中国留学生的简历在海外名校招生官眼中往往存在一些常见问题。招生官们对哪些方面尤为挑剔，又偏好哪些内容？接下来，我们将探讨这些问题以及如何改进以提高录取机会。首先，CV，即Curriculum Vitae，是留学申请中必不可少的文件，它展示了申请者的经历，包括教育背景、实习经历、研究项目等。一份精心制作的CV能突出申请者与目标专业相关的技能和成就，从而脱颖而出。然而，一些常见的问题包括：过于冗长且缺乏重点，格式不统一，错别字频繁，使用过于复杂或生僻词汇，个人信息过多，特别是包含不必要的个人信息，以及在描述成果时过于模糊。招生官更倾向于简洁、清晰、有针对性的简历，强调实际成果和技能，而非过分强调GPA。招生官喜欢的要素包括：简洁的格式，统一使用过去时，个人信息精炼，经历按时间顺序排列且突出相关性，成绩突出但不过度强调，成果用具体数字量化，以及全面展示个人能力和兴趣。同时，要注意区分CV和Resume的区别，前者更全面，后者更突出重点。在润色简历时，可以尝试使用多样化的词汇，结构清晰地呈现经历，避免夸大或虚构。同时，保持专业且无第一人称的表达，必要时添加简短的个人陈述以展现动机和亮点。最后，一份出色的CV是申请成功的关键。如果你对如何编写或优化简历仍有困惑，寻求专业指导是明智的选择。关于留学的更多问题，欢迎随时咨询滴滴小录，获取最新留学资讯和实用攻略。更多留学相关笔记：2023年秋季申请指南：英澳新留学目的地推荐QS100院校GPA要求汇总：2023fall全面留学攻略新港新增专业一览：英澳新院校最新专业解读G5和港前3院校的偏好：2023fall香港硕士申请策略留学生如果想要就业从事出版工作如何让简历脱颖而出呢？ 留学生英文版简历模板(三) 　xuexila 　Sex: male 　Date of Birth: July 27,1955 　Ways of Communications: 　Mobile phone: 　E-mail：xuexilacom 　Education: 　July 1971 graduated from No1Junior Middle School of Jilin Province of PRChina 　Sep 1971 entered No 1 Senior Middle School of Jilin Province of PRChina 　July 1974 graduated from No1 Senior Middle School of Jilin Province of PRChina 　Aug 1974 became an "intellectual youth" and began to do farm work in my home village (such was the case for all middle school graduates during the "Cultural Revolution") 　March1978 entered English Faculty of Foreign Languages Dept of Northeast Normal University of PRChina through the first college entrance exam after the "Cultural Revolution" 　Working Experience: 　Feb 1982 became a teacher in English Teaching Office of Foreign Languages Dept of Harbin University of Science and Technology of China; at the same time, working as a part-time translator in Language Translation Center of Heilongjiang Province and many other translation companies, with millions of characters of translation works covering many fields in such languages as English，French，German，Japanese, Chinese，Spanish， Italian，Russian， Arabic，Latin，etc published both home and abroad 　May 1998 went to Tokyo, Japan, and began to work as a Chinese lecturer at Japanese- Chinese College of Tokyo and some small-scaled Chinese classes in the society Sometimes, did some translation jobs at home 　Sep 2000 returned to China and started teaching English at Tsinghua University of Beijing and doing part-time translation jobs for various companies 　Degrees and Qualifications: 　Jan1982 BA of Northeastern Normal University of China 　May1992 TOEFL, score: 630 (composition score: 55) 　June1994 English Associate Professor of Harbin University of Science and Technology of China留学生如何找工作留学生就业想从事出版工作出版工作受到当今毕业生的追捧，使其成为极具竞争力的职业道路，特别是如果您想在编辑团队中工作。要在竞争中脱颖而出，您需要确保您的简历清楚、雄辩和准确地展示您的技能和资格。继续阅读以了解我们创建完美简历的三大技巧，以确保获得这些顶级出版工作。 原始的展示在这个行业中真的很重要一致而清晰地展示您的简历是给出版公司留下深刻印象的好方法，因此在整个文档中应该一致地使用粗体、缩进、下划线和字体。不要过度风格化，但要确保最重要的信息(即你的名字)脱颖而出。当涉及到简历的长度时，我们建议您坚持两页，所以如果您正在努力适应所有内容，请尝试减小您正在使用的字体的大小。您还可以调整副标题的大小并调整页边距。 展示你的简洁能力从事出版工作意味着经常需要编辑信息并尽可能清晰简洁地描述它。通过使您提供的信息切中要害并引人入胜，证明您可以在您的简历中完成所有这些工作。尝试专注于工作描述中特别提到的技能。例如，制作编辑需要项目管理技能、准确性能力和应对紧迫期限的能力。其他出版工作可能需要出色的书面英语、桌面出版技能和校对能力。当你写一个特定的技能时，给出你成功使用它的简短例子。如果您最近刚毕业并且没有太多工作经历，请专注于任何其他相关的工作经验。在书店工作、在图书馆做志愿者或帮助学生出版都是很好的例子。 寻找推销自己的新方法一份好的出版简历要简洁、易读且逻辑清晰。但是，绝对有令人信服的语言的空间。为 The Independent Publishers Guild撰稿的 Laura Slingo建议使用强大的词汇来真正推销自己：“不要使用‘负责’，而是尝试‘受控’、‘操作’、‘编排’、‘监督’或‘拥护’。而不是“帮助”，尝试“交付”、“生成”、“产生”或“改进”。而不是'管理'，尝试'指导'，'监督'，'教导'，'调解'或'主持'。”同样值得检查的是，您不要一直重复相同的单词或描述性短语，因为这非常容易做到。雇主会希望看到你拥有广泛的词汇量和写作天赋。 避免任何错误绝对至关重要编辑工作是出版界最抢手的职位，所以如果没有对细节的敏锐洞察力、发现错误的能力和极高的书面英语标准，您将一事无成。这适用于您自己的简历。你还需要了解一般的句子结构、短语、时态和语法，所以如果你有任何薄弱环节，现在是时候解决它们了。David Crystal 的书 Rediscover Grammar 是一个很好的起点，但如果您希望获得正式的资格证书，请查看 Publishing Training Centre 的综合语法课程。在您将简历发送给雇主之前，请务必请一两个目光敏锐的朋友或家人对其进行校对，因为您很难对自己的写作完全客观。他们也可能会注意到那里是否存在您以某种方式能够发现的明显错误。完善和完善简历后，您就可以开始申请出版工作了。然而，根据 Atwood Tate 的出版招聘团队的说法，“你的简历应该是一个正在进行的工作”。随着您在行业中获得经验，保持更新将节省您申请新工作或晋升的时间。法国留学申请材料中个人简历要写些什么？现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题,越来越多的大学生涌入社会，一方面给社会带来了人才资源，但是与此同时也面临非常多的就业问题，一个好的工作对于刚刚进入社会的大学生是非常难得的，那么大学毕业之后应该怎么样找工作呢？在哪里找工作和就业机会呢？同时也有3个关键点，4个技巧给大家分享。在哪里找工作1、校园招聘会每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。另外，并不是只有毕业生才可以去参加宣讲会或投递简历哦，如果你是大三的学生，也可以提前去了解并争取一个大四实习的机会，这样等到毕业的时候就不用为工作发愁啦。2、实习企业。一到大四的时候，很多企业也会接收实习生，有些学校甚至还会专门联系企业安排学生实习的岗位，所以如果在实习期间遵守公司规定，表现较好，一般毕业后就会顺理成章的转为正式员工啦。3、招聘网站。现在网络上有很多招聘网站提供各种职位，比较好的有智联招聘、boss直聘、前程无忧、58同城等，毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的岗位。或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。但是，在网络上找工作时一定要注意防骗，一切需要提供押金、服装费、岗位费等的工作岗位都是骗人的，另外，前去面试的时候一定要注意人身安全，最好能够有他人陪同。4、各大公司网站招聘页。一般大型企业都有自己的独立网站，网站主页上会有一个招聘页，如果公司有招聘需求，会在招聘页上登载各种招聘信息及接收简历的邮箱，按照相关要求提供简历即可。5、直接联系HR、投递简历。找工作一定要积极主动，当没有招聘机会的时候，自己就需要创造机会。可以从网络上、亲戚朋友或其他渠道获取公司HR的****或邮箱，主动出击联系HR毛遂自荐或者是通过邮箱投递简历。6、通过熟人关系。毕业生可以通过亲戚朋友、老师介绍和推荐而找到心仪的工作，这种找工作的方式比较靠谱，但是同时成本也是比较高的，一般通过关系找到的工作都需要支付一定的关系费用。三个关键点第一个关键点要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。第二个关键点要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。第三个关键点要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。一般来讲的话，求职简历要求简单而精练，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。以上就是大学毕业后找工作要把握的三个关键点。除此之外，找工作还有4个注意事项：1降低求职期望值，不能提过高的求职待遇很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能地降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。2进行广泛的求职，拓宽求职途径求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。3要广泛地收集就业信息就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。4要做好个人综合素质能力的提升找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。一般来说，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985大学还是211大学，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而内在的能力才是最主要的。能力体现在哪些方面呢？我觉得主要体现在三个方面。第一个就是你的学习能力。学习能力强不强，这是很关键的。因为今后的工作，对于大多数毕业生来讲的话，都是处于空白状态，也就是说大家都是没有工作经验的，都必须要在工作当中去不断的学习才能提升。如果你具备良好的学习能力的话，在今后的工作当中可能会更快地融入到职业角色当中，可能会更好地创造出更大的业绩。第二个就是你的文字综合能力。为什么说文字中很重要？无论是在机关事业单位还是一般的企业，现在写材料、写总结都是必不可少的。无论是在这个国企还是在民营企业、外企或者其他的一些三资企业，都需要写总结写材料。如果你不具备这方面的写作能力的话，可能在这个求职的过程当中，会处于劣势，因此这也是要必须要具备的一种能力之一。第三个就是你的语言表达能力和人际沟通能力。体现在待人接物、与人沟通的过程当中的一种能力。如果你在大学当中总是埋头苦读，而不参加活动的话，很可能你的语言表达能力就不好，然后社会交际能力也不强。无论今后是在行政前台工作还是在销售岗位，或者说其他一些文字工作岗位，都是需要一定的人际交往能力和沟通协调能力。如果不具备这些能力的话，很可能在今后的工作当中处于不利的地位，这方面的能力也是一个企业在招聘的时候比较看重的。而且，在面试的过程当中，如果你的语言表达能力或者人际沟通能力不强的话，这个一下子都可以看出来，将会是一个短板。因此，这个能力也是体现大学生能力的重要的方面，必须要在学校里面有所培养才能够对于今后的找工作有帮助。总之，大学生找工作是一个全方位的一个过程，必须要把握好3个关键点，注意好以上这4个事项。当然，随着时代的变化，大学生找工作的要求也有所不同。但是无论怎么样，都需要把自己的专业知识学好，把自己的综合能力提升，这是恒久不变的能力。这也是找工作的根本动力，对此你是怎么看的呢留学生怎么找工作呢？　法国因其舒适的自然环境和高质量的教育环境，成为了留学生申请的热门国家，申请法国留学的同学越来越多，怎么让你的简历在众多简历中脱颖而出呢？下面跟来看看吧。 一份好的法国留学申请简历应做到以下几点： 　一、整洁的格式和排版：字体不需要花哨，注意标题和分段； 　二、自然的顺序：无论是将个人工作经历还是受教育经历放在前面都是可以的，不管采用哪种方式，都应当清晰明了，一目了然，不要在时间上一会儿顺叙一会儿倒叙； 　三、正确流畅的拼写：不要让法语简历看上去就是一份从英文或中文生搬硬造翻译过去的一样，不要在大小写、特有名词拼写上犯低级错误； 　四、积极的形象：简历中需要突出个人的强项，也不需要标出曾经的考试失败、离职等消息，但必须注意，不要在简历中提供虚假信息。 　 申请法国留学写个人简历的步骤： 　1A4第一页右上侧是你的登记照，千万不要放大头照之类的，放完登记照之后，登记照的左侧就是空白的，在此空白的下面，填写Nom，Age，Téléphone ，Email，这四项纵向排开，可以用黑色加粗，毕竟是个人信息，校方如果需要联系你，是会核对你的个人资料，所以这部分显眼一些。至于Email部分，千万不要使用QQ邮箱！ 　2个人信息之后，就进入了Formations，选用了一个长方体的形状，并且加粗了字体，这个长方体的大标题左对齐，另起一行，添加一个表格，按倒叙（从现在往之前写）的时间撰写你自己的学习经历，左边写年份，棕色加粗，右边写经历，黑色字体，一般第一个都是写专业名字和在读学校名字，然后就写获得的证书之类的，写到高中就可以了，注意：此部分不要出现人称代词je和动词 　例如：左边：2016- 右边： Master << XXX>>， L’Université de XXX注意：全部写完之后，记得去掉表格四周的边框 　ations之后，就是Expériences professionnelles et associatives。这部分主要是写个人实践或者工作经历等，这个部分也是大标题左对齐后，另起一行，创建一个表格，依旧左边是年份，棕色加粗，右边年份对应的第一行，是写实践中的职务和所在地，蓝色加粗，然后另起一行，两句话左右概况你的经历，在叙述经历的部分，可以使用人称和动词。 　例如：左边：2015-2016 右边：Professeur de français chez XXX Chez XXX， je travaille （最多不超过三句话）注意：如果有些经历与你申请的专业无太大联系，可以不用写，个人简历不能太过冗长。 　4此部分结束后，CV的主要结构就出来了，接下来的一部分叫做Langues étrangères，大标题要求如上，此部分，对于中国学生大部分，我们应该写的都是英语和法语，当然有同学可能还会其他外语，那么这部分左边写语言，棕色加粗，右边我们通常会用三个词概括我们的外语能力，分别是：Lu， Parlé， Ecrit，这三个词分别对应“阅读，表达和写作”，所以大家可以根据自己的情况选择，不过建议大家至少写两个~ 　例如：Anglais ： Lu， Parlé， Ecrit 　5接下来的一部分叫做Connaissance informatiques，这部分是多媒体的能力，也就是我们常说的电子表格，文档之类的，一般会建议大家接下来三个都写，Logiciels Word， Excel， PowerPoint，如果会更多的多媒体应用，当然是最好啦，这部分就不在需要年份，直接大标题后，另起一行书写就行了~ 　6终于终于到了最后一步了！它叫做Centres d’intérêt，这部分问的是我们的兴趣爱好，很多同学都会忽视这一部分，但是法国人其实很注重兴趣的培养，他们不太喜欢只会读书的孩纸~所以大家这个时候千万不要羞涩，大胆地把你们的兴趣爱好写出来吧，不过也不能太多，最多三个就好啦~，书写格式也是大标题后，换行直接写出兴趣爱好。留学生回国的求职建议　　和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。　　在美国找工作所必需的心态：　　1 自信心：　　这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。　　我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。　　2 赶早不赶晚：　　找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。　　以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。　　如何起步：　　1 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：　　一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。　　2 其次是cover letter　　这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：　　一是你为什么感兴趣美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。　　二是你为什么认为自己胜任这个工作　　三是为什么公司要选择你当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。　　从哪里开始找：　　1 地理位置的选择：　　首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。　　2 其他的网站：　　monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。　　网站方面比较推荐这位答友的回答　　在美国找工作应该关注哪些网站 - BurNing 的回答　　3 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。　　美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。　　找工作时候的态度：　　1 不要那么多毛病，挑三拣四。　　记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。　　2 一定要注意follow up。　　所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。　　或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。　　3 经常向career service的人请教意见和改进的方法。　　这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。　　接下来是准备面试　　面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：　　1接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。　　2面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。　　3提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。　　4学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。　　5不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。　　6一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。　　最后是薪水问题　　切忌先提薪水问题　　很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。　　多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。留学生回国求职拒绝信息差给23届留学生的宝藏建议01提前规划，重视校招校招是留学生进入大厂的最好时机。国内校招会分为秋招、春招，大厂每年会放出大量的岗位面对应届生，许多500强企业和大厂专门开辟了留学生通道，机会难得。校招岗位多，难度相对较小，如果错过只能走社招，难度直接翻倍!02尽早开始，抓住时机留学生回国求职不仅仅需要信息战，了解各个头部公司的求职要求，更需要打时间战。因此，提早规划，想清楚自己的求职计划，这样才可能刚快的找到工作。03剖析自我，分析个人优劣势留学生具备良好的语言优势、学历背景，在海外多年的留学经验极大的开拓视野，培养发散思维这些都是留学生求职过程中可以展现出的优势技能。相较于国内大学生，留学生往往存在消息闭塞，求职时间差，以及国内实习匮乏等劣势。因此清楚留学生优劣后，一定要充分发挥出自己的优势，尽量补足劣势，在校招中脱颖而出!在这里强烈推荐大家重视远程实习和线上实习，这类实习可以极大的节省时间，并且达到事半功倍的效果，为你的简历增光加彩!04迈开腿，多尝试实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃。部分公司甚至会开设多个留学生专场招聘会，大家已经要多参加这类，积极寻找求职机会。05提前准备好简历以及面试在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。如果你对求职比较迷茫在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。06注重建立人脉，提早搭建人脉网在留学期间，可以积极参加各种社交活动，拓展人脉。同时，也可以利用小红书，VX文章等渠道联系猎头进行针对性的简历投递，提升通过率。●忆创湾07提前规划求职方向、两手准备无论你将来决定回国求职还是留在海外，你都要明确你未来求职方向是什么哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过努力能做到。否则等到真的面临求职选择的时候你会变得非常迷茫，错失主动权。08关注行业动态了解自己专业所在的行业动态以及最新行业信息，掌握就业趋势和机会，有利于留学生抓厂住求职机会，抓住红海行业，￥快速进入赛道。09增强专业技能留学生可以通过参加相关的课程、研讨会和证书考试等方式，增强自己的专业技能和竞争力。个人专业技能的打造也是求职中最核心的竞争力10熟悉求职流程留学生需要深度了解国内的求职流程和规则，包括简历制作，网上投递，笔试/面试，背景调查等等。