导读：木有，一般都不会给你报的，这个钱完全是人才市场赚的，而且你怎么可能为了这点钱和单位闹，还法律的，建议你忍了，多的是人一年编都没下来。还有楼上的完全搞不清楚状况，事业单位转正下编制本来就是实习期一年。事业单位人事管理条例机关事业单位培训是对单
木有，一般都不会给你报的，这个钱完全是人才市场赚的，而且你怎么可能为了这点钱和单位闹，还法律的，建议你忍了，多的是人一年编都没下来。还有楼上的完全搞不清楚状况，事业单位转正下编制本来就是实习期一年。事业单位人事管理条例机关事业单位培训是对单位内的工作人员进行的培训，培训的相关费用是由单位承担。不同岗位的培训内容会有所不同，目的是为了员工能够更好的适应岗位的发展，更好的承担自己的岗位职责。一般包括：岗前培训、在岗培训、转岗培训等。岗前培训是为了提高员工对岗位的适应能力。岗前培训的内容有专业科目和公共科目，专业科目就是政治理论、法律、纪律要求等内容进行培训。专业科目是对员工要进入的岗位所需要的理论、技能进行的培训。在岗培训是为了更新员工的知识结构更好的适应岗位的发展。转岗培训是员工的岗位发生转变时，为了适应新的岗位所进行的培训。以上就是上岸鸭小编对于机关事业单位培训的规定是什么这个问题答案的总结。更多资讯可以查看上岸鸭公考官网！相关阅读●山东事业单位考试每年有几次●事业单位合同制有必要去吗责任编辑:林木机关事业单位培训的规定机关事业单位培训的规定是什么公职：陈老师公职：陈老师公务员考试网加 *** 流资料下载咨询老师免费资料下载各省市事业单位资料包热门下载49下载事业单位行测资料包热门下载49下载事业单位公基知识积累热门下载49下载查看更多信息 》上一篇北京事业单位考试时间下一篇事业单位面试热点话题直播课程1V1-公考专家岗位规划¥99公务员备考-院长解密行测高分秘籍¥012023央国企-择优求职¥11V1-公考专家岗位规划¥99公务员备考-院长解密行测高分秘籍¥012023央国企-择优求职¥1备考工具备考指南职位匹配考试题库资料大 *** 位搜索请选择地区请选择年份一键检索一起加入公考大军-进群聊免责声明："本站所提供试题均来源于网友提供或 *** 搜集，由本站编辑整 理，仅供个人研究、交流学习使用， 不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予 以更改或删除。"相关搜索热门搜索2022河北省保定市事业单位 *** 岗位分析2022-10-212022年江西新余仙女湖区公开 *** 工作人员延期考试公告2022-10-212022年陕西事业单位联考笔试成绩公布后做什么2022-10-23事业编和公务员有哪些区别2022-10-182022年河南驻马店确山县招才引智及 *** 乡镇（街道）事业单位工作人员报名情况（截至10月17日17:30）2022-10-182022年河南洛阳洛龙区事业单位 *** 笔试延期的通知2022-10-182022年河南洛阳老城区事业单位 *** 笔试延期的通知2022-10-182022辽宁省直事业单位笔试已重启2022-10-172022年上半年辽宁省直事业单位 *** 笔试已重启2022-10-172022年上半年辽宁省省直事业单位集中面向社会公开 *** 笔试修改考区及退费操作说明2022-10-172022湖南怀化靖州苗族侗族自治县事业单位 *** 报名工作暂缓通告2022-10-172022湖南常德鼎城区事业单位 *** 工作人员报考人员名单2022-10-172022辽宁铁岭市西丰县 *** 事业单位人员 *** 岗位取消公告2022-10-172022辽宁铁岭市铁岭县 *** 事业单位人员 *** 岗位取消公告2022-10-172022年河南省地质局所属事业单位招才引智 *** 推迟打印准考证和笔试的通知2022-10-132022年河南新乡卫辉市事业单位 *** 工作人员笔试工作暂缓进行的通知2022-10-132022年河南洛阳汝阳县 *** 事业单位工作人员面试延期举行的通知2022-10-132022江西赣州市自然资源局经济技术开发区分局 *** 见习生2人公告2022-10-122022江西赣州经济技术开发区疾控中心 *** 自聘人员5人公告2022-10-122022湖南岳阳临湘市事业单位 *** 报名时间推迟通知2022-10-122022下半年云南917事业单位笔试退费操作流程2022-10-15贵州事业单位联考多少分进面试2022-10-112022事业单位D类考试时间2022-10-162022年湖南岳阳云溪区事业单位2个岗位取消 *** 计划公告2022-10-102022年湖南永州市金洞管理区领取准考证及笔试延期公告2022-10-10国家公务员地方公务员事业单位教师资格高顿教育旗下公考品牌© 2021 沪ICP备2021017797号-1 Copyright© 2006-2021 公务员考试网, All Rights Reserved *** 资料在线咨询2017年延边州事业单位 *** 考试（医疗岗）体检之后上岗之前会有培训吗。之一章 总 则之一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章 岗位设置第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第三章 公开 *** 和竞聘上岗第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开 *** 。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开 *** 工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开 *** 方案； （二）公布 *** 岗位、资格条件等 *** 信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章 考核和培训第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。第六章 奖励和处分第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。1、2017年延边州事业单位 *** 是否有岗前培训主要看招考单位的通知。2、延边州省直事业单位考试经考察合格的人员确定为拟聘用人选,拟聘公示期结束后，上岗前一般情况下都会有一个岗前培训，这个培训是统一的，正常只是 *** 通知上岗人员，不会大面积发布公告通知大家。3、去参加培训的人员只需要等着相关部门的通知了，当然这个如果有相关的通知信息我们会在延边州事业单位 *** （医疗岗）考试网的网站上发布出来通知大家的。
