系统培训指的是什么？

企业处于不同的成长阶段，培训对于企业所彰显出的战略价值也各有不同。面对不同的内外部环境和战略目标，企业需要不同的人员结构和人力资源规划。根据企业培训需求，企业可使用两种系统性培训方式：集体培训和线上培训。系统培训可分为六个层次：对基础岗位做培训对核心岗位定制培训项目建立全覆盖培训方针用于资源的传承为企业及产业链培养人才孵化新项目、培养新型人才求成熟的在线考试系统推荐？医院培训考核用的，急急急企业培训实质上是一种长期收益。企业的员工培训由多种培训有序集合的，企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，通过不同业务人员、培训计划、需求过程、培训信息反馈、效果评价等培训，实现公司业绩改善，获得投资收益。所以搭建企业培训平台，应该是根据企业培训流程来梳理。企业培训平台应该具备哪些功能？我们已成熟的企业培训云平台举例，魔学院是非常成熟的企业培训平台，是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台。终端功能1、移动学习：培训计划、课程中心、课程分类、课程任务、讲师管理2、培训项目：学习地图、认证证书、加减标签、培训审批3、问卷调研：需求调研、效果调研、讲师调研、问卷管理4、考试练习：每日一练、自由组卷、随机试卷、智能陪练、人脸识别5、社区问答：社区论坛、问答悬赏、、评论审核、智能检测6、直播会议：直播课程、会议课程、同步日历学员使用终端企业内部已有系统、Web端、TV端、手机app、微信、企业微信、微信飞书、钉钉数据报表1、数据概览、数据大屏、部门报表、任务报表、自学报表、认证报表2、用户档案、登录统计、课程统计、知识库、素材库、培训数据、多维报表等魔学院（wwwmoxueyuancom）通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。10万+服务企业；1千万+企业人数；100万+上传课程；5千万+考试人数；2亿+学习人次在线培训考试系统哪个好？成熟的在线考试系统具备添加试题、在线组卷、考试管理、阅卷判分、统计等含括考试整个流程的功能，但每个考试系统的特点和战略发展会有不同，所以选择在线考试系统时，要看您自身使用的考试业务需求系统是否能满足，而在挑选的过程中，您可以结合系统功能、操作、性能这三个方面进行选择。首先，看一下功能和操作，考务工作总体包含了出题、组卷、安排考生、考试、监考、阅卷、统分等版块，那么在线考试系统的功能不仅需要能全面解决这些版块的内容，还要操作简便。1、出题组卷：系统有试题库管理中心，可以用Word、Excel、TXT三种格式模板批量导入试题或者在可视化批量新增的编辑页面下添加试题，还能单个添加听力、材料、阅读理解等题型试题，试题过多可建立层级分类管理。此外，系统有固定、抽题、随机三种试卷大题类型，可搭配组合来设计试卷结构。2、创建考试，安排考生：填写考试名称、考试分类和考试须知，选择安排考试中的参加方式，再选择组卷类型，设计试卷结构添加试题，最后设置考试时间、答题时间、答题设备、可考次数、试卷、试题等等配置项，发布考试即可。3、考试监考：有基础防作弊和智能防作弊两种监考措保障考试的公平公正，一种是对考生答题操作进行限制，一种是对考生实时视频监考。基础防作弊：防切屏、长时间无操作强制交卷、禁止考生复制粘贴剪切、试题和选项乱序等限制考生作弊行为。智能防作弊：人脸识别实名认证、摄像头定时抓拍、电脑摄像头视频监考、电脑屏幕共享、手机摄像头视频监控，全面监控考生行为动作、考场环境、答题界面并录像，在考试结束后可以进行回看。4、自动阅卷：系统能自动批阅试卷，根据题型有多种判分的规则，如：填空题可以按空判分不分先后顺序，多选题可按正确选项个数或者设置漏选只得试题总分的百分比，问答题能设置详细的得分关键词和得分比例；当然，也是可以进行人工阅卷的，还能邀请他人协助阅卷，减轻阅卷的工作量。5、多维统计：系统会将参考人数、通过人数、参加率、通过率、最好成绩、平均成绩、考试用时、分数、正确率、排名等数据进行统计分析；整理成详细的成绩报表，还能查看所有考生试卷的详细作答情况。然后，看系统的性能，拥有强大且稳定的系统，能确保考试的并发负载能力，保证考试的顺畅进行；在线考试系统采用了稳固的分布式云架构体系，在全国各地部署网络弹性节点，能自动完成资源的调度，就算人数过万也能保障考试顺利进行。企业培训系统哪个平台比较好？我推荐企慧通企业培训考试系统，在人员管理和成长模式上有很大的优势。通过互联网建立的企业线上线下结合的平台，帮助企业科学化的管理，帮职工量身打造培训计划。系统遵循ISO10015培训资源管理体系，培训根据这样一个流程进行：培训需求调查——培训方案制定——培训计划实施——培训效果评估——培训结果量化适合有以下困惑的企业使用：1）人员混杂、难以集中：对于规模较大的企业来说员工数量多，管理起来是需要费些心思的。在培训这一方面，使用在线培训系统去培训职工可克服休息时间员工涣散无法集中学习教导的现象，通过闲暇时间通过平台学习。2）缺乏科学培训，不会管理：一些公司有自己独有的培训体系，也会有些小瑕疵，在工作期间很难面面俱到的管理培训，通过互联网平台可以代运营管理平台培训状况，节省很多工作时间，提高工作效率3）培训资金耗费高：平台是属于互联网+的产物，一个不耗时、地、物的产品，相对于培训机构而言，使用平台的资金会相对较低，大大节省了人力物力，不局限地区，随时随地可在手机端、电脑端或是其他移动设备上使用这个平台。根据调查数据人心所向的需求制定对应的培训，杜绝低质无效的培训。整合线上线下培训，线上管理所有的培训数据，支撑企业知识库，我觉得挺不错的。随着社会发展，越来越多的企业开始意识到员工培训的重要性，积极组织员工定期参加企业培训。传统的线下培训组织起来流程繁琐，成本费用较高，不适用于当今社会。而新兴的在线培训系统就可以解决这些问题，其拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能，能够很好地帮助企业解决培训难题，且在线培训的方式既能降低企业培训的成本，又能大大提高企业培训效率。比如，平安知鸟在线培训平台就是一个智能化，数字化的在线培训平台。平安知鸟打造创新性内容生态平台知鸟优课，覆盖企业培训常用26类需求，超过20万节课程数量，可满足企业培训全场景的内容需求。数字化内容方面，平安知鸟整合行业优势资源，同时自建独家版权系列课，可为企业提供多维度、线上线下全矩阵培训内容。平安知鸟还支持企业通过数字化工具组织员工培训。例如，千人千面学习推荐和学习地图可强化培训内容的针对性与需求契合度。智能实训陪练与智能动作教练，促进员工话术、实操等多领域、多维度学习提速。智能培训驾驶舱支持培训效果追踪，助力培训分析更加精准客观……平安知鸟依托智能培训手段让企业实现培训体系的系统化，是企业培训的不二之选⋅▫

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