已经跟博士导师联系好，拿到了博士录取，要签留学证去西班牙读博士，我还要学西班牙语吗？不需要海外留学经验。青岛大学面向海内外公开招聘“泰山学者”特聘教授 招聘条件（一）“泰山学者”特聘教授招聘条件：1、具有博士学位，身体健康，原则上50周岁以下，特别突出的人才，可适当放宽年龄要求；2、学术造诣较高，在科学研究方面取得过国内外同行认可的重要成果；3、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领学术团队在本学科前沿领域进行具有国际先进水平科学研究的能力；4、胜任本学科主要课程讲授任务；5、具有较强的组织、管理、领导能力和团结协作精神；6、原则上聘期内每年在受聘岗位全职工作；对于水平特别高的兼职人员，聘期内每年至少在岗工作 3个月以上。7、对于获得国家科技奖励、主持承担国家重大项目、入选国家级高层次创新人才计划的科技领军人才优先聘任。（二）“泰山学者”特聘教授学术团队成员招聘条件：1、具有博士学位，年龄不超过45周岁；2、在本学科领域某一方向上学术造诣较高，有较突出的科研工作业绩；3、能从事教学、科研第一线工作，胜任本学科主要课程的讲授任务；4、发展潜力大，通过培养和锻炼，能成为本学科有一定影响力的学者；5、具有较强的团结协作精神；6、保证聘期内每年全职在岗工作。详细信息见/webqdueducn/bumen/xingzheng/renshichu/contentaspid=357国内博士毕业了，到国外申请读博士后，需要考试英语吗如TOEFL？一般能问的出这种问题的，基本上都是用英语跟博导联系的，那就是英文授课，博导没有强制要求你会西语，那签证就可以用英语证书不需要提供西语A2证明，因为你是英文授课，那就和硕士英文授课是一样的。如果你是想学一点西语方便生活，这个我们是非常推荐的，毕竟你要在西班牙生活好几年，会一些基本用语也轻松些，因为西班牙人不是所有人都会英语的，而且，他们说英语也不是很标准。/mepzxcom/zd/xx4年后，国内博士会供大于求吗？不需要。只要对方的导师录取你就可以了。我见过一些博士后，在美国的华裔导师手下干活，英文基本不会，也干得挺好。还有一些在美国人手下干活的，需要当地的中国留学生当翻译。所以说只要你的专业背景过硬，英语倒是次要的。博士后不过就是个廉价劳动力。 回答这个问题，首先要看一下当前的博士发现。随着这两年硕士的扩扩招，博士下阶段扩招也是必然的。从这个意义上来说，将来博士的总体需求供大于求是有可能的。 但是我们要具体进行分析，根据国家的政策，博士扩招的重点是专业博士，而不是学术博士。什么概念呢？就是估鼓励在职读博士，走的是应用博士的道路，也就是这类博士毕业之后主要还是从事实际工作，而不是从事学术研究。学术博士的扩招并没有想像的大，甚至有缩小的趋势，毕竟，从事纯研究的博士的需求还是比较少的！ 再次要从具体的专业分析。虽然总量上是供大于求，但是不同专业之间的差异是很大的。这也就是所谓的结构性问题。文科类博士可能会供过于求，因为 社会 的需求是有限的，现在文科类博士主要进高校当老师。这方面的需求是有限的。但是，对于理工科博士来讲，则不会供过于求。看看现在的发达国家也是一样，理工科博士还是非常受欢迎的。特别是我国目前经济正在迅猛发展，对人才的需求是非常旺盛的，所以在短期内应该不会对理工科博士形成供过于求的趋势，但是文科就很难说了。 所以，4年后博士会不会供过于求，我的老看法是，总体上是会有这种趋势，但是具体到每个人就不一样，要考虑到不同人的专业差异，专业水平等等因素！ 4年后，博士会供大于求吗？ 这个问题和本科生会供大于求一样，说白了就是杞人忧天。虽然博士数量在不断增长，但我个人觉得博士的数量远远不够。前提不对，目前博士并不是供大于求。国家扩招博士生，就是因为 社会 缺少博士。博士出路是否是高校？在中国首选是高校，是因为国内企业缺少对博士人才的岗位，在国外并非如此，国内身边的博士毕业更倾向于去高校。我个人觉得，博士生如果更愿意去企业发展，对国家的贡献更多一些。博士，意味着学术领域里一个阶段性的最高成就，承载着自己、家人乃至 社会 的无数期盼，但在光环之下博士们却很可能过着失意焦虑的人生。 目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。我国高校教师总计一百多万人，实际上拥有博士学历的教师不到一半，部分一本院校、大量二本院校和地方高校教师博士学历人数更少。同时我国大量科研单位中的科研人员博士学历也偏少。我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。一般来说文科类博士可能会供过于求，因为 社会 的需求是有限的，现在文科类博士主要进高校当老师。这方面的需求是有限的。但是，对于理工科博士来讲，则不会供过于求。看看现在的发达国家也是一样，理工科博士还是非常受欢迎的。特别是我国目前经济正在迅猛发展，对人才的需求是非常旺盛的，所以在短期内应该不会对理工科博士形成供过于求的趋势，但是文科就很难说了。所以，4年后博士会不会供过于求，我的老看法是，总体上是会有这种趋势，但是具体到每个人就不一样，要考虑到不同人的专业差异，专业水平等等因素！ 我国目前的博士总人数和博士占总人口的比例依旧处于较低的水平，含金量虽然有所下降，但是也足以找到一份不错的工作。不过从较长的时间考虑的话，随着博士毕业人数的逐年增加，就业的压力也会不断地增长。所以就目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。现在很多学校招聘老师，都是博士起点，有的甚至要求博士后或是有海外留学背景，所以就像是以前硕士毕业，可以留校当老师的现象已经很少了。就连很多大专院校，招聘老师很多也都是博士学历起点。 博士的数量变化反映了高等教育的发展程度，同时也反映出博士生教育的普及程度。伴随着博士生教育普及程度的提高，博士的产出量早已超过了相关工作岗位的需求。博士生将来也会有比较好的出路，不用担心找不到工作。博士生的学历更高，专业能力更强，无论是就业、职场起点，还是未来的职业发展空间，都要远远超过研究生。博士生毕业后拥有较高的起点，人生成就与研究生完全不在一个高度。 高校是吸纳博士生就业的一个主要渠道，平均一半以上的博士毕业生进入高校就业，但在不同类型的高校之间呈现出显著性差异，表现为师范类及部分综合类高校博士毕业生进入高校比例较高，而部分工科类高校这一比例相对较低。进入高校当老师，很多同学攻读博士学位也是为了能够进入大学校园任教当老师。高等院校一般来说是博士毕业生的首选。但不同类型的高校之间会有差异，师范类及部分综合类高校博士毕业生进入高校比例较高，工科类高校比例相对较低。然而，许多博士毕业生反映进高校也越来越难。因为目前进大学的待遇还是很丰厚的。一般来说如果学历不错，进入大学都能够有比较好的薪资待遇，还会有一笔科研启动资金，学校也会提供俺家费用，解决教师的住宿问题。同样的，在高校工作的好处也是有目共睹，工作压力不大，同事之间没有勾心斗角的办公室政治，也能够和青春活力的大学生相处。如果老师的能力很强，能够带头做相关项目的，那么在大学就更能够如鱼得水了。 科研院或研究所，科研院所原先跟高校比较接近，财政拨款，是事业单位。现在的科研院所有了很大不同，研究人员的自主性差了很多。科研不是凭研究人员的兴趣来做，而是根据研究所领导确定的方向来做。各个研究所差别很大，有些研究所的研究做得非常不错，有些研究所连发工资都困难。还有所以，去研究所一定要好的研究所才行。当然，好研究所进入的门槛就高一些。其次是去企业研究所，一流企业看重的是实际能力。好的企业是按照能力来给你责任和相应的薪水。这个价值观比较符合博士们常年受到的教育。 企业或公务员，现在，国内的面试机会很多，面试、应聘其实是硬拼。毕业生择业时可以参加一些国内外大公司的招聘会，看看各大公司都需要什么样的人才。对于国内一些不错的公司，其企业文化、管理体制和生产方式等都值得我们学习和借鉴。国际会议是可以让人眼前一亮的地方，在这里，你有机会见到一些学术界的前辈，你可以大胆地向他们推销展示自己。 由于各省市对选调生的需求越来越多，博士毕业当公务员已经越来越容易了。实在没有好的机会也可以去考公务员，有些公务员岗位只面向博士招考。 博士生毕业后还有许多路要走。但无论你去哪里，你一定要有两手真本领，并不要忘记继续学习，这是你立业的根本。更重要的是，经过了博士生期间的训练，当面对新的环境时，能够使自己尽快地适应环境，提升把握问题和解决问题的能力。 总体上来说，博士研究生毕业后还是大部分会近高校、科研院所工作，继续读博士后的目标与大多是高校，但进政府、企业的也会越来越多。 博士，别说四年以后，最近十年来一直都是供大于求的，中国的博士近十年来一直是世界第一毕业量，而高端的岗位供应却很少，在欧美国家，博士也很难找到合适的就业岗位，今年北京大学30几名博士到深圳中学当中小学教师，就反应出来博士的就业多难，如果能在大学当老师，哪个博士会去中学当老师，这个道理不是很简单吗，既然北大的博士就业都这么难，全国其他大学情况肯定更差，所以不要迷信，学历越高就业就越好，实际上学历越高，所能提供的岗位越少，竞争越激烈 目前我国的博士已经供远远大于求，以中山大学为例，目前没有编制的博士后及研究员约8000人，我就问一句，未来六年中山大学有800个教师编制吗？我估计很难，那就意味着未来六年将有7000多个年纪在35岁危险线边缘的博士加入到忧心忡忡的求职者大军，一个中山大学就有7000多人，全国112所211大学，可以想像博士的求职有多么的惨烈。当然，如果小学老师、大学辅导员、甚至流水线工人全部招聘博士，那么博士还应该加大力度扩招。 看情况，理工科不要说四年，四十年也很难供大于求。 社会 科学现在除马哲外其它专业都严重过剩，如果把社科类马哲以外专业取消四年或许会消化一点 可以肯定滴说，4年后，我国博士不会供大于求。 我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。 我国博士毕业人员去向： （1）高校和科研院所 目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。我国高校教师总计一百多万人，实际上拥有博士学历的教师不到一半，部分一本院校、大量二本院校和地方高校教师博士学历人数更少。 同时我国大量科研单位中的科研人员博士学历也偏少。 （2）政府部门 政府部门也是博士毕业生就业大户 （3）国有企业、高 科技 企业和重视研发的其他企业 三桶油、通讯、钢铁等大量国有企业和BAT、华为、中芯等高 科技 企业也是博士毕业生就业大户。 随着经济发展，企业产品技术含量越来越高，研发投入越来越大，对高学历 科技 研发人才的需求也越来越大。 （4）中小学教师 近年来，越来越多经济发达的大城市中小学教师中，具有博士硕士学历的老师数量越来越多，以后中小学教师对高学历人才需求还会越来越大。 （5）医生和医疗从业人员 随着经济的发展，人们越来越富裕，人们越来越重视自己的 健康 ，对高水平医生和药品需求也会越来越大， 社会 对高学历医生和高水平医药产品研发人员的需求也会越来越大。 （6）随着国际 科技 竞争加剧，国家对 科技 投入必然越来越大，对高水平科研人员需求也会越来越大 综上所述，我国博士毕业生人口缺口依然很大，4年甚至10年后我国博士毕业生都不会供大于求。 感觉现在就已经供大于求！ 第一，现在博士招生逐年扩大，已经超过十万。这次不包括国外留学的，公费 自费也有一万多？ 第二，中国博士就业范围很狭窄，高校等科研单位是主流，公务员等其他单位相对较少。 第三，也是最主要的，国内企业对博士需求量少，这更加导致供大于求。 最后还有国外来华的博士以及国外混不下去回国的，还有就是国内最早的一批迟迟没有到退休年限，位置腾不出来。 综上，我认为现在就供大于求，而且越来越加剧。 这也可以从招聘单位条件要求越来越高，以及博士随处可见等情况可见一斑。 别说四年，放到现在已经供大于求了。对于普通的省属一本院校，目前的状况是课题组老师比研究生都多。我自己经历的是15年一个博士师兄带领一群硕士做实验，到了21年，实验室一半以上的人是博士！我看评论摆出来数据说博士的实际人数和扩招规模相对小，但是不要忘记本来高学历或者科研岗位就少。持续输出的话只能导致内卷的出现，即原来需要硕士的岗位改需要博士！ 迷惑发言……你看看发达国家的数字再来提问吧，至少美国博士数量是中国的接近8倍……而且教育质量差距还不小 别说四年后，现在就是。现在土博毕业你能干科研吗？还不都是海归优先。