在国企上班之前的培训是干吗？

不太同意楼上的说法。如果能在国企工作二年，还是一个中层，那可知你这个“国企”不是我们一般意义上的国企。关于楼主的问题，应届毕业后的10天封闭培训，不是军训的内容，通常会是一些新员工教育的内容，诸如所从事行业的形势分析、本单位的历史情况、曾经取得的成绩、今后的发展目标等等，可以肯定地说，不会很苦。国企入职培训会淘汰人吗农发行上班前是需要培训的。为了帮助新员工进一步熟悉业务，尽快了解农发行企业文化，实现角色转变，适应岗位需要，快速成长为推进农业高质量发展的新生力量，农发行青州市支行新员工参加了上级行组织的为期5天的入职培训。农发行行史和企业文化、基础管理等各方面的情况介绍，又有党史学习教育、新生代员工自我管理提升课程。培训算不算上班培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外，公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。会淘汰人。入职培训中犯了很严重的问题，就会被淘汰，没有犯严重的错误是不会被淘汰的。国企的入职培训就是对引进员工开展的一个培训，主要内容就是介绍国企的基本情况，和企业文化，组织学习企业的规章制度，现场参观了解，新员工之间彼此了解。

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