如何提高农业技术培训的效果，农民培训工作与农业技术推广相互影响，相互作用。当农民接受培训，了解并掌握新的农业技术后，就能够更好的开展农业技术的推广工作，同时在农民培训的过程中也会造成一定的农业技术推广。而农民培训工作开展困难，受到覆盖面积小、培训模式僵化、考核制度不完善等因素的制约，为此本文从农民培训和农业技术推广两个方面进行了探究，希望能够为后续工作的发展提供坚实的基础。一、农民培训的现状当前农业培训效果不算理想，主要在于相关的技术人员相对匮乏，一些关键技术岗位人员缺少，同时一些技术岗位的从业人员年纪较大，思想相对固执，很难学习应用新技术。此外，由于经济水平的发展程度不同，导致这些岗位的人员流动性大。虽然在不断的创新培训和更新学习内容，但是培训仍然存在问题，列如培训覆盖面积较小、考核制度不够完善、培训模式相性较差等，导致长时间培训的整体效果并不明显，那就需要培训工作做到不断的完善和发展。二、提高农民培训实效1、加大覆盖面积为了更好的做到农民培训实效的提高，可以扩大培训的覆盖面积，能够提升培训的整体效果。同时，也要做好相关的培训预算，加大资金上的支持，做好信息采集工作，将农民数量个人信息等进行信息统计并录入电子系统，确保能够了解农民的实时培训状态。农民培训中存在这人口流动现象，导致录入系统的名单会发生变化，会出现有些人无法得到培训，有些人反复培训的现象，使得培训普及速度缓慢，所以需要做到上报培训名单总人数，同时对未接受过培训的人员有着一定的优先权。2、优化培训模式当前农民培训的培训方式大多数都是通过PPT进行课堂教育，农民难以提升兴趣，显得枯燥无味。农民培训应该做到教师讲解、课堂交流、答疑互动、知识竞赛等内容。这样能够加强农民的学习热情，帮助教师更好的了解农民的长短板，使培训工作变得更具有针对性，提升培训的效率和质量。并且要做到培训与农业实践相结合，将实际需求、产业特点、技术发展的现状有效的结合起来，设计课程，在田间进行学习内容举例示范，帮助农民掌握培训内容，展开技术研究，让农民培训更贴近农民生产。3、完善考核制度当前很多的地区的考核方式都已培训量为主，在加上培训内容的不确定性，培训教师的不稳定，导致培训对象对于培训的掌握程度不够高，相关考核也因此没有得到进一步的补充。对此，可以讲农业知识以及农业技术系统的整理出来，然后分阶段的进行培训与考核，给予考核合格者颁发合格证书，以此来体现农民培训的效果，证书本身可以当做关键性技术岗位的上岗证明，增加考核的实用性，同时证书的重要性也能督促农民进行主动学习，消除对于培训的抵触心理。4、提高师资水平培训教师都有着很强的专业知识和专业技术，但需要将自己所掌握的知识进行系统的传授给农民仍有一定的难度，需要培训教师掌握一定的教育方法。可以组织培训教师去学校或者示范进行参观学习，接受一定的教学培训，提高自身授课水平，同时也要做到培训老师的专业技术培训，不断的提高自身专业素养。此外，做根据农民的实际需求以及农业的产业发展，科学的制定相关培训计划，设定有关教材，加强新知识和新技术的培训，满足不同的教学要求。三、农业技术推广现状农业技术的不断发展，形成了独特的农业技术推广体系，但各部门之间缺乏基本的沟通，不利于推广工作的顺利开展。目前农业技术推广体系分为推广、教育、科研三个方面，三者之间相互影响又相互独立。这导致推广工作的发展受到一定的限制，很难保证工作的效率性。同时，推广人员的重视程度不高，自身定位不够明确，没有做到积极的参与工作，加上推广工作的资金投入量较少，对推广工作的体系发展有着一定的影响。四、促进农业技术推广1、完善推广机制农业技术推广工作为农业技术发展提供坚实有力的基础，农业技术推广的过程中，也需要一个科学完善的推广机制。落实责任制，不断的完善推广机制，促进农业技术的可持续发展。形成专门农业技术推广机构，确保对农村人口的全面覆盖。同时，要及时开展农民对农业技术反馈的收集整理工作，不断完善技术体系，提高技术水平，更有利于推广工作的进行。此外，确定农业推广的具体职能，吸收先进高素质人才，配置适当的人员，进行技术人员下乡宣讲和培训工作，研究反馈结果。还可以利用现代信息进行农业技术的推广，如网络、通信、报纸、电视等。甘肃省农民教育培训条例基层农技人员的主要工作职责包括以下几个方面：1 技术推广：基层农技人员负责将农业科研成果和新技术推广到基层，帮助农民提高生产效率，增加收入。这包括引进新的种子、肥料、农药、养殖技术等，并指导农民如何使用这些产品和技术。2 病虫害防治：基层农技人员需要定期巡查农田，监测病虫害的发生情况，并提供相应的防治措施。他们需要了解各种病虫害的特点和防治方法，并根据实际情况制定合理的防治计划。3 农业培训：基层农技人员需要为农民提供农业技术培训，帮助他们提高农业生产技能和经营管理水平。培训内容可以包括新技术的使用、病虫害防治、农产品销售等。4 提供农业信息服务：基层农技人员需要为农民提供农业信息服务，包括天气预报、市场信息、政策信息等。他们需要密切关注市场动态和政策变化，并及时将相关信息传递给农民，帮助他们做出正确的决策。5 指导农业生产：基层农技人员需要深入田间地头，指导农民进行农业生产。他们需要根据实际情况，为农民提供种植、施肥、灌溉、收割等方面的建议和指导。6 协助农民解决纠纷：基层农技人员需要协助农民解决生产过程中出现的纠纷和矛盾，维护农村社会稳定。以上是基层农技人员的主要工作职责，他们的工作涉及到农业生产的方方面面，需要具备较强的专业知识和实践能力，同时也需要具备良好的沟通能力和服务意识。农业技术培训内容第一章　总 则第一条　为了促进和规范农民教育培训工作，提高农民科学文化素质和从业能力，根据《中华人民共和国农业法》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内从事农民教育培训及其监督管理等活动的单位和个人，应当遵守本条例。　　本条例所称农民教育培训，是指对农民开展的农业先进适用技术、农业职业技能、农村劳动力转移就业技能、创业能力等教育培训活动。第三条　农民教育培训应当坚持政府主导、统筹规划，社会参与、资源共享，按需施教、注重实效的原则。第四条　县级以上人民政府应当建立农民教育培训工作联席会议制度。　　联席会议由政府分管领导召集，由农业、人力资源和社会保障、教育、科技、发展和改革、财政、住房与城乡建设、水利、林业、扶贫开发等有关部门负责人组成。联席会议日常办事机构设在同级人民政府农业行政部门。　　联席会议负责审查农民教育培训规划和年度计划，报同级人民政府批准；统筹安排各项用于农民教育培训的资金；指导各部门组织开展农民教育培训，综合协调农民教育培训工作，研究解决农民教育培训工作中的重大问题。　　农民教育培训规划和年度计划由县级以上人民政府农业行政部门会同有关部门编制。第五条　县级以上人民政府农业行政部门主管本行政区域内的农民教育培训工作，其所属的农民教育培训管理机构负责具体监督管理工作。　　人力资源和社会保障、教育、科技、发展和改革、财政、扶贫开发等有关部门应当按照各自职责，做好农民教育培训的相关工作。　　乡（镇）人民政府、村民委员会应当动员和组织农民参加教育培训，协助农民教育培训机构做好农民教育培训工作。第六条　县级以上人民政府应当将农民教育培训工作纳入国民经济和社会发展规划，教育培训经费列入同级财政预算，并随经济社会发展逐年增加。　　县级以上人民政府应当在农村产业结构调整、科学技术推广、扶贫和移民安置、就业专项资金中安排一定比例用于农民教育培训。第七条　县级以上人民政府应当制定政策，鼓励和扶持农民兴业创业。第八条　企业应当在职工教育培训经费中安排一定比例，用于务工农民的岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。　　鼓励企业事业单位、社会团体、其他社会组织及个人参与或者通过资助、捐赠等方式支持农民教育培训事业。第九条　广播、电视、报刊、网络等媒体应当做好农民教育培训的宣传工作。第二章　体系建设第十条　县级以上人民政府应当根据当地经济发展水平和农民受教育培训程度，建立健全布局合理、资源共享、协调发展的农民教育培训服务体系。　　县级以上人民政府应当支持农民教育培训机构改善培训场地、设施设备、实训条件，引导和鼓励各类农民教育培训机构自愿联合，提升培训能力，扩大培训规模，提高培训质量。第十一条　县级以上人民政府应当加强农民教育培训师资队伍建设，鼓励、支持培训机构保障和改善培训教师的工作环境和生活条件。第十二条　县级以上人民政府农业行政部门负责农业先进适用技术、农业职业技能、农村劳动力转移技能培训政策的制定和组织实施；会同人力资源和社会保障行政部门制定农民创业能力培训政策并组织实施。第十三条　县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责农村劳动力向城市非农产业转移技能培训政策的制定和组织实施，并制定农民教育培训专职教师职称评定的优惠政策。第十四条　县级以上人民政府教育行政部门负责农村初、高中毕业生通过接受中等职业教育实现带技能转移就业政策的制定和组织实施。第十五条　县级以上人民政府科技行政部门负责农业科技成果推广示范中农民教育培训计划的制定和组织实施。第十六条　县级以上人民政府扶贫开发机构负责贫困地区贫困农民教育培训计划的制定和组织实施。第十七条　县级以上人民政府有关部门应当根据农民教育培训规划和年度计划，结合行业特点和当地实际，制定农民教育培训的优惠政策和扶持办法，指导农民教育培训机构编写制作通俗易懂的培训教材和音像资料。第十八条　县级以上人民政府有关部门应当加强对行业农民教育培训工作的指导，优化教育培训资源，创办农民教育培训实训实习基地，开展有特色的农民教育培训。高素质农民培训目的和意义农业技术培训内容：主要由理论教育和实际操作两部分组成，理论部分主要内容为：农机安全法律法规、农机安全操作规程、农机维护保养、安全生产常识、农机应急处置技巧和农机事故典型案例分析等。实操部分主要内容为：机械化耕作、播种、育插秧、施肥、植保、收获、烘干技术和农机农艺融合等关键环节技术与规范。学前教育、畜牧业知识、惠农政策知识。养殖技术、特色农业及农产品，兔子养殖技术、牛养殖技术、生猪养殖技术、动物疫病的防治等等，这些课程都是可以作为农民职业能力提升培训的一个课程。然后在讲这些课程的时候，是可以分门别类地对不同的农民讲授不同的课程。学前教育的话，就是对全部农民的一个课程，因为学前教育就是需要先教会农民在学习这些课程之前应该去做到什么。然后畜牧业，养蜂，特色农业及农产品，兔子养殖技术，这些课程就是需要分门别类的去进行对不同农民的讲课。然后惠农政策支持也是一门统一的必修课，这门课的话，主要就是讲一些跟农民政策有关的一些惠农知识点。为确保粮食增产，农民是否应该参加线上培训？高素质农民培训的目的是为了提高农民的科技文化素质，培养一支高素质的农民队伍，以促进乡村人才振兴和农业农村的现代化。通过培训与教育并举，加快培养农业农村现代化亟需的高素质农民。其意义主要体现在以下几个方面：1 培养高素质农民是实现农业农村现代化的基础工程。通过培养高素质农民，可以提升农民的文化水平和理解能力，使他们更好地理解和应用农业新科技，从而推动现代农业的发展。2 高素质农民的培训有助于提升农业生产的效率和效益。通过提高农民的技术水平和经营管理水平，可以使农业项目达到生产标准化、管理现代化，从而实现经济效益的最大化。3 培养高素质的农民队伍，有助于促进乡村人才振兴和农业农村的现代化。通过培养具有高素质的农民，可以为乡村振兴战略的实施提供有力的人才支持。总的来说，高素质农民的培训对于提升农民自身素质，推动农业农村现代化，实现乡村振兴具有重大的意义。一般参加农业推广培训农民培训人数以多少人为宜为确保粮食增产，农民应该参加线上培训。目前我国农村劳动力对外输出较多，土地集中度逐渐提高，务农人员的基本素质直接决定了我们国家未来现代化农业的发展水平。所以从国家战略层面到地方激励政策和措施，无一不是鼓励农民增强技能和学习，利用现代化的专业技能和知识来种植经济农作物，提高粮食质量和产量，以现代化的管理意识、科技手段和专业技能来提高农民种植产业的收入和产量。所以现有务农农民及未来新一代农民应该积极主动学习专业技能和现代化农业知识，响应政府号召积极参加劳动部门组织的相关技能培训和网上培训。为实现现代化农业发展、提高农民专业技能，主要从以下几点考虑：一、培养适应现代化农业发展的新时代农民鉴于目前农村土地集中、劳动力对外输出，留守农民专业技能相对较弱，而我们现代化农业发展战略规划急需要培养一批有知识、懂技能能跟上农业现代化发展节奏的新时代农民。所以从国家层面应制定相关扶持现代化农业发展的优惠政策，同时针对国家粮食安全、食品安全需求做出规划和农作物产量质量标准要求，对国家粮食和食品安全以外的农作物和经济作物以现代化的管理思维到市场上实践，带到农民增加收入拓宽农业发展领域。地方政府应因地制宜，根据当地土地环境和适宜农作物情况，在确保完成国家粮食和食品安全任务的前提下，大力发展经济农作物，带动农民增加收入，开拓市场。同时对农民进行专业技能培训，专业技术支持，当地政府要保质保量支持农民发展农业技术，让技术人员下乡入村随农民一起手把手教技术，通过网络学习和培训，每天都能线上知道，每天都能看到农作物的生长情况。让我们的农民兄弟跟上时代的步伐，成为有知识懂技术爱学习的新时代农民。二、鼓励专业大学生扎根土地国家应鼓励农业专业大学生毕业后勇敢扎根土地，做新时代的现代化农业掌舵者。政府和农业院校应强强联合，有针对性的安置农业相关专业毕业大学生，让学生们的专业技能在实践中发挥作用。国家可以从政策方面考虑，给予大学生返乡扎根土地创业就业人员更多的社会资源支持和社会保障条件。确保扎根土地的高素质人才、新时代农民无后顾之忧。综上，新时代我们需要更多有知识、懂技能、爱学习的高素质农民来一起实现我们的现代化农业大发展，有条件的农民应该经常参加各种线上和线下培训，时刻不忘武装自己。怎样做好水稻品种进乡镇农民培训会？30人。农业推广训练以农夫为对象，以推广工作、农村开发和农夫的实际需要为教材，根据官方规定农民培训以30人为标准，才可以开班讲课，将利益做到最大化，以提高农夫素养，富强农村经济，改善农夫生活为目的。首先。需要与客户进行商议。共同探讨此次会议能取得的效果是否良好，费用如何摊派。确认参加人数。进一步通知，选用书面通知，或由当地乡镇经销商电话通知到每个人，进一步确认人数。 其次，向公司申请书面报告。确定人数，费用。要求公司准备会标和其它产品资料《广告画、条幅、样品》以及相关产品植保专业技术资料，并请求公司派遣专业植保人员进行会议。或由自己讲植保专业知识。 尔后，挑选会场。根据参与人数确定会场大小，桌椅数量。购买一定的水果等零食，（不可购买带壳零食，避免会议进行时发出声响。） 会场确定之后，布置会场。条幅、喷绘、易拉宝、宣传单、样品的摆放。试调节麦克风，投影、电脑等机器设备是否良好。如天热、还应调节空调是否有效。 当晚，确定人员落实。会议几点开始、几点结束。由谁讲课，谁主持，谁登记参会人员名单，电话。谁安排就坐，端茶送水。发放促销品，样品。赠品等等。。。大家协商配合好。会议刚开时做自我介绍，公司企业文化、企业状况、如何发展、企业规模等等。。并感谢经销商，感谢大家，感谢相关领导。 会议内容以植保知识为主。附带讲解公司产品，时间控制在1个半小时到2小时之间，时间不能太短或太长。会议要六10-20分钟给去年使用过我们公司产品的当地农户或乡镇植保员讲解我公司产品效果，质量等等。。。在会议进行期间，有选择性的赠送样品、奖品、调节农户听课积极性。避免出现整个会场闹哄哄的现象。 在产品介绍时，以肢体语言加动作调节。以当地农户去年实际效果为诱导。诱导农户。产品特点，放大。突出。产品介绍。不超过3个产品。重点抓一个，附带一个，换个人介绍一个。让大家有新鲜感。不会产生厌倦。 会议核心目的，扩大公司产品在当地农户影响力。从而扩大销售。达到最终目的。 如果会议安排了现场买药的话，应预留时间开票，收钱。宣布购买奖励时，让当地经销商上来说两句。增强我们可信度。 会议结束后，如还安排吃饭。派专人带农户到指定饭店安排就坐，先前通知饭店服务人员，先不发筷子，等人员就坐满之后，统一发放筷子。如果公司人员够多的话， 最好能一桌坐一个本公司业务人员，通过陪农户吃饭，使他们对我们公司，对我们公司产品更感兴趣，更放心。 饭后，亲自送每一位农户离开饭店。使得农户切实感觉到我们的真心实意为他们服务。 之后，把公司所有条幅、喷绘、易拉宝、宣传单、样品等。。。。有多的东西，收捡好，以备下次之用。把当日所收货款，全部打回公司帐户。并在此会议结束之后5-7天，有选择性的对参与会议的农户进行回访，让他们感觉到我们的真心实意。感觉到我们的服务态度，并替他们解决农业植保技术方面的问题。使的他们感觉我们公司的认真，负责。使得农民朋友们更加放心大胆的购买、宣传我们的产品。