2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理-----基础训练题-
财会经济-中级经济师
多选题-（2017）依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。
多选题
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
我个人认为这个应该是：A,B,D
解析：权变理论。工作取向型效能高对应的是：上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；上下级关系好、工作结构高、领导者职权小；上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。
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