公益性岗位面试大多数情况下会问以下问题：1、公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说它是就业的跳板，也有人说它是职业的训练场。请问你有什么看法2、又到一年315国际消费者权益日，但更多的消费者发现，投诉依然不会算是所购伪劣商品、所遇消费陷阱就可以圆满处理。在微博上，某网络用户发布了一段录音，为获取一张冰箱质检报告，其先后联系电话号码19次，联系了市技术监督局、市家用电器质监站、市产品质检所等部门，却持续性遭遇“踢皮球”。“这事不归我们管”“检验对公不对私”“万元的检测费用你出得起吗”。日前，记者跟随多名消费者一起踏上维权之路，发现很多消费者在投诉后，陷入了取证无门，高价鉴定，直至乏力退出纠缠，可谓是“追一只鸡，得杀一头牛”。请问你对上面说的资料有何看法、想法你觉得应该如何维护消费者权益3、假设你被聘用到某社区工作，领导具体安排你帮助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做公益性岗位面试大多数情况下会问什么问题？1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。2、专业背景 您觉得此工作岗位需要具备什么素质3、工作模式 您平日间习惯于独自工作还是团队Team工作4、价值取向 您对原来的单位和上司有什么不一样的看法如何问题：1，被录取后，假设你发现被分配的工作与你的想象有很大落差，不满足你的希望值，你将会怎么做？2，假设你与另一名学员一同被录取，分配到同一部门，但他的资历、职称等情形比你高，很有优越感，你会如何处理你们的关系？3，本次的竞争很激烈，作为考官我们觉得你的综合素质上还有差距，其实就是常说的说你可能不会被录取，你如何看待？4，那你清楚你的差距在什么地方吗？公益性面试大多数情况下是选择结构化面试，第一就是让你做个自我讲解或者讨论一下自己对岗位的理解，然后在说个处理问题的试题。大多数情况下会问以下方向的问题：第一，请简单的做一个自我讲解，涵盖你的姓名，年龄，学历，爱好和特长，第二，你对公益性岗位是咋看待的？你为什么要报考公益性岗位呢？第三，碰见一个问题，你是咋分析和处理的呢？公益性岗位面试大多数情况下会问什么问题公益性岗位面考试试卷目公益性岗位待遇这么低，你为什么选择做？这个问题你要从两方面来回答，一是公益性岗位可以反映出你的个人价值和社会价值的统一，从事公益事业是你的梦想，帮别人，在别人取得快乐的同时，自己更快乐。第二个方面就是从事公益性岗位，对你的各方面能力是一种锻炼和提升，在岗位上的工作让你在工作经验，工作能力方面都拥有所收获，促进大局观的培养。进一步为以后更好从事其他的工作打下良好的基础。公益性岗位检查内容？通过检查，掌握并熟悉公益性岗位的开发现状，督促公益性岗位使用单位强化管理机制。检查采取听取汇报、查阅资料、实地座谈公益性岗位从业人员等方法进行。为保证该项工作获取实效、不走过场，由港口区人社局成立了检查小组，专项负责检查工作。检查的主要内容涵盖招用的公益性岗位对象是不是是建档立卡贫困户劳动者；招用过程是不是按招聘、公示等程序招用；是不是制定管理制度，考勤是不是真实；是不是存在资金滞留、截留、挪用等情况。公益性岗位面试的具体内容是什么？公益性岗位面考试试卷目大多数情况下比较开放，试题数量较少，开放性很大公益性岗位面试中考官会第一提问一个常识问题，让学员解答，考核学员的知识储备与随机应变能力；其次，分发一份考试材料让学员口述自己有什么不一样的看法。公益性岗位面试测试参加本次考试人员适应岗位要求的基本素质,考试难度相对公务员、事业单位考试较小大多数情况下问一部分岗位有关的主要内容、本区域的特点工作、国家有关的法律法规。公益岗靠关系才能进吗笔试内容为《综合知识与能力素质》 《综合知识与专业素质》 《综合知识》。笔试内容为综合知识与能力素质，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。A类考试：公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；B类考试：笔试内容为公共基础知识或专业知识，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力；C类考试：内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。综合知识：1政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。2法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。3管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。4道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。5语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。6经济知识：社会主义市场经济基础知识。7科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。8历史知识：中国近现代史。9社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。10时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。专业知识：1法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。2计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。3英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。4经济类岗位：（1）财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。（2）审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。（3）统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。（4）其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。公益岗培训都培训什么公益岗不是靠关系才能进，主要是通过招聘考试的。去机关事业单位公益岗上班的途径如下：关注政府的网站：人社局和组织部的网站，当地政府的小规模招聘，只会登录在本政府的公告公示里面，并且时间会很短，到期之后公告就会自动消失，以前我们消息闭塞，接触不到这类信息，现在可以每天没事就进去看一下，多的时候招上百人，少的时候招几个人，并且会有一些单位单独招聘，所以只要你留意招考信息，每年都会有这样的岗位。找当地的培训机构：俗话说能花钱办的事就不叫事，培训机构的人对当地单位里面的人事招聘事项是最熟悉的，只要你肯花钱，关系打通到位，有人提前知会你一声，到时候谋得一个岗位是不成问题的。向信访办反应情况：针对特殊人士的，劳动力就业困难的群众，可以去信访部门反映你的困难，提出你的述求，根据你的实际帮你安排合适的就业岗位。公益性岗位的管理办法1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查，用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理。2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。4、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。5、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。6、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。公益岗培训的内容主要包括通用知识、专业技能和实操训练。通用知识培训主要包括公益性岗位政策、职业道德、社会主义核心价值观等，以提高公益岗人员的岗位综合能力。专业技能培训则突出实操性，包括安全防护、卫生防疫、护林绿化、设施保护、工勤辅助、治安联防、养老护理、扶困助残、劳动保障、村容整洁、社会事业、基层调解、实践管理等业务内容，以提升公益岗人员的履职能力和技能水平。实操训练则是为了加强公益岗人员在实际工作中运用所学知识和技能的能力。以上内容仅供参考，具体培训内容可能会因岗位类型和培训目标而有所不同。