汽车培训师收入多少

汽车行业十几年了，比较了解，可以按照四个层级分工资吧：初级讲师：年薪10万上下；中级讲师：年薪20万左右；高级讲师：年薪30万左右资深和专项牛人老师，30-50万吧，资历深厚，有个人品牌课程，有深厚背景经历，如：做过大集团高级管理岗位可以更高。比亚迪周末加班工资计算方法合理吗？相比法定计算方法足足少了138元深圳宝龙比亚迪里面是计件工资制度的，刚进去一个月是记时，一个小时才64。一个月厂里会给你充300元伙食费，自己出150。这样算出来，一个月没多少钱。如果你是记件的，节假日和周末，都和平常一样。没有双倍工资。记时的就双休。很少加班。比亚迪要到8月份才有事做。之前基本上每天上午上班，下午放假，晚上再去加两小时，你算算一个月1500都不到。8月份到春节这段时间才能拿到个月3000多。非常累，每天加班，没休息的。周末，是没有双倍工资的。扩展资料比亚迪是一家中国汽车品牌，创立于1995年，主要生产商务轿车和家用轿车和电池。由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既汲取国际潮流的先进理念，又符合中国文化的审美观念。参考资料：-比亚迪比亚迪加班有加班费吗s÷2175=日工资；s÷2175÷8=小时工资；s÷2175÷8x2=双倍小时工资；H-8xD=加班小时数。如果你请假一天，等于请假8小时，如果你周末加班19个小时，减去请假的8小时，就是等于你加班了11个小时。因为周末的加班费是双倍的，比日常加点多05倍，所以拿你周末的加班冲抵你的请假是可以的。公司这么做当然是为了节约成本，也是可以理解的。你看看你的工资条，如果你当月有加班工资的话，那么你就不存在请假扣款了，因为已经冲抵了。你的月工资是全额的。既然你请假半天，那么你的D应该是05。既然你认定你只请假了半天，那就可以跟公司说明，你的请假只有半天，这么算等于多扣了4小时加班时间。很简单啊。利用1500元作为加班基数，如果双方协商好了，并且有协议，那么这个基数就是合法的。如果没有协商，并没有约定好，那么就是非法的，应该按照你月工资总额作为基数计算加班工资。你明白了吗？比亚迪的待遇和薪资结构如何？校招的工资水平到底怎么样呢？比亚迪加班有加班费。根据查询比亚迪官网显示每天八个小时加班有加班费平时加班1638元/小时，周末加班2184元/小时，法定节假日加班3276元/小时，入职次月购买五险，入职6个月购买公积金。另有年终奖、生日福利、过节福利等。所以，比亚迪加班有加班费。对于比亚迪这种大型的公司来说，是很多人梦寐以求的企业。因为越是大的公司，它的待遇和薪资结构就会更加的精准，再加上属于校招，那么优先录取的概率也很大，所以在我们即将毕业的时候，如果说有这样的机遇，那么就一定要牢牢的抓住，否则一旦出入社会以后，将会显得更困难。因此，我有以下几点看法想要与大家分享：一、待遇和薪资结构对于比亚迪的福利待遇来说，其实一直都很不错。不仅能够解决员工的住宿安排，餐饮方面也不需要太过于担心，如若超过正常的工作时间，遇到加班的情况下，还会按照标准发放奖金。例如周一至周五加班那么就是15倍工资，周末就是两倍工资，节假日就是三倍工资。而对于它的薪资结构来说，其实也特别的简单，大部分都是以基本工资加绩效加各种补贴加奖金，来组合成个人的收入。二、校招的工资水平对于校招的工资水平来说，其实比社招的工资要高很多，而且录取的几率也会大很多。尤其是那些高学历的学生，在还没有出校的时候，就会被一些好的公司提前招聘，而不用去担心毕业以后找不到工作。不过在我们校招的过程中，一定要提前去了解清楚企业的需求，以便在我们应聘的过程中知道如何去展现自己。无论我们选择在哪里上班，一定要懂得维护自己的利益，因为任何的事情都需要提前讲清楚，否则一旦遇到什么问题的时候，即便是有理也解释不清楚。因为大家在做事的过程中更讲究的是证据，如果说我们拿不出任何的证据，那么所有的承诺都没有任何的意义，所以还是要有文字性的东西呈现出来。

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