现在很多公司都在说培训期间不合格就无薪?这样的规定合法吗?希望懂劳动合同法的人士能给解答一下,非常感
导读:岗位培训期不合格就无薪的做法,既不符合《劳动合同法》的规定,也违背了社会公平。因为在劳动者与用人单位经协商一致后,同意进入公司开始培训之日起,就已经视为双方建立了劳动关系。劳动者服从公司的管理,开展岗位培训活动,虽然不是正常的劳动,但是也付
岗位培训期不合格就无薪的做法,既不符合《劳动合同法》的规定,也违背了社会公平。因为在劳动者与用人单位经协商一致后,同意进入公司开始培训之日起,就已经视为双方建立了劳动关系。劳动者服从公司的管理,开展岗位培训活动,虽然不是正常的劳动,但是也付出了时间和精力,理应得到报酬。因此,岗前培训期一般属于劳动合同关系中的试用期,应当支付试用期工资,支付的工资标准不应低于正常工作期间工资的80%。同理,公司人力资源部以没有办理入职手续为由,不支付工资报酬的说法,不符合法律规定,应当予以纠正。你是有权利获得这9天工资的。公司安排集体培训扣底薪合法吗?校外培训怎么才合法?参考如下:一、基本要求(1)场所条件方面校外培训机构必须有符合安全条件的固定场所,同一培训时段内生均面积不低于3平方米,确保不拥挤、易疏散;必须符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求。通过为参训对象购买人身安全保险等必要方式,防范和化解安全事故风险。(2)师资条件方面校外培训机构不得聘用中小学在职教师。从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格。培训机构应当与所聘人员依法签订聘用合同、劳动合同或劳务协议。聘用外籍人员须符合国家有关规定。(3)管理条件方面校外培训机构必须有规范的章程和相应的管理制度,明确培训宗旨、业务范围、议事决策机制、资金管理、保障条件和服务承诺等。二、资质要求(1)证照要求县级教育部门负责审批颁发办学许可证,未经教育部门批准,任何校外培训机构不得以家教、咨询、文化传播等名义面向中小学生开展培训业务。校外培训机构必须经审批取得办学许可证后,登记取得营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书,下同),才能开展培训。(2)在办学许可证所载地点之外开展培训业务须经批准校外培训机构在同一县域设立分支机构或培训点的,均须经过批准;跨县域设立分支机构或培训点的,需到分支机构或培训点所在地县级教育部门审批。(3)中小学校不得举办或参与举办校外培训机构。三、培训行为规范(1)学科知识培训须备案与公开校外培训机构开展语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的内容、班次、招生对象、进度、上课时间等要向所在地县级教育部门备案并向社会公布。(2)培训程度与国家、地区教育相匹配培训内容不得超出相应的国家课程标准,培训班次必须与招生对象所处年级相匹配,培训进度不得超过所在县(区)中小学同期进度。根据教育部等部门曾发布的整治通知,国家坚决纠正学科类培训(主要指语文、数学等)中“超纲教学”、“提前教学”、“强化应试”的不良行为。(3)培训时间要求培训时间不得和当地中小学校教学时间相冲突,培训结束时间不得晚于20∶30,不得留作业。(4)严禁组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。(5)招生简章、招生广告须向审批机关备案并向社会公示。大学老师可以在校外培训机构 *** 吗公司安排集体培训扣底薪需要根据具体情况来确定其合法性。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应当为员工提供必要的工作培训,但是企业安排员工参加集体培训是否需要支付工资,要看以下几个方面:培训内容是否与员工的工作内容相关;培训时间是否在员工的工作时间内;培训是否是强制性的,员工是否有选择的权利;是否有书面协议或通知明确说明工资的支付情况。如果企业安排的集体培训符合上述规定,且员工已经明确知道工资会被扣除,那么这种做法是合法的。但是如果企业安排的培训内容与员工的工作内容无关,或者在非工作时间强制员工参加培训,或者没有明确通知员工关于工资的支付情况,那么企业扣底薪就不合法。总之,企业安排集体培训扣底薪需要符合相关法律规定,并且应该提前告知员工,员工应该有权利选择是否参加,并且要明确知道工资的支付情况。大学老师可以在校外培训机构 *** 。教师法规定,大学教师校外 *** 授课不违法。高校教师在课余时间,可以 *** ,像培训、做滴滴司机、 *** 直播、外卖行业、开公司等都可以做,不影响主业就成。从事任何与教师相关的工作,都是需要教师资格证的,无论你是去培训机构,还是去学校等任教,有教师资格证都是必要条件。教师 *** 培训规则现有的教师法规定,大学教师校外 *** 授课不违法。高校教师在课余时间,可以 *** ,像培训、做滴滴司机、 *** 直播、外卖行业、开公司等都可以做,不影响主业就成。从事任何与教师相关的工作,都是需要教师资格证的,无论你是去培训机构,还是去学校等任教,有教师资格证都是必要条件。培训机构在开办之前都是需要走一系列流程的,招募教师时为了本机构的正常发展基本都会要求出示教师资格证。而学校则更为严格,请代课老师也是需要有教师资格证的,如果暂未获得资格证,也会限定你在某个时间之前一定拿到,否则取消你任教资格。
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