2023年3月22日—2023年4月4日贵州医科大学（Guizhou Medical University，GMU），简称贵医大，是国家“中西部高校基础能力建设工程”实施高校，贵州省属重点高等院校，贵州省医学博士学位授予单位，“卓越医生教育培养计划”试点高校，“临床医学硕士专业学位”试点工作单位，全国来华留学质量认证试点院校，临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校。贵州医科大学的前身是1938年成立的国立贵阳医学院。1950年更名为贵阳医学院，划归贵州省人民政府管理。1978年招收硕士研究生，1981年获批硕士学位授予单位，2003年获批博士学位授予单位，2006年成为省属重点大学，2015年更名为贵州医科大学。截至2022年12月，学校有2个校区，占地面积1868亩，直属附属医院4所，非直属附属医院8所，教学医院11所；设有教学单位20个，本科专业44个；有在职在岗职工2000余人，专任教师1785人，全日制在校生26万余人（其中本科生22万余人，研究生3600余人，留学生160余人）。贵阳的学校有哪些（一）招聘对象1全日制普通高等学校本科及以上学历人员（含2016届毕业生）；2取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。（二）招聘条件1具有中华人民共和国国籍；2具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，认可贵州农信企业文化；3普通高等学校全日制本科及以上学历，取得相应的学位证书；（1）境内院校应届毕业生应能够在2016年9月30日前毕业，取得毕业证、学位证；（2）境外院校本科及以上学历毕业生应取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。4年龄在18周岁以上（1998年1月1日及以前出生）、26周岁以下（1990年1月1日及以后出生），具有2年以上银行从业经历或获得硕士研究生学历学位（非在职）人员年龄可放宽到28周岁（1988年1月1日及以后出生），获得博士研究生学历学位（非在职）人员年龄可放宽到30周岁（1986年1月1日及以后出生）；5身体健康，能适应农信社作息时间和劳动强度要求，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；6符合拟报考职位所需的其他资格条件。2020贵州贵阳观山湖区教育系统人才引进公告90人贵阳的学校有：1、贵阳市第一中学。2、贵阳市第三实验中学。3、贵阳市清华中学。4、贵州师范大学附属中学。5、北京师范大学贵阳附属中学。6、贵阳一中新世界国际学校。贵阳一中新世界国际学校是由“贵阳市第一中学”和“恒大金阳新世界房地产有限公司”强强联合、倾力打造的一所信息化、现代化、具有国际办学水准的寄宿制民办学校，同时还是中美高中生交流基地学校、北京景山学校网络联盟共建校和日本立命馆亚洲太平洋大学优质生源基地。学校的办学理念是“师生为本，高效开放，尊重个性，全面发展”。-贵阳一中新世界国际学校2021贵州国考资格复审需要什么材料 #教师招聘# 导语2020贵州贵阳观山湖区教育系统人才引进90人，报名时间：2020年8月6日-8月8日， 现将招聘公告原文发布如下：为进一步实施人才强区战略，加快观山湖区建设与发展，提高区属学校办学水平，结合我区实际，将开展观山湖区教育系统2020年人才引进工作，充实我区教师队伍。 　引才工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，采取工作需要与具备专业特长相结合、试教与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。引才工作在观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组的领导下，由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组办公室组织实施。　一、引进计划及岗位　本次计划引进中小学教师90名，详见附件岗位一览表。　二、引进对象及资格条件　(一)引进对象　满足以下条件之一：　1大学本科及以上学历，具有中小学教师系列副高级及以上专业技术职称(专业、职称学科、教师资格证学科与引才学科相符);　2具有硕士研究生及以上学历、学位的，专业与任教学科一致的人员(详见岗位一览表中专业要求)。　(二)引进条件  　具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：　1拥护中国***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;　2具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;　3具有正常履行职责的身体条件;　4年龄在18周岁以上(2002年7月29日及以前出生)、40周岁以下(1979年7月30日及以后出生)。有博士研究生及以上学历、学位或具有中小学教师系列副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1974年7月30日及以后出生)。　(三)下列人员不得报名　1事业单位新招聘仍在试用期内的;　2截止2020年8月31日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及2020年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划新聘用人员;　3曾因犯罪受过刑事处罚的;　4曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;　5在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;　6聘用后即构成回避关系的;　7不符合引进条件、岗位所需资格条件的;　8任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;　9国家机关、事业单位在职在编人员未经单位及人事主管部门同意报考的人员;　102016年以来参加贵阳市公开招聘(含人才引进)事业单位工作人员时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的;　11在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳3年内的;　12截止到2020年7月31日前未取得相应学历证书和学位证书的毕业生(应届毕业生还未取得毕业证的提供《就业推荐表》);　13人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;　14有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。　三、引进程序　引才工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、试教、体检、考察、公示、聘用的程序进行，相关公告在观山湖区人民政府门户网(wwwguanshanhugovcn)上发布。　(一)报名及资格审查　报名时间：　2020年8月6日-8月8日　上午9:00-12:00，下午13:00-16:00　报名地点：北京市西城区黄城根小学贵阳分校(贵阳市观山湖区长岭北路8号)　报名需携带资料：　1观山湖区教育系统2020年人才引进报名表(详见附件2)　2毕业证书、学位证书(应届毕业生还未取得毕业证的附《就业推荐表》)原件及复印件;　3有效《居民身份证》原件及复印件;　4副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;　5普通话等级证书原件及复印件;　6教师资格证书(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，1年内须取得教师资格证书)原件及复印件;　7本人近期免冠1寸彩色照片3张;　8机关、事业单位在编人员还需提供所在单位、主管部门、人事部门同意报考证明原件及复印件;　9留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料原件及复印件。　资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。　通过资格审查人数与计划引进人数达不到3:1比例的岗位是否减少或取消招聘岗位由招聘领导小组研究决定。　若引才计划数减少，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;若引才计划取消，由报考该岗位的考生本人申请，经引才领导小组办公室同意后，给予改报其他岗位，改报时间为2020年8月9日9:00至16:00，逾期视为考生放弃改报。若有岗位调整，报名结束后将在“观山湖区人民政府门户网(wwwguanshanhugovcn)”进行公布，请考生密切关注。　(二)试教　试教重点考察考生的专业知识、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、教学技能和仪态气质等综合素质。试教总分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。若同一岗位末位考生试教成绩出现并列的，需进行加试，加试成绩较高者确定为体检对象。　领取准考证、试教的时间、地点等具体信息将另行通知，请考生密切关注观山湖区人民政府门户网及“观山湖教育”微信公众号。　(三)体检　参加体检的考生按照拟引进人数1:1的比例，根据试教成绩从高分到低分确定。　体检在具有资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组办公室研究同意后可进行复查。　体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。　    (四)考察　体检合格人员进入考察。　考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。　考察按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)、贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》及《观山湖区教育局关于印发观山湖区公民办学校和校外培训机构教职工政治审查工作实施方案>的通知》(观教发〔2019〕72号)等要求进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。　考察不合格的，领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。　体检、考察等程序执行时间、地点及要求另行通知。　(五)公示　以上各环节均合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在观山湖区人民政府门户网(wwwguanshanhugovcn)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。　(六)聘用　对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，报区人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。　被聘用人员实行试用期，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。　本次引进的人员应在规定时间内到单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。　四、工作要求及其他　(一)纪律监督　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。引才工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。　(二)疫情防控　本次人才引进严格执行各级新冠肺炎疫情防控领导小组关于疫情防控的要求，报考人员要密切关注发布的人才引进疫情防控有关公告和报名中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施。　本公告由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组办公室负责解释。本公告未经允许严禁转载。未尽事宜由观山湖区教育系统2020年人才引进工作领导小组研究确定。　信息查询：观山湖区人民政府门户网wwwguanshanhugovcn　监督电话：0851-84119016   　咨询电话：0851-84119002　岗位一览表xlsx　2020人才引进报名表doc　2020年7月29日贵州省人才引进政策20231、表格资料：考生需要提供报名登记表、报名推荐表，其中报名推荐表是应届生才需要提供；面试资料领取2、证件资料：考生需要提供准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单。一些职位还需要提供相应的资格证书等；3、证明资料：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；4、照片资料：免冠彩照。5、不同身份的考生，除以上材料以外，还需要根据自身情况提供以下材料：（一）应届毕业生需要提供学校盖章的报名推荐表。（二）社会在职人员需要提供单位盖章的同意报考证明资料，如果工作有变动的还需要提供相关离职证明。（三）留学回国人员需要提供留学回国证明和留学服务中心认证的国外学历学位认证书。（四）“大学生村官”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目人员还需要提供相应的材料。6由于一些特殊情况不能提供审核资料的，需要书写情况证明，材料必须在现场资格复审时补交，同时需要相关部门出具的未能按时开具资料或盖章的证明。原文链接：2021贵州国考资格复审需要什么材料全市241家事业单位计划引进952人，其中:市属事业单位38家，计划引进431人(教育领域15家计划引进102人，卫生领域9家计划引进231人，5所高校计划引进83人，其他10家市属事业单位计划引进15人);203家区(市、县、开发区)事业单位计划引进521人。人才引进落户流程(一)申请人向迁入地公安派出所(办证中心)提出申请，并提交相关的材料。(二)公安派出所(办证中心)对符合办理条件且材料齐全的，经县级公安机关或地(市)级公安机关户籍管理部门核准后，再予办理。引进人才需具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国***领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。(三)满足下列条件之一:1。高层次人才:博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1972年4月22日及以后出生)。2。急需紧缺人才:硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才，或具有高级技师资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下(1977年4月22日及以后出生)，专业方向应符合本地本领域重点发展产业需求或通过公开招聘报考人数达不到开考比例的特殊需求岗位。3。经区(市、县、开发区)党委(党工委)、政府(管委会)审定，具有特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才。(四)具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。2023届高校毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。应聘人才学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网(学位网)或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。对未列入专业目录、与所需专业相近相似的学历专业，可以相近专业投递简历，考生须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料，经用人单位组织3名以上同领域副高级以上职称(外单位专家不少于三分之二)组成专家委员会论证认定。(五)以下人员不得报名1。贵阳贵安机关事业单位在职在编人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员)。2。截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。3。在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。4。曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。5。曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的。6。聘用后即构成回避关系的。7。不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。8。截止2023年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书的。9。任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。10。2018年以来参加贵阳市公开招聘(人才引进)事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。11。人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。12。有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。1。人才(团队)带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的，给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持，3年内免费提供最多500平方米的工作场所。2。对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等，给予最高500万元支持;对新获批的院士工作站、博士后工作站分别按100万元、50万元给予资助;对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器分别按80万元、50万元、30万元给予补助;对新认定的国家级、省级、市级众创空间分别按50万元、30万元、20万元给予补助。支持各级企事业单位、有条件的乡镇设立专家人才工作站，给予每个工作站15万元建站经费支持，在管理期内结合实际考核情况追加工作经费支持。3。每年发布《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术(技能)人才，分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士(高级技师)2000元/人·月、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人·月、本科(高级工)500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。4。参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费，活动现场成功签约的企业，按照正高职称人才3000元/人、博士(高级技师)2000元/人、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人、本科(高级工)500元/人的标准给予一次性奖励。5。重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效，经认定后，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元)，同一企业每年最高补助50万元。6。重点产业企业新引进的年薪(税前)超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才，按其工资性个人所得税省、市、县地方按比例分成部分，用于其对地方经济社会发展贡献的奖励，前3年按100%给予奖励，之后2年减半奖励。7。企业职工通过参加培训取得职业技能等级证书的，按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予职工技能提升培训补贴，取得特种作业操作证的，给予每证600元/人培训补贴。8。国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓，符合条件的可直接奖励赠与住房；市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的“筑梦驿站”。向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费，标准为：正高职称人才6万元、博士（高级技师）4。8万元、硕士（副高职称人才、技师）2。4万元、本科（高级工）1。2万元。重点产业企业新引进的紧缺急需人才在贵阳贵安首次购买自住住房，给予5万元—100万元的购房补贴，按照60%、20%、20%的比例分三年发放。9。向重点产业企业新引进的紧缺急需人才每月发放800元—10000元的生活津贴，连续发放时间不超过3年。通过购买服务，为“贵阳人才服务绿卡”持有人办理为期3年的免费公交地铁卡；采购一批文化、娱乐、健身、家政、停车等服务商户，为“贵阳人才服务绿卡”持有人提供优惠服务；市区两级公立文博单位、运动场馆、景区景点免费向绿卡持有人开放。10。为“贵阳人才服务绿卡”持有人及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。每年为国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养，每两年为市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才免费提供1次医疗保健检查。绿卡持有人医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元—3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分补助50%。11。紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门。配偶未就业的由人力资源社会保障部门积极帮助推荐就业，人事档案免费挂靠当地公共人才服务机构。紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年。12。省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”持有人子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市教育部门根据本人意愿和实际情况统筹协调，贵安新区、各区（市、县、开发区）教育部门安排落实；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市教育部门统筹安排。13。配偶、子女未随迁的省外来筑“贵阳人才服务绿卡”持有人，每年可报销其本人不超过2次的国内探亲双向交通补贴。14。为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才（包括随行家属）分别按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可直接申请在华永久居留资格。为尚未取得永久居留证的外籍人才及其配偶子女，办理居留期不超过5年的居留证件或入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次签证。15。对重点人才（团队）给予最高1亿元的生活、科研奖励补助；对科技成果转化中心和国际研发机构等给予最高2亿元支持；推动人才（团队）的技术成果产业化、工厂化生产，通过市场化、法制化方式以政府主导的基金为主体，在VC、PE等不同阶段全生命周期参与投资，投资总额最高30亿元。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。法律依据：《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。