孩子是父母心中的宝贝，也是掌上明珠。说起对孩子的教育问题，相信都是很多父母十分关注的，每一个父母都希望自己的孩子能够成龙成凤。所以最近比较火的全脑开发班也赢得了许多家长的赞叹，然后就把自己的孩子送进去学习。孰不知这是对孩子童年快乐的剥夺，也...

起诉、诉讼。1、民事起诉书，主要证据材料目录及复印件，原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。2、委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。新应聘的工作叫我去外地培训3周正常吗那就要看这个...

厨师证是人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，也是一个厨师求职、任职、开业的资格凭证。厨师证共分初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，按种类又分为中式面点师、中式烹调师、西式面点师、西式烹调师。职业资格证书是劳动者求职、任职、创业...

中国银行的性质属于国有企业，其与员工之间的用工关系应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只能在两种情况下约定由劳动者承担违约金：1劳动者违反竞业限制约定的；2用人单位为劳动者提供了专项培训费用，劳动者违...

员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：一、用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。二、劳动者违反规定或合同的约定解除合同。依据如下：劳动部办公厅《关于试用期内解...

你哪儿的呀？我苏州的的，我在苏州的全家做兼职，对，是要培训的，要穿白衬衫，黑色裤子和黑色皮鞋，至于工资，是8元一个小时，但是很累很累，我做了三天夜班就不行了，感冒发烧在家休息呢···收银找错钱要自己赔的···请问全家便利店的兼职培训内容是什...

事业单位外出培训占用周六周日是属于加班的，应该支付劳动者加班费。　　工作日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍；　　　　双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍；　　　　法定节假日加班费的计算方式...

第一条为规范本会（以下简称“协会”）会费征收、使用和管理，保证协会工作职责的正常履行，根据《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发〔2003〕95号）、民政部、财政部《关于进一步明确社会团体会费政策的通知》（民发〔2...

如果用人单位没有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，则用人单位的行为属于违法的形式，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解...

1按照法律规定，用人单位是不能收取押金的。如果学校辞退你，除非能举出你有如下问题：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位...

违法，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休息时间并且带有强制性的培训，按照国家相关法律法规的规定应该属于加班行为，公司按道理应该支付劳动者加班的费用。加班，是指除法定或者国家规定的工...

只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，就算员工进入公司属于培训时间，单位也需要支付员工劳动报酬。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...

公司组织的培训算加班吗如下：看具体情况定。能否被确定为加班，关键在于是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；是否为了用人单位的利益；是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处；反之，则不属于加班。行使国家立法权的国家机关是全国人民...

你好！ 单位这种做法明显想用 法律规定的培训方式来约束员工，要求赔偿！ 这类的培训协议如果是虚假的，你完全可以拒绝签订，如果单位因为你拒绝签订而辞退你的，单位需要承担赔偿责任！ 对于你的问题，你单方要求离职的话，根据规定，提前30天通知单位...

实习期未通过有以下方法：1、如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法...

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。这里所谓“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但用人单位劳...

劳动法培训期间一般是有工资的。劳动法规定了劳动者在培训期间的工资待遇。根据中国劳动法，劳动者在培训期间一般是有工资的。培训期间的工资支付应当遵循公平、合理、合法的原则。培训期间是否享有工资主要取决于培训的性质和目的。根据《中华人民共和国劳动...

是自费的。北京党校是一个专业的培训机构，培养党员和干部的思想文化素质为目标，投入了大量的人力物力，需要收取一定的费用。北京党校是一所专门培养党员和干部的思想文化素质的学校，其培训课程主要中国***的理论和实践、历史和现代党的建设等内容。石家...

法律分析：公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。公司组织员工进行培训，不能收取培训费，但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...

1、实习期如果没有约定工资，原则上是没有工资的，实习就是干活。2、关于培训期与培训费，应由明确约定在先，而不能过后漫天要价。3、“签了个协议主要讲的是说什么前面的三个月都是培训期还有用了六千的培训费用”，这个有点荒唐，不属于合法的服务期及违...