导读：之一条 为了做好司法行政系统人民 *** 警衔晋升培训工作，根据《中华人民共和国 *** 警衔条例》的有关规定，制定本办法。第二条 警衔晋升培训，是为了提高人民 *** 的政治和业务素质，增强人民 *** 的责任心、荣誉感和组织纪律性，提高指挥和管理能力，更好地履
之一条 为了做好司法行政系统人民 *** 警衔晋升培训工作，根据《中华人民共和国 *** 警衔条例》的有关规定，制定本办法。第二条 警衔晋升培训，是为了提高人民 *** 的政治和业务素质，增强人民 *** 的责任心、荣誉感和组织纪律性，提高指挥和管理能力，更好地履行人民 *** 的职责。第三条 在职人民 *** 由警司晋升警督，警督晋升警监，必须经过晋升培训，并取得培训合格证书。第四条 在职的人民 *** ，男年满55周岁，女年满50周岁，可不参加培训。第五条 警衔晋升培训实行离岗培训，培训时间为三个月。在培训期间，奖金、福利待遇不变。第六条 警司晋升警督的培训内容：政治理论、 *** 科学基本技能、劳动劳教业务知识；警督晋升警监的培训内容：政治理论、管理学与领导科学、劳改劳教管理工作理论。第七条 警衔晋升培训实行统一组织，集中管理的办法，坚持按需教学、学用一致和理论联系实际的原则。第八条 警衔晋升培训实行考试制度。考试采取统一命题、统一考试、统一评分标准的方式。警督晋升警监的考试工作，由司法部政治部负责；警司晋升警督的考试工作，由省、自治区、直辖市司法厅（局）政治部负责。第九条 考试成绩合格的，培训院校应当作出政治表现、学习成绩方面的鉴定，由司法部政治部颁发人民 *** 警衔晋升培训合格证书；考试成绩不合格的，限期补考一次，经补考成绩仍不合格者，须再次参加培训。 警衔晋升培训成绩和鉴定材料要记入本人档案。第十条 警衔晋升培训所需经费应按现行财政体制申请专项经费，不足部分在劳改劳教业务费中按一定比例划拨。第十一条 警衔晋升培训分别由下列劳改劳教工作 *** 院校承担： （1）中央劳改劳教管理干部学院承担警督晋升警监和司法部机关及直属单位警司晋升警督的培训； （2）省、自治区、直辖市劳改劳教 *** 学校，承担本地区警司晋升警督的培训； （3）经司法部审定的地、市司法干警学校、劳改劳教系统具备条件的干校及常设培训班，也可承担部分警司晋升警督的培训任务。第十二条 司法部政治部主管全国司法行政系统人民 *** 警衔晋升培训工作，负责制定教学计划；组织编写教学大纲和培训教材；组织教学质量检查和评估；负责组织警督晋升警监和司法部机关及部直属单位警司晋升警督的培训工作；组织工作总结和经验交流等。第十三条 省、自治区、直辖市司法厅（局）政治部主管全省、（区、市）警司晋升警督的培训工作，负责制定培训规划；向所属单位下达年度培训计划；审定培训院校的教学实施方案；检查培训工作，评估教学质量；管理所属干部警衔晋升培训档案等。第十四条 本办法自发布之日起施行。考上 *** 公务员后是不是要进警校培训您好，中公教育为您服务。近两年培训班的纷纷兴起，宣传起来大有乱花渐欲迷人眼的态势，考生打定主意要报读培训班之后就为选择培训机构发了愁。尤其是之一次报读的应届毕业生，对各培训机构的了解有限，常常容易一味听信宣传，影响自己的判断，损失金钱时间不止，连带影响前途实在是得不偿失。那么在培训机构的选择上，其实可以注重以下几个重要的参考标准，多进行比较，甚至实地参观，选择真正好的辅导机构。研发时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对于考试整体发展的趋势脉络了解就越清楚，对于未来的考试趋势的预判越准确，具有前瞻性开创性的课程研发才会为考生提供最有效的服务。研发实力—— A研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分校架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。呵呵 是的 笔试 面试 体检 政审都过了需要去到警校培训，一般要培训三个月，不过你需要 *** 这个单位不是那么好进，在培训的时候还得要几百块钱的 培训费，我一个朋有，已经正式进入公安的岗位，希望你也能如愿以偿早日进入自己的岗位~~！加油！
