留学生回国真的会比较好找工作吗？根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加。但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有4215%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？1语言障碍据调查，有4215%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。2求职经验不足留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。3没有明确的职业规划许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在招聘时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。最后，求职时要不断完善自己。企业在招聘人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。英语口语差对出国留学有哪些影响？ 　留学生海外求职技巧有哪些 　一、保持良好心态 　1保持自信：国际生虽然在语言上存在劣势，但是专业能力却并不必本地学生差。大胆展示自己，自信很重要。 　2不要盲目乐观和挑三拣四：很多时候，专业能力强，并不代表你就符合HR的要求。找工作时，一定要找适合自己的工作职位。 　3 早早准备：每年从9月份开始是找实习和工作的最佳时期，很多学生基本上一入学就开始找实习和工作的机会。虽然不太可能立马找到工作，但是确可以增加自己的面试经验，发现自己的问题并加以修正，提高面试成功的机率。 　二、准备阶段 　1参加Career Center培训：多参加Career Center举办的各种讲座，充分了解在美国找工作的方式和渠道。 　2准备Resume: 工作简历一般一页即可，包含教育背景、工作和实习经历，及其他补充信息。美国人很注重工作经验，所以工作实习部分要多写关于简历模板，可参考以下网站：/wwwhowtowritearesumenet/loginaspx /wwwbestsampleresumecom/ 　3准备Cover letter: title要针对不同公司有不同的收件人称呼。根据应聘职位给出的工作描述和工作要求，写你为什么对此职位感兴趣，你为什么认为你自己能胜任这个工作，公司为什么要选择你等等。 　4修改resume和cover letter：再投递之前向Career Center的人询问修改意见和改进方法。在找工作的过程中，再总结经验进行反复修改。 　三、积极挖掘各类工作资源 　1学校的career service center：在这里介绍的公司都是认可你所在的学校的，对你们学校的学生会比较nice 你可以可以尝试通过邮件和电话等联系意向公司，获得面试机会。 　2全美大的招聘网站：把简历放到招聘网站上，让你的`简历被更多的HR看到，你也可以了解到更多的工作机会。相关网站：jobcom,Beyondcom, Government Jobs, Job online, snagajobcom, monster, careerbuilder,etc 花几十美金，提高你简历的展示率，让更多的公司看到你的简历。相关网站：climber(有30天免费的试用)，ResumeZappercom, e-Resumenet, Doostangcom, WorkTreecom, HotResumescom,ResumeRabbitcom, etc 　3内部推荐：美国人找工作有80%的人都是通过熟人介绍才获得面试机会，找到工作的。这是最有效的一种方式。 　投递完简历之后，不要只是傻傻的等结果，而要积极采取行动。两天之后，联系你投递简历的公司询问进度，向他们展示你的兴趣，热情和渴望，这也是他们想要在员工身上看到的。 　常见误区 　误区1：最后一个学期才开始准备 　刚入学的你，想着毕业找工作离我还远，等毕业时，再找工作也不迟。结果等到毕业最后一个学期才去参加招聘会，那么想立马找到工作的可能性就不大了。在美国，很多学生在刚入学的时候就开始参加学校的就业指导，从入学第一学期就开始参加校园招聘会，每个学期都不会落下，然后从起初一个都拿不到，到后面获得很多心仪的offer。 　误区2：简历一劳永逸，从不修改 　一般来说，资深HR接过来一份简历不用30秒，就知道你是改过一两次，还是数十次。很多人准备简历时，追求一劳永逸，缺少反思。正确的做法应该是每面试完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思修改自己的简历，迎合面试官的喜好。很多求职成功的人从写出第一版简历到最后拿到Offer，改了最起码三十次。你只有摸清对方的需求，才能对症下药。 　误区3：省钱 　现在网上有许多网站可以将你的简历展示给众多的招聘人，很多是收费的，但是很多人往往舍不得花个几十美元，硬是自己一封封投，结果既浪费时间，又错过了很多机会。在得之前，你必须要懂得舍。有些网站收费并不贵，却能大大提高简历的展示率，让几万甚至几十万的招骋者看到你的简历，向你发出面试邀请。 　误区4：不提供工作签的不考虑 　很多国际学生为了提高留美机率，都只应聘给工作签证的公司，这其实是不对的。其一，多参加各类面试，可以增加面试经验和谈话能力。其二，很多公司都默认不给工作签，但实际上是很灵活的，只要你足够优秀，公司想要留住你，他们会想办法留住你然后给你工作签，让你留下来的。 　误区5：面试只靠现场发挥，而不好好准备 　临场应变能力确实是需要具备的，但却建立在充分准备的基础上。面试之前，去网上随便一搜就会看到各种面试问题清单。但很多人在面试前却只是大致一扫，即使是遇到类似的提问也没有办法为自己加分。很多时候，我们需要从简历上的一行字推演到一个故事，这种事情不事先准备好是绝对不行的。 　误区6：多个offer，直接答应或拒绝 　如果你拿到多个Offer，记得利用公司给的考虑时间慎重考虑，和HR协商薪水和福利，不要轻易直接答应或拒绝。答应，后面有更好的不去涉及信誉问题，会被公司拉黑。拒绝，后面没有更好的又会后悔。所以一定要考虑清楚再做决定。 　误区7：呀，我知道我迟到但是… 　面试官可能因为工作的原因稍微你叫等一会儿甚至迟到，但是你绝对不可以迟到。不用多想这就是职场双重标准。但是面试官是决定你面试结果的人，所以想都别想和他(她)对着干。 　为了避免迟到，诺君建议大家最好可以提前30分钟达到面试公司，一来可以预留时间处理突发事件，还可以显示准时和对这次的面试的重视程度。 　即使是万不得已真的迟到了，千万不玩用“我迟到了，是因为…”这样的错误句式，一定要先道歉，接着迅速开始切入正题。 　人的八卦是绝对禁止的，同时显得你非常不专业，算是自断前程的行为。过几天要去澳洲留学了 想找分工打 请问在墨尔本做餐厅服务生对口语要求很高么？？听说要求很严格啊英语口语差对出国留学的影响主要体现在以下几个方面：1 交流困难：出国留学意味着你需要与来自不同国家和文化背景的人进行日常交流。如果你的英语口语能力不强，可能会在与他人沟通时遇到困难，无法准确表达自己的意思，也无法理解他人的观点。这可能导致你在学术、生活和社交方面遇到挑战。2 学术成绩受影响：许多国外大学的课程都是以英语授课的，如果你的英语口语能力不足，可能会在课堂上跟不上老师的教学进度，导致学术成绩受到影响。此外，你可能需要花费更多的时间和精力去补习英语，从而影响其他课程的学习。3 社交障碍：在国外留学期间，参加各种社交活动是非常重要的，这有助于你结交新朋友，拓展人际关系，提高自己的跨文化沟通能力。然而，如果你的英语口语能力不佳，可能会在社交场合感到不自在，甚至被排斥在外。4 就业竞争力下降：随着全球化的发展，越来越多的企业开始重视员工的国际视野和跨文化沟通能力。如果你的英语口语能力不足，可能会在求职过程中处于劣势地位，影响你的就业竞争力。5 心理压力增加：由于英语口语能力差，你可能会感到自卑、焦虑和压力，担心自己在留学期间无法适应新环境，无法完成学业和实现个人目标。这种心理压力可能会对你的身心健康产生负面影响。总之，英语口语差对出国留学的影响是多方面的，包括交流困难、学术成绩受影响、社交障碍、就业竞争力下降和心理压力增加等。因此，在申请留学之前，建议你努力提高自己的英语口语能力，以便更好地应对留学生活带来的挑战。美国留学生英语水平要求大多数中国留学生来国外打工都跑去餐馆。。。。1 在中国餐馆打工的话，对口语要求就不怎么高。坏处： 工资低，给现金，不会给你交税或者社保之类。锻炼不到你的英语，也不能熟悉澳洲真正的工作环境，因为你还呆在中国人堆里面。好处： 一般都是管饭的，呵呵。 另外可以算是好处的就是，可以超时打黑工，因为是现金工资，所以政府查不到，也懒得查。 不过对你的学习绝对有影响，挂科的话就太不值得了。2 在外国餐馆打工的话，要求就高一些。情况1中的好处和坏处颠倒一下就差不多了。建议，如果你担心口语问题，可以看看超市摆货，整理购物车的工作。如果想锻炼口语，商场/商店做店员都是很不错的选择，而且这种工作也经常招工，工资待遇还不错。雅思口语85 分对出国留学有哪些影响？其实这个问题没有标准答案。因为每个国家的语言习文化习俗都不一样,因此出国后能否顺利融入国外的生活和学习环境也是因人而异。但是有一点是肯定的-如果英语水平达不到一定要求的话,在国外生活起来会比较困难,而且还会影响你的学业成绩。一般达到下面的水平比较合适。1词汇量词汇量的多少直接决定了你能否看懂国外原版书或杂志等材料。一般来讲,词汇量在5000以上就可以基本满足日常的阅读需求了;如果词汇量能达到8000左右的话,基本上可以应付大多数的日常交流了;当然如果你的目标只是去留学读本科的话,那只需要达到雅思65分就可以了。2阅读能力英语作为一门国际性语言其阅读能力是非常重要的一个环节。一般来说,英文的阅读理解题都是根据文章的上下文来进行的推断选择题或者填空题等题型为主的多选题型居多。所以想要读懂文章就需要具备一定的快速阅读能力才行。3听力理解能力想要听懂听力内容首先就要能听清单词的意思并且掌握好连弱读以及失去爆破等各种发音技巧才行。4写作能力对于写作来说其实并不是很难的事情。只要掌握了语法结构以及常用的句式就能写出一篇不错的作文出来。5语言表达能力语言表达能力包括口语表达能力和书面表达能力两个方面:口语方面主要考察的就是你的语音语调和流利程度;而书面方面则主要考察的是语法结构和句子结构是否准确合理等等问题6文化背景知识虽然说出国之后你可能会面临各种文化差异的问题,但只要你能够很好的处理这些差异并适应当地的生活习惯和文化氛围就没什么问题了。去美国留学托福要多少分1Top 100通常美国前100的大学对于托福低成绩要求为80，但是如果你只考到了80分的话，那么是没有竞争力的，一般来说考到90分以上比较保险。2Top 50如果申请的是排名前50的大学，那么建议托福考到100分以上，前50名的大学，新生平均托福都在100分左右，想要增加录取几率，那么就要做到更好，如果你没有特别出色的实习或者其他活动经历，那么托福成绩就必须要出彩，否则一般情况下是会被拒的。3Top 30综合性大学和文理学院对托福成绩的要求较高，美国前30的综合性大学、前50的文理学院，目前录取学生的平均托福成绩都达到了105分以上，部分院校甚至达到了托福110分，同时要求托福口语成绩要求不低于24分；因此，想要美国留学生英语要达到怎样的水平？相信大家现在都有了一定的了解，去美国通常需要托福成绩，并需达到一定的成绩，所以大家需要注意看自己目标院校对语言成绩的要求。留学生回国找工作是否更容易？雅思口语85分对出国留学的影响是多方面的，不仅体现在申请过程中的优势，还涉及到留学期间的学习和生活体验。以下是一些具体的影响：申请优势：雅思口语85分是一个非常高的分数，它直接反映了申请者的语言能力，尤其是口语交流能力。在许多以英语为主要教学语言的国家，如英国、澳大利亚、加拿大等，高校通常要求国际学生的雅思总分不低于65或70，单项不低于60。因此，拥有85分的高分，可以使学生在众多申请者中脱颖而出，增加被心仪大学录取的机会。奖学金机会：一些大学和机构为优秀的国际学生提供奖学金，而语言成绩往往是评估标准之一。雅思口语85分的学生更有可能获得这些奖学金，因为它们证明了学生具备良好的语言沟通能力，能够顺利地参与学术讨论和社交活动。学术成功：在国外学习时，良好的口语能力对于理解课程内容、参与课堂讨论以及与教授和同学有效沟通至关重要。雅思口语85分的学生通常能够更快地适应英语授课的环境，更好地吸收知识，从而提高学术表现。文化适应：留学不仅仅是学术经历，也是文化交流的过程。雅思口语85分的学生往往能够更自信地与不同文化背景的人交流，更容易融入当地社会，建立友谊，从而丰富留学生活的经历。职业发展：对于那些计划在学习结束后留在国外工作的学生来说，良好的英语口语能力是求职的重要技能。雅思口语85分不仅展示了学生的语言能力，也暗示了他们的沟通技巧和适应新环境的能力，这些都是雇主所看重的。自信心提升：达到雅思口语85分的学生在备考过程中已经经历了大量的口语练习和实战模拟，这种经历本身就是一种成就，能够大大增强学生的自信心。这种自信不仅有助于应对学术挑战，也有助于个人成长和社交活动。全球视野：能够流利地使用英语进行口头交流的学生更容易接触到国际化的信息和资源，这有助于培养全球视野和跨文化理解能力，这对于未来的职业生涯和个人发展都是有益的。总之，雅思口语85分对于出国留学的学生来说是一个显著的优势，它不仅能够帮助学生在申请过程中获得优势，还能在整个留学过程中促进学术成功、文化交流和个人成长。留学生回国找工作是否更容易，这个问题没有一个简单的答案，因为每个人的情况和经历都不同。以下是一些可能影响留学生回国找工作的因素：教育背景：留学生通常会获得国外的学位或学历，这在一定程度上可以增加他们在就业市场上的竞争力。国外的教育体系和教学方法可能与国内有所不同，这也可能为留学生带来一些独特的优势。语言能力：留学生通常会掌握一门或多门外语，这对于跨国公司或与外国客户有业务往来的企业来说是一个优势。然而，在某些行业或职位中，对于流利的中文沟通能力也是必要的。跨文化经验：留学生在国外生活和学习期间，会接触到不同的文化、价值观和工作方式。这种跨文化经验可以使留学生更具适应性和开放性，对于某些公司来说是一个重要的优势。就业市场需求：就业市场的需求是一个重要的因素。不同行业和职位对留学生的需求程度可能有所不同。有些行业可能更加重视留学经历，而有些行业可能更注重实际工作经验。个人能力和经验：除了教育背景和语言能力外，个人的能力、技能和工作经验也是找工作的重要因素。留学生需要展示自己在专业知识、实践经验和解决问题能力方面的优势。综上所述，留学生回国找工作是否更容易取决于多个因素的综合影响。留学经历可以为留学生提供一些优势，但并不是决定性因素。最重要的是，留学生需要充分准备，提升自己的竞争力，并积极寻找适合自己的机会。当留学生回国找工作时，以下是一些额外的信息和建议：网络资源：利用互联网和各种招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，可以方便地搜索和申请工作。同时，加入一些专业的社交媒体平台和行业相关的论坛，可以获取行业动态和招聘信息。职业规划：在回国前，留学生可以进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。了解国内的就业市场需求和趋势，选择适合自己背景和兴趣的行业和职位。网络建立人脉：在回国前，留学生可以通过社交媒体、校友会、行业协会等途径建立人脉。与行业内的专业人士、校友和同行交流，了解行业动态和就业机会。实习和志愿者工作：如果留学生在国外期间有机会参加实习或志愿者工作，这些经历可以增加他们的工作经验和技能。在回国找工作时，可以将这些经历作为自己的优势进行展示。适应国内环境：回国后，留学生可能需要适应国内的工作环境和文化。了解国内的工作习惯、职场礼仪和沟通方式，尽快融入国内的工作环境。提升语言能力：虽然留学生通常会掌握一门或多门外语，但在回国找工作时，流利的中文沟通能力也是必要的。可以参加语言培训班或进行口语练习，提升自己的中文水平。自我营销：在求职过程中，留学生需要充分展示自己的优势和能力。编写一份精美的简历，突出自己的教育背景、专业技能和实践经验。在面试中，准备好针对性的回答和案例，展示自己的解决问题能力和团队合作能力。持续学习：回国后，留学生应保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。可以参加培训课程、行业研讨会或自主学习，保持与行业发展同步。希望以上信息对您有所帮助。祝您找到理想的工作！