消防设施操作员补贴不是每年都有的，按照有关通知规定，同一个证书只能享受一次补贴申请，具体还是要看当地通知，如果当地为了鼓励人员考证可以领好几次也是有可能的。 消防设施操作员补贴是每年都有吗 消防设施操作员同一个证书只能享受一次补贴申请，也就是不是每年都有补助的，但是考取不同的证书，还是可以领取补贴的。 消防设施操作员领取补贴的条件为： 1、企业在职员工，且按照规定累计缴纳失业保险12个月； 2、考试成绩合格，取得了相关的职业资格等级证书； 3、需要在证书发放之后的12个月内进行申请，超出一年将失效。 消防设施操作员补贴在哪里领 在拿到消防设施操作员证书的12个月之内，在参保地的失业保险经办机构提交身份证、职业证书等资料进行申请。或者在本省的人社厅网站找到职业技能补贴申请的入口，并提交资料进行审核。 消防设施操作员补贴标准： 初级职业资格/职业技能证书可以补贴1000元； 中级职业资格/职业技能证书可以补贴1500元； 高级职业资格/职业技能证书可以补贴2000元。 已经考取消防设施操作员证的朋友可以按照以上标准申请领取相关的补贴，正在备考的考生之后拿到证书也可以申请。 消防设施操作员补贴的申请资料 消防设施操作员补贴材料参考如下： 1 申领人员的身份证或社会保障卡复印件; 2 消防设施操作员职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件; 3 企业参保职工职业技能提升补贴申领表(市社保局网站下载)。新型学徒补贴是发给员工吗技能提升补贴要怎么申请技能提升补贴要怎么申请技能提升补贴要怎么申请，随着社会的快速发展进步与人们生活水平的提升，各个行业对于员工的要求也在不断提高，在如今的经济形势下找工作很难，有技能证书的人们可以凭借证书申请一定的补贴，接下来了解一下技能提升补贴要怎么申请？技能提升补贴要怎么申请1 一、申领条件 符合下列条件之一的，可申请技能提升补贴： (一)在本市参加失业保险的企业职工，申请时累计缴纳失业保险费满12个月，在职期间取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称证书)，且证书等级为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)的;(二)2022年1月1日至2022年12月31日在本市领取失业保险金，在此期间取得证书，且证书等级为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)的。非企业单位和以灵活就业形式参保人员，以及申请时已达到法定退休年龄或已享受养老保险待遇的，不在申领技能提升补贴范围。二、补贴标准 初级(五级)1000元中级(四级)1500元高级(三级)2000元。温馨提示： 补贴按每人每证会一次性发放，每人每年享受不超过三次补贴。同一职业(工种)同一等级只能申请一次技能提升补贴，且不得与职业培训费补贴重复享受。证书上既有职业又有工种的，以职业为准。同一职业(工种)先行取得高等级证书或已申报享受了高等级证书补贴的，不再享受低等级证书补贴。三、补贴申请 线上申请： 天津人力社保APP“服务——劳动人事——失业保险”线下申请： 企业职工在证书核发之日起12个月内，携带本人身份证或社保卡、职业资格或技能等级证书原件及复印件，填写《天津市失业保险基金支持企业职工技能提升补贴申请表》，到所在企业失业保险参保地的区人力社保局职业技能培训管理部门提出申请。四、补贴审核 (一)区培训管理部门接到职工申请后，对申请人职业资格证书真伪和享受职业培训补贴情况进行审核。审核通过后，将《申请表》流转至本区人力社保局失业保险经办机构。对审核未通过的，应将结果和理由告知申请人。(二)区失业保险经办机构通过金保工程系统对申请人参加失业保险情况进行审核。审核通过的予以公示5个工作日，未通过的应将结果和理由告知申请人。公示网站：天津市人力资源和社会保障局五、待遇发放 时间：每月5、15、25日途径：发放至本人社会保障卡银行账户技能提升补贴要怎么申请2 一、申领对象 在岗职工可按规定申请参保职工技能提升补贴。1、在渝注册并依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费企业中法定劳动年龄段在岗参保职工;2、自2017年1月1日起取得职业资格证书、职业技能等级证书的在岗职工。3、将领取失业保险金人员纳入失业保险技能提升补贴受益范围，条件及标准参照我市失业保险技能提升补贴政策执行，政策执行期限至2022年12月31日。二、申领条件 同时满足以下两点即可申领。1、依法参加失业保险、缴纳失业保险费，累计缴纳失业保险费满12个月及以上的。2、在岗缴纳失业保险费期间取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。三、申请材料 1．职工本人身份证原件；2．职工职业资格证书、技能等级证书原件；3．职工本人社会保障卡或个人银行卡原件及复印件。四、申领流程 分为线上申领和线下申领两种方式。1、线上申领 方式1:下载“重庆人社”APP，进行申领。点击下载 打开“重庆人社”APP，并登录个人账号。方式2:扫描下方小程序码进入“重庆智能就业官方平台”，在首页点击政策申报，选择技能提升补贴申领，点击立即办理，按照页面提示操作即可。2、线下申领 申领人持本人身份证、证书、社会保障卡或个人银行卡原件及复印件在参保地的失业保险经办机构申领五、现场申请地址 技能提升补贴要怎么申请3 申请对象 企业、机构、个人 1、为本企业职工免费开展技能提升培训的企业；2、受委托为各类劳动者(含贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业者、新型职业农民、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、在本省灵活就业的家政服务人员、高校毕业生和企业职工等；不含超出法定劳动年龄人员、机关事业单位在编人员、在校学生、以及已退休或领取养老保险待遇人员)提供免费技能提升培训(含项目制培训)的'各类机构；3、自费参加培训或自学提升技能的符合条件的各类劳动者（含在广东省从事家政服务业在内的灵活就业人员，不含超出法定劳动年龄人员、机关事业单位在编人员、全日制在校学生、以及已退休或领取养老保险待遇人员）。补贴标准 按《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职业技能提升各职业(工种)及专项职业能力补贴(指导)标准的通知》给予400元至3000元不等的补贴。补贴期限 一次性申请条件 取得相应证书(包括我省核发的国家职业资格证书、职业技能等级证书，国家授权的行业主管部门核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，以及我省核发的、纳入补贴范围的专项职业能力证书、培训合格证书，不含2022年取得的特种作业操作证书)。(1)同一劳动者在一个自然年度年内，可申领三次技能提升补贴(含机构提供的免费培训)培训补贴申领有效期至：2022年12月31日。(2)同一职业同一等级同一工种证书只能申领一次补贴，不得重复申领和重复享受。(3)参加培训时符合申领条件、但审核补贴发放时不符合条件的人员，不得申领相应补贴。注意：202年12月31日前获得的相关证书，劳动者可向户籍地、或常住地、或求职就业地人力资源社会保障部门提出申请；2022年1月1日(含1日)后获得的相关证书，劳动者可向户籍地、或常住地人力资源社会保障部门提出申请。申请材料 企业或机构应填报的信息包括：机构名称、社会信用代码、机构的银行基本账户；职工或学员姓名、学历及毕业时间(只限毕业2年内的农村“两后生”)、身份证号码、广东省核发的居住证、港澳居民往来内地通行证(限港澳居民)、台湾同胞返乡证(限台湾同胞)、手机号码；职业(工种)、培训等级或层级、证书编号等信息。劳动者个人应填报的信息包括：姓名、身份证号码、广东省核发的居住证、学历及毕业时间(只限毕业2年内的农村“两后生”)、职业(工种)、等级、证书编号、手机号码、社会保障保卡或个人银行帐户等信息；港澳居民往来内地通行证、台湾同胞返乡证等信息。申请方式 1、广东政务服务网();2、广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统()申请流程1、企业及机构开展免费技能提升培训的，参训职工或参训学员的技能提升补贴由负责提供免费培训的企业或机构申领。2、企业或提供免费技能提升培训的机构，应在开班前至少5个工作日，将培训项目、技能等级以及培训人员名册等相关资料报当地人力资源社会保障部门备案并录入《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》，提交当地人力资源社会保障部门审核。培训完成后通过登录该信息系统向当地人力资源社会保障部门提出申请。已在企业或机构享受免费技能提升培训的劳动者，不得申领该培训项目的技能提升补贴。但参训职工或参训学员符合享受生活费补贴条件的，可由企业或机构代为申领，补贴资金直接划入劳动者个人社保卡或银行账户。3、自费参加培训或自学提升技能、取得相应证书的符合条件的劳动者申领技能提升补贴，应通过登录《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》向户籍地、或者求职就业地、或者常住地人力资源社会保障部门提出申请，其中符合享受生活费补贴条件的，一并提出申请。申领期限 证书核发之日起12个月内。重庆就业平台签约其他地方可以看到吗重庆就业平台签约其它地方可以看到。重庆就业平台是由市就业局开发的智能就业信息化服务平台，可以通过平台进行人才招募，因此，重庆就业平台签约其它地方可以看到。重庆市，简称渝，别称山城。是中华人民共和国省级行政区。重庆智能就业培训平台真实吗真实可靠。据介绍，智能求职招聘平台除传统的招聘功能外，还具备直播招聘、视频面试、虚拟招聘会、电子合同等特色功能。如虚拟招聘会板块依托线上音视频技术手段，在线上招聘大厅真实还原线下招聘会场景，实现用人单位与求职者近似面对面的交流互动。重庆市人社局相关负责人表示，后续重庆人社部门将进一步开发智能就业线上政策办理、线上创业、线上监控平台，加强与电子社保卡的深度融合，探索发放职业技能培训券等新功能，为广大用人单位、人力资源服务机构和求职者提供更便捷、高效的服务体验。老师可以领取技能培训补贴吗？新型学徒制每人年补贴5000元以上近日，人社部、财政部等部门印发意见，部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上。《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》要完善经费补贴政策，对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从职业技能提升行动专账资金或就业补助资金列支。补贴标准由各市（地）以上人力资源社会保障部门会同财政部门确定，学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上，并可结合经济发展、培训成本、物价指数等情况定期调整。要健全企业保障机制，学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。要建立奖励激励机制，鼓励企业建立学徒奖学金、师带徒津贴（授课费、课时费），制定职业技术技能等级认定优惠政策，畅通企业间流通渠道。新员工培训期间单位应支付工资吗不一定，领取补贴有条件限制，只有拥有教师资格证的企业在职员工才可以领取，例如：私立、培训机构教师、公立学校合同制教师、与教师职业无关的私企在职员工，累计缴纳失业保险满一年以上即可以提出申请领取国家补贴最高2000元。这个2000元是职业技能补贴，根据国家职业资格目录可以看到，教师资格证书也属于其中的一种，在部分省份是可以领取补贴的。每个省份的补贴金额不一样，目前已知海南、河南、山东这3个省份有相关的补贴政策出台，其他的省份还要看当地社保部门失业保险处。如果符合在职且缴失业保险满一年，发证日期在要求以内这些条件，即可以申请职业培训补贴，申请方式有两种：①现场申领需要去参保地的失业经办机构领取企业职工技能补贴申请表，填写后加盖企业公章，然后携带教师资格证、社保卡、身份证、申请表办理。不同地区职业培训补贴标准不一致，由各地人力资源社会保障等部门结合实际情况确定。各地申请政策可能有所不同，大家可以先拨打当地人社局电话查询。② 网上申请登录参保地市级人力资源社会保障部门门户网站或省人力资源社会保障厅门户网站，办理网上申请。培训有工资吗单位培训员工期间也是要支付工资的。中华人民共和国劳动合同法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。入职培训的介绍如下：新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。介绍企业概况、组织结构，各部门间的服务协调网络和流程，使新员工更加了解和熟悉企业内部框架和每个部门的职能。以便在日后的工作中能快速、准确地与各个有关部门进行联系。介绍企业的规章制度，使新员工在工作中能够自觉地遵守公司的规章制度，一切按公司规定的规章流程办事，从而避免一些不当行为的发生，损害企业利益。对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。员工会强烈渴望能快速了解企业的现状、企业的发展方向。入职培训初期就应该根据企业的需求分析新员工的能力，为其树立正确的员工入职培训目标，为之后员工入职培训方法以及入职培训内容的选择埋下伏笔。根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。在HR的计划之中，需要着重考虑入职培训老师、入职培训场地安排，以及相应的后勤保障安排等，像华为、海信等大型集团，当员工入职时，大都需要经过一段时间密闭的军事化训练。住院医师规范化培训期间有工资吗培训是否有工资取决于具体的培训形式和机构，有些培训期间会提供工资，有些则不会。如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据1、《《工资支付暂行规定》》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。付费培训和免费培训付费培训通常不提供工资，因为参加者需要支付一定的费用来接受培训。相反，免费培训有可能提供工资，特别是那些由公司或机构提供的职业培训。在职培训和离职培训在职培训通常包括工资，因为这种培训是作为员工的职责的一部分进行的。离职培训，尤其是那些全日制的，可能不会提供工资。企业培训和学术培训企业培训，尤其是那些针对新员工的培训，通常会提供工资。这是因为这种培训是员工入职过程的一部分。然而，学术培训，如研究生或博士生培训，可能只提供奖学金或津贴，而不是工资。考虑因素在决定是否参加某个培训时，除了是否有工资之外，还有其他一些因素需要考虑，如培训的质量、培训的内容是否符合你的职业发展需求、培训后的就业前景等。这些因素可能会影响你的决定，甚至比是否有工资更重要。职业技能补贴政策2022标准住院医师规范化培训期间是有工资的。　　以“单位人”身份参加培训的人员，其学习期间工资待遇主要有3部分：　　1、中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；　　2、方财政的配套资金；　　3、训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。以“社会人”身份参加培训的人员，其工资待遇主要来自中央和地方各级财政补助和培训基地补贴。研究生身份的参培人员，则主要按照国家现行研究生有关政策执行，培训基地也可给予一定的补助。扩展资料住院医师规范化培训薪资待遇问题中央财政每人每年补贴3万元近两年来，中央财政在住院医师规范化培训工作共投入126亿元，每人每年补贴3万元医学教|育网搜集整理，每家住培基地补贴500万元。截至目前，中央选定了559家首批住院医师规范化培训基地，投入18亿元，投入5800余元专项资金轮训师资2万人。培训遵循六方面的原则住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，开展此项培训的医院在管理中遵循六方面的原则，即：①坚持：“红”、“专”结合的原则；②理论联系实践并以实践为主的原则；③坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则；④坚持工作与学习相结合，以工作为主的原则；⑤坚持“严谨作风、扎实基础、宽广知识”，注意能力培养的原则；⑥坚持培训、考核，使用一体化原则。只有这样才能真正培养出适合我国社会主义卫生工作需要的医疗实用性人才和医学高级专家。——住院医师规范化培训技能补贴政策的标准根据各省市具体情况不同而有细微差别，但大致标准如下：1、如果申请人取得了初级，包括五级的职业资格证书、职业技能等级证书的职工，可以补贴1000元；2、如果申请人取得了中级，包括四级在内的职业资格证书、职业技能等级证书的职工，补贴1500元；3、取得高级的职业资格证的申请人，补贴2000元；4、此外对于工种是紧缺的或者急需的职业，会在一般的标准之上提高20%。最后技能提升补贴只能享受一次。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。在本市参加失业保险的企业职工，在职期间取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）国家职业资格证书或职业技能等级证书，申请补贴时累计缴纳失业保险费满12个月，自证书核发之日起12个月内，可申请技能提升补贴。企业参保职工在职取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。根据规定，原则上每人每年可享受不超过3次政府补贴性培训;同一职业(项目)同一等级不可重复享受。国家和省、市另有新规定的从其规定。同一技能培训补贴不得与企业职工岗位技能提升补贴、失业保险支持参保职工提升技能补贴等重复享受。法律依据：《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》：“第十七条依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”