传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样

传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。...

2022年一级建造师《公共课+建筑专业》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z307030 建设单位及相关单位的质量责任和义务-

建筑工程-一级建造师

单选题-传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。

单选题

A.组织可以忽略员工的低层次需要

B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

C.组织应当为员工提供较低的福利待遇

D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要

我个人认为这个应该是:B

解析:本题考查需要层次理论。组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司仍以原来的方式来激励员工,效果会很小。掌握“需要层次理论”知识点。

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