留学生想在国外找工作，主要有4种途径：第一种途径就是合理利用网络。国外有很多求职网站，留学生可以根据自身情况在这些网站上进行检索，比如：Indeed网站，用户多，招聘信息多，而且是全球性的网站，不管你在哪个国家读书，都可以登录该网站寻找适合自己的岗位。Glassdoor网站虽然也有招聘讯息，但更具实用性，留学生可以在上面查到相关企业、岗位的薪资。此外，该网站还有许多用户分享自己的面试经历，不知道该如何准备面试的留学生可以上去搜一搜别人的经历，看看有没有可借鉴的地方。LinkedIn网站，想去大企业的留学生可以先上这个网站，会更有针对性。你在该网站上有机会接触到专业的猎头和boss级别的人，不仅可以锻炼你的沟通能力，实力强的话还可以得到猎头的推荐。第二种途径是线下招聘会。其实国外的高校也会组织企业进校园进行招聘、面试活动，只是和国内的时间不同。国外高校组织的招聘会更像是一个大型的群面活动，前期会有很多宣传活动，学生需要准备好一段简短的自我介绍，越早参加，就能展示越多的才能，和面试官的交流也会更深入。第三种途径就是校内组织实习交换项目。国外很多知名高校都会与大企业有合作关系，这些大企业每年都会提供一些实习岗位。参加实习交换项目的好处有很多，比如大企业提供的岗位会与留学生所学的专业更匹配，实习结束后不但有薪资、有转正机会还有学分可以拿。需要注意的是，并不是每个院校都有实习交换项目，留学生需要登录官网搜索，提前查清楚相关内容，再做申请。第四种途径就是走人际关系，也就是我们常说的“内推”。能为你推荐工作机会的人有可能会是你的导师，或是你的学长学姐，甚至是一起找工作的同学，都有可能成为你求职路上的“推手”，帮你拿到面试机会。所以大家平时要注意人际关系维护，很有可能你的第一份工作，就是来自身边人的推荐。现在留学回国找工作需要注意什么？对于初到美国的留学生来说，适应新环境固然重要，但同时还有个更重要的事要做，那就是融入自己的新生活圈。在国外生活学习，打开社交关系网有时不仅仅是为了增加留学生活的充实感，更重要的是，在未来的某一天，你的社交关系说不定就会为你提供很大帮助。不过与此同时，要在短时间内融入到一个陌生的语言环境，对于我们的留学生来说确实是一件有难度的事情。那么，到底如何才能真正融入当地生活，拥有属于自己的社交关系网呢？或许，你需要做到以下几点：语言不是障碍许多留学生认为语言障碍是让他们难以与美国同学做朋友的最大原因。大部分的留学生不愿意参与美国学生的活动，其真实原因未必是听不懂，也可能不是真的没办法用英文表达自己的意思，而更多的是因为“不敢”。担心自己说的话别人会听不懂，担心自己出口成错，担心被别人嘲笑口音等等，种种原因导致一部分留学生会在求学期间抱着“少说少错，不说不错”的心态去生活。其实，出国念书的你如果曾经大胆的试过一次，在上课前做好准备，把想说的话写在纸上，对着镜子反覆练习几次，然后到课堂上勇敢举手一次，鼓起勇气表达你的意见，你一定会发现：不论发言速度再慢，发音再不标准，美国教授和学生都愿意耐心听你说完。语言只是沟通的工具，用得好当然更有信心可以跟美国学生打成一片。想融入local group，先建立起“敢用英文”的心态绝对能帮你踏出成功的第一步！了解文化差异而如果你有了随时随地都敢说英文的心态，是不是就能交到好朋友呢？这个问题也是需要斟酌的。一般来说，美国学生的确很喜欢交朋友，对外国人也大都很友善。美国高校拥有众多国际学生，对不同国家和多元文化的接受度更高。不过，各种文化间总是或多或少存在差异，如果没注意到这些文化上的不同，也许就在不经意之间失去了交到朋友的机会。举例来说，亚洲学生喜欢呼朋引伴，做事或是参与活动都很喜欢“抱团”，但是在美国文化中长大的学生，他们更重视个人主义，注重隐私，强调个人的空间。所以，跟美国学生交朋友，反而更需要了解“君子之交淡如水”的道理。另外，跟美国人交朋友，很多事是需要有一定“交情”才能谈论的。譬如，对中国同学来说，我们总觉得交朋友先了解对方的家庭背景，问一下彼此父母的职业，好像是再正常不过的问题，可是许多注重隐私的美国大学生却可能觉得，这样的问题好像是身家调查，让他们感到很不自在。交朋友贵在真心友谊无国界，即使是不同的国家和文化。当然，太有目的性的交朋友也可能让美国学生不愿意和你来往。别为了练习语言就急着找人做朋友，也不用一心想着交外国朋友可以帮助扩展人脉，更不要假设哪一种朋友可以帮助自己多一点，因为在任何朋友身上都会有值得学习之处。只要端正自己交友的心态，了解并尊重彼此的差异，相信大家也会用友善的态度来回报你啦~更多留学相关信息，欢迎移步Campus-abroad(～)～留学生在回国就业时会遇到什么样的挑战？第一肯定预防疫情，千万要戴口罩。第二就是谨防别骗，现在企业基本都不怎么好，不要别有心人骗上不归路。第三就是脚踏实地，勿好高骛远。第四就是工作，要谈好，不然到时候入职后发现完全不是那么回事，既浪费时间也浪费体力。总之：工作要找合适自己的，只有了解自己适合做什么，想做什么，这样你才能成功。在国外什么样的留学生容易找到工作留学生在回国就业时可能会遇到以下挑战：1 语言和文化差异：留学生在国外学习和生活多年，可能对国内的语言和文化有一定的陌生感。这可能导致在与国内企业和同事沟通时出现困难，影响工作效率和人际关系。2 职业规划和定位：留学生在国外接受的教育体系和国内有所不同，可能导致他们在回国后对自己的职业规划和定位感到困惑。此外，留学生在国外的实习和工作经验可能在国内不具有竞争力，这也会影响他们的就业选择。3 学历认证和就业政策：留学生需要向国内的教育部门申请学历认证，以证明其在国外所获得的学位是合法的。此外，留学生还需要了解国内的就业政策，如落户、社保等，以便顺利地融入国内的工作环境。4 人脉资源：留学生在国外的人脉资源相对较少，这可能会影响到他们在国内找工作的过程。为了解决这个问题，留学生可以通过参加各种社交活动、加入行业协会等方式，积极拓展自己的人脉资源。5 薪资待遇和期望值：由于国外的生活成本较高，留学生在回国后可能会对薪资待遇有较高的期望。然而，国内企业可能会根据留学生的实际能力和经验来设定薪资水平，这可能导致留学生在薪资方面的期望与现实之间存在差距。6 适应国内工作环境：留学生在国外的学习和生活经历可能使他们在工作方式、团队协作等方面与国内同事存在一定的差异。因此，留学生需要努力适应国内的工作环境，以便更好地融入团队和提高工作效率。总之，留学生在回国就业时可能会面临诸多挑战，但通过积极应对和努力适应，他们仍然可以在国内的职场取得成功。留学生怎么就业现在越来越多的人去海外留学深造，其实主要的想法就是想等到留学毕业后留在那里找到一份好的工作。但其实即使你真的顺利完成了学业，能在留学的国家找到一份好工作还是很难的。现在无论是哪个国家的就业竞争形势都不容乐观。要想真正找到一份合适工作，只靠面试时的良好表现无疑不够，还要具备一定的职场技能。一、商业触觉，拥有商业触觉在找工作方面非常重要。对如何进行商业运营有自己的观点、知道如何处理公司业务中遇到的挑战，都是至关重要的技能。二、语言能力，毕业生的语言技能一直都是雇主仍然非常重视，当一份CV当中提到自己有良好的双语能力时，往往可以得到雇主更多的青睐。三、国际化，全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的学生更加具有国际视野，因为这可以更好的进行跨文化的工作。这就需要同学们在校园里尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点。四、熟悉电脑，这里指的是需要掌握如何使用电脑中的基本办公软件操作。例如如何制定电子行程、如何网上预约会议等等基本的办公室电脑技能。五、社交足迹，在网络社会高度发达的今天，雇主们也越来越看中应聘者个人社交平台的建立，雇主认为，社交平台往往有助于拓展职场的人际关系，获得更为有价值的人脉资源。六、积极态度，良好沟通。这两点其实是求职当中最为基本，但却非常重要的求职要素。无论是怎样的雇主，都会欣赏态度积极而不是消极的应聘者。这样的同学更容易适应环境、客服困难。而同样的，良好的沟通能力，不仅可以使你很快和同事上司建立良好的工作关系，特别是对于需要接触客户的职位，沟通能力会直接影响工作业绩。七、团队合作，这应该是职场中较基本的技能了，无论是哪个公司都是非常看中这点的。留学生如何赚到外快？留学生就业的方式有很多，以下是一些建议：1、寻找实习机会：许多公司更倾向于招聘具有一定实践经验的学生，因此留学生可以先通过实习获得经验，再考虑全职就业，可以在招聘网站上寻找相关行业和公司提供的实习机会，并积极申请。2、利用人脉资源：利用在留学国家和地区的亲朋好友的人脉资源，了解就业市场，获得实习和工作的机会。3、建立职业网络：参加行业活动、社交网络和职业论坛，与相关行业的专业人士建立联系，了解就业机会和发展趋势。4、提升自身技能：留学生在留学期间可以积极提升自身的技能和专业知识，这将对就业产生积极的影响，技能和专业知识越多，就业机会就越多。5、明确职业目标：在寻找工作机会之前，留学生需要明确自己的职业目标，了解自己的兴趣和优势，并选择与自己专业背景相关的行业领域。6、积极求职：利用各种求职渠道和方式，如招聘网站、社交媒体、招聘会、职业介绍所等，积极寻找工作机会。7、利用企业关系：如果留学生曾在留学国家和地区的知名企业实习或工作过，可以通过这些企业的关系网寻找就业机会。留学生需要积极寻找实习和工作的机会，不断提升自身技能和专业知识，明确职业目标，并利用各种求职渠道和方式积极求职，留学生还需要关注当地的就业政策和法规，以便更好地融入当地就业市场。作为留学期间赚到不少外快的人，给大家介绍一个小众但有刚需的赛道：留学文书写手。1 如何得到这份工作留学中介，大家都不陌生，负责提供留学咨询、申请材料撰写、甚至代为申请奖学金、argue offer等。从业者分两类：一类是全职咨询顾问，负责直接面对客户；另一类是外包写手。需要注意的是，并非所有中介都有外包，但外包是业内非常普遍的。外包写手通常是计件结算稿酬的，没有保底工资和五险一金。如何入行？严谨地讲，文书代写有点“灰色地带”，一般不放在明面上招聘，所以最好认识中介里的人，要内推。认识内部人士并不难，如果你在一二线城市，很容易找到当地的留学展会，参展商是中介机构，他们是来招揽客户的，而你可以大胆上前询问有没有文书写作的需求。只要你满足基本要求，大多数中介很乐意接纳外包写手，毕竟没有任何前期投入。基本要求有三条：一是英文写作水平佳，通常要有中等偏上留学生英文水平（个人认为托福100+比较合适）。二是熟悉留学申请流程，最好的情况当然是自己留过学，如果没有留学经验，也可以通过研究国外高校招生页面，了解申请流程、申请要求等等。三是有职业操守，留学申请有很强的时效性，写手要配合学生在规定时间内出具材料，并对敏感信息保密，所以be professional很重要。2 主要工作内容首先，全职顾问会和学生访谈，了解学生背景、target school，拟定申请方案和计划。然后，全职顾问会将学生资料、文书要求传达给外包写手（有时候写手也可参加学生访谈，但不是强制的）写手的主要工作是帮助学生撰写申请材料。一套常见的材料包括三样：personal statement, essay, resume（有些学校要求多篇essay，可能有更多工作量）。字数方面，每所学校要求各异，常见的ps大约800-1000字，essay在300-500字左右，resume不超过一页。写手通过学生的中文简历和访谈记录，了解其背景，并结合拟申请学校的要求，进行初稿创作。大部分中介会提供文书样本，以规范写手的行文思路，也可以在网上找到大量文书范例，进行参考。但需要注意的是，好的文书一定是根据个人特点量身打造的，对写手的创作理解力有一定考验。写手完成初稿后，交给全职顾问进行检查、润色及定稿，然后反馈学生。3 工作时间和工作待遇各国的留学申请旺季有所不同，以美国为例，每年申请季是10月-次年2月，这段时间任务比较集中，全职顾问会协调任务，写手根据自己时间安排即可。如果你很忙不要不好意思拒绝，因为你本来就是外包人员，没有保底工资可拿。写完一套材料所用的时间因人而异，刚开始断断续续需要3-4天，熟练以后1-2天可完成。稿费是计件发放的，并且与文书质量有关。为了质控，中介通常有一套内部审核标准（可以提前了解），优秀的文书可以拿到3-5k左右的稿费（比中文稿费高很多有木有~）4 我自己的工作感受本着边练英语边赚钱的初衷，我偶然进入这个行业，最大的感受是中介真的赚了好多差价啊哈哈！一个学生签约费3-5w，而写手只分到1/10，不过写手毕竟是外包的，而且对申请结果不承担责任，拿得少也可以理解。企业嘛，赚的就是超额收益。5 给好奇或者想要进入这一职业的人提一些建议说实话，这几年留学市场走弱，不建议全职做这行，有空闲且英语好的朋友可以体验下兼职，顺便赚点外快。随着有序开放，相信留学市场回暖指日可待，增长性和潜力依然巨大。留学是人生大事，大多数学生由于信息不对称，都会选择留学中介，外包写手作为隐形的“幕后功臣”，也无形中参与了学生的“人生大事”，这份兼职的意义可大可小，小到赚钱练英语，大到帮助另一个年轻人实现留洋梦想。我想无论哪种，都是一种值得体验的难忘经历：）如果你也感兴趣，不放试一试吧！