2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第五章 组织设计-
财会经济-高级经济师
5-简述路径-目标理论的领导风格。
5
我个人认为这个应该是：①指导式：使员工明确对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；适合外控型下属②支持型：建立舒适工作环境，亲切友善，关心下属要求；适合结构化工作的下属③参与式领导：主动征求并采纳下属意见；适合内控型下属④成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平；适合能力强、经验多的下属
解析：
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