(2017)依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高

(2017)依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )。...

2022年一级建造师《建设工程法规及相关知识》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z307040 建设工程竣工验收制度-

建筑工程-一级建造师

多选题-(2017)依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )。

多选题

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

我个人认为这个应该是:A,B,D

解析:权变理论。工作取向型效能高对应的是:上下级关系好、工作结构高、领导者职权大;上下级关系好、工作结构低、领导者职权大;上下级关系好、工作结构高、领导者职权小;上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。 

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