅供参考，请予结合实际情况进行判断。公司培训协议规定在培训期间的工资，津贴，奖金，定义为培训费，合法吗？　在发展不断提速的社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？下面是我为大家整理的教师培训协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 教师培训协议书 篇1 　合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。我精心为你整理了培训英语教师的合作协议书，希望对你有所借鉴作用哟。 　甲方：_________ 　乙方：_________ 　鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议： 　一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于提高甲方中小学英语教师的业务水平。 　二、甲方负责英语教师培训的组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。 　三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。 　四、乙方承诺：经过_________学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。 　五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________，在寒暑假期间将教学点设在_________。 　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划如下：听力_________节、口语_________节、英语**视听_________节、英语新闻视听_________节（小学_________节）、语音_________节、交际英语_________节、教学法_________节、高考英语复试辅导_________节（小学教师不参加）。 　七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试（共三次），对测试合格者颁发学历证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学历档案；甲方将建立英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 　八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。 　九、培训费用按照每位学员每学时_________元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用 　外，不再收取其它任何费用。 　十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。 　十一、甲乙双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。 　十二、具体操作事宜由甲方指导_________协助乙方协商解决。 　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表（签字）：_________ 　_________年____月____日 代表（签字）：_________ _________年____月____日 教师培训协议书 篇2 　甲方：新教师 　乙方：指导师 　丙方：新教师所在学校 　甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。经协商，同意签订如下协议： 　一、各方职责 　（一）甲方（新教师）职责： 　1、热爱教育事业，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。 　2、新教师应积极主动争取指导师的帮助，在指导师的指导下开展教育、教学、教科研等方面的工作。 　3、制订学期教学计划，认真备课，必须写出规范的详案。 　4、认真上课，注意课堂信息的反馈，及时总结反思，每学期至少写好5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思。 　5、按时批改作业，做到全收全改，对每次作业批改情况应及时反馈。 　6、每学期至少出本学科的试卷2份。 　7、每学期听课至少20节，其中听指导师的课不少于10节；每学期书面评课稿至少2节，且每篇评课稿字数不少于500字。 　8、每学期至少上1节校级汇报课。 　9、每学期至少阅读1本教育专著，并有不少于3000字的书面摘录或心得体会。 　10、每学年撰写论文、案例至少1篇（每篇不少于20xx字）。 　11、积极参与学校、班级的日常管理工作。 　12、每学期结束前，写好本学期校本培训心得体会或总结。 　（二）乙方（指导师）职责： 　1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业， 树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。 　2、指导师应将自己所积累的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给新教师，指导新教师完成校本培训任务。 　3、每学期初，制订好该学期指导新教师计划及具体安排。 　4、指导新教师制订好每学期教学计划，审核新教师上课的教案。 　5、督促新教师顺利完成每学期5篇教学反思，监督新教师作业批改情况。 　6、指导新教师每学期出2份本学科的试卷。 　7、允许新教师听随堂课，每学期听新教师随堂课不少于10节，课后及时评价，共同研究改进教法；每学期至少带新教师一起听2节课，并指导新教师写好2节评课稿。 　8、指导新教师上好每学期面向全校的汇报课。 　9、督促新教师学习教育专著、写好不少于3000字的书面摘录或心得体会，指导新教师撰写论文、案例。 　10、指导新教师积极参与学校、班级的日常管理（包括值周、值日、主题班会、家访等）工作。 　11、每学期结束前，写出本学期指导新教师的总结。 　（三）新教师所在学校（丙方）职责： 　1、新教师所在学校应确定具有较强教育教学能力和指导能力的指导师供新教师双向选择。 　2、不定期对新教师进行培训、检查、考核，尽量为新教师创造学习、锻炼机会。 　3、督促指导师和新教师按培训协议完成培训任务。 　二、本协议自签订之日起生效，有效期一年。 　三、本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份。 　新教师（签名） 指导师（签名） 新教师所在学校（盖章） 　年 月 日 教师培训协议书 篇3 　编号： 　聘请兼课书法教师协议 　甲 方： 　乙 方： 　签订日期： 年月日 　甲方（聘用单位）：_________________ 　法定代表人：_______________________ 　乙方（受聘人）：___________________ 　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 　第一条 协议期限及授课地点、内容 　1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。 　2从事该培训学校位于 培训点的兼职授课。 　3授课内容： 　（1）课程；（2） 课程；（3） 课程。 　3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 　4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。 　第二条 乙方的权利 　1按约定取得如下报酬 　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）； 　软笔书法课： 50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。 　2超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。 　第三条 乙方的义务 　1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（ 8 0分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。 　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 　第四条 甲方的权利 　1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。 　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 　第五条 甲方的义务 　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）； 　软笔书法课：50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）；90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。 　2．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。 　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 　4．为乙方的教学提供良好的授课环境。 　第六条 本协议的变更、终止和解除 　1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。 　2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。 　3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。 　4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任： 　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 　续安排； 　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力） 　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的； 　除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任： 　（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。 　第七条 其它事项 　1 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方 课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 　2．甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　3．本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。 　4．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________ 　第三方证明代表：（签字） 　签约时间：________________签约时间：________________ 教师培训协议书 篇4 　甲方执行部门： 　乙方执行部门： 　甲乙双方经过充分协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议： 　一、甲乙双方合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。 　二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负主要责任。 　三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期 名学生，每个教学班人数为 人，培训期限为 年，培训班的英语教学时数不得少于 节。 　四、乙方承诺：经过大约 学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高，能够满足全英语教学需要，能够胜任教育国际交流翻译任务。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。 　五、甲乙双方都同意将教学点设在 区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在外语外贸大学校本部。 　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划：听力 节、口语 节、英语**视听 节、英语新闻视听 节（小学 节）、语音 节、交际英语 节、教学法 节、高考英语复试辅导 节（小学教师不参加）。 　七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试（共三次），对三次水平测试合格者颁发学力证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学力档案；甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 　八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。 　九、培训费用按照每人每节课 元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。 　十、学员培训过程中的交通费、住宿费等由甲方自行解决或由学员自理。 　十一、双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，条件成熟的时候乙方为甲方举办的专科升本科的学历教育班； 　十二、操作事宜由 区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。 　甲方代表： 乙方代表： 　年 月 日 教师培训协议书 篇5 　地址： 　乙方： 性别： 　居民身份证号码： 　家庭住址： 　现居住地： 　联系电话： 邮编： 　( )教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 　一、合同期限 　1有效期： 　本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 　二、工作内容 　1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工 　作，担任 岗位。 　2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工 　作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。 　3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。 　三、劳动保护和劳动条件 　1 工作时间 　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 　2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　四、劳动报酬和福利待遇 　1 工资报酬： 　1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为 元。 　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。 　3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 　五、劳动纪律 　1 乙方应遵守国家的法律、法规。 　2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 　3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。 　4 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 　六、劳动合同的变更、解除、和终止 　1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。 　2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 　3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; 　4)法律、法规规定的其它情形。 　3 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。 　1) 乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的; 　2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的; 　3) 实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的; 　4) 法律、法规规定的其它情形。 　4 乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。 　七、 违约、赔偿责任 　1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 　2 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 　八、其它： 　1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 　2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。 　3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力; 　4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。 　甲方： 　乙方： 　年 月 日 　年 月 日 教师培训协议书 篇6 　甲方： 　乙方： 　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 　一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。 　二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。 　三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。 　四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。 　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 　八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 　学校章印 乙方（签字） 　系（部） 负责人签字 　年 月 日 年 月 日驾驶培训合同格式培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。不包括培训期间的工资，工资是原本就应当发放的。培训赔偿的最高额仅仅限于单位支出的培训费用，不存在5倍的说法，也不存在还要加上培训期间工资的说法。工资是你作为员工本应获得的，即使不给你进行培训，也是应当照常发放工资的，不存在说是专为培训才产生工资。相关依据：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。合同编号（ ） 甲方（培训机构名称）： 乙方（学员姓名）： 法定代表人： 学员身份证号： 报名地点： 培训准驾车型： 型 联系电话： 联系电话： 本协议书为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在公平,自愿的基础上，就机动车驾驶培训达成如下协议： 一、甲方义务 1、甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示《道路运输经营许可证》、《收费许可证》及工商部门发放的《营业执照》，如实向乙方说明本校的基本情况,并按照交通部的《机动车驾驶员培训教学大纲》向乙方提供机动车驾驶培训服务； 2、甲方向乙方提供的教练员须持有交通部门颁发的教员《准教证》,教练车须在交通部门注册登记。 3、本合同签订后，甲方一次性收取学费 元，包括所有培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试 次的报考费及相关费用。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票。 4、甲方必须严格按照交通部门规定的教学计划、教学大纲对学员进行培训，保证学时及教学质量；由于甲方教学不规范，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。 二、乙方义务 1、乙方入学后，应配合甲方按照教学大纲完成培训计划,认真学习，服从教员指导，保证完成课目训练，服从学校管理，遵守学校各项规章制度，达到交通部门所规定的培训学时； 2、按照本合同第一条第三款的约定,按时向甲方交付培训费用及相关费用; 乙方如果考试不合格需参加补考,按本合同第一条第三款报价，未包含补考费用的，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用,并由甲方按本合同第一条第3款的约定向乙方出具相关票据； 3、乙方报名申请培训时提供的证件及相关信息必须真实有效,如在各科考试过程中,因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失,由乙方承担相应的责任; 4、乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的, 应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。 三、甲乙双方的权利 1、如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时，另一方有权拒绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。 2、乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有权不予退费；如未超出驾驶技能证明有效期的，可以安排乙方继续参加培训、考试。 四、关于退学 培训过程中,乙方因自身原因中途申请退学的,应参照沈阳市物价局[2004]114号文件退费或在补充条款中增加退费的约定。 五、关于补充条款 关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商解决，如不能达成一致，可向人民法院提出讼诉。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,并由行业管理部门备案一份。合同自甲乙双方签字之日起生效,至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。 附件：1、参考收费项目及标准 2、学时计划及时间安排 3、沈阳市物价局《关于规范沈阳市机动车驾驶员培训收费及有关问题的通知》（沈价发[2004]114号）部分内容摘要 甲方（盖章） 甲方法定人代表人签字: 乙方签字: 年 月 日 年 月 日 1、参考收费项目及标准： 体检费：20元 教材费：65元 照相费：20元 保险费：50元 理论考试费：100元 邮递费：22元 场地考试费：200元 制证费：10元 路面考试费：260元 场地费：300元（C1）500元（B2） 资格鉴定费：50元 以上收费标准以政府部门规定为准 培训费： 元 其他： 元 合计： 元 2、学时计划及时间安排： C1：理论培训：24学时 路面培训：32学时 场地培训：30学时 其他： 学时 合计： 学时（1小时/学时） B2：理论培训：23学时 路面培训：37学时 场地培训：36学时 其他： 学时 合计： 学时（1小时/学时） （C1、B2培训学时中的驾驶模拟器培训学时暂不执行） 3、沈阳市物价局《关于规范沈阳市机动车驾驶员培训收费及有关问题的通知》（沈价发[2004]114号）部分内容摘要： “二、学员因各种原因申请退学的，如分别未达到理论培训、操作培训教学计划总学时的一半，培训单位应分别退还学员学费（理论培训、操作培训分别计算）的50%；超过计划总学时一半的，不予退还。” 原文出处：http://zhinanjxedtcom/info/1189htm样本二 济南市机动车驾驶员培训协议甲方（培训机构名称）： 乙方（学员姓名）： 依据《中华人民共和国合同法》、《机动车驾驶员培训管理规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶培训教学与考试大纲》和《山东省道路运输条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就甲方为乙方提供机动车驾驶培训服务相关事宜协商一致，特订立本协议，共同遵守。 第一条 订立协议的条件 1、 甲方须向乙方出示我市道路运输管理机构核发的准予经营相关车型机动车驾驶培训业务的许可证件和工商行政管理部门核发的营业执照等相关证照，不得委托中介机构招生，不得异地招生。 2、乙方本人符合《机动车驾驶证申领和使用规定》规定的年龄条件、身体条件且没有不得申请机动车驾驶证的情形，已如实申告有关规定事项，并对其提供的《机动车驾驶人身体条件证明》等报名材料的真实性负责。 第二条 培训服务与收费项目 1、乙方学习的准驾车型为 ；甲方按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》等有关规定向乙方提供驾驶培训服务，培训教练场地位于 。 2、培训方式与收费项目 普通培训：乙方报名时一次性支付学费，甲方指定教练员，提前就培训时间安排等事项与乙方协商确定，乙方按时参加培训。收费项目： （1）培训费： 元； （2）教材资料费： 元； 合计： 元（大写： ）。 预约培训：乙方向甲方预约培训时间、学时、教练员、教练车，双方商定后，甲方按时安排培训，乙方按时参加培训并按学时支付学费。收费项目： （1）理论培训费： 元，乙方报名时一次性支付； （2）实际操作培训费：按 元/学时标准即时支付； （3）教材资料费： 元。 复 训：机动车驾驶培训教学部分分为三个阶段，每个教学阶段结束后，甲方对乙方本阶段的学习进行考核。阶段考核不合格的，甲方确定应当增加复训的内容和学时，乙方免费参加复训。 继续培训：乙方科目考试不合格需要参加继续培训的，甲方按照继续培训实际学时和实际执行价格标准的80%计收继续培训费。继续培训实行计时收费，乙方按实际学时即时交纳培训费，甲方不得预收继续培训费。 特殊培训：乙方有其他特殊培训需求的，其培训收费标准由甲乙双方根据特需服务内容协商确定，另行签订补充协议。 第三条 收费与退费规定 1、甲方应当在收费场所醒目位置设立收费明码标价牌，将收费项目、收费标准（计价单位、基准价格、实际执行价格、继续培训实际执行价格）、文件依据和举报电话等相关内容进行公示，自觉接受价格主管部门（投诉电话：12358）和社会监督。 2、甲方应当按照省、市规定的机动车驾驶人培训收费标准收取培训费，并向乙方开具合法有效的税务发票，不得委托中介机构或教练员代收代缴培训费。 3、甲方不得代收代缴与机动车驾驶人考试相关的考试费、补考费，乙方应当自行到公安机关交通管理部门交纳。 4、培训结束后，甲方或教练员不得强行组织乙方参加考试场地考前适应性练习，更不得以此收取乙方费用；乙方自愿参加考试场地考前适应性练习的，乙方自行向考试场地经营单位交纳相关费用，甲方或教练员不得代收代缴。 5、在培训期内，乙方由于个人原因提出中途退学时，甲方应当按照实际培训学时和实际执行价格标准计取应收培训费，将乙方交纳的培训费扣除应收培训费后如数退还，教材资料费不予退还。 6、在培训期内，因甲方自身原因导致乙方不能完成全部规定科目培训的，甲方应当将培训费全额退还乙方，教材资料费不予退还。 第四条 甲方权利与义务 1、甲方应当将机动车驾驶员培训许可证件悬挂在经营场所的醒目位置，公示经营类别、培训范围、收费项目、收费标准、教练员、教学场地、监督电话等驾校基本情况。 2、甲方应当按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》进行学时制培训，建立学时预约制度，并向社会公布联系电话和预约方式；应当建立教学日志、学员培训档案，做好培训记录，向经培训考核合格的学员颁发结业证书。 3、甲方应当为学员提供符合国家规定的机动车驾驶培训教练员、教练车、教练场地及教学设施设备，发放正版培训教材；不得采取异地培训、恶意压价、欺骗学员等不正当手段开展培训活动，不得允许非本单位的教练车辆以其名义进行机动车驾驶员培训活动。 4、甲方根据双方实际情况合理安排培训时间。甲方应在协议签订之日起 日内为乙方办理培训档案并安排乙方参加第一阶段培训；乙方科目一考试合格并取得《机动车驾驶技能准考证明》后，甲方应在 日内安排乙方参加第二阶段培训；乙方科目二考试合格后，甲方应在 日内安排乙方参加第三阶段培训。 5、甲方或教练员应规范使用机动车驾驶培训学时计时管理系统，将学员计时培训IC卡交由学员本人保管，不得代替学员刷卡，不得使用“跑马机”、“读写器”、“一拖二”等非法手段虚报、瞒报学时，应当如实、规范填写教学日志和培训记录，不得擅自减少学时和培训内容。 6、甲方应当按照相关法律法规的规定，建立健全机动车驾驶培训各项管理制度和操作规程，做到规范、安全、文明施教。在驾驶培训服务过程中，甲方应当采取有效措施保障学员人身安全。 7、甲方或教练员应当遵守职业道德，不得有损害学员利益的“吃、拿、卡、要”等行为，不得接受学员礼品或宴请。甲方设立举报投诉电话： ，受理学员投诉和举报，并在三日内将办理结果反馈给学员。 8、提倡学员自愿参加意外伤害保险。在尊重学员意愿的前提下，甲方可以为学员参加意外伤害保险创造便利条件，但不得从中收取任何费用。 第五条 乙方权利与义务 1、在培训过程中，乙方受到甲方或教练员不公正对待或自身权益受到损害，乙方有权要求甲方纠正或更换教练员；发现甲方或教练员在学时计时中有作假行为时，乙方有权提出异议并要求纠正。 2、乙方应当自觉配合甲方完成规定的培训内容和学时，按时参加甲方组织的培训阶段结业考核；按规定认真填写《机动车驾驶员培训学员登记表》，认真核对《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》，无误后由本人签字确认。 3、乙方应当遵守道路交通法律法规和培训操作规程，服从甲方管理、听从教练员指令，注意保护自身安全，在无教练员随车指导的情况下不得驾驶教练车。乙方不服从甲方管理、不听从教练员指令或擅自驾驶教练车造成事故的，乙方承担全部责任和损失。 4、乙方应妥善保管好自己的学员计时培训IC卡，不得将IC卡交由甲方或教练员保管。每次参加培训时乙方需持本人的IC卡通过驾驶培训记录仪如实记录自己的培训学时。任何一方虚报、瞒报学时，另一方给予协助或配合的，各自承担己方损失。 5、乙方应当遵守与甲方约定的培训时间安排，按时参加培训；因自身原因不能按时参加培训的，乙方应当提前通知甲方，并服从甲方另行安排培训时间。 6、乙方发现甲方或教练员存在索取、收受学员财物，或者谋取其他利益等不良行为的，可向当地驾培管理部门投诉或者举报（受理电话： ），应当提供真凭实据和****，配合执法人员依法查处。 7、乙方****如有变更，应以通知书、电子邮件或手机短信等形式及时通知甲方，保持双方联系畅通。 第六条 违约责任 1、甲方在招收学员宣传中发布虚假信息或不实，或在驾驶培训中向乙方提供的教练员、教练车、教练场地及教学设施设备不符合国家规定，给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方损失并全额退还培训费。 2、甲方在道路上进行培训活动时，不遵守公安交通管理部门指定的路线和时间，由此发生的事故或造成的损失，全部责任由甲方承担。 3、甲方损害乙方利益，教练员对学员有“吃、拿、卡、要”行为或谋取学员其他利益的，一经查实，甲方负责人应当向乙方道歉并退还不当得利，同时为乙方更换教练员。 4、因乙方提供虚假、未如实申告规定事项或提供的报名材料不真实而造成的损失或后果，由乙方承担。 5、《机动车驾驶技能准考证明》有效期为三年，因乙方自身原因未在有效期内完成培训或考试不合格的，由此造成的损失或后果，由乙方承担。 6、协议履行中，因甲方原因造成乙方或第三方人身伤害或财产损失的，甲方承担相应法律责任。因乙方不服从甲方管理造成自身或第三方人身伤害或财产损失的，乙方承担相应法律责任。 7、其他违约责任： 。 第七条 协议的生效、终止和解除 1、本协议自签订之日起生效。 2、乙方完成全部培训，甲方向乙方颁发《机动车驾驶员培训结业证书》后，本协议终止。 3、乙方在培训期间提出中途退学，甲方按照约定向乙方退还培训费后，本协议终止。 4、甲方因自身原因导致乙方不能完成全部培训的，甲方按约定将培训费全部退还乙方后，本协议终止。 5、乙方因自身原因在《机动车驾驶技能准考证明》有效期内未完成培训或考试未合格，超过有效期后，本协议终止。 6、因不可抗力因素或国家法律、法规调整必须解除的，本协议解除。 第八条 其他约定。 第九条 争议解决 1、本协议在履行过程中出现争议，双方协商解决。 2、协商不一致的，经双方同意可向济南市机动车驾驶培训行业协会申请调解（受理电话：88975825）。 3、不愿协商、调解或者协商、调解不成的，双方还可： （1）向仲裁委员会提出仲裁。 （2）向有管辖权的人民法院起诉。 第十条 其它事项 1、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规办理。 2、双方协商确定的补充协议构成本协议的一部分，并且与本协议具有同等的法律效力。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方所执一份存入学员培训档案。甲方（盖章）： 乙方签字： 法定代表人或授权人： 身份证号码： 服务电话： 联系电话： 电子邮箱： 电子邮箱： 订立日期： 年 月 日 订立地点：