2022年一级建造师《公共课+通信专业》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z307030 建设单位及相关单位的质量责任和义务-
建筑工程-一级建造师
单选题-绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
单选题
A.领导--成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
我个人认为这个应该是：C
解析：本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。掌握“激励理论在实践中的应用”知识点。
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