产假期间还要叫去培训,差旅费能报吗
产假期间还要叫去培训，差旅费能报。到常驻地以外参加会议、培训的，会议、培训期间执行会议和培训费的相关制度。往返会议、培训地点发生的城市间交通费、伙食补助费和市内交通费按照差旅费管理办法的规定报销。所以，如果你在产假期间被安排去参加培训，并且
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员工自愿不休孕假产假判决
行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地更低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付
行政机关上级调训费用列差旅还是培训费
差旅费。根据查询会计学堂网显示，应该分别计入，因为都有涉及。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。而培训经费是培训进行的物质基础，是培训工作所必须具备的场
培训期15天请假怎么算时间
扣去请假应扣工资。请假的时间要明确从你的休息开始到你下班的时间，也就是说你正常工作的时间没有正常的工作，这个就应算做请假的时间，培训期15天请假应扣去请假应扣工资。培训期之外的工资试用期工资标准÷应出勤天数×应出勤天数培训期7天，出满勤是指
新劳动法规定的产检假具体是几天？
新劳动法规定的产检假计算 *** 是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。扩展
重庆幼儿教师婚假需要补班吗
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，重庆地方的规定是：一、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》( 渝劳社办发[
生孩子国家有补贴吗
法律分析：没有，但是会给与女职工生育保险待遇。生育保险待遇是指女职工因生育子女而导致暂时的劳动中断，国家为保障其在孕产期的基本生活，按照相关法律法规的规定给予的物质补偿，需要满足一定的条件：(1)享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。(2
学月嫂要什么学历吗？月嫂都需要做些什么？
一般来说做月嫂需要初中的学历，现在学月嫂不仅需要学习理论知识，实践技能也是需要掌握的，在月嫂培训过程中，需要做一些知识笔记，这样月嫂才可以将讲的课程牢记。在客户家商户的时候月嫂还需要写一些工作记录，所以相当月嫂是需要识字写字能力的。之一：月
大专怀孕学校怎么处理
大专怀孕学校怎么处理如下：根据研究认为意外怀孕是一种特别危险的情况，一旦发生意外怀孕，无论是对女性还是男性都是没有办法改变这个情况，尤其是还未毕业的人群。 *** 是有很多前车之鉴，因为意外怀孕，所以被退学被休学的不计其数。但是现在没有规定一定被
老师有带薪产假吗
法律主观：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假1
教师休产假还要参加培训吗
法律主观：你好。教师休产假需要什么手续： 女职员为90天产假，其中离开15天产前，分娩和多胞胎增加产假15天，节假日不延长，延长暑假。之一个出生属怀孕和生育后的女性在24岁之一次生育的，或超过23岁结婚，生育，并获得了“独生子女证”的女职工
单位不给陪产假违法吗
要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件规定了陪产假天数。法律依据：《中华
幼师休产假有工资吗
假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津
外出培训走什么钉钉报销类别
出差类别。外出培训属于出差类别。出差是工作人员临时被派遣外出办理公事，正常进行考勤计算。钉钉报销操作流程：1、打开钉钉，点击工作按钮，点击“OA审批”按钮，点击“报销”。2、填写金额、报销类型、费用明细、上传或者附件（报销及粘贴所有附件）。
住院医师规范化培训期间怀孕,结业被延期合理吗
住院医师规范化培训期间怀孕,结业被延期合理。住院医师规范化培训期间需要进行严格的培训和考核，怀孕因为身体的原因会影响到培训的进度和质量，需要延长培训时间才可以合格完成培训。所以住院医师规范化培训期间怀孕,结业被延期合理。想避免延期，可以在怀
人大代表产假是否可以不参加培训
可以。中华人民共和国人民代表大会代表是中华人民共和国各级人民代表大会的组成人员，包括全国人民代表大会代表和地方各级人民代表大会代表，产假可以不参加培训，需要请假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者
试用期之一个月怎么说正常休假
正常休假可以和领导商量。试用期内的员工可以休假，劳动者是有休息休假权利的，而试用期的职工也是属于劳动者，所以劳动者在试用期也有休假权利的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需
私立学校老师产假带薪吗
法律分析：是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保
哺乳假是法定的吗
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺
产假期间有工资吗
产假期间是有工资的。 根据女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 因此，你产假期间的工资应该照常支付。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；