2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第六章 招募与甄选-
财会经济-初级经济师
多选题
A.职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争
B.打击组织内部员工的积极性
C.直接招募成本较高
D.导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化
E.后期的甄选工作出现失误会导致判断失当
我个人认为这个应该是:B,C,E
解析:外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法。外部招募存在的问题有:①可能会打击组织内部员工的积极性,使他们感到不公平,对自己的发展前途失去信心,从而影响工作的热情;②从外部招募员工不仅直接招募成本会较高,而且当他们进入组织之后,还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况;③由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解,在后期的甄选工作出现失误的情况下,会导致判断失当,从而为组织带来损失。AD两项属于内部招募的缺点
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