林海帆的成长历程充满了挑战和励志。作为“黑五类”家庭的一员，他的少年时期伴随着审查的阴影，1977年的高考中，尽管成绩优异，却因社会背景而被他人取代，这对他幼小的心灵造成了深深的打击。然而，挫折并未击倒他，反而激发了他的斗志。外公留下的书法、美术和文学作品，以及“五四”运动和新文化时期的书籍，成为他精神上的滋养，帮助他坚定前行。在学业上，林海帆的经历更是戏剧化。他因年龄不足被安排为旁听生，仅用三年时间完成了小学学业。家庭的困苦使他早早步入社会，15岁高中毕业后就开始代课，承担起家庭的经济责任。1978年高考恢复后，他辞去教职，凭借三个月的刻苦学习，成功考入复旦大学生物系，连续四年获得“三好学生”称号，并成为复旦大学奖学金的首批获得者。1983年，林海帆抓住了赴美留学的机会，经过激烈的竞争，他以专业全国第二、总分全国第一的成绩被康奈尔大学录取。在美国，他代表的不仅是个人，更是祖国的荣誉。尽管初到美国时面临语言和文化的冲击，但他凭借坚韧的毅力和出色的表现，顺利通过入学考试，确立了在美国学术界的地位。在康奈尔大学攻读博士学位期间，林海帆在分子遗传学和发育生物学领域取得了重大突破，他的科研成果被《细胞》、Nature和《冷泉港论文集》等权威期刊发表，其博士论文更是被评为美国年度最佳，这是华人在《细胞》杂志上的首次发表。他的成就使他获得了多项荣誉，包括美国“研究生圣贤奖”、珍·可芬·查尔斯奖以及“最佳研究生”称号，被康奈尔大学誉为最年轻、最有成就的博士。扩展资料林海帆是海外杰出生物学家。2009年5月，第五届国际“科博会”高层论坛正在北京举行，一个年轻的华人专家正在人民大会堂主持生物遗传学分会，并做了题为“神经干细胞分化的分子调节”的学术报告，他引来了世界同行的敬佩目光，引来了世界新闻媒体的争相报道。他就是荣获美国“十大科学家”称号的外籍海外科学家林海帆先生。帮忙填日本留学履历表中的留学理由 急！！送积分由本人向当地政府的教育局上书一份辞职申请，有本人所在单位负责转交。事业编教师辞去公职的审批权在当地政府的人事主管部门，教育局也无审批决定权。从本人提交辞职申请，到上级主管部门批准准许辞职，一般需要30个工作日的时间。近几年新录用的事业编教师，如果是有岗位服务年限限制的人员，在规定的服务年限之内是不允许申请辞职的。辞职申请被批准之后，会逐级通知到申请人，然后，本人需要到指定单位领取辞职补偿金，结清住房公积金。扩展资料：事业单位的聘用合同事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。考核和培训事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。奖励和处分事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。--事业单位人事管理条例--事业编制一个写给女孩子们的留学故事:男友是归宿吗写入学理由一定要有说服力，整篇文章要有连贯性，前后要一致，紧扣主题。不能写的零散。 你可以不必计较日语语法上的错误，偶尔有点错误反而会显得真实，说明不是别人代写的。只要不错得离谱就好。就因为我们的日语水平还没有达到那么高的水准才会想要去留学的不是吗？最主要的还是文章的结构，和内容。当然这要结合你的切身经历，每个人的经历不同，去留学的理由就不同。 祝你幸运！早日写出适合你自己的入学理由！这类女孩往往不计较专业排名、学校好坏，只看大学离男友的距离。在接到这种咨询时，我感到很无奈。我只是做留学咨询，不做情感咨询，更不敢规划干涉别人的私生活，但确实想对这些女孩说些什么。还是讲个故事吧，真实的故事，但人物、细节请勿深究，只希望给大家一些启示。玫，湘妹子，国内一所211大学人力资源专业本科毕业后，幸运地被前去学校招聘的深圳市政府一家事业单位选中去做人力资源行政方面的工作。这份工作待遇优厚，薪水比一般公务员要高，而且包吃包住，福利待遇相当不错。玫作为单位里为数不多的本科生，很受行政人力总监的重视。事业单位工作清闲，每天的工作基本上一个小时就可以处理完，然后就是忙一些单位出去旅游的事情。几年下来，玫已经游遍了祖国的大江南北。而且湘妹子的干练也让领导极为赏识，多次暗示以后人力领导的职位非她莫属。除此之外，玫有着一份让人羡慕的爱情。她的男友在美国读博士，西部名校，IT方向，身材高高壮壮但又透着一股子斯文劲，与小巧可人的玫很是般配。很多女孩子也许认为这是一种人生求之不得的境界，安逸清闲的工作，优厚稳定的待遇，男友长相学历职业预期俱佳，一辈子似乎也只能这么完美了。男友跟她的感情已经持续了两年时间，处在稳定的阶段。两个人也在为他们的未来做打算，男友将来是想要继续留在美国发展，以他的名校背景和热门的IT专业，预期薪水在美国本地人中也是很可观的。于是他们也开始规划起一种典型的此圆正美国式华裔留学夫妇生活：男生专心读书，攻读完硕士博士后找一份薪水优厚的工作扛起家庭经济重担，女生则辞去国内可有可无的鸡肋工作去美国陪读然后腔锋做全职主妇，独栋别墅、几亩花园、享受自然、生儿育女，过起来还算滋润的美式中产生活。不少女生身在玫的处境中，可能会选择去美国做陪读然后走全职主妇的道路。可是玫却一直在犹豫、在退缩。她与男友的感情是很稳定，但是隔着太平洋的异地恋还是让玫在甜蜜的同时有些担心。工作之余的大量闲暇她就总是通过msn给男友发心理测试题。从心理测试到星座塔罗分析，玫在一点一点的验证着男友对自己的忠贞，但也一点一滴地透露出了自己心里的种种不安。尽管写满甜言蜜语的卡片一封接一封从美国寄来，尽管价值不菲的礼物源源不绝送到单位里来，尽管任何的节日问候和鲜花都没有忘记，还是没有减轻她心底的不安。不光是对于这份感情的不安，更有对未来的不安，对自己的不安。虽然只是个普通的女孩子，但是在二十多岁的花样年华就一眼望穿了自己的未来，看到自己后半辈子全职家庭主妇的生活，她觉得生活也许不应该只是这样。玫英文一直不错，大学时一直怀揣美国留学梦，大学毕业的时候其实申请了美国的学校，被一所大学的人类学研究生专业录取，但是很可惜被拒签了，没有去成。这时我突然明白了她为什么要找一个在美国读博士的男友，她在他身上见到了美国留学梦的实现，他在某种意义满足了她一直未达成的愿望。但是之后她应该是发觉了，那是他留学梦的实现，是靠他自己的努力奋斗得来的，即便她可以分享，但是终归不是自己奋斗得来的。她想在他们正式结婚之前再好好的凭自己闯一闯。她也想靠自己的努力，打拼出属于自己的天地。于是，她暗自做了出国留学的决定。在跟男友商量后，森悔由于她在美国签证上有拒签经历，于是选择了签证相对容易的欧洲留学。在她学完一年的硕士课程后，就去美国跟男友团聚，注册结婚。瞒着同寝室的闺蜜，瞒着单位的同事领导，她开始偷偷的复习雅思考试，复习GMAT考试，虽然上班不太忙，但是绝对不能明目张胆地做习题、练听力，于是下班的时间就一点一点地被利用起来，逛街少了，看**少了，但是成绩一点一点地提高了。她终于在半年后拿到一所欧洲大学的研究生录取通知书，并拿到了一笔奖学金（因为优异的雅思成绩，不错的GMAT分数，以及不长不短的一段专业对口的工作经验）有了这笔小奖的资助，她可以用自己工作三年来赞下的钱支付奖学金之外的学费和生活费。玫是一个很务实谨慎的人，在拿到了签证之后，她才告知了闺蜜和同事领导将要赴欧洲留学的事情，办理辞职手续，让所有人大跌眼镜。虽然留学之前已经跟男友有了深入沟通和长远规划，也并没有让男友支付任何留学费用，但是这个欧洲留学的决定显然对他们之间的关系产生了不好的影响。但是她在留学之初，要适应学校环境，忙于繁重学业，根本没有意识到。在她到达荷兰三个月后的一天，男友在MSN上突然跟她提出了分手。她自己觉得很突然，之前男友没有流露出一丝征兆。这也许就是异地恋的最大弊端，每天的甜言蜜语和鲜花礼物之后，你看不到另一半真实的情感生活状态。他们俩期望的是不一样的感情。玫，有着当代女性的思想，希望两个人人格平等，都有自己的事业，都能实现自我价值，而不愿意只是把自己局限于家庭责任之中。而她的男友，也许一开始是这样的考虑，要不两人不可能相知相许，但是他后来应该是习惯了一天到晚围着自己转的女友，每天不厌其烦地问自己星座、心理问答，他觉得自己才是未来家庭的主宰，家庭希望所在，所有人关注的焦点，他希望自己的另一半紧紧地依附着自己，自己能够专注事业，而家庭由另一半全权打理。玫坚守了三年的远隔重洋的异地恋，就这样在她毫无准备下戛然而止了。男友提出的分手对玫的打击很大，她痛哭了一夜，等到擦干眼泪才突然想起第二天早上就有本学期的第一次考试。很像小说和电视剧里面的情节吧，怎么会这么巧？说实在话，要不是熟识，我也不相信会这么巧，但是现实生活往往比电视剧小说要精彩得多。这是一个系里出名严苛教授出的试题，我连着几晚没睡，第二晚又喝了小三杯浓咖啡，才精神抖擞地去考试，侥幸过关。而玫，痛哭一夜，第二天精神恍惚地答完试题，差几分没过。第一次考试没过加上男友的分手，让本来就纤瘦的玫，更加清减了不少。那段时间，我们很为她担心，但是玫的斗志显然被激发了出来，接下来的学习异常用功，很顺利地通过了补考。而且正是对这门科目的精心研读，让她在后续的论文选题中很顺利地找到了指导老师，非常顺利地提前写完了论文。后面的时间，当我们还在为论文忙的焦头烂额一团糟的时候，她已经轻松地申请到毕业证提前毕业了。我们劝她出去散散心，去其他国家玩一玩，见她几个月没日没夜的学习写论文，我们都觉得她这一年留学真心太不容易了。而她则已经开始忙找工作的事情了。她所留学的国家不是传统意义上的移民国家，想找工作谈何容易。本地企业大多需要理工背景的中国学生，而对于她学习的人力资源这种商科专业，偶尔有机会，对方希望有些当地语言背景，毕竟人力资源工作要跟本地员工打交道，懂一些本地语言要方便得多。我们了解到这些后，跟她讲，你回国工作也很好呀，不一定非要在这边找工作的。她却认真地跟我们分析道，这一年的学习虽然对学历有所提升，但是如果没有国外企业的人力资源工作经验，回国找工作的形势不容乐观。她一定要找到国外大型企业做几年人力资源相关工作再回国。她广泛的联系同学，包括学校老师，后来一名本地同学推荐了一个国际化的学生实习组织。这个组织可以帮助毕业生求职，在全球范围内都有广泛的企业联系，我们学校就设有这个组织的分支机构。玫找到这个组织的负责人发现他也是我们大学的学生，他告诉玫他们有一个找工作的系统，注册了基本信息后可以用他们的数据库在全球范围内找实习、找工作。玫立即递交了申请，在系统里面找寻机会。由于大部分是荷兰本地以外的企业，很多企业要求电话面试，而时间往往在半夜、凌晨、一大清早的居多。那段时间，我似乎不怎么见得到玫，因为她总是在半夜电话面试，白天休息。这对于作息一向规律的她来说，真的也很不容易。而她也经常遇到来自印度、巴基斯坦、坦桑尼亚等国企业的面试邀约，她也都仔细准备，全力面试。我们是从那时见识到了她瘦小身躯里潜在的巨大能量。功夫不负有心人，几个月过去了，她终于找了一份令我们吃惊的工作。瑞士一家跨国银行每年在全球范围内招聘实习生，不同的岗位全球每年只要十个人。因为待遇实在优厚，所以一般都是这个组织分支机构的学生会主席获得机会，而今年恰好人力资源岗位还没有合适的人选，玫在之前已经积累了大量电话面试的经验，这次她紧紧地抓住了机会。她被派到瑞士这家银行在新加坡的分支机构锻炼一年，之后可以选择回瑞士总部工作或者升职到其他的全球分支机构。对于学习人力资源专业的学生来讲，金融行业的人力资源机会最为难得，何况是瑞士这家银行的机会。我们好奇地问了薪水，她在前几个月实习期拿到的薪水就已经比我们这边的欧洲博后多出不少。