2021年人力资源师《人力资源管理师（三级）》考试题库-人力资源管理师（三级）-第四章 绩效管理-
职业资格-人力资源师
多选题-某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。
多选题
A.如何与下属进行绩效面谈
B.考评者与被考评者的角色扮演
C.考评的技术、技巧和要领
D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
我个人认为这个应该是：B,C,E
解析：
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